El Congreso de los Diputados aprob\u00f3 equiparar en 16 semanas el permiso de paternidad con el de maternidad. Un paso importante hacia la igualdad plena y efectiva entre hombres y mujeres. Sin embargo, esta iniciativa\u00a0no es m\u00e1s que una mera declaraci\u00f3n de intenciones, una proposici\u00f3n no de ley que no implica ning\u00fan cambio legislativo, al menos por ahora.\u00a0<\/p>\n
La iniciativa impulsada por el grupo parlamentario de Podemos reclama que la duraci\u00f3n del permiso por tener un hijo sea igual para el padre y la madre \u201416 semanas para cada uno\u2014 y que dicho permiso sea intransferible, con una prestaci\u00f3n del 100% de la base reguladora del sueldo y con igual protecci\u00f3n del puesto de trabajo durante su disfrute.<\/p>\n
La proposici\u00f3n no de ley aprobada ayer plantea, adem\u00e1s, establecer un calendario completo para la implantaci\u00f3n de la medida, evaluando asimismo su coste econ\u00f3mico e incluyendo para el ejercicio 2017 la prolongaci\u00f3n del permiso de paternidad de 13 d\u00edas a cuatro semanas, de acuerdo con lo establecido en la ley de Igualdad aprobada durante el Gobierno de Jos\u00e9 Luis Rodr\u00edguez Zapatero. La iniciativa tambi\u00e9n solicita la adecuaci\u00f3n de los formularios administrativos \u00aba un lenguaje no discriminatorio\u00bb acorde con las nuevas realidades familiares.<\/p>\n
En Espa\u00f1a, la madre tiene 16 semanas (cuatro meses) de baja remunerada al 100%. El permiso de paternidad es trece d\u00edas m\u00e1s otros dos por nacimiento.\u00a0Las seis primeras semanas de la madre son intransferibles y obligatorias para ella, mientras que las otras 10 se pueden repartir entre el padre y la madre de forma simult\u00e1nea o consecutiva. Pero eso es s\u00f3lo sobre el papel: s\u00f3lo el 1,8% de los padres asumen alguna de las diez semanas de permiso transferible.<\/p>\n
La diversidad es la nota dominante<\/em>.\u00a0En la gran mayor\u00eda de los pa\u00edses europeos las diferencias entre los permisos de maternidad y paternidad son bastante grandes, siendo la mujer quien m\u00e1s d\u00edas de permiso disfruta. Pero no es menos cierto que la tendencia es avanzar hacia pol\u00edticas m\u00e1s igualitarias entre padres y madres.<\/p>\n Como siempre, los pa\u00edses n\u00f3rdicos son los que m\u00e1s concienciados est\u00e1n sobre este aspecto de tender a igualar a padres y madres. Por ejemplo, Noruega da un permiso a los padres de hasta 112 d\u00edas de duraci\u00f3n, Islandia tiene 90 d\u00edas de permiso, como Eslovenia, y los padres suecos pueden disfrutar de hasta 70 d\u00edas.<\/p>\n Sin embargo, no en toda Europa ocurre lo mismo. en Alemania, la baja por maternidad y paternidad se comparte entre los progenitores, que ser\u00e1 un m\u00e1ximo de 14 semanas. Europa del Este contempla desde los 15 de Bulgaria hasta los 5 de Hungr\u00eda. Entre medias aparecen pa\u00edses como Polonia, con 14 d\u00edas, Ruman\u00eda, que da 10, o los pa\u00edses balc\u00e1nicos Serbia , Bosnia y Croacia, que dan 7.<\/p>\n No. C\u00f3mo se ha dicho antes, la iniciativa de Podemos aprobada no es m\u00e1s que una mera declaraci\u00f3n de intenciones, una proposici\u00f3n no de ley en la que se insta al Gobierno a iniciar los tr\u00e1mites necesarios para cambiar la actual legislaci\u00f3n<\/strong>. Ahora mismo, (cuando se aprobo esta iiciativa) con el Gobierno en funciones, es imposible cambiar ninguna ley, pero en dos o tres semanas, ya con un Ejecutivo a pleno rendimiento\u00a0 podr\u00edan iniciarse los tr\u00e1mites legislativos para la total equiparaci\u00f3n de los permisos de paternidad y maternidad. La medida entrar\u00eda en vigor cuando el Congreso de los Diputados diera luz verde a la reforma de la ley actual.<\/p>\n El coste de la equiparaci\u00f3n entre padres y madres ser\u00eda de 1.500 millones de euros anuales<\/em>, seg\u00fan un informe de 2015 elaborado para Podemos por Maria Pazos y la economista Bibiana Medialdea. Un gasto asumible sobre todo teniendo en cuenta que Espa\u00f1a gasta mucho menos en pol\u00edticas sociales en relaci\u00f3n al PIB que los pa\u00edses de la UE.\u00a0Desde el PP arguyen que la medida ser\u00eda muy cara. Los c\u00e1lculos tambi\u00e9n cifran en 1.500 millones de euros el coste de esta medida. Ayer mismo, su portavoz en este debate,\u00a0Carolina Espa\u00f1a, dijo que hay que ser \u00abserios y responsables\u00bb en esta cuesti\u00f3n porque dispara el coste de los 200 millones actuales a 1.500 millones.<\/p>\n No se espec\u00edfica.\u00a0Podemos recoge en su programa la propuesta de la Plataforma Por Permisos Iguales e Intransferibles de Nacimiento y Adopci\u00f3n (PPIINA), que plantea establecer un calendario de seis a\u00f1os para la ampliaci\u00f3n del permiso de paternidad de forma progresiva hasta llegar a las 16 semanas que dura el de maternidad. En esa propuesta de la PPIINA ambos permisos podr\u00edan disfrutarse de forma simult\u00e1nea en una primera fase y despu\u00e9s encadenarse de forma alternativa. Algunos partidos, como\u00a0el PNV, defiende que ambos permisos no deben ser simult\u00e1neos porque al agotarse las mujeres volver\u00edan a asumir \u00abel protagonismo del cuidado de los hijos\u00bb.<\/p>\n Conciliar no es un lujo, es un derecho. S\u00f3lo por eso, el avance ya es sustancial aunque sea desde el terreno de lo simb\u00f3lico. Pero adem\u00e1s, est\u00e1 acreditado por m\u00faltiples informes que equiparar los permisos de paternidad a los de maternidad reducir\u00eda significativamente la brecha laboral y salarial entre hombres y mujeres.<\/strong> Ademas, una mayor presencia en el mundo laboral de las mujeres, impulsar\u00eda la actividad econ\u00f3mica.<\/p>\n\u00bfHa entrado en vigor la propuesta?<\/b><\/h3>\n
\u00bfCu\u00e1nto costar\u00eda la medida?<\/b><\/h3>\n
\u00bfLos permisos ser\u00edan simult\u00e1neos?<\/b><\/h3>\n
\u00bfQu\u00e9 beneficios sociales tendr\u00eda la medida?<\/b><\/h3>\n