No mucha gente ha o\u00eddo hablar de una de las series m\u00e1s absurdas y gamberras de los \u00faltimos a\u00f1os<\/strong>, Future Man<\/em>. En ella, un par de guerreros viajan desde un futuro apocal\u00edptico para reclutar a un joven conserje que deber\u00e1 salvar a la humanidad. \u00bfPor qu\u00e9 le eligen a \u00e9l? Porque creen que posee las habilidades que demuestra en un complicado videojuego de acci\u00f3n. Su sorpresa es may\u00fascula cuando comprueban que el chico no es tan valiente ni diestro en combate como su avatar virtual.<\/p>\n El punto de partida de esta comedia de HBO es intencionadamente simplista y, por tanto, permite apuntar ciertos matices. Un videojuego de f\u00fatbol no te va a convertir en Cristiano Ronaldo, pero te ayuda a potenciar el pensamiento espacial y a entender la distribuci\u00f3n del juego. Puede explotar tus habilidades blandas, aquellas relacionadas con la comunicaci\u00f3n y el trabajo en equipo, la actitud hacia una determinada tarea y la disposici\u00f3n para afrontarla.<\/p>\n La startup<\/em> xBadges se ha propuesto identificar y evaluar c\u00f3mo influyen los videojuegos en la mejora de este tipo de competencias<\/strong>. \u201cComenzamos con juegos b\u00e1sicos, como Pacman y Tetris, y vimos que era posible medir el reconocimiento del riesgo, la persistencia y el razonamiento espacial\u201d, recuerda Flavio Escribano, encargado de prototipar esta iniciativa.<\/p>\n Ahora trabajan con t\u00edtulos modernos como Counter Strike<\/em>, Team Fortress 2<\/em> y Dark Souls III<\/em> y miden unas 40 habilidades cognitivas, funcionales y emocionales, entre ellas memoria visual, razonamiento l\u00f3gico, creatividad, pensamiento cr\u00edtico, liderazgo, gesti\u00f3n de recursos, fijaci\u00f3n de metas y tolerancia al estr\u00e9s. \u201cLos test est\u00e1ndares que se usan desde 2008, los juegos de gestionar panader\u00edas o parques de bomberos, son m\u00e1s simples que los que usamos nosotros\u201d, a\u00f1ade Escribano. \u201cNuestra conclusi\u00f3n es que los videojuegos entrenan generaciones con habilidades blandas m\u00e1s potentes\u201d.<\/p>\n Para fijar sus criterios de evaluaci\u00f3n, xBadges propone una serie de cuestionarios a un grupo de personas antes, durante y despu\u00e9s de jugar y analiza su evoluci\u00f3n. Realizaron su primera prueba con Workkola,\u00a0<\/strong>una compa\u00f1\u00eda que localiza estudiantes talentosos mediante estrategias de gamificaci\u00f3n y los conecta con startups<\/em> que buscan persona<\/strong>l<\/a>. Ahora comienzan su segunda fase, en la que ayudar\u00e1n a mentores y orientadores profesionales a identificar el talento durante procesos formativos.\u201cMuchos videojuegos te ponen en situaciones que requieren pensar r\u00e1pido y lo que aprendes jugando se pone en pr\u00e1ctica en todo lo que haces en tu vida\u201d, opina Alvaro Mancilla, CEO de Workkola, . En su plataforma, los usuarios tratan de superar retos y reciben valoraciones por su desempe\u00f1o. Su intenci\u00f3n es sustituir el curr\u00edculum tradicional por un sistema de m\u00e9tricas de candidatos basado en c\u00f3mo estos aplican lo que han aprendido para valorar sus capacidades m\u00e1s all\u00e1 de sus conocimientos.<\/p>\n Una encuesta entre las 1.500 compa\u00f1\u00edas digitales con las que trabajan destaca que, de media, la actitud, motivaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n importan un 70% frente a competencias m\u00e1s t\u00e9cnicas. La OCDE considera que, en general, las habilidades blandas suponen una parte igual de importante que las duras \u2014las relacionadas con el conocimiento espec\u00edfico para que un trabajador desempe\u00f1e su puesto\u2014 en los criterios de contrataci\u00f3n empresariales. El despacho de abogados Cuatrecasas prev\u00e9 que en 2020 esas habilidades destaquen como las m\u00e1s buscadas en el mercado laboral. \u201cLas empresas buscan peque\u00f1as muestras de que una persona es capaz de afrontar los retos que\u00a0 le propongan\u201d, alega Mancilla. \u201cPoder sacar este tipo de informaci\u00f3n de una actividad l\u00fadica es un valor muy importante para ellas\u201d.<\/p>\n La medici\u00f3n de estas aptitudes en procesos de selecci\u00f3n est\u00e1 m\u00e1s extendida de lo que puede parecer, aunque generalmente se utilizan din\u00e1micas de juego que distan de parecerse a videojuegos estructurados como los que analiza esta startup<\/em>. La consultora Apertia pone a sus candidatos en situaciones en las que tienen que tomar ciertas decisiones para evaluar habilidades complejas y caracter\u00edsticas de la personalidad. Con esta metodolog\u00eda, ayudaron durante siete a\u00f1os en la contrataci\u00f3n de controladores a\u00e9reos y mandos intermedios de empresas energ\u00e9ticas<\/a>. A estos perfiles se les exige una determinada capacitaci\u00f3n en habilidades blandas como colaboraci\u00f3n o tendencia al riesgo.<\/p>\n \u201cLa ventaja principal de utilizar estos ejercicios en procesos de selecci\u00f3n es que eval\u00faas lo que una persona har\u00eda realmente si se presenta una situaci\u00f3n similar en el entorno de trabajo, se parece m\u00e1s a lo que la empresa pretende predecir\u201d, explica Daniel Pe\u00f1a, doctor en psicolog\u00eda y director de I+D en la consultora. \u201cCon las pruebas habituales, sueles contestar lo que crees que la compa\u00f1\u00eda quiere que contestes\u201d.<\/p>\n Los datos cient\u00edficos no son, sin embargo, tan esperanzadores. Varios estudios recientes coinciden en que el nivel de transferencia entre el juego y la realidad no es demasiado alto. \u201cEs cierto que la gente aprende a desarrollar habilidades en entornos de juego, pero es dif\u00edcil que este aprendizaje se traslade al mundo real, porque le influye un contexto diferente\u201d, reconoce Pe\u00f1a. \u201cLas personas no permiten un cambio conductual serio en su comportamiento si no existen est\u00edmulos m\u00e1s personales\u201d. Los videojuegos pueden ayudarnos a desarrollar muchas de nuestras habilidades; el reto est\u00e1 en saber desplegarlas al apagar la pantalla.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Las empresas cada vez valoran m\u00e1s las denominadas habilidades blandas en sus procesos de selecci\u00f3n…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"enabled":false},"version":2}},"categories":[186,44,15],"tags":[178,561,4588],"class_list":["post-21014","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-instituciones","category-noticias-de-hoy","category-ultimas-noticias","tag-competencias","tag-empresas","tag-videojuegos"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_likes_enabled":true,"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/21014","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=21014"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/21014\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21016,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/21014\/revisions\/21016"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=21014"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=21014"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=21014"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"Los](\"https:\/\/i0.wp.com\/rt00.epimg.net\/retina\/imagenes\/2017\/12\/26\/talento\/1514289216_284008_1514289318_sumario_normal.jpg?resize=360%2C642&ssl=1\")
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