{"id":16972,"date":"2017-06-03T06:08:15","date_gmt":"2017-06-03T04:08:15","guid":{"rendered":"http:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=16972"},"modified":"2017-05-31T13:11:52","modified_gmt":"2017-05-31T11:11:52","slug":"la-mejor-campana-de-verano-de-la-historia-generara-en-granada-casi-11-000-contratos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=16972","title":{"rendered":"La mejor campa\u00f1a de verano de la historia generar\u00e1 en Granada casi 11.000 contratos"},"content":{"rendered":"<div class=\"story noticia\">\n<div class=\"row\">\n<div class=\"span12\">\n<figure class=\"photo pull-right\"><\/figure>\n<ul class=\"unstyled subhead\">\n<li>El n\u00famero de contratos firmados durante la campa\u00f1a de verano de 2017 en Andaluc\u00eda supone un crecimiento del 11,2% respecto a 2016, cuando se realizaron 101.040 contrataciones.<strong>\u00a0\/ EFE<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"byline\">\n<p><!--more--><\/p>\n<\/div>\n<div id=\"colC\"><\/div>\n<section class=\"offset1 contenido\">\n<div id=\"ccronica\">\n<p style=\"text-align: justify;\">La campa\u00f1a de verano generar\u00e1 112.360 contratos en Andaluc\u00eda, 10.860 de ellos en la provincia de Granada. Este volumen de contrataci\u00f3n, seg\u00fan ha estudiado la empresa de colocaci\u00f3n temporal Randstad, supone un crecimiento del 11,2% respecto a 2016 en Andaluc\u00eda, cuando se firmaron 101.040 contratos, y acumula un aumento del 86% respecto a 2010. En el caso de Granada, el alza es del 13%. Si se analiza la serie hist\u00f3rica, se observa que de 2010 a 2013 la contrataci\u00f3n en la \u00e9poca estival se mostr\u00f3 estable, situ\u00e1ndose entre las 60.000 y las 68.000 contrataciones, registrando s\u00f3lo en 2012 una leve contracci\u00f3n (del 1,7%). Desde 2013 se han encadenado cuatro a\u00f1os de aumento consecutivos, hasta superar los 112.000 contratos de este a\u00f1o.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los sectores que generan m\u00e1s oportunidades laborales en esta \u00e9poca son comercio, transporte, hosteler\u00eda y ocio y entretenimiento, principalmente debido al incremento de turismo tanto nacional como internacional. En este sentido, la estacionalidad de este periodo motiva que la contrataci\u00f3n temporal sea una de las opciones m\u00e1s utilizadas por las empresas para adaptarse al incremento de la demanda y cubrir las vacaciones de los profesionales. Este modelo de contrataci\u00f3n permite a las compa\u00f1\u00edas flexibilizar sus plantillas, con el objetivo de aumentar su oferta de servicios y adecuarse a las necesidades de los consumidores.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cLa campa\u00f1a de verano, junto con la de Navidad y Semana Santa, es un momento id\u00f3neo para aquellos profesionales que est\u00e9n en b\u00fasqueda activa de empleo, ya sea para reincorporarse al mercado de trabajo o para tener un primer contacto con el mercado laboral\u201d, explica Luis P\u00e9rez, director de Relaciones Institucionales de Randstad. \u201cEl incremento del turismo, gracias a la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica nacional y europea, unido a la mejor\u00eda de las tasas de empleo, generan el clima id\u00f3neo para que el verano de 2017 suponga un hito en materia de contrataci\u00f3n en todas las regiones\u201d, a\u00f1ade Luis P\u00e9rez.<\/p>\n<div id=\"layer-inpage\" style=\"text-align: justify;\"><\/div>\n<div id=\"roba_cintillo\" style=\"text-align: justify;\"><\/div>\n<div id=\"N20199\" class=\"zoomImage\" style=\"text-align: justify;\">\n<figure><span id=\"spanN20199\"><\/span><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" id=\"resizeImgN20199\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.ideal.es\/noticias\/201705\/29\/media\/cortadas\/image-k0G--575x322%40Ideal.jpg?w=640\" alt=\"\" \/><\/figure>\n<\/div>\n<p class=\"compLadillo\" style=\"text-align: justify;\">Andaluc\u00eda: 11,2% m\u00e1s<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Durante esta campa\u00f1a de verano, Randstad prev\u00e9 que todas las comunidades aut\u00f3nomas aumenten el n\u00famero de contratos respecto a 2016, y en todos los casos con crecimientos por encima de los dos d\u00edgitos, con la \u00fanica excepci\u00f3n de Castilla-La Mancha, donde el incremento se sit\u00faa en el 9%.