{"id":11087,"date":"2016-09-20T09:40:20","date_gmt":"2016-09-20T07:40:20","guid":{"rendered":"http:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=11087"},"modified":"2016-09-20T09:40:20","modified_gmt":"2016-09-20T07:40:20","slug":"la-justicia-europea-exige-igualar-las-indemnizaciones-de-contratos-temporales-e-indefinidos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=11087","title":{"rendered":"La Justicia europea exige igualar las indemnizaciones de contratos temporales e indefinidos"},"content":{"rendered":"<p>El Tribunal de Justicia de la UE cree que es discriminatorio que se cobre distinto al ser despedido en funci\u00f3n de si el contrato es de duraci\u00f3n determinada o no<!--more--><\/p>\n<div id=\"cuerpo_noticia\" class=\"cuerpo_noticia estirar\">\n<p>Todo empez\u00f3 con el despido de una empleada p\u00fablica interina del Ministerio de Defensa, que vio su contrato extinguido sin indemnizaci\u00f3n tras m\u00e1s de 10 a\u00f1os de trabajo, pero este caso puede convertirse en la siguiente gran ola de cambio del mercado laboral espa\u00f1ol. A partir de lo sucedido con esta empleada p\u00fablica, el Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea ha llegado a la conclusi\u00f3n de que <strong>baremos distintos para calcular las indemnizaciones al finalizar un contrato va contra la no discriminaci\u00f3n<\/strong> entre temporales e indefinidos consagrada por la Directiva comunitaria 1999\/70\/CE, as\u00ed que el Gobierno espa\u00f1ol tendr\u00e1 que tomar medidas para ajustar el Estatuto de los Trabajadores a las disposiciones europeas.<\/p>\n<div id=\"sumario_1|apoyos\" class=\"derecha\">\n<div class=\"ademas\">\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/cadenaser.com\/m\/programa\/2016\/09\/19\/la_ventana\/1474295863_147348.html?int=masinfo\">\u00bfIguales en el despido? (Por Isa\u00edas Lafuente)<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>La sentencia plantea que no s\u00f3lo no deben existir diferencias en las indemnizaciones de los distintos tipos de contratos temporales (los interinos no cobran nada al ser despedidos, mientras que la mayor\u00eda de los temporales reciben 12 d\u00edas por a\u00f1o trabajado al terminar su contrato), sino que <strong>no debe haberlas entre los temporales y los indefinidos<\/strong> (que cobran 20 d\u00edas por a\u00f1o trabajado si sufren un despido objetivo, que es el que se produce \u2013entre otras- por causas econ\u00f3micas, t\u00e9cnicas o relacionadas con la producci\u00f3n de la empresa).<\/p>\n<p>La cuesti\u00f3n no es peque\u00f1a, porque <strong>afecta potencialmente a los m\u00e1s de 3.900.000 contratados temporales en Espa\u00f1a<\/strong>, pero sus efectos probablemente tardar\u00e1n algo en dejarse sentir. El Ministerio de Empleo dice estar estudiando la sentencia para ver qu\u00e9 consecuencias puede tener; ven m\u00e1s claro \u2013seg\u00fan fuentes del departamento que dirige F\u00e1tima B\u00e1\u00f1ez- que la sentencia exige que las indemnizaciones por despido de las distintas modalidades de temporalidad se igualen, pero no todav\u00eda c\u00f3mo puede afectar al conjunto de los contratados de duraci\u00f3n determinada, o al ordenamiento laboral espa\u00f1ol.<\/p>\n<p><strong>CCOO pide aumentar la indemnizaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<p>Para Comisiones Obreras (CCOO), la consecuencia de la sentencia ha de ser <strong>aumentar la indemnizaci\u00f3n de los temporales<\/strong> para igualarla con la de los indefinidos. El sindicato, de hecho, dice que aunque el Gobierno necesita enmendar el Estatuto de los Trabajadores \u201cde forma urgente\u201d en este sentido, ya se puede reclamar esa indemnizaci\u00f3n: \u201cNo es necesaria ninguna reforma legal para habilitar que los tribunales puedan reconocer, en el curso de un proceso laboral, el abono de una indemnizaci\u00f3n de 20 d\u00edas de salario por a\u00f1o de servicio ante la extinci\u00f3n de cualquier contrato temporal\u201d, asegura CCOO en un comunicado. Su secretario de Acci\u00f3n Sindical, Ram\u00f3n G\u00f3rriz, a\u00f1ade que \u201cel sindicato va a poner en marcha\u201d un mecanismo para habilitar esas reclamaciones.<\/p>\n<p>Desde la universidad no lo ven tan claro. El catedr\u00e1tico de Derecho del Trabajo de la Universidad de Sevilla Jes\u00fas Cruz Villal\u00f3n cree que, en la pr\u00e1ctica, la sentencia supone <strong>\u201cprovocar por v\u00eda judicial un contrato \u00fanico<\/strong>, un resultado que a corto plazo puede ser celebrado por las organizaciones sindicales, pero que a medio plazo puede ser devastador para un mercado laboral como el espa\u00f1ol, en el que hay diferencias causales justificadas para que los contratos temporales tengan un tratamiento diferenciado de los indefinidos\u201d. El temor, tambi\u00e9n entre fuentes sindicales, es que esta igualaci\u00f3n dictada desde Luxemburgo se haga por abajo, es decir, equiparando la indemnizaci\u00f3n de los indefinidos a la de los temporales. Pero eso quedar\u00e1 para las pr\u00f3ximas semanas o meses, cuando act\u00fae el Gobierno, los grupos pol\u00edticos y los agentes sociales.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/cadenaser.com\/m\/ser\/2016\/09\/19\/economia\/1474294307_319271.html\">http:\/\/cadenaser.com\/m\/ser\/2016\/09\/19\/economia\/1474294307_319271.html<\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Tribunal de Justicia de la UE cree que es discriminatorio que se cobre distinto&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":11088,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"enabled":false},"version":2}},"categories":[1161,186,44,15],"tags":[174,2968,74],"class_list":["post-11087","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ciudadania","category-instituciones","category-noticias-de-hoy","category-ultimas-noticias","tag-despidos","tag-interinos","tag-trabajo"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/miradordeatarfe.es\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/1474294307_319271_1474294358_noticia_normal.jpg?fit=770%2C513&ssl=1","jetpack_likes_enabled":true,"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11087","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=11087"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11087\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11089,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11087\/revisions\/11089"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/11088"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=11087"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=11087"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=11087"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}