{"id":16495,"date":"2017-05-13T09:53:46","date_gmt":"2017-05-13T07:53:46","guid":{"rendered":"http:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=16495"},"modified":"2017-05-11T09:56:20","modified_gmt":"2017-05-11T07:56:20","slug":"las-maldades-de-los-presupuestos-generales-del-estado-y-la-contratacion-del-personal-interino","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=16495","title":{"rendered":"Las maldades de los Presupuestos Generales del Estado y la contrataci\u00f3n del personal interino."},"content":{"rendered":"<div id=\"content\" class=\"clearfix\">\n<div class=\"cont last-news\">\n<article>\n<p class=\"subtitulo\" style=\"text-align: justify;\">CC.OO. ha presentado enmienda a trav\u00e9s de los partidos pol\u00edticos<!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El borrador de los Presupuestos Generales del Estado ha transpuesto sesgadamente el contenido del \u201cAcuerdo para la mejora del empleo p\u00fablico\u201d firmado en Mesa General de 29 de marzo de 2017 en el borrado de Ley de PGE. La transposici\u00f3n del acuerdo es casi literal, sin embargo, tambi\u00e9n han incorporado al borrador de Ley, cuestiones que en modo alguno est\u00e1n negociadas ni incluidas en el acuerdo y que pueden ser de una importancia transcendental para la contrataci\u00f3n del personal con contrato temporal entre el que se puede encuentra el personal interino docente<\/p>\n<p>As\u00ed se dice que \u201cLa duraci\u00f3n del contrato o del nombramiento no podr\u00e1 ser superior a tres a\u00f1os, sin que puedan encadenarse sucesivos contratos o nombramientos con la misma persona por un per\u00edodo superior a tres a\u00f1os, circunstancia esta que habr\u00e1 de quedar debidamente reflejada en el contrato o nombramiento.\u201d\u00a0 Esta redacci\u00f3n, que resulta poco clara para el personal docente interino, en nada da respuesta a las sentencias del Tribunal de Justicia Europeo ni a los problemas de temporalidad del personal de las administraciones p\u00fablicas.<\/p>\n<p>CC.OO. ha presentado a los partidos pol\u00edticos varias enmiendas al proyecto de texto, entre ellas lo relativo a esta cuesti\u00f3n. El texto presentado por CC.OO. indica:<\/p>\n<p><em>\u00a0\u201cNo obstante, lo previsto en el p\u00e1rrafo anterior no ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n a la modalidad de contrato de relevo prevista en los apartados 6 y 7 del art\u00edculo 12 del Real Decreto Legislativo 2\/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, cuya duraci\u00f3n no podr\u00e1 ser superior al tiempo que reste al trabajador relevado para alcanzar la edad de jubilaci\u00f3n ordinaria que corresponda, conforme a lo establecido en el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social; a la modalidad de contrato de interinidad; a los nombramientos de funcionarios interinos realizados al amparo de lo previsto en el art\u00edculo 10.1 a) y b) del Real Decreto Legislativo 5\/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico\u2026\u201d<\/em> Por consiguiente, de aceptarse esta enmienda, quedar\u00edan sin efecto de modo evidente las posibles limitaciones a la estabilidad en la contrataci\u00f3n temporal en el sector educativo de la ense\u00f1anza p\u00fablica no universitaria.<\/p>\n<p>Y es que la redacci\u00f3n es poco clara y puede darse a interpretaciones en lo que respecta al personal docente interino. Ciertamente, la imposibilidad de que puedan realizarse contratos al personal (interino y sustituto) por m\u00e1s de 3 a\u00f1os es una interpretaci\u00f3n sesgada y contraria al acuerdo alcanzado en la mesa general de las Administraciones P\u00fablicas. CC.OO. est\u00e1 exigiendo, tambi\u00e9n a trav\u00e9s de enmiendas al texto, el cumplimiento al acuerdo suscrito. Pero tampoco deja de ser cierto que esta interpretaci\u00f3n puede no afectar al personal docente interino de ense\u00f1anza no universitaria dado que los contratos para el profesorado interino no superan el a\u00f1o y este personal es nombrado, aunque en ocasiones lo pueda ser en el mismo puesto y centro, a\u00f1o a a\u00f1o.\u00a0 CCOO est\u00e1 trabajando de modo concienzudo en este articulado para que quede claro y sin ning\u00fan\u00a0 tipo de dudas, que la imposibilidad de la contrataci\u00f3n de m\u00e1s de 3 a\u00f1os lo debe ser por periodos completos y que, en cualquier caso, la imposibilidad de su continuidad debe conllevar una amplia oferta de empleo p\u00fablico a trav\u00e9s de un modelo transitorio de acceso a la funci\u00f3n p\u00fablica dentro del marco constitucional y en el que se prime hasta el m\u00e1ximo legal el tiempo previo desempe\u00f1ado en la funci\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n<p>CC.OO. se opone rotundamente a este art\u00edculo poco claro y no aceptar\u00e1 en ning\u00fan caso que la intenci\u00f3n del Gobierno sea la de llevar a cabo el mayor ERE (despido colectivo de interinos) generado en nuestro pa\u00eds.<\/p>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CC.OO. ha presentado enmienda a trav\u00e9s de los partidos pol\u00edticos<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":16496,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"enabled":false},"version":2}},"categories":[187,44,15],"tags":[2547,2968],"class_list":["post-16495","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-centros-educativos","category-noticias-de-hoy","category-ultimas-noticias","tag-contratos","tag-interinos"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/miradordeatarfe.es\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/p3i4976.jpg?fit=350%2C204&ssl=1","jetpack_likes_enabled":true,"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16495","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=16495"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16495\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16497,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16495\/revisions\/16497"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/16496"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=16495"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=16495"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=16495"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}