{"id":25814,"date":"2018-10-13T08:33:15","date_gmt":"2018-10-13T06:33:15","guid":{"rendered":"http:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=25814"},"modified":"2018-09-30T17:00:30","modified_gmt":"2018-09-30T15:00:30","slug":"nos-han-lavado-el-cerebro-para-pensar-que-cada-uno-es-responsable-de-su-propio-exito-o-fracaso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=25814","title":{"rendered":"\u00abNos han lavado el cerebro para pensar que cada uno es responsable de su propio \u00e9xito o fracaso\u00bb"},"content":{"rendered":"
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Daria Bogdanska publica Esclavos del trabajo<\/em>, un c\u00f3mic autobiogr\u00e1fico en el que muestra que Suecia no es siempre el para\u00edso del bienestar . \u00abLa gente empieza a estar harta de trabajar cada vez m\u00e1s y tener cada vez menos derechos\u00bb<\/p>\n<\/div>\n

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Se denomina ‘S\u00edndrome de Bullerbyn’ a la idealizaci\u00f3n de Suecia, que se proyecta como un para\u00edso de naturaleza, salud y confort, en donde los problemas son propios de cuentos infantiles. De hecho, el t\u00e9rmino se extrae de una novela para ni\u00f1os de Astrid Lindgren<\/strong>. Aunque es un fen\u00f3meno propio de los pa\u00edses de habla germana, toda Europa dirige su mirada hacia all\u00ed cuando se habla del estado del bienestar. Daria Bogdanska tard\u00f3 poco en descubrir que no se trata m\u00e1s que de una fantas\u00eda, como relata en su c\u00f3mic autobiogr\u00e1fico Esclavos del trabajo<\/em> (Astiberri 2018).<\/p>\n

La autora lleg\u00f3 a Malm\u00f6 con la idea de encontrar un trabajo e iniciar una vida en ese ep\u00edtome de la civilizaci\u00f3n despu\u00e9s de haber pasado por varios pa\u00edses huyendo de su Polonia natal. Pero no se esperaba que conseguir los papeles para poder tener un empleo, incluso siendo europea, fuese un delirio kafkiano y pr\u00e1cticamente irresoluble. Como muchos de sus amigos, acept\u00f3 simult\u00e1neamente dos empleos precarios y sin contrato para poder sobrevivir hasta que un d\u00eda su indignaci\u00f3n lleg\u00f3 a su punto \u00e1lgido y decidi\u00f3 rebelarse. Se puso en contacto con un sindicato y una periodista y comenz\u00f3 su lucha por los derechos laborales.<\/p>\n

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Hablamos con ella un d\u00eda antes de las elecciones legislativas de Suecia ,<\/a> en las que el partido ultra Dem\u00f3cratas Suecos escal\u00f3 a la tercera posici\u00f3n. <\/strong>El auge de la extrema derecha en el pa\u00eds -que ya preve\u00eda- refuerza a\u00fan m\u00e1s su visi\u00f3n de la realidad, cr\u00edtica y muy l\u00facida.<\/div>\n<\/section>\n
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Imagen del c\u00f3mic Esclavos del trabajo Astiberri<\/span><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n

Lleg\u00f3 a Suecia en 2013 \u00bfLas condiciones laborales son mejores o peores a d\u00eda de hoy?<\/strong><\/p>\n

Sin duda la situaci\u00f3n ha empeorado, especialmente para los migrantes y los trabajadores irregulares. Una de las cosas que no me gustaban cuando viv\u00eda en Polonia era el crecimiento del movimiento nacionalista y el racismo. Suecia parec\u00eda estar libre de esos problemas cuando me mud\u00e9, pero no era cierto. Ma\u00f1ana tenemos elecciones y hay una gran probabilidad de que el partido racista basado en el movimiento supremacista blanco sea uno de los m\u00e1s grandes en el parlamento. Esto es jodidamente aterrador.<\/p>\n

Suecia es conocida por sus f\u00e9rreos derechos laborales pero, al igual que en muchos otros pa\u00edses europeos, las leyes est\u00e1n cambiando y esto afectar\u00e1 negativamente a los trabajadores. Las condiciones de trabajo precarias son cada vez m\u00e1s comunes, lo que lleva a otro problema: la diferencia entre ricos y pobres. Est\u00e1 aumentando dr\u00e1sticamente, a una escala nueva en un pa\u00eds por lo dem\u00e1s bastante igualitario.<\/strong><\/p>\n

En su libro cuenta los problemas que tuvo para trabajar de manera legal en el pa\u00eds \u00bfC\u00f3mo lo consigui\u00f3 finalmente?<\/strong><\/p>\n

Dios m\u00edo, me llev\u00f3 una eternidad. Suecia todav\u00eda tiene un estado de bienestar bastante bueno con educaci\u00f3n gratuita, atenci\u00f3n m\u00e9dica y seguridad social, pero ingresar en el sistema y poder usarlo es muy dif\u00edcil. Sobre el papel, los europeos pueden moverse y trabajar por toda Europa, pero en la pr\u00e1ctica result\u00f3 ser casi imposible.<\/p>\n

Por ejemplo: para poder trabajar legalmente en Suecia, necesitas un n\u00famero de seguridad social. Pero poder obtenerlo, necesitas un trabajo…. y aqu\u00ed viene la mejor parte: tiene que ser a tiempo completo e indefinido. No por horas, un contrato de seis meses, etc\u00e9tera. Este requisito tan poco realista hace que sea imposible para muchos inmigrantes obtener este n\u00famero de identificaci\u00f3n y los deja fuera de la sociedad, sin derechos ni posibilidades.<\/em><\/p>\n

