{"id":31174,"date":"2019-04-24T10:41:58","date_gmt":"2019-04-24T08:41:58","guid":{"rendered":"http:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=31174"},"modified":"2019-04-19T12:53:13","modified_gmt":"2019-04-19T10:53:13","slug":"tener-hijos-asi-no","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=31174","title":{"rendered":"\u00bfTener hijos? As\u00ed no"},"content":{"rendered":"\n<p><a href=\"https:\/\/cadenaser.com\/seccion\/sociedad\/\">\nSociedad\n<\/a><a href=\"https:\/\/cadenaser.com\/tag\/problemas_demograficos\/a\/\">INFORME | Problemas demogr\u00e1ficos<\/a><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">La media en la UE es de hijos por \nmujer es de 1,59 nacimientos al a\u00f1o, ning\u00fan Estado miembro se acerca a \nlos 2,1 hijos necesarios para lograr el reemplazo generacional. \u00bfPor qu\u00e9\n cada vez tenemos menos hijos? Repasamos y comparamos los datos y las \ncircunstancias de ocho pa\u00edses europeos para tratar de comprender el \nactual problema de la natalidad<\/h4>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/cadenaser.com\/autor\/carmen_vela\/a\/\">Carmen Vela<\/a><a href=\"https:\/\/cadenaser.com\/autor\/carmen_vinas_franco\/a\/\">Carmen Vi\u00f1as<\/a><a href=\"https:\/\/cadenaser.com\/autor\/joan_soles_boladeres\/a\/\">Joan Sol\u00e9s<\/a><a href=\"https:\/\/cadenaser.com\/autor\/aitor_hernandez_morales\/a\/\">Aitor Hern\u00e1ndez-Morales<\/a><a href=\"https:\/\/twitter.com\/elisamuba\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">Twitter de Elisa Mu\u00f1oz <\/a><a href=\"https:\/\/cadenaser.com\/autor\/elisa_munoz_barrero\/a\/\">Elisa Mu\u00f1oz<\/a><a href=\"https:\/\/twitter.com\/SusanaElguea\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">Twitter de Susana Elguea <\/a><a href=\"https:\/\/cadenaser.com\/autor\/susana_elguea_santolaya\/a\/\">Susana Elguea<\/a>\nBerl\u00edn\nPar\u00eds\nRoma\nLisboa\nMadrid\n\n\n<a href=\"https:\/\/cadenaser.com\/tag\/fecha\/20190321\/\">\n21\/03\/2019 &#8211; 17:29 h. <abbr title=\"Central European Time\">CET<\/abbr>\n<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Los \u00faltimos datos de <a href=\"https:\/\/cadenaser.com\/tag\/natalidad\/a\/\">natalidad<\/a> en la <a href=\"https:\/\/cadenaser.com\/tag\/ue_union_europea\/a\/\">Uni\u00f3n Europea<\/a>&nbsp;son preocupantes. En el conjunto de la UE <a href=\"https:\/\/cadenaser.com\/ser\/2019\/03\/13\/sociedad\/1552493945_992369.html\"><strong>nacieron un total de 5,07 millones de beb\u00e9s en 2017<\/strong><\/a>, menos que los 5,15 millones de 2016. La media es de <strong>1,59 nacimientos por mujer<\/strong>, y ning\u00fan Estado miembro de la UE se acerca a la <strong>media de 2,1 hijos por mujer que es la tasa de <a href=\"https:\/\/cadenaser.com\/tag\/fertilidad\/a\/\">fertilidad<\/a> considerada necesaria para lograr el reemplazo generacional<\/strong>. \u00bfPor qu\u00e9 cada vez tenemos menos hijos? Repasamos y comparamos los datos y las circunstancias de <strong>ocho pa\u00edses europeos<\/strong> para tratar de comprender el problema de la natalidad. <a href=\"https:\/\/cadenaser.com\/tag\/salario\/a\/\">Salarios<\/a>, ayudas a la natalidad, <a href=\"https:\/\/cadenaser.com\/tag\/permisos_laborales\/a\/\">permisos<\/a>&#8230; as\u00ed es tener un hijo en <strong><a href=\"https:\/\/cadenaser.com\/tag\/espana\/a\/\">Espa\u00f1a<\/a>, <a href=\"https:\/\/cadenaser.com\/tag\/francia\/a\/\">Francia<\/a>, <a href=\"https:\/\/cadenaser.com\/tag\/italia\/a\/\">Italia<\/a>, <a href=\"https:\/\/cadenaser.com\/tag\/alemania\/a\/\">Alemania<\/a>, <a