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Entre las regiones con mayor crecimiento, cabe destacar los casos de Navarra, Asturias, Comunitat Valenciana y Castilla y Le\u00f3n, todas ellas con incrementos por encima del 14%, alcanzando el 16,4% en Navarra, la comunidad aut\u00f3noma con mejores previsiones. En cualquier caso, las previsiones llevadas a cabo por Randstad apuntar a un crecimiento generalizado que se va a distribuir de manera uniforme en todo el territorio nacional, con oscilaciones de unos cuatro puntos porcentuales respecto al crecimiento medio (12,2%), independientemente de la posici\u00f3n de cada regi\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cuando se desciende al \u00e1mbito provincial, se detectan mayores diferencias, si bien el incremento de la contrataci\u00f3n tambi\u00e9n se da en todas las provincias. En el caso de Andaluc\u00eda, C\u00f3rdoba (15,5%), Ja\u00e9n (14,3%) y <span id=\"U307052375008v\">Granada (13%)<\/span> son aquellas que registrar\u00e1n los incrementos m\u00e1s pronunciados de la regi\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Lugo (24,8%), Burgos (18,1%), Teruel (17,4%) y Zamora (16,9%) son las provincias espa\u00f1olas con mejores perspectivas en el \u00e1mbito laboral. Soria, Lleida, Salamanca y Valencia registrar\u00e1n incrementos de entre el 15 y el 16%.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En el lado opuesto, tan solo seis provincias aumentar\u00e1n por debajo de los dos d\u00edgitos. Cabe destacar, en este punto, la presencia de cuatro provincias castellano-manchegas, como Albacete, Toledo, Ciudad Real y Cuenca. Zaragoza y C\u00e1diz completan este listado.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En t\u00e9rminos absolutos, Andaluc\u00eda es la comunidad aut\u00f3noma que m\u00e1s contrataciones registra, con m\u00e1s de 112.000. Catalunya y Comunitat Valenciana completan el podio, con 77.900 y 58.760, respectivamente, mientras que Madrid alcanza la cuarta plaza con 57.000 contratos. Estas cuatro regiones acumulan m\u00e1s del 55% del total de incorporaciones que se realizar\u00e1n a nivel nacional.<\/p>\n<p class=\"compLadillo\" style=\"text-align: justify;\">La clave: el turismo<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El turismo se posiciona, una vez m\u00e1s, como el principal motor de contrataci\u00f3n durante el periodo estival. Este sector volvi\u00f3 a superar durante el verano de 2016 el mayor volumen de trabajadores en <a title=\"Espa\u00f1a\" href=\"http:\/\/www.ideal.es\/nacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Espa\u00f1a<\/a> de la historia, por encima de los 1,6 millones de ocupados. El turismo impulsa la incorporaci\u00f3n de profesionales en los sectores de comercio, transporte, hosteler\u00eda y ocio y entrenamiento. El incremento de visitantes, tanto nacionales como extranjeros, lleva consigo una generaci\u00f3n de contratos que permitan adecuar la ofenda a la demanda de usuarios. Esto ocurre en el \u00e1mbito comercial, pero tambi\u00e9n en hosteler\u00eda y restauraci\u00f3n, en actividades l\u00fadicas y deportivas, y, por supuesto, como refuerzo en el transporte de viajeros.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El an\u00e1lisis de Randstad indica que los profesionales m\u00e1s demandados durante esta \u00e9poca del a\u00f1o contin\u00faan siendo los trabajadores vinculados con el sector comercio, tambi\u00e9n impulsado por la campa\u00f1a de rebajas, cuya contrataci\u00f3n comienza en junio y se alarga durante los meses de julio, agosto y septiembre. Promotores, dependientes y puestos de atenci\u00f3n al cliente se encuentran entre las principales oportunidades laborales en el periodo estival.