{"id":16838,"date":"2017-05-29T09:44:28","date_gmt":"2017-05-29T07:44:28","guid":{"rendered":"http:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=16838"},"modified":"2017-05-27T21:04:19","modified_gmt":"2017-05-27T19:04:19","slug":"la-pension-de-las-mujeres-es-menor-aqui-y-en-europa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=16838","title":{"rendered":"La pensi\u00f3n de las mujeres es menor aqu\u00ed\u2026 y en Europa"},"content":{"rendered":"

Siempre es \u00a0un momento oportuno para recordar las diferencias entre hombres\u00a0y mujeres\u00a0en cuanto a salario<\/strong> y, por lo tanto, en la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n.<\/strong><\/span><\/p>\n

La diferencia que existe entre la pensi\u00f3n de las\u00a0mujeres y de los hombres es de un 40,2% en el conjunto de la UE<\/strong> y oscila entre el 48,8% en Chipre<\/strong> y el 3,7% de Estonia<\/strong>. \u00bfY Espa\u00f1a<\/strong>? En la banda alta, ya que nos separa un 36,1%.<\/p>\n

La brecha de g\u00e9nero<\/strong><\/a> en materia de pensiones se ha incrementado en\u00a0 m\u00e1s de la mitad de los estados miembros<\/p><\/blockquote>\n

Una diferencia que lejos de disminuir ha aumentado en los \u00faltimos a\u00f1os. As\u00ed se refleja en el informe \u201cIgualdad entre mujeres y hombres en la Uni\u00f3n Europea en 2014-2015\u201d<\/a>: en los \u00faltimos a\u00f1os la brecha de g\u00e9nero<\/strong><\/a> en materia de pensiones se ha incrementado en\u00a0 m\u00e1s de la mitad de los estados miembros. Y, malas noticias, nuestro pa\u00eds es uno de los que m\u00e1s ha ampliado esa diferencia, pasando de un 33% en 2008, al mencionado 36,1% en 2014.<\/p>\n

\u00bfY cu\u00e1les son las causas de este agravio comparativo? Seg\u00fan otro informe que tambi\u00e9n pr\u00f3ximamente votar\u00e1 el Parlamento Europeo, \u201cNecesidad de una estrategia de la UE para eliminar y prevenir la brecha de g\u00e9nero en materia de pensiones<\/strong>\u201d<\/a>, la raz\u00f3n est\u00e1 en la desigualdad en la capacidad contributiva<\/strong> entre hombres y mujeres debido a la brecha salarial.<\/p>\n

Recordemos que esa diferencia en el salario<\/strong> es consecuencia, a su vez, a las diferencias en su trayectoria profesional, puesto que la de ellas dura unos 10 a\u00f1os menos de media que la de ellos, se ve interrumpida m\u00e1s frecuentemente por la conciliaci\u00f3n labora<\/strong>l y las mujeres se ven m\u00e1s obligadas a recurrir al trabajo a tiempo parcial<\/strong>.<\/p>\n

De hecho, hace poco, se dio a conocer que de los 2,4 millones de personas que en Espa\u00f1a cobran pensiones inferiores a 700 euros mensuales, el 72%, son mujeres<\/strong>. No obstante, te recordamos que desde este a\u00f1o aquellas trabajadoras madres<\/strong> de dos o m\u00e1s hijos tienen un complemento a su pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n que oscila entre el 5 y el 15%, una medida tomada, precisamente para intentar disminuir esa brecha.<\/p>\n

Para llamar la atenci\u00f3n sobre la diferencia salarial que existe en materia de pensiones entre hombres y mujeres,\u00a0 la Oficina del Parlamento Europeo<\/strong> en Espa\u00f1a ha lanzado el siguiente v\u00eddeo<\/p>\n

https:\/\/observatoriodepensiones.com\/jubilacion\/la-pension-de-las-mujeres-es-menor-aqui-y-en-europa\/<\/a><\/p>\n