{"id":18111,"date":"2017-09-13T10:46:13","date_gmt":"2017-09-13T08:46:13","guid":{"rendered":"http:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=18111"},"modified":"2017-09-04T23:00:04","modified_gmt":"2017-09-04T21:00:04","slug":"la-mentira-de-los-tres-meses-de-vacaciones-de-los-profesores-y-lo-que-de-verdad-oculta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=18111","title":{"rendered":"La mentira de los tres meses de vacaciones de los profesores y lo que de verdad oculta"},"content":{"rendered":"
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Es uno de los lugares comunes m\u00e1s repetido sobre los docentes, que son considerados unos privilegiados. Pero este desprecio oculta otro importante problema social.Cuando el colegio se convierte en la primera casa de los ni\u00f1os. (iStock)<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\u00a0Si quieres tocarle las narices a un profesor, no hay nada mejor que sacar a colaci\u00f3n sus \u201ctres meses de vacaciones\u201d. No hace falta ni siquiera a\u00f1adir el cl\u00e1sico \u201c\u00a1qu\u00e9 bien viv\u00eds!\u201d o la coletilla \u201cy luego os quej\u00e1is\u201d. Con eso suele ser m\u00e1s que suficiente para echar sal a\u00a0<\/span>una herida mucho m\u00e1s profunda<\/b>, la del progresivo desprestigio de los\u00a0<\/span>profesores<\/a>\u00a0que tiene en esta apelaci\u00f3n a su supuesta vaguer\u00eda una de sus expresiones m\u00e1s extendidas. Tanto, que<\/span>Esperanza Aguirre<\/b>, en su d\u00eda, ya\u00a0<\/span>record\u00f3<\/a>\u00a0a los profesores ante sus reivindicaciones salariales que \u201cla mayor\u00eda de madrile\u00f1os trabajan m\u00e1s de 20 horas\u201d, dando a entender que la jornada semanal de los docentes era de 16.<\/span><\/div>\n
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Parece una tendencia global. En Argentina,\u00a0Cristina Fern\u00e1ndez de Kirchner<\/b>tambi\u00e9n se refiri\u00f3 a \u201clas jornadas laborales de cuatro horas y tres meses de vacaciones\u201d. El\u00a0v\u00eddeo<\/a>\u00a0bien puede ser utilizado como tortura para los docentes aplicado como el Tratamiento Ludovico de ‘La naranja mec\u00e1nica’. Como cualquiera de ellos explicar\u00eda, se trata del\u00a0error de confundir la jornada lectiva<\/b>en la que dan clase a los alumnos\u00a0con la jornada laboral\u00a0<\/b>completa\u00a0<\/b>(que es de\u00a037,5 horas<\/a>). De igual manera que nadie dir\u00eda que un abogado solo trabaja las horas que pasa en un tribunal, los profesores dedican el resto de su jornada a otras actividades, desde recibir a padres hasta corregir ex\u00e1menes, pasando por claustros o guardias.<\/p>\n

Si hici\u00e9ramos una huelga de celo y solo trabaj\u00e1ramos lo que nos corresponde, no habr\u00eda ex\u00e1menes corregidos ni notas puestas<\/span><\/p>\n

\u201cQue a m\u00ed me expliquen donde est\u00e1n los tres meses, porque a m\u00ed no me salen las cuentas\u201d, matiza otra profesora cuando saco a la palestra esta argumentaci\u00f3n. Supongo, respondo, que es la suma de los dos meses estivales con Navidad y Semana Santa. Pero\u00a0julio no es un mes vacacional<\/b>, aunque no haya clases. Como me recuerda otro profesor de la p\u00fablica,\u00a0Luis<\/a><\/b>, tienen que estar disponibles todo el mes (\u201cpara temas de actas, oposiciones, reclamaciones, recursos\u2026\u201d) y personarse en un plazo m\u00e1ximo de 48 horas. Y eso sin tener en cuenta los que son despedidos en verano y cobran paro esos dos meses, algo habitual en la privada. El profesor propone darle la vuelta a la tortilla: \u201cSi hici\u00e9ramos una huelga de celo y solo trabaj\u00e1ramos lo que nos corresponde, no habr\u00eda\u00a0ex\u00e1menes<\/a>\u00a0corregidos, ni notas puestas, ni alumnos evaluados\u201d. Es, adem\u00e1s, una manera de compensar el hecho de que los profesores cobren como funcionarios del grupo A menos que otros compa\u00f1eros de similar categor\u00eda, como me recuerda\u00a0El\u00edas<\/strong>, otro profesor.<\/p>\n

