{"id":20292,"date":"2017-12-19T09:57:26","date_gmt":"2017-12-19T08:57:26","guid":{"rendered":"http:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=20292"},"modified":"2017-12-18T18:02:23","modified_gmt":"2017-12-18T17:02:23","slug":"acuerdo-entre-junta-y-sindicatos-para-aplicar-las-35-horas-presenciales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=20292","title":{"rendered":"Acuerdo entre Junta y sindicatos para aplicar las 35 horas &#8216;presenciales&#8217;"},"content":{"rendered":"<div class=\"cnt-body\">\n<div id=\"cuerpo_noticia_r\" class=\"cuerpo\">\n<p style=\"text-align: justify;\">El Consejo de Gobierno ratificar\u00e1 HOY el acuerdo alcanzado\u00a0 entre la Junta y los sindicatos para elevar la jornada en la administraci\u00f3n de 35 a 37,5 horas semanales, de las que 35 ser\u00e1n presenciales y se completar\u00e1n con media hora diaria no presencial en formaci\u00f3n y preparaci\u00f3n de tareas.<!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0A este acuerdo han llegado hoy la consejera de Hacienda y Administraci\u00f3n P\u00fablica, Mar\u00eda Jes\u00fas Montero, con la UGT, CCOO y la CSIF en la Mesa General de la Funci\u00f3n P\u00fablica, y con el que se acata la sentencia del Tribunal Constitucional (TC) que anula la jornada laboral de 35 horas semanales en la administraci\u00f3n andaluza.<\/p>\n<section id=\"sumario_1|audio\" class=\"sumario audio center\"><a id=\"sumario_1\"><\/a><\/p>\n<div id=\"multimediaPlayer_1513611358_1\" data-hj-ignore-attributes=\"\"><iframe loading=\"lazy\" id=\"AudioPlayer_566145258\" src=\"http:\/\/play.cadenaser.com\/widget\/audio\/003RD010000000550398\/271?sec=widget\" width=\"100%\" height=\"102\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" data-mce-fragment=\"1\"><\/iframe><\/div>\n<\/section>\n<p style=\"text-align: justify;\">En rueda de prensa tras la reuni\u00f3n, la consejera ha afirmado que no cree que el Gobierno vaya a recurrir este acuerdo, que cuando lo apruebe el Ejecutivo auton\u00f3mico adquiere rango de decreto, porque la Junta ejerce sus competencias para la organizaci\u00f3n de la jornada de los empleados p\u00fablicos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los representantes sindicales han considerado que los acuerdos de hoy suponen una medida \u00abtransitoria\u00bb hasta que el Gobierno devuelva el derecho de los empleados p\u00fablicos andaluces a trabajar 35 horas semanales, una medida que se aplica desde 1999 y que suspendi\u00f3 el Ejecutivo en el 2012 por la crisis y restituy\u00f3 la Junta en el 2017.<\/p>\n<section id=\"sumario_2|audio\" class=\"sumario audio center\"><a id=\"sumario_2\"><\/a><\/p>\n<div id=\"multimediaPlayer_1513611358_2\" data-hj-ignore-attributes=\"\"><iframe loading=\"lazy\" id=\"AudioPlayer_140286794\" src=\"http:\/\/play.cadenaser.com\/widget\/audio\/003RD010000000550397\/271?sec=widget\" width=\"100%\" height=\"102\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" data-mce-fragment=\"1\"><\/iframe><\/div>\n<\/section>\n<p style=\"text-align: justify;\">La consejera ha explicado que hasta ahora el tiempo dedicado por los empleados p\u00fablicos a formaci\u00f3n y a tareas de preparaci\u00f3n y organizaci\u00f3n de su actividad no computaban en su jornada laboral y a partir de ahora lo har\u00e1n para completar las 37,5 horas semanales y acatar de esa forma la sentencia del Constitucional.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Montero ha alegado que la Junta tiene competencias para organizar la jornada laboral de sus empleados p\u00fablicos y ha defendido los beneficios que supone la flexibilidad horaria para la conciliaci\u00f3n laboral y familiar.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ha puesto en valor el trabajo de los empleados p\u00fablicos y ha reafirmado su confianza en la profesionalidad de este colectivo para cumplir con el trabajo no presencial frente a \u00absubterfugios\u00bb usados por otras regiones como conceder m\u00e1rgenes de cortes\u00eda de media hora en el acceso al puesto de trabajo para computar las 37,5 horas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tambi\u00e9n, ha argumentado que el reconocimiento del trabajo no presencial ha sido una aspiraci\u00f3n sindical hist\u00f3rica que est\u00e1 respaldada por el Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Igualmente, Montero ha garantizado que no se destruir\u00e1n los aproximadamente 7.000 empleos creados en el sector p\u00fablico andaluz desde que en enero del 2017 se restituy\u00f3 la jornada laboral de 35 horas semanales ni tampoco se van a cambiar horarios ni planillas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En el \u00e1mbito sanitario, se mantendr\u00e1n los turnos aprobados y no se alterar\u00e1n las retribuciones de jornada complementaria.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Respecto al personal docente, se reorganizar\u00e1n las tareas de jornada lectiva de forma que, manteniendo las veinte horas lectivas, en este curso se considera hora lectiva una hora de guardia y dos en el siguiente, y el horario de no obligada permanencia en los centros pasa de cinco a 7,5 horas, como se aplic\u00f3 en el a\u00f1o 2012 con las medidas de ajuste del Gobierno central.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El seguimiento de la jornada no presencial de los empleados p\u00fablicos se har\u00e1 de forma similar al sector docente, ha apuntado.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Asimismo, la consejera ha incidido en que nunca ha habido igualdad de jornada en la funci\u00f3n p\u00fablica en Espa\u00f1a y, por tanto, \u00abno hay quiebra de trato\u00bb como alega el Gobierno, al que ha acusado de querer convertir medidas transitorias derivadas de la crisis en definitivas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En este sentido, Montero ha expresado su temor a que el Gobierno \u00abtenga la tentaci\u00f3n de implantar las 35 horas de forma definitiva\u00bb y ha recordado que antes de elevar la jornada a 37,5 horas hab\u00eda nueve regiones, entre ellas Andaluc\u00eda, en las que era de 35 horas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Adem\u00e1s, ha cuestionado que el Gobierno pueda regular la jornada m\u00ednima en las administraciones auton\u00f3micas, ya que siempre ha fijado la m\u00e1xima, de forma que las regiones ten\u00edan margen para negociar en el marco de la negociaci\u00f3n colectiva sobre salarios y jornada.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tras denunciar que el Gobierno ha cambiado \u00abradicalmente\u00bb su posici\u00f3n sobre las 35 horas semanales, le ha exigido que elimine el requisito de jornada m\u00ednima y regule la jornada m\u00e1xima en 35 horas semanales para todos los empleados p\u00fablicos del Estado.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los representantes de UGT, Antonio Tirado; de CCOO, Agust\u00edn de la Cruz, y de la CSIF, Jos\u00e9 Luis Heredia, han asegurado que no hay burla a la sentencia ni insumisi\u00f3n con este acuerdo, con el que se acata la decisi\u00f3n del Constitucional y se evita el despido de m\u00e1s de 7.000 trabajadores.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Han censurado el cambio del discurso del Gobierno en relaci\u00f3n a la aplicaci\u00f3n de las 35 horas semanales en sectores prioritarios y han defendido la competencia de la Junta para organizar la jornada laboral de sus empleados.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Consejo de Gobierno ratificar\u00e1 HOY el acuerdo alcanzado\u00a0 entre la Junta y los 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