Si tienes m\u00e1s de 50 a\u00f1os y tu jefe es m\u00e1s j\u00f3ven que t\u00fa, si tienes 30 y te abruma la responsabilidad de un nuevo puesto; tranquilo, no est\u00e1s solo. De hecho, es lo normal. La revoluci\u00f3n digital y las nuevas tecnolog\u00edas, a la par que la crisis, han supuesto un cambio de paradigma en la mayor\u00eda de las empresas. La experiencia es importante, pero las competencias digitales pueden serlo a\u00fan m\u00e1s, dependiendo del sector.\u00a0Seg\u00fan un informe de Infojobs, al que ha tenido acceso Teinteresa.es, a nivel global\u00a0el 22% de los trabajadores en Espa\u00f1a tienen un jefe de menor edad que ellos. Seg\u00fan la edad avanza la situaci\u00f3n aumenta. As\u00ed,\u00a0m\u00e1s de la mitad de los empleados mayores de 50 a\u00f1os tienen un jefe m\u00e1s joven.<\/p>\n
La apertura al mundo digital de las empresas \u00abha dado paso a una nueva generaci\u00f3n de jefes m\u00e1s j\u00f3venes, que han crecido con las nuevas tecnilog\u00edas y se han formado en ambientes internacionales\u00bb. Son algunas de las conclusiones de Infojobs sobre las caracter\u00edsticas que tienen estos jefes millennials.<\/p>\n
Eso s\u00ed, tener jefes m\u00e1s j\u00f3venes no tiene por qu\u00e9 suponer frustraci\u00f3n en el trabajador. Aunque un 21% asegura que la falta de experiencia o madurez es un inconveniente, otro 20% tambi\u00e9n cree que los nuevos conocimientos y las formas de abordar un trabajo son la principal ventaja de los l\u00edderes ‘yogurines’.<\/p>\n
En realidad, no todas las cualidades que posee un joven l\u00edder est\u00e1n relacionadas con la tecnolog\u00eda. Su fuerte son tambi\u00e9n las llamadas \u00absoft skills\u00bb, que incluyen inteligencia emocional, implicaci\u00f3n personal en los proyectos o capacidad de innovaci\u00f3n.<\/p>\n
Estos son los 10 rasgos clave de estos \u00abnuevos l\u00edderes\u00bb, seg\u00fan Infojobs.<\/p>\n
Multitasking y nuevas f\u00f3rmulas<\/strong><\/p>\n Los nuevos m\u00e9todos educativos ofrecen una formaci\u00f3n m\u00e1s orientada a la pr\u00e1ctica que a la teor\u00eda, que favorece el trabajo en equipo y el multitasking<\/em>. Esto lleva a los jefes m\u00e1s j\u00f3venes a orientarse a resultados, m\u00e1s que a horas de trabajo, ofreciendo gran libertad a sus empleados.<\/p>\n Amplia formaci\u00f3n universitaria<\/strong><\/p>\n La falta de trabajo en \u00e9pocas de crisis anim\u00f3 a los j\u00f3venes a seguir form\u00e1ndose, con dobles licenciaturas, m\u00e1steres, postgrados o m\u00e1s conocimiento de idiomas. Esto ha dado lugar a una generaci\u00f3n ampliamente formada y con la inquietud de seguir aprendiendo.<\/p>\n Evoluci\u00f3n constante<\/strong><\/p>\n Los jefes j\u00f3venes no se conforman con alcanzar el liderazgo, sus inquietudes les mueven a seguir aprendiendo, a conocer nuevos mercados y formas de trabajar que implantar en su empresa.<\/p>\n Emprendimiento personal<\/strong><\/p>\n La inquietud por aprender y conocer nuevos modelos de negocio se traduce, en ocasiones, en ganas de cambio. Este rasgo supone una de las mayores preocupaciones para los empleados, ya que pueden percibir en su jefe una falta de lealtad hacia la compa\u00f1\u00eda en la que trabajan.<\/p>\n Conocimiento de las nuevas tecnolog\u00edas<\/strong><\/p>\n Los jefes j\u00f3venes han crecido con las nuevas tecnolog\u00edas, en un mundo totalmente conectado y con toda la informaci\u00f3n y nuevas tendencias en la palma de su mano. Y en un mundo en el que las empresas se mueven hacia la transformaci\u00f3n digital, estos perfiles son altamente demandados.<\/p>\n Visi\u00f3n internacional<\/strong><\/p>\n Estos nuevos jefes tienen experiencia internacional y competencias interculturales. Son perfiles m\u00e1s globalizados que apuestan por la movilidad, la apertura al mundo y ponen todas las herramientas a su alcance para acceder a \u00e9l.<\/p>\n El \u00e9xito, no el dinero\u00a0<\/strong><\/p>\n A menudo, las personas m\u00e1s j\u00f3venes calculan el \u00e9xito de su empresa m\u00e1s all\u00e1 de los propios resultados financieros. La satisfacci\u00f3n de los empleados, los valores de la empresa o pol\u00edticas de RSC que impacten positivamente en la sociedad son otras formas de medir el \u00e9xito.<\/p>\n Los equipos, el punto d\u00e9bil\u00a0<\/strong><\/p>\n Desde personas s\u00faper-especialistas en tareas concretas, hasta puestos transversales. En las empresas de hoy en d\u00eda conviven personas de diferentes perfiles y generaciones que deben trabajar en equipo. Los jefes j\u00f3venes empatizan, conectan con todos los departamentos de la empresa y entienden las diferentes necesidades de sus empleados. No obstante, seg\u00fan los datos de InfoJobs, el 18% de los de los trabajadores con jefes j\u00f3venes no conf\u00edan en la habilidad de \u00e9stos para gestionar los equipos.<\/p>\n M\u00e1s movilidad<\/strong><\/p>\n Nos movemos hacia el teletrabajo. Los empleados son cada vez m\u00e1s \u201cm\u00f3viles\u201d, trabajan como freelance o son contratados por proyectos, sin disponer de un sitio fijo en la oficina. Los nuevos jefes apuestan por las f\u00f3rmulas de trabajo a distancia y adaptan la compa\u00f1\u00eda a los nuevos modelos de trabajo.<\/p>\n Innovaci\u00f3n, creatividad y energ\u00eda<\/strong><\/p>\n 2 de cada 10 empleados con jefes m\u00e1s j\u00f3venes perciben como una ventaja los nuevos conocimientos de sus jefes, su creatividad y sus innovadoras maneras de trabajar. En las empresas, se valora muy positivamente la propuesta de nuevas ideas y maneras de trabajar, con estructuras comunicativas que involucren a la totalidad de los empleados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Si tienes m\u00e1s de 50 a\u00f1os y tu jefe es m\u00e1s j\u00f3ven que t\u00fa, si…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":16080,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"enabled":false},"version":2}},"categories":[186,9,44,15],"tags":[3725,3085],"class_list":["post-16078","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-instituciones","category-medio-ambiente","category-noticias-de-hoy","category-ultimas-noticias","tag-millennials","tag-tecnologias"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/miradordeatarfe.es\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/bebe-jefazo_TINIMA20170419_0182_20.jpg?fit=627%2C352&ssl=1","jetpack_likes_enabled":true,"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16078","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=16078"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16078\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16079,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16078\/revisions\/16079"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/16080"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=16078"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=16078"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=16078"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}