Alemania busca más de un millón de trabajadores por la falta de candidatos
Los problemas para cubrir puestos de trabajo crecen especialmente en el sector industrial y en la construcción,Para mantener al alza su PIB y hacer sostenible su sistema de pensiones, Alemania necesita hasta 2020 1,7 millones de trabajadores extranjeros
Alemania registró en el cuarto trimestre de 2017 un total de 1.183.000 puestos de trabajo vacantes, 128.000 más que en el mismo periodo del año anterior, y marcó así un nuevo récord histórico, según un informe hecho público este martes por el Instituto de Estudios del Mercado Laboral (IAB).
Para mantener al alza su PIB y hacer sostenible su sistema de pensiones, Alemania necesita hasta 2020 1,7 millones de trabajadores extranjeros. Sólo así logrará el equilibrio necesario entre la demanda y la oferta en su mercado laboral. Y la cifra se eleva hasta 4 millones de trabajadores foráneos si proyectamos las cifras hasta 2035, según datos de la fiable Asociación de la Industria de Baviera.
El ministro alemán de Economía, Philipp Rösler, cree haber encontrado la forma de crear más alemanes y está estudiando ofrecer la doble nacionalidad a profesionales cualificados extranjeros, con el objetivo de hacer más atractivo su traslado a Alemania, hacerlo definitivo y lograr un aumento de la población, según reconoce en una entrevista que publica hoy el diario económico Handelsblatt.
El ministro, que hace esta propuesta en la víspera de la segunda Cumbre Demográfica alemana, considera que la primera economía europea debe articular una «verdadera cultura de bienvenida» que facilite la llegada de capital humano. Un elemento fundamental en esta estrategia es «la oferta de la doble nacionalidad», indica Rösler.
El estudio muestra que los problemas para cubrir puestos de trabajo crecen especialmente en el sector industrial y en la construcción. En el primero de los sectores había en el cuarto trimestre alrededor de 161.000 empleos sin cubrir, un 35% más que un año antes, y en la construcción, en torno a 98.000, un 24% más.
Industria y construcción, con las mayores plazas por cubrir
La mayoría de las vacantes (918.000) se encuentran en Alemania occidental, donde se localiza la mayor parte de la industria, mientras que en el este hay 265.000 puestos sin cubrir.
Con el descenso de la tasa de desempleo en el conjunto del país (5,7% en febrero), el IAB destaca que hay 194 parados por cada 100 puestos de trabajo vacantes en el oeste de Alemania y 225 en el este, las cifras más bajas registradas en los últimos 25 años.
“Las cifras muestran que hay mejores oportunidades laborales para los que buscan trabajo, pero apuntan también a crecientes retos para los empleadores a la hora de contratar”, destacó en un comunicado Alexander Kubis, experto del IAB.
El estudio sobre vacantes, que se presenta cuatro veces al año e incluye también puestos no registrados en la Agencia Federal de Empelo, está basado en una encuesta representativa en la que en el cuarto trimestre participaron 15.000 empleadores.
Mejores salarios y condiciones para captar trabajadores de fuera
Según reveló en 2016 una encuesta de ManpowerGroup, cita Reuters, las empresas alemanas tienen mayores dificultades de contratación que sus pares de Estados Unidos, Francia, Italia o Reino Unido. En contra juega una falta de población en edad de trabajar.
Para contrarrestarlo se ofrecen incentivos como subidas salariales indexadas a la inflación, pago de las comidas o guarderías en el lugar de trabajo. Asimismo, se han puesto en marcha programas de formación para personas de otros países con altas tasas de desempleo juvenil, como Hungría, Rumanía, Bulgaria o España.
AGENCIAS/BERLIN
FOTO: Viajeros de tren en la estación de Alexanderplatz, en Berlín / Sean Gallup (Getty Images)