{"id":11035,"date":"2016-09-18T08:22:21","date_gmt":"2016-09-18T06:22:21","guid":{"rendered":"http:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=11035"},"modified":"2016-09-16T10:33:03","modified_gmt":"2016-09-16T08:33:03","slug":"los-protocolos-sociales-para-mejorar-los-roles-femeninos-a-debate","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=11035","title":{"rendered":"Los protocolos sociales para mejorar los roles femeninos, a debate"},"content":{"rendered":"<p class=\"js-headline\">Las mujeres tienen muchos roles. Y quieren cumplir con todos ellos. La escritora conferenciante y empresaria Yolanda S\u00e1enz de Tejada abri\u00f3 ayer en la sede Antonio Machado de Baeza el curso titulado<strong> &#8216;Producir en femenino&#8217; <\/strong>donde junto a otras expertas tratar\u00e1 de ense\u00f1ar a su alumnado las herramientas b\u00e1sicas sobre protocolo profesional y social. <!--more--><\/p>\n<div class=\"row content cols-30-70\">\n<figure class=\"multimedia-item image\"><figcaption class=\"caption\">FOTO: La escritora conferenciante y empresaria Yolanda S\u00e1enz de Tejada, en Baeza. EL MUNDO<\/figcaption><\/figure>\n<footer>\n<address class=\"news-author\">\u00a0<\/address>\n<\/footer>\n<p><time class=\"date\" datetime=\"2016-09-06 08:28:04\"><\/time>\u00abCumplimos esos roles y nos esforzamos por hacerlo cada vez mejor -subraya S\u00e1enz de Tejada-.<strong> Por la ma\u00f1ana somos madres, luego profesionales y por las noches amigas o parejas<\/strong>. No nos educaron para ser visibles en la sociedad. Por eso es improrrogable el hacerlos visibles\u00bb, asegura la directora del curso.<\/p>\n<p>En su libro &#8216;\u00a1Socorro! Quiero ser todas las mujeres que viven en mi&#8217;, S\u00e1enz de Tejada aborda las ambiciones femeninas y las herramientas para conseguir los retos que se propongan. A Baeza ha tra\u00eddo una metodolog\u00eda basada en tres grandes verbos:<strong> ser, estar y ejecutar. <\/strong><\/p>\n<p>\u00abLo primero que debemos preguntarnos las mujeres es qui\u00e9nes somos y cu\u00e1les son nuestras metas. En un correo electr\u00f3nico que mand\u00e9 a mis alumnos y alumnas <strong>ped\u00ed que vinieran solas y solos, <\/strong>sin m\u00e1s compa\u00f1\u00eda que la de ellas y ellos mismos, sin hijos, ni parejas, ni familiares. Era necesario -precisa la escritora- visualizar la individualidad de cada una de ellas\u00bb.<\/p>\n<p>El segundo m\u00f3dulo tiene que ver con el verbo estar y durante esas clases S\u00e1enz de Tejada y su plantel docente ense\u00f1ar\u00e1n el modo de estar presentes y dejarse o\u00edr. \u00abM\u00e1s veces de las que querr\u00edamos<strong> nuestro cerebro nos dice que no somos capaces de enfrentarnos a tal o cual cosa;<\/strong> nuestra cabeza nos dice que no podemos hacerlo. Pero eso no es verdad\u00bb, asegura la directora del curso.<\/p>\n<p>\u00abEs ah\u00ed cuando debemos redoblar nuestros esfuerzos y aprender las herramientas que nos sit\u00faen en mejores condiciones en el mundo\u00bb, a\u00f1ade. Hay que valorar el talento femenino, echar mano de estrategias de protocolo social que pueden ser \u00fatiles no solo en la vida profesional sino tambi\u00e9n en la vida personal. \u00abLas mujeres poseemos dos grandes valores: <strong>la reflexi\u00f3n y la generosidad,<\/strong> y ambos son argumentos que juegan a nuestro favor\u00bb, asegura.<\/p>\n<p>El tercer verbo es ejecutar y ah\u00ed entran en juego las herramientas m\u00e1s sutiles y a la vez las m\u00e1s intangibles. C\u00f3mo he de andar en el mundo, <strong>cu\u00e1l es el lenguaje no verbal m\u00e1s \u00fatil y de mayor \u00e9xito<\/strong>, c\u00f3mo debo comportarme para sacar lo mejor de mi y hacer ver a los que tengo enfrente que mi opini\u00f3n y mi trabajo pueden ser al menos lo mismo de valiosos que los suyos\u00bb, explica S\u00e1enz de Tejada.<\/p>\n<p>La escritora considera que de esa mujer capaz y valiente el hombre se beneficia siempre<strong>. \u00abCada vez somos m\u00e1s conscientes de que el papel de la mujer en la empresa es m\u00e1s valiosa y necesaria<\/strong>. Y los primeros en descubrirlo han sido los hombres. Ahora bien: Es necesario que cada vez exista un mayor n\u00famero de mujeres en los altos cargos directivos. Esa impronta femenina dar\u00e1 resultados positivos siempre\u00bb, manifiesta.<\/p>\n<p>S\u00e1enz de Tejada considera improrrogable le necesidad de que la sociedad concilie. Y para ello es necesario comenzar modificando costumbres y horarios que van contra el sentido com\u00fan. \u00abUn primer ejemplo:<strong> Las reuniones de trabajo siempre por la ma\u00f1ana.<\/strong> Los almuerzos no son para reunirse sino en todo caso para cerrar acuerdos y la tarde y la noche ha de ser propiedad de nuestra vida privada\u00bb, asegura.<\/p>\n<footer>\n<address class=\"news-author\">\n<ul class=\"author\">\n<li class=\"author-name\"><strong>MANUEL MATEO P\u00c9REZ<\/strong><\/li>\n<li class=\"author-city\">Baeza (Ja\u00e9n)<\/li>\n<\/ul>\n<\/address>\n<\/footer>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las mujeres tienen muchos roles. Y quieren cumplir con todos ellos. 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