Los derechos que faltan en la legislaci\u00f3n espa\u00f1ola son dos: adopci\u00f3n de medidas eficaces de seguridad y salud laboral; y condiciones no menos favorables que las de los trabajadores en general en materia de seguridad social<\/p>\n
La ministra de trabajo ha afirmado que el gobierno del PSOE tiene intenci\u00f3n de ratificar el Convenio 189 de la OIT sobre trabajo decente para las trabajadoras de hogar. Entrar\u00eda en vigor 12 meses despu\u00e9s del registro de su ratificaci\u00f3n.<\/p>\n
En estos momentos, el PSOE podr\u00eda utilizar la ratificaci\u00f3n del Convenio como un bal\u00f3n de ox\u00edgeno para aplazar la aplicaci\u00f3n de medidas concretas que mejoren la situaci\u00f3n del sector. La inmensa mayor\u00eda de los derechos que el C189 reconoce a las trabajadoras de hogar, desde hace a\u00f1os forman parte de la legislaci\u00f3n espa\u00f1ola, y no se cumplen por falta de inter\u00e9s pol\u00edtico en controlar la actividad y hacerlos efectivos.<\/p>\n El RD 1620\/2011, que regula la relaci\u00f3n laboral al servicio del hogar familiar, establece el contrato escrito con detalle de todas las condiciones de trabajo, derecho a cobrar todas las horas a disposici\u00f3n del empleador, jornada m\u00e1xima de 40 horas de trabajo y 20 de presencia, descanso de 12 horas entre jornadas, derecho a la integridad f\u00edsica, respeto a la intimidad\u2026 no seguir\u00e9.\u00a0 La realidad es que, seg\u00fan las estad\u00edsticas de la ATH-ELE, un tercio de la gente no tiene contrato, cuando lo tiene no refleja las verdaderas condiciones pactadas o impuestas, en el trabajo interno un 72% tiene una jornada habitual superior a las 60 horas semanales, y solo un 30% tiene el descanso semanal establecido de 36 horas continuadas.<\/p>\n En la negociaci\u00f3n del Convenio 189 de la OIT, por exigencia de la patronal, la parte sindical se vio obligada a \u00faltima hora a retirar una de sus propuestas: que se hiciese p\u00fablico el listado de agencias de colocaci\u00f3n con un pasado infractor de los derechos de las trabajadoras. Era una buena medida que no sali\u00f3 adelante, as\u00ed que lo que ofrecen el C189 y la legislaci\u00f3n espa\u00f1ola respecto a las agencias es lo mismo: \u00a0te\u00f3rico control de los abusos y supuesta investigaci\u00f3n de las quejas. Para verificar la sensaci\u00f3n de impunidad con la que las agencias funcionan a d\u00eda de hoy, es suficiente que cualquiera llame por tel\u00e9fono solicitando una trabajadora siete d\u00edas a la semana. Le responder\u00e1n que no ser\u00eda malo darle dos horas diarias de descanso para evitar que reviente. Esto es todo.<\/p>\n Los derechos del C189 que faltan en la legislaci\u00f3n espa\u00f1ola son dos: adopci\u00f3n de medidas eficaces de seguridad y salud laboral (art. 13) y condiciones no menos favorables que las de los trabajadores en general en materia de seguridad social (art. 14). Ambas medidas, textualmente, \u201cpodr\u00e1n aplicarse progresivamente de acuerdo con las organizaciones representativas de trabajadores y empleadores\u201d.<\/p>\n Sobre medidas de salud laboral, en este momento no hay nada legislado, ni siquiera informaci\u00f3n o pautas de actuaci\u00f3n para las dos partes, empleadora y trabajadora. Seguimos con el viejo concepto de que el trabajo dom\u00e9stico y de cuidado en el hogar no necesita, no contiene, saberes, y que podemos desempe\u00f1arlo en base a cualidades femeninas innatas. Muchas veces, las frecuentes lesiones m\u00fasculo-esquel\u00e9ticas y la fatiga mental no son reconocidas como accidentes laborales. Tampoco se garantiza la privacidad de las internas (art. 6 del C189), lo que con seguridad contribuy\u00f3 a que hace pocos meses, en un pueblo de Gipuzkoa, un empleador violase a la trabajadora entrando a la noche en la habitaci\u00f3n donde dorm\u00eda.