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El drama de los interinos: profesores de septiembre a junio, parados en julio y agosto<\/h3>\n

H\u00c9CTOR G. BARN\u00c9S<\/span><\/a><\/p>\n

Los docentes en situaci\u00f3n de interinidad lo saben bien: todo 30 de junio se van a la calle. Antes, cobraban el dinero de vacaciones; ahora, la Administraci\u00f3n se lo ahorra<\/div>\n<\/article>\n

Esa es otra: la del\u00a0trabajo invisible de los profesores<\/b>, que los que hemos convivido con ellos hemos podido ver con nuestros propios ojos en forma, por ejemplo, de monta\u00f1as de ex\u00e1menes corregidos en largos maratones dominicales o de largas reuniones de evaluaci\u00f3n que acaban por la noche. Pong\u00e1monos en el absurdo de equiparar el calendario de los profesores con el de otras profesiones: \u00bfalguien cree que es, ya no factible, sino medianamente razonable que un docente d\u00e9 ocho horas de clase al d\u00eda durante 11 meses al a\u00f1o, incluido julio, sobre todo teniendo presente\u00a0lo que ocurri\u00f3 el pasado junio<\/a>durante la ola de calor? \u00bfCon qu\u00e9 dinero se pagar\u00eda?<\/p>\n

Las vacaciones son para el verano<\/h4>\n

Pong\u00e1monos ahora en otro supuesto, en el cual, efectivamente, los profesores recogen los b\u00e1rtulos el 21 de junio a las tres de la tarde, el colegio echa el cierre hasta septiembre, y el cuerpo de docentes en su conjunto tiene m\u00e1s de dos meses para ver las nubes pasar. \u00bfCu\u00e1l es exactamente el problema, m\u00e1s all\u00e1 de la envidia consustancial de la que los\u00a0funcionarios<\/a>\u00a0tambi\u00e9n han sido v\u00edctimas? \u00bfNo se trata, en todo caso, de una aspiraci\u00f3n leg\u00edtima siempre y cuando uno no sea un ‘workaholic’? \u00bfNos parece mal que un adulto (probablemente con hijos)\u00a0pueda tener tiempo libre<\/b>\u00a0durante el verano o nos parece mal porque nosotros no lo tenemos y preferimos el \u201cmal de muchos\u201d?<\/p>\n

El problema es que el colegio se ha convertido en una guarder\u00eda que, para m\u00e1s inri, no ofrece sus servicios durante todo el a\u00f1o<\/span><\/p>\n

En otras palabras: \u00bfno se trata de otro signo m\u00e1s de que nos hemos obligado a aceptar jornadas leoninas, una existencia\u00a0hiperconectada al trabajo<\/a>\u00a0durante 24 horas al d\u00eda los siete d\u00edas a la semana, y que pretendemos que el resto haga lo mismo? El verano era tradicionalmente la \u00e9poca del a\u00f1o dedicada a los ni\u00f1os, la del retorno al pueblo (a los abuelos, a los t\u00edos, a los primos, los amigos\u2026) y al reencuentro con los padres que hab\u00edan pasado el resto del a\u00f1o trabajando.\u00a0Una \u00e9poca familiar por antonomasia<\/b>\u00a0que conformaba recuerdos imborrables y que ha terminado por convertirse en un quebradero de cabeza, especialmente en los hogares donde los dos miembros de la familia trabajan.<\/p>\n

Al final, la guerra discursiva contra los profesores en realidad no es m\u00e1s que el s\u00edntoma de un problema m\u00e1s profundo, el de la conciliaci\u00f3n laboral. O, en otras palabras,\u00a0qu\u00e9 hacemos con los ni\u00f1os cuando no est\u00e1n en el colegio<\/b>. Hace un par de semanas, padres furiosos\u00a0protestaron<\/a>\u00a0por que la Escuela Primaria Danemill cerrase sus puertas los viernes al mediod\u00eda, b\u00e1sicamente, porque les obligaba a ir a recoger a sus hijos antes. A lo largo del a\u00f1o, los ni\u00f1os ven sus agendas llenas de clases extraescolares, deportes e idiomas con el objetivo, en parte, de tenerlos entretenidos hasta que los padres puedan volver al hogar despu\u00e9s de haber hecho un buen pu\u00f1ado de horas extra (no remuneradas) para sus empresas.<\/p>\n

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\"\u00bfA
\u00bfA qu\u00e9 se dedican los profesores cuando no est\u00e1n en el aula? (iStock)<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n

