Cerca de 2.000 camareras de piso, que denuncian sueldos de 2,5 euros por habitaci\u00f3n que limpian, se unen para reclamar que les apliquen el convenio de hosteler\u00eda<\/p>\n
Preparan el carro con los productos de limpieza, s\u00e1banas y toallas. En ocho horas, dejan impecables al menos 26 habitaciones y brillantes las zonas comunes. Muchas mitigan el dolor de las articulaciones con Ibuprofeno, por miedo a pedir una baja laboral. Y buena parte de ellas ganan al mes unos 700 euros en una industria, la tur\u00edstica, que pulveriza r\u00e9cords temporada tras temporada<\/strong>. Son las limpiadoras de habitaciones de hotel. El panorama de precariedad ha llevado a 2.000 de estas empleadas (un sector predominantemente femenino) de siete ciudades de Espa\u00f1a a crear la asociaci\u00f3n Las Kellys (un gui\u00f1o a la abreviatura \u201clas que limpian\u201d), para defender sus derechos.<\/p>\n \u201cUna noche en el hotel cuesta 300 euros y a ti te pagan 2,50 por cada habitaci\u00f3n que limpias. La crisis en el sector hotelero ha sido muy distinta a la de otras industrias y los buenos resultados no repercuten en nuestras condiciones\u201d, denunci\u00f3 Myriam Barros, presidenta de la asociaci\u00f3n y camarera de piso de hotel en Lanzarote. Adem\u00e1s de las movilizaciones, Las Kellys ya han presentado 15 denuncias ante diversos juzgados contra hoteles y contratas por violaci\u00f3n de derechos laborales y otras 30 quejas a las Inspecciones de Trabajo.<\/p>\n La asociaci\u00f3n estatal que agrupa a estas empleadas \u2014que llegan cuando el cliente no est\u00e1 para que cuando regrese su habitaci\u00f3n est\u00e9 perfecta\u2014 fue presentada ayer en Barcelona si bien llevan meses de trabajo. El objetivo que se fijan es mejorar sus condiciones laborales. \u201cQueremos presionar a sindicatos, patronales y Administraciones. Pero si los sindicatos hubieran hecho bien su trabajo no habr\u00edan aceptado la reforma laboral y no estar\u00edamos aqu\u00ed\u201d<\/strong>, asegur\u00f3 Barros. Junto a ella comparecieron trabajadoras de Barcelona, Benidorm, Mallorca, Palma, C\u00e1diz y Madrid.<\/p>\n Entre sus peticiones est\u00e1 que se aplique el convenio colectivo de hosteler\u00eda \u2014que fija un suelo de 1.200 euros\u2014 incluso aunque se trabaje mediante externalizaciones. Ofrecen como modelo de buenas pr\u00e1cticas lo que sucede en Las Palmas. Tambi\u00e9n solicitan estudios ergon\u00f3micos independientes sobre los efectos de su trabajo y que se respeten las vacaciones y otros derechos laborales.<\/p>\n Muchos hoteleros han optado por externalizar la limpieza con contratas que no est\u00e1n obligadas a cumplir el convenio colectivo del sector. Desde la patronal lo ven como una pr\u00e1ctica v\u00e1lida, avalada por la normativa laboral y niegan que se den situaciones tan precarias. Pero en muchos casos se trata de sueldos que no sobrepasan el Salario M\u00ednimo Interprofesional. Con este cambio, las trabajadoras pasan a ser meras limpiadoras, en lugar de camareras de piso cubiertas por el convenio de hosteler\u00eda, con la consecuente p\u00e9rdida de categor\u00eda laboral, menos sueldo y condiciones.<\/p>\n Las Kellys calculan que hay 400.000 camareras de piso en Espa\u00f1a, la mitad fuera de convenio. Su perfil es el de mujeres con cargas familiares, inmigrantes y \u201ccon mucho miedo\u201d, dijo Isabel Rodr\u00edguez, una kelly<\/em> de Barcelona. De hecho, aunque Catalu\u00f1a es una de las comunidades con m\u00e1s turismo, solo hay 60 inscritas en la asociaci\u00f3n. Rojas cree que muchas temen alzar su voz por riesgo a perder el empleo. Junto con Madrid y la Costa Blanca ser\u00edan los territorios donde hay m\u00e1s desprotecci\u00f3n para las camareras.<\/p>\n Las trabajadoras tambi\u00e9n critican que servicios de empleo p\u00fablicos (Barcelona, Galicia, Albacete\u2026) ofrezcan pr\u00e1cticas no remuneradas en los hoteles y lo vendan como un camino para \u201cel empleo seguro\u201d. Por lo pronto, esperan lograr m\u00e1s visibilidad. Susana, kelly<\/em> de Lanzarote, tambi\u00e9n cruzan los dedos que una mal opini\u00f3n en una p\u00e1gina de reservas no termine en un despido.<\/p>\n