El Supremo avala la reducción de jornada y cobrar el sueldo íntegro para cuidar a menores sin hospitalizar
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El Tribunal da la razón al padre de una menor que requiere «cuidado directo, continuo y permanente» pese a estar escolarizada.Los magistrados han estudiado el caso de un profesor de secundaria que pidió reducir su jornada laboral a la mitad y mantener su sueldo para poder cuidar a su hija menor.
El Tribunal Supremo ha reconocido el derecho a obtener una reducción del 50% de la jornada laboral (con mantenimiento íntegro del sueldo) para cuidar de hijos menores con enfermedad grave y discapacidad reconocida en los casos en los que no estén hospitalizados pero requieran de un cuidado «continuo» aun cuando estén escolarizados.
En una sentencia, a la que ha tenido acceso Europa Press, los magistrados han estudiado el caso de un profesor de secundaria de la Comunidad de Madrid que pidió reducir su jornada laboral a la mitad y mantener su sueldo para poder cuidar a su hija menor.
En la resolución, de la que ha sido ponente la magistrada Celsa Pico, consta que la menor, calificada con una «enfermedad extremadamente grave», tiene trastorno de espectro autista con trastorno severo de la conducta y retraso mental, con un grado de discapacidad reconocida del 69% y con un baremo de movilidad positivo de dificultad.
El hombre acudió al Supremo después de que el gobierno autonómico y el Tribunal Superior de Justicia de Madrid desestimaran su petición. En concreto, la Comunidad de Madrid alegó que no se había acreditado que la menor necesitara una atención directa, continua y permanente «equiparable» a la que precisaría si estuviese hospitalizada, que es uno de los requisitos que fija el artículo 49.e) del Estatuto Básica del Empleado Público.
La Administración indicó que no cuestionaba las necesidades de la menor, porque su cuadro clínico era claro, pero consideró que «durante su escolarización esas necesidades de cuidado están cubiertas». El TSJ madrileño avaló el argumento de la comunidad autónoma.
EUROPA PRESS
foto: europa press
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