Incluso para muchos de mis amigos suecos de mi edad un contrato permanente es una especie de Santo Grial. Todo el mundo lo quiere, has o\u00eddo que existe, pero nunca lo has visto en la vida real…<\/p>\n

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Imagen del c\u00f3mic Esclavos del trabajo Astiberri<\/span><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n

Antes de mudarse, vivi\u00f3 un temporada en Barcelona . \u00bfSu experiencia como trabajadora fue mejor o peor? Porque desde aqu\u00ed, Suecia parece el cielo<\/strong><\/p>\n

Vivir en Barcelona estuvo bien, trabajaba en una tienda de bicicletas pero nunca se habl\u00f3 de ning\u00fan contrato. Creo que mi generaci\u00f3n no piensa demasiado en la importancia de cotizar, tener derechos y ganar dinero para la jubilaci\u00f3n. Ahora estamos jodidos.<\/p>\n

Suecia no es perfecta, lo explico en el libro, pero fue aqu\u00ed donde por primera vez en mi vida empec\u00e9 a reflexionar sobre mis derechos como trabajadora. Sobre la importancia de la organizaci\u00f3n y las consecuencias de no hacerlo, ahora y en el futuro. Y creo tuvo mucho que ver con el pa\u00eds. Incluso ahora que las cosas est\u00e1n empeorando, todav\u00eda tienen una gran conciencia colectiva, un gran movimiento sindical y normas de justicia social que son parte de la identidad nacional. Todo eso, que se logr\u00f3 durante 100 a\u00f1os de organizaci\u00f3n sindical, definitivamente mejora la situaci\u00f3n de quienes trabajan aqu\u00ed.<\/p>\n

Mi madre trabaja en Polonia de limpiadora en una farmacia a tiempo completo, pero su contrato solo es de unas pocas horas a la semana para que el propietario pueda ahorrarse dinero en los impuestos, lo que afectar\u00e1 mucho a su pensi\u00f3n. Es algo habitual y la gente no lo cuestiona porque todos est\u00e1n en la misma situaci\u00f3n. Y el c\u00edrculo se cierra de nuevo.<\/p>\n

\u00bfLa gente a\u00fan tiene miedo de exigir sus derechos laborales? \u00bfHa disminu\u00eddo la afiliaci\u00f3n a los sindicatos?<\/strong><\/p>\n

Claramente ha disminuido, es un fen\u00f3meno mundial. Tiene que ver con diferentes factores. Uno es c\u00f3mo ha cambiado el mercado de trabajo. No trabajamos en sitios grandes como, por ejemplo, f\u00e1bricas. La mayor\u00eda de las industrias europeas subcontratan en Asia u otros pa\u00edses en desarrollo con escasos derechos laborales. Antes, todos los trabajadores de una f\u00e1brica se pon\u00edan en huelga y la empresa perd\u00eda enormes cantidades de dinero. Incluso la econom\u00eda de un pa\u00eds entero pod\u00eda verse afectada por una interrupci\u00f3n en la producci\u00f3n.<\/p>\n

Hoy muchos de nosotros trabajamos en negocios peque\u00f1os o como aut\u00f3nomos. A menudo competimos con otros trabajadores dentro de nuestro propio lugar de trabajo y muchos son f\u00e1cilmente reemplazables. Y plantarse ante el jefe cuando est\u00e1s solo es aterrador.<\/p>\n

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Imagen del c\u00f3mic Esclavos del trabajo Astiberri<\/span><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n

\u00bfC\u00f3mo ve el futuro del trabajo? \u00bfSeremos cada vez m\u00e1s m\u00e1s esclavos?<\/strong><\/p>\n

En general soy pesimista, pero veo cierto potencial de cambio y eso me ayuda a seguir adelante y no solo a decir \u00abtodo est\u00e1 jodido, no sirve de nada intentarlo\u00bb. Algo est\u00e1 ocurriendo, la gente empieza a estar harta de trabajar cada vez m\u00e1s y tener cada vez menos derechos. Pero tambi\u00e9n creo que es hora de que los j\u00f3venes nos hagamos cargo y, en lugar de ser ir\u00f3nicos cuando nos sentimos impotentes, comencemos a creer que se pueden hacer cosas para mejorar.<\/p>\n

Mi generaci\u00f3n al menos, criada en una sociedad s\u00faper individualista, tiene una relaci\u00f3n diferente con el trabajo que sus padres o abuelos, que sol\u00edan identificarse con sus trabajos. Ya no nos vemos de esta manera. Primero queremos ser personas: el trabajo es solo un aspecto de nuestras vidas y creo que en parte es algo bueno. Trabajar es una necesidad, no un deber. Tambi\u00e9n es una de las razones por las que los \u00abmovimientos de trabajadores\u00bb con sus ret\u00f3ricas y lenguaje de la vieja escuela no atraen a los j\u00f3venes de hoy.<\/p>\n

Adem\u00e1s la sociedad est\u00e1 centrada en el individuo y nos han lavado el cerebro para pensar que cada uno es responsable de su propio \u00e9xito o fracaso, as\u00ed que hemos perdido la capacidad de ver el panorama completo. Cuando tenemos un problema laboral lo vemos desde una perspectiva personal, as\u00ed que nos cambiamos de trabajo si podemos. \u00bfQu\u00e9 pasa si en lugar de reunirnos y cambiar la situaci\u00f3n en nuestra empresa seguimos cambiando de empleo cada vez que hay un problema? \u00bfTal vez al final ya no haya mejores trabajos? Depende s\u00f3lo de nosotros.<\/p>\n

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Imagen del c\u00f3mic Esclavos del trabajo Astiberri<\/span><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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