{"id":28565,"date":"2019-01-25T09:48:13","date_gmt":"2019-01-25T08:48:13","guid":{"rendered":"http:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=28565"},"modified":"2019-01-23T22:55:24","modified_gmt":"2019-01-23T21:55:24","slug":"davos-insta-a-las-empresas-a-poner-fin-a-la-esclavitud-moderna","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=28565","title":{"rendered":"Davos insta a las empresas a poner fin a la esclavitud moderna"},"content":{"rendered":"

El Foro Econ\u00f3mico Mundial que se celebra en Davos ha puesto\u00a0 el foco sobre las empresas que fuerzan a sus empleados a trabajar o que les obligan al matrimonio. Ambas pr\u00e1cticas est\u00e1n consideradas como la nueva forma de esclavitud moderna que, seg\u00fan datos del \u00cdndice Global de Esclavitud, afecta a m\u00e1s de 40 millones de personas en el mundo de las cuales el 71% son mujeres.<\/p>\n

En una mesa organizada para discutir sobre las palancas m\u00e1s eficaces que poseen las empresas para poner fin a la esclavitud, el consejero delegado de Marriott International, Arne Sorenson, y su hom\u00f3logo en la tecnol\u00f3gica Hewlett Packard Enterprise, Antonio Neri, valoraron los riesgos de las compa\u00f1\u00edas y las medidas acometidas.<\/p>\n

\u201cEl proceso comienza entendiendo el cu\u00e1l es el origen de los minerales conflictivos que son utilizados para fabricar componentes, y qui\u00e9n los fabrica. HP lleva diez a\u00f1os haci\u00e9ndolo. Podemos usar la \u00faltima tecnolog\u00eda para analizar la trata de personas\u201d, apunt\u00f3 Neri.<\/p>\n

El directivo de HP explic\u00f3 que la compa\u00f1\u00eda deja de comprar los componentes cuando a lo largo de sus cadenas de suministro encuentra que los minerales proceden de proveedores que han mantenido a sus empleados bajo trabajos forzados. \u201cPara poder detectarlo, HP instala procesos de auditor\u00eda a lo largo de toda la cadena de suministro. De esta forma, puedes acercarte mucho m\u00e1s a la situaci\u00f3n real. Por eso tenemos una cadena de suministro muy sofisticada. Hacemos responsables tanto a los proveedores como a los gobiernos\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n

Igualmente, el consejero delegado de HP estim\u00f3 que las empresas que trabajan y desarrollan la tecnolog\u00eda para luchar contra pr\u00e1cticas de esclavitud deber\u00edan tener una recompensa. \u201cDeber\u00eda haber un sistema de recompensa. Indicar cu\u00e1les son las mejores empresas con las que podemos hacer negocios\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n

Por su parte, el consejero delegado de Marriott, Arne Sorenson, expuso los riesgos de a los que se somete una cadena hotelera de ser v\u00edctima de tr\u00e1fico sexual, al tiempo que rechaz\u00f3 la idea de compensar a las empresas por sus buenas pr\u00e1cticas. \u201cNo podemos ganar dinero a menos que nuestros empleados se sienta motivados para trabajar bien. Hemos capacitado a miles de personas para detectar el tr\u00e1fico sexual, y eso hace que los empleados se sientan mejor con su trabajo\u201d, expuso.<\/p>\n

Reglas para el trabajo<\/h3>\n

En una de las intervenciones destacadas de la jornada, el director ejecutivo y fundador de Alibaba, Jack Ma, expres\u00f3 que el desarrollo tecnol\u00f3gico debe ayudar a empresas y pa\u00edses para ser m\u00e1s inclusivos y sostenibles.<\/p>\n

\u201cCreo que la tecnolog\u00eda es excelente para los seres humanos y lo importante es c\u00f3mo podemos usarla para cambiar y ser m\u00e1s inclusivos, sostenibles y verdes\u201d reflexion\u00f3, informa Efe.
\nIgualmente, el creador de la plataforma china de comercio electr\u00f3nico aport\u00f3 una gu\u00eda de reglas para obtener \u00e9xito en el trabajo, entre las que incluy\u00f3 la creatividad en la educaci\u00f3n y la contrataci\u00f3n de personas m\u00e1s expertas.<\/p>\n

\u201cCuando contrato personas, escojo a aquellas que son m\u00e1s inteligentes que yo. Personas que dentro de cuatro a\u00f1os podr\u00edan ser mi jefe. Me gustan las personas que son positivas y que nunca se dan por vencidas\u201d, expres\u00f3\u201d.<\/p>\n

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Facebook: \u201cEstamos invirtiendo millones en reforzar la seguridad\u201d<\/h3>\n

La jefa de Operaciones a nivel mundial de Facebook, Sheryl Sandberg, dijo hoy en el marco del Foro Econ\u00f3mico Mundial de Davos que la red social m\u00e1s grande del mundo necesitaba recuperar la confianza del p\u00fablico despu\u00e9s de enfrentar esc\u00e1ndalos por violar la privacidad de sus usuarios.
\n\u201cNecesitamos recuperar la confianza. No anticipamos todos los riesgos de conectar a tanta gente\u201d. Seg\u00fan la directiva de Facebook, la empresa \u201cest\u00e1 invirtiendo miles de millones de d\u00f3lares al a\u00f1o para mejorar la seguridad\u201d de su red. La directiva indic\u00f3 que la red social cierra m\u00e1s de un mill\u00f3n de cuentas falsas al d\u00eda.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Siemens: \u201cPresionamos para obtener la aprobaci\u00f3n de fusi\u00f3n con Alstom\u201d<\/h3>\n

Durante una entrevista con Bloomberg, el director ejecutivo de Siemens, Joe Kaeser, recalc\u00f3 que \u201cest\u00e1 presionando para obtener la aprobaci\u00f3n\u201d antimonopolio europea para una fusi\u00f3n con Alstom SA, al tiempo que mantiene abiertas otras opciones para el negocio ferroviario de la compa\u00f1\u00eda, incluida una posible escisi\u00f3n. \u201cMi hip\u00f3tesis es que vamos a hacer que esto funcione. Y si no funciona, tenemos que seguir adelante\u201d.
\nEn el caso de que la Comisi\u00f3n Europea apruebe la fusi\u00f3n, dijo que Siemens tiene planes para su negocio de equipamiento de trenes, incluida una oferta p\u00fablica de acciones.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Uber: \u201cPodr\u00edamos buscar inversi\u00f3n externa para fabricar coches aut\u00f3nomos\u201d<\/h3>\n

El consejero delegado de Uber Technologies, Dara Khosrowshahi, indic\u00f3 en Davos que era \u201cposible\u201d que el gigante de los veh\u00edculos de alquiler con conductor buscara inversores externos \u201cpara la unidad de coches autom\u00e1ticos\u201d. La compa\u00f1\u00eda est\u00e1 invirtiendo grandes sumas de dinero en su Centro de Tecnolog\u00edas Avanzadas (CTA), que incluye investigaci\u00f3n relativa a veh\u00edculos aut\u00f3nomos de la firma, as\u00ed como planes para construir coches VTOL (por sus siglas en ingl\u00e9s, despegue y aterrizaje vertical) a escala y velocidad, con el objetivo de convertirlos en una tecnolog\u00eda de mercado masiva.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n

FOTO: El fundador de Alibaba, Jack Ma, durante su intervenci\u00f3n en Davos.<\/span> REUTERS<\/span> <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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