<\/p>\n La equiparaci\u00f3n en materia de Seguridad Social no se da en varias cuestiones. La primera, es que no hay prestaci\u00f3n de desempleo. El 31 de diciembre de 2012 se cumpl\u00eda el plazo del RD 1620\/2011 para que un grupo de personas expertas presentase un informe sobre la posibilidad de establecer un sistema de protecci\u00f3n por desempleo en el sector. Cinco a\u00f1os despu\u00e9s el informe no se ha realizado, y es un bot\u00f3n de muestra sobre lo que puede significar aplicaci\u00f3n progresiva. Tampoco ha garantizado nada el que los sindicatos m\u00e1s representativos a nivel estatal estuviesen llamados a formar parte de la comisi\u00f3n.<\/p>\n De acuerdo con la norma de 2011 de integraci\u00f3n del R\u00e9gimen Especial de las Empleadas de Hogar en el R\u00e9gimen General, hay dos medidas que ten\u00edan que aplicarse desde el 1 de enero de 2019: la cotizaci\u00f3n por salarios reales y la cobertura de vac\u00edos en el c\u00e1lculo de las pensiones. \u00a0Como es ya sabido, al aprobarse la enmienda 6777 del PP a la Ley de Presupuestos para este a\u00f1o 2018, esas medidas se aplazan hasta el a\u00f1o 2024.<\/p>\n No hay ning\u00fan motivo para dar esta batalla por perdida. La Ley de Presupuestos para 2019 puede cambiar la Ley de 2018 y continuar con el plan previsto, procediendo a la cobertura de vac\u00edos desde el uno de enero. Respecto a la cotizaci\u00f3n, situar a un mill\u00f3n de personas empleadoras en condiciones de cotizar por salarios reales hubiese exigido una gran preparaci\u00f3n previa, que el PP no ha realizado.\u00a0 Pero la herencia recibida no le impide al PSOE adoptar otra soluci\u00f3n.<\/p>\n Aqu\u00ed lo grueso del problema es que casi todas las internas y muchas de las externas a tiempo completo cotizan bastante por debajo de lo que ingresan, con lo que cuando est\u00e1n enfermas cobran muy poco y sus pensiones futuras se resienten.\u00a0 Como no queda m\u00e1s remedio que aplazar la puesta en marcha del nuevo sistema de cotizaci\u00f3n, hay que evitar el perjuicio a las trabajadoras subiendo a partir del 1\/1\/2019 los tramos de cotizaci\u00f3n cuanto sea necesario para cubrir todos los salarios.\u00a0 No hay excusas.<\/p>\n Respecto a ratificar el C189, somos partidarias, sin perder de vista que no hace ninguna falta hacerlo para mejorar en todo lo pendiente el empleo de hogar. Y que no arreglar\u00eda el problema del trecho entre la realidad y los derechos ya reconocidos.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Los derechos que faltan en la legislaci\u00f3n espa\u00f1ola son dos: adopci\u00f3n de medidas eficaces de…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":24829,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"enabled":false},"version":2}},"categories":[186,44,15],"tags":[5161,1772],"class_list":["post-24828","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-instituciones","category-noticias-de-hoy","category-ultimas-noticias","tag-empleadas-de-hogar","tag-seguridad-social"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/miradordeatarfe.es\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/empleadas-hogar-Espana-trabaja-OIT_EDIIMA20160914_0342_21.jpg?fit=643%2C440&ssl=1","jetpack_likes_enabled":true,"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/24828","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=24828"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/24828\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":24830,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/24828\/revisions\/24830"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/24829"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=24828"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=24828"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=24828"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}