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Otro de los sectores que tiran del empleo es el de hosteler\u00eda. Durante este periodo los hoteles y otros tipos de alojamientos muestran las tasas de ocupaci\u00f3n m\u00e1s elevadas, llegando en muchos casos al 100% de ocupaci\u00f3n. En este sentido, destacan los perfiles de apoyo en hoteles y restauraci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A ellos se suman los perfiles de infraestructura de transporte, en especial, el personal de puertos, aeropuertos y estaciones de transporte, as\u00ed como profesionales de atenci\u00f3n al cliente. Se trata, en la mayor parte de los casos, de perfiles asociados con el turismo, principal dinamizador del mercado laboral durante los meses de verano. El ocio es otro de los sectores que aportan dinamismo al mercado laboral, gracias al impulso generado por actividades recreativas y vinculadas al turismo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Entre los perfiles m\u00e1s demandados por las compa\u00f1\u00edas que necesitan incorporar perfiles, cabe destacar algunos requisitos que Randstad detecta en la mayor parte de las <a title=\"Ofertas\" href=\"http:\/\/www.oferplan.es\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">ofertas<\/a> de trabajo. Debido al car\u00e1cter estacional de la contrataci\u00f3n, las empresas que contratan trabajadores durante este periodo buscan experiencia previa en un puesto similar. Esto se debe a que necesitan solventar el incremento de la demanda por parte de usuarios y consumidores en un corto espacio de tiempo, por lo que una r\u00e1pida adecuaci\u00f3n al puesto de trabajo se posiciona como un factor altamente valorado por las compa\u00f1\u00edas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El auge del turismo internacional, impulsado por la gran oferta tur\u00edstica y de ocio de Espa\u00f1a, ha tra\u00eddo consigo una necesidad imperante de perfiles con conocimientos de idiomas para hosteler\u00eda, restauraci\u00f3n o infraestructuras aeroportuarias. En este sentido, el ingl\u00e9s se posiciona como un requisito indispensable para muchos puestos. Sin embargo, de cara a ofrecer un mejor servicio a los turistas internacionales, se detecta un incremento en las demandas de las compa\u00f1\u00edas de profesionales con un tercer idioma, bien europeos (franc\u00e9s, alem\u00e1n, n\u00f3rdicos) o internacionales (ruso, chino, \u00e1rabe) debido al aumento de visitantes de estos pa\u00edses.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los contratos de duraci\u00f3n determinada que surgen durante esta \u00e9poca del a\u00f1o suponen una opci\u00f3n para acceder a un puesto de trabajo que aumente la empleabilidad de los candidatos m\u00e1s j\u00f3venes, o de aquellos que est\u00e1n form\u00e1ndose y disponen de d\u00edas libres. Asimismo, este modelo contractual supone una nueva oportunidad de volver al mercado laboral para los profesionales desempleados, independientemente del tiempo que hayan estado en esta situaci\u00f3n. Los contratos temporales son una v\u00eda determinante para aumentar la experiencia de los trabajadores y su empleabilidad, con lo que aumentan sus posibilidades de mantenerse en su puesto actual o acceder a otro en el futuro.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.ideal.es\/granada\/201705\/29\/mejor-campana-verano-historia-20170529120314.html\">http:\/\/www.ideal.es\/granada\/201705\/29\/mejor-campana-verano-historia-20170529120314.html<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El n\u00famero de contratos firmados durante la campa\u00f1a de verano de 2017 en Andaluc\u00eda supone&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":16973,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"enabled":false},"version":2}},"categories":[1161,186,15],"tags":[153,74,914],"class_list":["post-16972","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ciudadania","category-instituciones","category-ultimas-noticias","tag-autonomias","tag-trabajo","tag-verano"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/miradordeatarfe.es\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/cafeter%C3%ADa-k0G-U30704417787ebB-490x490%40Ideal.jpg?fit=490%2C490&ssl=1","jetpack_likes_enabled":true,"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16972","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=16972"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16972\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16974,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/16972\/revisions\/16974"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/16973"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=16972"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=16972"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=16972"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}