El verdadero problema de los profesores o, mejor dicho, de los colegios es que sus horarios no encajan con la jornada laboral de los trabajadores, que se ven obligados a buscar alternativas durante los meses de verano. \u201cA lo mejor debe ser\u00a0la sociedad la que se adapte al calendario escolar<\/b>, no la docencia la que se adapte a los padres\u201d, me dice Luis. \u201cAh\u00ed est\u00e1 el centro de la cuesti\u00f3n para m\u00ed; deben ser los padres los que luchen por sus derechos, no hacer que el resto pierda los suyos\u201d. Pero probablemente resulta m\u00e1s c\u00f3modo (y cat\u00e1rtico) intentar que se extienda el modelo \u201ccolegio-como-guarder\u00eda\u201d a los meses de verano que dar la vuelta a un modelo de explotaci\u00f3n laboral que parece global e irreversible y, lo que es peor, en muchos casos es\u00a0interiorizado<\/a>\u00a0como forma imprescindible de sobrevivir o medrar en tu carrera profesional.<\/p>\n

P\u00eddele cuentas al rey<\/h4>\n

El profesor se convierte, as\u00ed, en el chivo expiatorio de los problemas causados por las dificultades de conciliaci\u00f3n laboral, de igual manera que el trabajador de un ‘call center<\/a>‘ tiene que tragarse las broncas de los clientes insatisfechos con el servicio. Si hay algo que est\u00e1 claro, es que, si eres el eslab\u00f3n m\u00e1s d\u00e9bil, no puedes tener ning\u00fan aparente privilegio. \u201cQuiz\u00e1 el problema aqu\u00ed es que el empresario medio espa\u00f1ol emprendedor quiere que curres 15 horas y\u00a0te olvides de que tienes una familia<\/b>\u201d, sugiere de nuevo Luis. As\u00ed, los colegios han terminado diversific\u00e1ndose como un lugar donde dejar a los ni\u00f1os mientras que las empresas se han lavado las manos respecto a las soluciones.<\/p>\n

Es cada vez m\u00e1s habitual que un sector profesional reciba las iras del resto de la sociedad sin que a nadie se le ocurra reclamar a sus superiores<\/span><\/p>\n

Hay parches m\u00e1s o menos \u00fatiles, claro, que pasan por promover y financiar medidas de conciliaci\u00f3n que no hagan recaer en el sistema docente y sus profesionales unas tareas que en s\u00ed no les corresponden. Luis recuerda que en su barrio las bibliotecas organizan a trav\u00e9s del Ayuntamiento campamentos diurnos, y que en los\u00a0pa\u00edses n\u00f3rdicos<\/a>, \u201csi tu hijo est\u00e1 malo, ese d\u00eda no vas a trabajar\u00a0<\/strong>y no pasa nada; si debe irse del colegio, sales de trabajar y no pasa nada; si tienes que ir a una reuni\u00f3n del colegio, la empresa te pone todas las ventajas para que acudas sin problemas\u201d. Asociaciones de padres espa\u00f1oles han\u00a0pedido<\/a>\u00a0la regulaci\u00f3n del derecho para acudir a reuniones con el tutor de los hijos en horario laboral. \u00abSi su reivindicaci\u00f3n es que haya medidas sociales orientadas a que puedan estar tutelados durante la parte de sus vacaciones que no comparten con sus tutores legales, una vez m\u00e1s, estar\u00e9 luchando con los padres\u00bb, a\u00f1ade El\u00edas.<\/p>\n

Mientras tanto, asistimos a otra batalla en una guerra que cada d\u00eda nos suena m\u00e1s: la de un sector profesional contra otro, la del trabajador contra el trabajador, que consideran que la \u00fanica medida posible es la de igualar a todos por lo bajo. A d\u00eda de hoy, parece mucho m\u00e1s plausible que los profesores terminen dando clase hasta el 31 de julio, para que los\u00a0padres<\/a>\u00a0puedan seguir trabajado desde el amanecer hasta la noche sin tener que romperse la cabeza con qu\u00e9 hacer con ellos, que se obligue a las empresas a flexibilizar sus horarios e incentivar la conciliaci\u00f3n (de verdad, no utiliz\u00e1ndola como un arma para\u00a0contratar solo a personas sin cargas familiares<\/b>). La pr\u00f3xima vez que sienta envidia por los tres meses de vacaciones del profesor de su hijo, dedique de paso unos segundos a saber qu\u00e9 van hacer este verano sus superiores\u2026 y durante cu\u00e1nto tiempo.<\/p>\n<\/div>\n

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