{"id":21931,"date":"2018-03-11T09:55:44","date_gmt":"2018-03-11T08:55:44","guid":{"rendered":"http:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=21931"},"modified":"2018-03-07T12:23:50","modified_gmt":"2018-03-07T11:23:50","slug":"la-brecha-de-genero-de-las-pensiones-se-reduce-pero-es-aun-del-22","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=21931","title":{"rendered":"La brecha de g\u00e9nero de las pensiones se reduce, pero es a\u00fan del 22%"},"content":{"rendered":"<div class=\"articulo-subtitulos\">\n<p class=\"articulo-subtitulo\" style=\"text-align: justify;\">La prestaci\u00f3n contributiva media femenina es un 34% inferior a la masculina. Espa\u00f1a est\u00e1 por encima de la media en esta diferencia<\/p>\n<\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\"><!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El sistema de pensiones espa\u00f1ol es un fiel reflejo de su <strong>mercado de trabajo<\/strong>. Por eso, las pensiones contributivas que reciben las mujeres que est\u00e1n ya hoy en el sistema son un 34% m\u00e1s bajas que las de los hombres.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/i0.wp.com\/miradordeatarfe.es\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/1520359992_315830_1520360152_noticia_normal_recorte1.jpg?ssl=1\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-21932\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/miradordeatarfe.es\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/1520359992_315830_1520360152_noticia_normal_recorte1.jpg?resize=640%2C335&#038;ssl=1\" alt=\"\" width=\"640\" height=\"335\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/miradordeatarfe.es\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/1520359992_315830_1520360152_noticia_normal_recorte1.jpg?w=1960&amp;ssl=1 1960w, https:\/\/i0.wp.com\/miradordeatarfe.es\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/1520359992_315830_1520360152_noticia_normal_recorte1.jpg?resize=300%2C157&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/miradordeatarfe.es\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/1520359992_315830_1520360152_noticia_normal_recorte1.jpg?resize=768%2C402&amp;ssl=1 768w, https:\/\/i0.wp.com\/miradordeatarfe.es\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/1520359992_315830_1520360152_noticia_normal_recorte1.jpg?resize=1024%2C537&amp;ssl=1 1024w, https:\/\/i0.wp.com\/miradordeatarfe.es\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/1520359992_315830_1520360152_noticia_normal_recorte1.jpg?resize=600%2C314&amp;ssl=1 600w, https:\/\/i0.wp.com\/miradordeatarfe.es\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/1520359992_315830_1520360152_noticia_normal_recorte1.jpg?w=1280&amp;ssl=1 1280w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">De este dato parte un estudio elaborado por dos expertas independientes del <strong>Instituto BBVA<\/strong> de Pensiones, Mercedes Ayuso y Elisa Chuli\u00e1. Pero lo primero que aclaran ambas en este trabajo es que esta desventaja femenina \u201cno es fruto de un sistema de pensiones discriminatorio contra las mujeres sino de las acusadas diferencias en los comportamientos laborales entre hombres y mujeres de las \u00faltimas d\u00e9cadas\u201d, precisa Chuli\u00e1.<\/p>\n<section id=\"sumario_1|apoyos\" class=\"sumario_apoyos centro\">\n<div class=\"sumario__interior\"><\/div>\n<\/section>\n<p style=\"text-align: justify;\">De hecho, detr\u00e1s de esta brecha hay dos razones principales: que las mujeres pensionistas en la actualidad, por lo general, trabajaron menos a\u00f1os y en peores empleos, <strong>menos retribuidos<\/strong>.<br \/>\nDicho esto, y admitiendo lo negativo de la existencia de esta desventaja de las mujeres en el terreno de las pensiones, ambas investigadoras del \u00e1mbito actuarial y sociol\u00f3gico resaltan dos comportamientos positivos en la evoluci\u00f3n del sistema de pensiones.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El primero de ellos es que esta brecha se est\u00e1 recortando a una gran velocidad. Seg\u00fan los datos de 2016 (\u00faltimos desagregados por sexos), solo en los \u00faltimos diez a\u00f1os las nuevas pensiones de las mujeres han pasado de ser un <strong>47% inferiores a las de los hombres<\/strong> \u20131.108 euros al mes frente a 591 euros mensuales\u2013 a un 22,5% m\u00e1s bajas \u20131.458 euros frente a 1.130\u2013. Esto supone que en apenas diez a\u00f1os esta brecha se ha reducido a la mitad. Chuli\u00e1 se mostr\u00f3 confiada en que al cabo de otros diez o 20 a\u00f1os llegue la equiparaci\u00f3n total en las carreras laborales de hombres y mujeres y, por tanto, tambi\u00e9n en las pensiones.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El segundo dato que resaltan estas expertas es que la actual brecha femenina en las pensiones del 34%, \u201csiendo relativamente elevada, se encuentra por debajo de la media europea\u201d. Aunque Espa\u00f1a solo sale algo mejor parada si se comparan los pensionistas entre s\u00ed, porque si la comparaci\u00f3n se hace con todos los mayores <strong>(incluyendo los que no reciben pensi\u00f3n<\/strong>), la brecha de ingresos entre hombres y mujeres de entre 65 y 79 a\u00f1os se eleva al 52%. Esto ocurre porque la ley espa\u00f1ola es m\u00e1s exigente que la de otros pa\u00edses para acceder a una pensi\u00f3n (15 a\u00f1os cotizados). Por ello, Espa\u00f1a es, junto a Irlanda el estado de la UE que menos cobertura da en pensiones a las trabajadoras.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La prestaci\u00f3n contributiva media femenina es un 34% inferior a la masculina. 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