{"id":29635,"date":"2019-03-16T09:33:13","date_gmt":"2019-03-16T08:33:13","guid":{"rendered":"http:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=29635"},"modified":"2019-03-11T19:38:17","modified_gmt":"2019-03-11T18:38:17","slug":"los-incentivos-fiscales-en-espana-seran-evaluados-con-perspectiva-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=29635","title":{"rendered":"Los incentivos fiscales en Espa\u00f1a ser\u00e1n evaluados con perspectiva de g\u00e9nero"},"content":{"rendered":"
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Las b<\/i>onificaciones impositivas ascienden a m\u00e1s de 30.000 millones anuales en Espa\u00f1a, dedicados a, entre otras cosas, compensar situaciones de desigualdad personal o empresarial y a modificar comportamientos.<\/i>Por primera vez estos incentivos van a ser evaluados.\u00a0Entre las variables que se quieren tener en cuenta est\u00e1 la perspectiva de g\u00e9nero.<\/p>\n

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<\/i>Seg\u00fan distintas expertas, los incentivos de la declaraci\u00f3n conjunta de IRPF tienen el efecto perverso de desalentar la presencia de la mujer en el mercado laboral y son injustos con las familias monoparentales<\/p>\n<\/div>\n<\/header>\n

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Los incentivos fiscales, como el resto de la estructura impositiva de un pa\u00eds, est\u00e1n lejos de ser neutrales y son con frecuencia criticados por rebajar la recaudaci\u00f3n alentando, por ejemplo, el negocio del alquiler a gran escala como el que practican las socimis. Son reflejo de las pol\u00edticas p\u00fablicas y ejercen una influencia sobre el sistema econ\u00f3mico y social. No es lo mismo pagar impuestos si eres una familia biparental o si lo eres monoparental (las segundas, en su mayor\u00eda mujeres, se ven perjudicadas). Por su parte, la deducci\u00f3n de 1.000 euros en IRPF para madres trabajadoras de hijos de 0 a 3 a\u00f1os ha favorecido la reincorporaci\u00f3n de este colectivo al mundo laboral.<\/p>\n

La Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF) est\u00e1 en proceso de\u00a0revisi\u00f3n de los beneficios fiscales, muchas veces criticados por el gasto hospitalario del Sistema Nacional de Salud, los incentivos a la contrataci\u00f3n y el gasto en infraestructuras.\u00a0Se trata de la segunda parte del plan de control de gasto p\u00fablico (spending review<\/em>) que\u00a0Bruselas ha encomendado a los gobiernos de los pa\u00edses miembros.<\/p>\n

Para la tarea de revisar la efectividad de los m\u00e1s de 30.000 millones de euros anuales que se dejan de ingresar en IRPF, Sociedades o IVA (desde donativos hasta arrendamientos de vivienda, pymes o familias numerosas) la AIReF se va a apoyar en organismos como el Instituto de Estudios Fiscales, que pretende aplicar la perspectiva de g\u00e9nero siempre que sea posible, como ha explicado este jueves, v\u00edspera del 8 de marzo, su presidente, Alain Cuenca, durante el seminario \u00abFiscalidad y g\u00e9nero\u00bb.<\/p>\n

Las expertas que han participado en las jornadas han resaltado la necesidad de estudiar la verdadera eficacia de estos incentivos cuando afectan al g\u00e9nero y su influencia en cuestiones como la posible decisi\u00f3n de las mujeres de retirarse del mundo laboral.<\/p>\n

\u00abLa pregunta es qu\u00e9 modelo social queremos. El modelo n\u00f3rdico elimina los beneficios fiscales, que son un queso gruy\u00e8re, y lo sustituyen por una mayor recaudaci\u00f3n y m\u00e1s gasto p\u00fablico. La pol\u00edtica social debe tener en cuenta a las personas que no tributan\u00bb, ha defendido la profesora de Econom\u00eda Aplicada de la Universidad Complutense, Paloma de Villota.<\/p>\n

Para la directora de estudios del IEF, Cristina Garc\u00eda\u2013Herrera, por ejemplo la presentaci\u00f3n conjunta del IRPF funciona como inhibidor para el trabajo, ya que a quien percibe menores rentas (en el 89% de los casos una mujer) puede compensarle quedarse en casa y no asumir nuevos gastos o bien trabajar en la econom\u00eda sumergida. Esto se debe a que en la declaraci\u00f3n conjunta los ingresos se suman y tributan por el total de la renta familiar, llegando a tributar en un tipo de hasta el 45%. Sin embargo, en la declaraci\u00f3n individual los ingresos bajos tributar\u00e1n mucho menos o pueden estar incluso exentos si son menores a 16.000 euros anuales.<\/p>\n

