Unas 7 millones de mujeres trabajadoras cobran casi 6.000 euros de media menos al a\u00f1o que los hombres, seg\u00fan un informe de UGT, lo que significa un gran ahorro para la patronal.<\/p>\n
La brecha salarial en Espa\u00f1a se sit\u00faa en el 22,86%, por lo que m\u00e1s de 7 millones de mujeres cobran casi 6.000 euros de media menos al a\u00f1o que los hombres y por lo que las empresas se ahorran un total de 42.000 millones de euros anuales, seg\u00fan se desprende de un estudio realizado por UGT.<\/p>\n
Esta desigualdad de salarios entre hombres y mujeres hace que las mujeres tengan menores salarios, lo que se traduce en menores cotizaciones a la Seguridad Social y en m\u00e1s desigualdades y pobreza en general<\/b>, ya que la brecha de g\u00e9nero, seg\u00fan el sindicato, \u00abacaba repercutiendo a toda la sociedad y a la propia econom\u00eda del pa\u00eds\u00bb.<\/p>\n UGT reivindica una ley de igualdad salarial con sanciones \u00abejemplarizantes\u00bb<\/p>\n As\u00ed, ha insistido en la necesidad de que se ponga en marcha ya una ley de igualdad salarial que incluya el concepto de trabajo de igual valor y recoja sanciones \u00abejemplarizantes\u00bb para que la igualdad salarial \u00absea un hecho\u00bb.<\/p>\n Tambi\u00e9n apuesta por que las sanciones sean de id\u00e9ntica cuant\u00eda a la que los empresarios dejaron de pagar a las mujeres <\/b>y por que se beneficie a las trabajadoras por las cuant\u00edas que han dejado de percibir por la brecha salarial.<\/p>\n El sindicato tambi\u00e9n ha hecho hincapi\u00e9 en que la brecha salarial se da en empleos con jornada a tiempo completo, pero sobre todo cuando la jornada es a tiempo parcial.<\/p>\n Los sectores en los que las mujeres est\u00e1n peor retribuidas son actividades administrativas y de servicios auxiliares, otros servicios y actividades profesionales, cient\u00edficas y t\u00e9cnicas.<\/b><\/p>\n Adem\u00e1s, la diferencia tambi\u00e9n es m\u00e1s acusada en las mujeres de mayor edad, ya que la mayor brecha se da en las mujeres que siguen trabajando superados los 65 a\u00f1os. De hecho, en este caso, cobran casi un 50% menos de lo que cobran los hombres.<\/b><\/p>\n