{"id":28740,"date":"2019-02-01T08:04:58","date_gmt":"2019-02-01T07:04:58","guid":{"rendered":"http:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=28740"},"modified":"2019-01-30T23:11:12","modified_gmt":"2019-01-30T22:11:12","slug":"la-ingeniera-de-google-que-trabaja-para-que-la-tecnologia-no-excluya-por-raza-o-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=28740","title":{"rendered":"La ingeniera de Google que trabaja para que la tecnolog\u00eda no excluya por raza o g\u00e9nero"},"content":{"rendered":"
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\u00c9tica y tecnolog\u00eda deben estar m\u00e1s unidas que nunca, afirma esta ingeniera irlandesa. Y esa es su misi\u00f3n en Google: garantizar que la innovaci\u00f3n no sea sin\u00f3nimo de transgresi\u00f3n<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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EN SU INSTITUTO de Dubl\u00edn, Jen Gennai ten\u00eda un profesor de matem\u00e1ticas que no toleraba que sacase menos de un sobresaliente en su asignatura. Ella, le repet\u00eda, no pod\u00eda permitirse una nota menor. \u201cFue una gran inyecci\u00f3n de confianza. Sobre todo teniendo en cuenta que, por lo general, la sociedad dictaba que a las mujeres no se nos pod\u00edan dar bien las matem\u00e1ticas<\/a>\u201d.<\/p>\n

En la universidad se matricul\u00f3 en una doble licenciatura que combinaba ingenier\u00eda y negocios. En el Trinity College de entonces, recuerda, en las clases de ingenier\u00eda el 90% eran hombres. \u201cAl principio sent\u00ed orgullo. A las chicas que est\u00e1bamos ah\u00ed se nos reconoc\u00eda como m\u00e1s fuertes que las dem\u00e1s, pero no tard\u00e9 en darme cuenta de que no deber\u00eda ser as\u00ed: mis compa\u00f1eros no ten\u00edan esa sensaci\u00f3n de triunfo, \u00bfpor qu\u00e9 nosotras s\u00ed? \u00bfNo se supone que somos iguales? Mi orgullo se transform\u00f3 en enfado por ser juzgada por mi condici\u00f3n femenina en lugar de por mis capacidades\u201d.<\/p>\n

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Jen Gennai.<\/span> Carlos Chavarr\u00eda<\/span> <\/span><\/figcaption><\/figure>\n
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En esa \u00e9poca empezaron sus lecturas en torno a g\u00e9nero e igualdad.<\/strong> \u201cEstaba claro que hab\u00eda diferencias, y yo, curiosa por naturaleza, quer\u00eda entenderlas y tratar de encontrar soluciones\u201d. Y precisamente ese es uno de los cometidos de su trabajo: Gennai \u2014que prefiere no desvelar su edad\u2014 lidera el equipo de innovaci\u00f3n responsable en Google. \u201cNuestro objetivo consiste en asegurarnos de que todos nuestro productos no tienen ning\u00fan tipo de sesgos de raza, g\u00e9nero, orientaci\u00f3n sexual, nivel adquisitivo\u2026 Nuestros usuarios son muy diversos y tenemos que velar por que esas diferencias no sean malinterpretadas por tecnolog\u00edas nuevas que se basan en la recolecci\u00f3n de datos del mundo real como el machine-learning<\/em> y la inteligencia artificial<\/strong>\u201d, resume. Por ejemplo, evitar que, en el caso de desarrollar una plataforma de empleo, se identifique solo como posibles candidatos a puestos directivos a hombres \u2014dado que son quienes tradicionalmente han ocupado tales cargos\u2014 o que sus sistemas de reconocimiento de voz identifiquen distintos acentos o incluso a personas con trastornos de habla como la tartamudez.<\/p>\n

Los esfuerzos de Google forman parte de un clamor que, a la vista de fake news<\/em>, desmanes en la privacidad de los usuarios y otros efectos indeseados, recorre Silicon Valley: es hora de que la industria atienda las implicaciones \u00e9ticas de sus productos. \u201cEn la comunidad tecnol\u00f3gica hemos pecado de ingenuidad. Hemos actuado convencidos de que todo lo que hac\u00edamos iba a ser fant\u00e1stico para todos, y eso no siempre ha sido verdad. Debemos responsabilizarnos de aquello que creamos\u201d, razona Gennai. En su opini\u00f3n, las universidades deben reaccionar de inmediato para que la \u00e9tica sea una disciplina fundamental en los estudios tecnol\u00f3gicos. \u201cEn mi \u00e9poca no se hablaba de \u00e9tica en el aula, pero ahora conocemos el impacto de los avances de la industria en la sociedad y debe ser un asunto central, no un mero accesorio a programas tan demandados como los de machine-learning<\/em>\u201d.<\/p>\n

En Google hicieron p\u00fablicos en junio de 2018 sus principios de inteligencia artificial, concebidos para regular la investigaci\u00f3n y el desarrollo de esa tecnolog\u00eda en la compa\u00f1\u00eda. Ahora la tarea de Gennai y su equipo consiste en garantizar que esos siete mandamientos<\/em> se cumplen y en formar a los googlers<\/em>. \u201cNuestros ingenieros no han estudiado filosof\u00eda y no entienden qu\u00e9 significa la \u00e9tica en su trabajo. Tenemos que ayudarles a que interioricen una serie de nociones sobre la materia para que sean capaces de aplicarlas a su d\u00eda a d\u00eda\u201d<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Virginia Collera<\/a> <\/span><\/div>\n
FOTO: Jen Gennai, retratada en la sede de Google en San Francisco.<\/span> Carlos Chavarr\u00eda<\/span><\/span><\/div>\n
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