Adem\u00e1s, este tipo de declaraci\u00f3n conjunta puede favorecer la \u00abingenier\u00eda fiscal\u00bb, haciendo que computen las p\u00e9rdidas de un miembro de la pareja en las ganancias de otro.<\/p>\n

Otro de los problemas que presenta la declaraci\u00f3n conjunta es la discriminaci\u00f3n de las\u00a0familias monoparentales (hijos que dependen de un solo progenitor, en el 76% de los casos mujeres), a pesar de que se le pueden presuponer mayores dificultades econ\u00f3micas que a un hogar sustentado por dos personas. As\u00ed, mientras que el m\u00ednimo exento de tributar se incrementa en 3.400 euros en las familias biparentales, lo hace en 2.150 cuando solo la madre (o el padre, en menos ocasiones) soporta con su renta el cuidado de su hijo o hijos. Es el mismo caso de las parejas de hecho y sin hijos.<\/p>\n

Incentivos\u00a0para mandos intermedios<\/h3>\n

En el seminario ha participado tambi\u00e9n la directora general de Tributos, Mar\u00eda Jos\u00e9 Garde, que se ha pronunciado a favor de\u00a0efectuar un an\u00e1lisis de los incentivos para que sean realmente eficaces a la hora de romper la brecha salarial y favorecer la paridad. Al respecto, ha recordado que una de las medidas que iban a incorporar los fallidos presupuestos generales del estado para 2019 eran los incentivos fiscales a empresas que\u00a0incorporasen a mujeres<\/a> a sus consejos de administraci\u00f3n.<\/p>\n

Garde ha reflexionado, a t\u00edtulo personal, sobre si tales incentivos ser\u00edan m\u00e1s \u00fatiles en caso de aplicarse a los mandos intermedios \u00abque es donde realmente se est\u00e1n tomando decisiones\u00bb.<\/p>\n

En el asunto de los incentivos fiscales \u00abde g\u00e9nero\u00bb debe tenerse tambi\u00e9n en cuenta que a veces consiguen el efecto contrario al buscado. La profesora de Derecho Financiero y Tributario de la URJC Mercedes Ruiz Garijo, que defiende este tipo de ayudas, ha puesto sin embargo el ejemplo de una deducci\u00f3n por desempe\u00f1o de labores no remuneradas en el hogar en la Comunidad Valenciana que, en su opini\u00f3n, es una \u00ablocura\u00bb ya que \u00abperpet\u00faa los roles que hacen mal a la igualdad\u00bb.<\/p>\n

Otro caso de incentivo fiscal mal dise\u00f1ado, seg\u00fan Ruiz Garijo, lo constituir\u00eda la limitaci\u00f3n de la deducci\u00f3n por gastos de guarder\u00eda a aquellos centros que hayan sido autorizados por las comunidades aut\u00f3nomas. En esta l\u00ednea se pronunciaba recientemente la profesora de Derecho Tributario en la Universidad de Extremadura Elena Manzano, para quien Hacienda est\u00e1 incurriendo en un \u00abproblema grave de interpretaci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n

La brecha salarial<\/h3>\n

El debate sobre los incentivos fiscales destinados a solventar desigualdades deriv\u00f3 en reflexiones sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres. Para Nieves \u00c1lvarez Nieto, vocal de la junta directiva de la Federaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Mujeres Directivas y Empresarias, las diferencias salariales entre sexos no se encuentran tanto entre los sueldos regulados por convenio (ser\u00eda directamente ilegal) como en las jornadas a tiempo parcial ocupadas por mujeres, para poder conciliar con su vida personal, que realmente no lo son. \u00abAh\u00ed deber\u00eda haber m\u00e1s inspecciones\u00bb, opin\u00f3. Tambi\u00e9n se pronunci\u00f3 a favor del trabajo personal en pro de la corresponsabilidad en los casos en los que las mujeres deciden reducir su jornada al asumir como trabajo propio el que deber\u00eda ser tambi\u00e9n de su compa\u00f1ero.<\/p>\n

Adem\u00e1s, seg\u00fan relat\u00f3 sobre su experiencia de d\u00e9cadas en grandes empresas, las diferencias salariales vienen dadas por las variables y los complementos en el segundo nivel de direcci\u00f3n y que normalmente se conceden por parte de otros hombres. \u00abEsa brecha salarial dejar\u00e1 de producirse tambi\u00e9n cuando el hombre tenga misma dedicaci\u00f3n al trabajo en casa. La empresa es un reflejo de la sociedad\u00bb, redund\u00f3 la socia de P\u00e9rez-Llorca Clara Jim\u00e9nez.<\/p>\n

Marina Est\u00e9vez Torreblanca<\/a><\/small><\/p>\n

https:\/\/www.eldiario.es\/economia\/incentivos-fiscales-Espana-evaluados-perspectiva_0_875263412.html<\/a><\/p>\n

FOTO: Mujeres trabajando<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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