{"id":24610,"date":"2018-06-20T07:14:06","date_gmt":"2018-06-20T05:14:06","guid":{"rendered":"http:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=24610"},"modified":"2018-06-19T17:20:18","modified_gmt":"2018-06-19T15:20:18","slug":"granada-aprueba-el-nuevo-plan-de-igualdad-entre-mujeres-y-hombres-con-el-consenso-de-todos-los-grupos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=24610","title":{"rendered":"Granada aprueba el nuevo Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres, con el consenso de todos los grupos"},"content":{"rendered":"
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La comisi\u00f3n Informativa de Presidencia, Empleo, Emprendimiento, Igualdad y Transparencia del Ayuntamiento de Granada ha aprobado\u00a0 por unanimidad de todos los grupos pol\u00edticos con representaci\u00f3n en el Consistorio el V Plan Municipal de Igualdad entre Mujeres y Hombres que nace con el objetivo de conseguir la igualdad plena, \u201csuperando el modelo patriarcal\u201d, hacer frente a la violencia de g\u00e9nero y \u201cpromover la plena participaci\u00f3n de las mujeres en los espacios p\u00fablicos\u201d.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Granada se convierte una vez m\u00e1s en ciudad referente en la lucha contra la desigualdad de g\u00e9nero, que ya arranc\u00f3, tal y como ha recordado durante la celebraci\u00f3n de la sesi\u00f3n informativa la concejala de Igualdad, Ana Mu\u00f1oz Arquelladas<\/strong>, de forma pionera en 1991, siendo una de las primeras ciudades en aprobar un Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres.<\/div>\n
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Mu\u00f1oz Arquelladas, quien ha agradecido a los grupos municipales \u201csu receptividad\u201d y apoyo al V\u00a0 Plan de Igualdad entre Hombres y Mujeres, ha explicado que Granada se dota de un nuevo instrumento \u201ccon el que damos un paso adelante\u201d gracias a la aplicaci\u00f3n \u201cde manera transversal\u201d de \u201clas l\u00edneas municipales de actuaci\u00f3n, a medio y largo plazo para avanzar en la igualdad entre hombres y mujeres en la ciudad de Granada\u201d.<\/div>\n
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El documento aprobado arranca tras la evaluaci\u00f3n previa del\u00a0 IV Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres (2009-2014) y la elaboraci\u00f3n del Estudio Diagn\u00f3stico del V Plan Municipal de Igualdad entre Mujeres y Hombres,\u00a0 que han permitido \u201cvisibilizar la situaci\u00f3n real de los hombres y mujeres en Granada\u201d para as\u00ed \u201csubsanar bien errores anteriores y actuar en aquellas \u00e1reas de necesidad preferente\u201d.<\/div>\n
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En este sentido, la edil ha anunciado, entre los pr\u00f3ximos retos recogidos en el Plan, con una vigencia de cuatro a\u00f1os, un cambio en la organizaci\u00f3n y funcionamiento interno del Ayuntamiento de Granada que consistir\u00e1 en la aplicaci\u00f3n \u201cde la transversalidad de g\u00e9nero en todas las \u00e1reas y pol\u00edticas municipales\u201d.<\/div>\n
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Esta medida permitir\u00e1, seg\u00fan Mu\u00f1oz Arquelladas, afrontar un cambio en el modelo de socializaci\u00f3n patriarcal, origen de la existencia de papeles estereotipados y claramente diferenciados a mujeres y hombres en relaci\u00f3n a la esfera p\u00fablica y la vida dom\u00e9stica y de los cuidados, y hacer frente a todas\u00a0 las manifestaciones de la violencia de g\u00e9nero.<\/div>\n
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El V Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres se sustenta en cuatro ejes estrat\u00e9gicos de actuaci\u00f3n,\u00a0 \u201ccomplementarios e interdependientes entre s\u00ed\u201d, por los que se abordar\u00e1 las pol\u00edticas de igualdad desde distintos \u00e1mbitos, como el institucional, con la incorporaci\u00f3n del principio de igualdad entre mujeres y hombres de forma transversal en las pol\u00edticas sectoriales; la socializaci\u00f3n \u201ca trav\u00e9s de la educaci\u00f3n\u201d en valores igualitarios; la lucha contra la violencia de g\u00e9nero, mediante una \u201crespuesta integral\u201d y la apuesta por el emponderamiento y liderazgo de las mujeres con su plena participaci\u00f3n en los espacios p\u00fablicos.<\/div>\n
En la Comisi\u00f3n, todas las formaciones pol\u00edticas han agradecido \u201cla receptividad\u201d del equipo de gobierno en aras de conseguir el consenso en el Plan, al que se han incorporado las distintas alegaciones presentadas por los grupos municipales.<\/div>\n
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Por su parte, la concejala de Igualdad se ha mostrado convencida de que el nuevo Plan supondr\u00e1\u00a0 un gran avance en el camino para lograr la igualdad plena entre mujeres y hombres , en la medida en que hace frente a los factores estructurales que sustentan las desigualdades de g\u00e9nero y \u201ccuenta con la participaci\u00f3n de todas las personas y agentes relevantes e implicadas en esta lucha\u201d.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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