Qu\u00e9 ocurre si un trabajador est\u00e1 en la recta final de su vida laboral y pierde su empleo? Lo primero en lo que piensa es en el da\u00f1o que esto genera en su carrera de cotizaci\u00f3n y, en consecuencia, en la merma de su pensi\u00f3n futura.<\/p>\n
Pero, en estos y otros casos, existe la posibilidad de que el trabajador se pague sus propias cotizaciones a la Seguridad Social a trav\u00e9s de los denominados convenios especiales y mantenga as\u00ed sus derechos de pensi\u00f3n.<\/p>\n
Si bien, estos convenios no solo sirven para seguir cotizando para recibir una pensi\u00f3n, sino que cubren tambi\u00e9n otras contingencias, como las prestaciones de invalidez permanente, muerte y supervivencia y las derivadas de una enfermedad com\u00fan o accidente no laboral. Por eso, aquellos que tengan suscrito uno de estos convenios podr\u00e1n recibir, adem\u00e1s de una pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n, una de viudedad o las que se deriven por una enfermedad.<\/p>\n
Para poder suscribir un convenio especial existe un requisito com\u00fan a todos los posibles beneficiarios: tener cubierto un periodo m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n de tres a\u00f1os (1.080 d\u00edas) en los 12 a\u00f1os anteriores a su baja en la Seguridad Social,<\/strong> aunque reglamentariamente hay algunas excepciones, por ejemplo, en el caso de algunos ERE. Y no puede suscribirse un convenio especial mientras se percibe la prestaci\u00f3n contributiva de desempleo.<\/p>\n En la actualidad existen 41 tipos de convenios especiales<\/strong>, para otras tantas situaciones particulares. Si bien los m\u00e1s comunes son el convenio ordinario, por lo general, para trabajadores que pierden su trabajo en los \u00faltimos a\u00f1os de su carrera; el que suscriben los beneficiarios del subsidio de desempleo; los de participantes en programas de formaci\u00f3n; los de los cuidadores no profesionales, o los que proceden de un expediente de regulaci\u00f3n de empleo de m\u00e1s de 55 a\u00f1os.<\/p>\n \u00bfCu\u00e1nto debe pagar el trabajador que suscriba uno de estos convenios? Podr\u00e1 elegir entre cuatro bases de cotizaci\u00f3n: la base m\u00e1xima del grupo de cotizaci\u00f3n correspondiente a la categor\u00eda profesional en la que estuviera dado de alta, siempre que haya cotizado por ella al menos 24 meses en los \u00faltimos cinco a\u00f1os; la base m\u00e1xima por la que hubiera cotizado el trabajador en los \u00faltimos 12 meses; la base m\u00ednima vigente en el R\u00e9gimen Especial de Trabajadores Aut\u00f3nomos (RETA), o cualquier base comprendida entre las tres anteriores.<\/p>\n A la base de cotizaci\u00f3n que elija el trabajador se le aplicar\u00e1 mensualmente el tipo \u00fanico de cotizaci\u00f3n vigente (por contingencias comunes) en el momento de solicitar el convenio. En 2017, dicho tipo de cotizaci\u00f3n es el 28,30%. Y tras calcular este tipo sobre la base elegida se multiplicar\u00e1 el resultado por un coeficiente, en funci\u00f3n del nivel de protecci\u00f3n elegido en el convenio. Por lo general, para los convenios ordinarios con todas las contingencias suscritos despu\u00e9s del 1 de enero de 1998, el coeficiente multiplicador ser\u00e1 el 0,93.<\/p>\n Un ejemplo<\/strong><\/p>\n Seg\u00fan estos c\u00e1lculos, un trabajador que estuviera cotizando por la base m\u00e1xima y que sea despedido a la edad de 55 a\u00f1os y termine de cobrar el desempleo a los 57, puede solicitar la firma de un convenio ordinario. Si escoge mantener la base m\u00e1xima de cotizaci\u00f3n (3.751,20 euros mensuales en 2017), se le aplicar\u00e1 el tipo del 28,30%, resultando 1.061,5 euros. Esta cantidad se multiplica por el coeficiente 0,94, lo que dar\u00eda como resultado 998 euros, que ser\u00edan los que deber\u00eda ingresar mensualmente este trabajador si quiere seguir cotizando por la base m\u00e1xima a t\u00edtulo individual hasta que se jubile. Si se jubilara a los 65 a\u00f1os, tendr\u00eda que pagar a la Seguridad Social un total de 95.808 euros a lo largo de ocho a\u00f1os para poder cobrar la pensi\u00f3n m\u00e1xima.<\/p>\n Cu\u00e1ndo solicitarlo<\/strong>. Con car\u00e1cter general, el convenio especial se puede solicitar y suscribir en cualquier momento desde la fecha de la extinci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral o cese de la actividad. Y en el caso particular de los convenios especiales que se suscriben para completar las cotizaciones del subsidio para mayores de 55 a\u00f1os hay un plazo espec\u00edfico para poder solicitarlos: un a\u00f1o a partir del agotamiento de la prestaci\u00f3n contributiva.<\/p>\n C\u00f3mo tributa.<\/strong> Las cotizaciones al convenio especial son gastos fiscalmente deducibles en el IRPF, y a veces tambi\u00e9n se pueden deducir para calcular los ingresos de la unidad familiar a la hora de solicitar un subsidio. Si bien, en junio de 2013 el Servicio P\u00fablico de Empleo (SEPE), que siempre admit\u00eda que se descontasen dichas aportaciones, cambi\u00f3 su criterio debido a una sentencia del Tribunal Supremo y de una instrucci\u00f3n interna para aplicar dicha resoluci\u00f3n judicial. Por ello, en la actualidad no se admite el descuento de las cuotas de uno de estos convenios si el trabajador lo ha suscrito de forma voluntaria. S\u00ed permite el descuento en los casos en los que las aportaciones no son voluntarias, sino que tienen una naturaleza prestacional. Esto es, que el trabajador lo recibe, por ejemplo, como consecuencia de un acuerdo previo con la empresa con el fin de poder obtener en el futuro su pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Qu\u00e9 ocurre si un trabajador est\u00e1 en la recta final de su vida laboral y…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":16155,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"enabled":false},"version":2}},"categories":[1161,44,15],"tags":[3780,3779,74],"class_list":["post-16152","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ciudadania","category-noticias-de-hoy","category-ultimas-noticias","tag-cotizar","tag-pension","tag-trabajo"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/miradordeatarfe.es\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/estimado.jpg?fit=490%2C376&ssl=1","jetpack_likes_enabled":true,"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16152","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=16152"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16152\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16156,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16152\/revisions\/16156"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/16155"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=16152"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=16152"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=16152"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}C\u00d3MO SOLICITAR UNO DE ESTOS CONVENIOS Y C\u00d3MO TRIBUTA<\/span><\/h4>\n<\/header>\n