href=\"https:\/\/cadenaser.com\/tag\/portugal\/a\/\">Portugal<\/a>, <a href=\"https:\/\/cadenaser.com\/tag\/suecia\/a\/\">Suecia<\/a>, <a href=\"https:\/\/cadenaser.com\/tag\/finlandia\/a\/\">Finlandia<\/a> y <a href=\"https:\/\/cadenaser.com\/tag\/dinamarca\/a\/\">Dinamarca<\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<figure><iframe allowfullscreen=\"\" src=\"https:\/\/e.infogram.com\/7d7bf803-3173-4a56-81da-1bf55f6e1407?src=embed#async_embed\"><\/iframe><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Espa\u00f1a<\/h3>\n\n\n\n<p>El \u00faltimo dato oficial de fecundidad entre las mujeres en Espa\u00f1a es de 2017 y lo ofrece <a href=\"https:\/\/cadenaser.com\/tag\/eurostat\/a\/\">Eurostat<\/a>: <strong>1,31 hijos por mujer<\/strong> en Espa\u00f1a de media, muy lejos de los <strong>casi tres hijos que hab\u00eda de media en los a\u00f1os 70<\/strong>.\n En la d\u00e9cada de los 80 estaba entre los 2 y 2,5 hijos por mujer; en los\n 90 baj\u00f3 a 1,3 y, desde entonces, no se ha superado nunca la media de \ndos hijos. Hay otro dato a analizar; <strong>en 1975, la edad media para tener el primer hijo en Espa\u00f1a era de 25 a\u00f1os<\/strong>; ahora se sit\u00faa en <strong>casi los 31<\/strong>. Seg\u00fan este informe de Eurostat, las mujeres que residen en Espa\u00f1a son las que, en mayor porcentaje, se convierten en <strong>madres m\u00e1s all\u00e1 de los 40 a\u00f1os<\/strong> de toda la UE.<\/p>\n\n\n\n<figure><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/tpc.googlesyndication.com\/safeframe\/1-0-32\/html\/container.html\" width=\"300\" height=\"250\"><\/iframe><\/figure>\n\n\n\n<p>El problema de nacimientos en nuestro pa\u00eds es un hecho que queda demostrado con estas dos curiosidades. En <strong>2001<\/strong>, para celebrar que la fecundidad en Espa\u00f1a alcanz\u00f3 los <strong>1,24 hijos por mujer, <a href=\"http:\/\/www.ine.es\/ss\/Satellite?L=&amp;c=INECifrasINE_C&amp;cid=1259925134191&amp;p=1254735116567&amp;pagename=ProductosYServicios%2FPYSLayout\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">el austero INE public\u00f3 una nota con llamativo el titular \u00ab\u00a1M\u00e1s ni\u00f1os!\u00bb<\/a>.&nbsp;&nbsp;<\/strong>El segundo dato curioso: <a href=\"https:\/\/cadenaser.com\/ser\/2019\/01\/04\/sociedad\/1546606735_463942.html\">en Soria en 2019 hubo que esperar 4 d\u00edas para ver nacer al primer ni\u00f1o del a\u00f1o<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfQu\u00e9 hay detr\u00e1s de estas cifras? Tener hijos exige un <strong>grado de estabilidad alto<\/strong> que actualmente es dif\u00edcil de lograr entre las parejas. Las <strong>condiciones laborales,<\/strong> sociales y de <strong>pol\u00edticas p\u00fablicas<\/strong> no est\u00e1n acompa\u00f1ando y, adem\u00e1s, pese a los avances, sigue presente la <strong>brecha entre hombres y mujeres en relaci\u00f3n a los cuidados<\/strong>.&nbsp;Los soci\u00f3logos lo tienen claro, hacen falta m\u00e1s guarder\u00edas, m\u00e1s permisos y mejor conciliaci\u00f3n laboral: mujeres j\u00f3venes que <strong>no se pueden emancipar<\/strong> y menos a\u00fan <strong>tener hijos; mujeres<\/strong> que sienten que van a ser <strong>penalizadas laboralmente si son madres<\/strong>; dif\u00edcil conciliaci\u00f3n\u2026 ONGs como <a href=\"https:\/\/cadenaser.com\/tag\/save_children\/a\/\">Save the Children<\/a> recuerdan que criar un hijo supone entre <a href=\"https:\/\/cadenaser.com\/ser\/2019\/02\/08\/sociedad\/1549631725_403166.html\"><strong>400 y 700 euros mensuales<\/strong><\/a>, algo inasumible para muchas personas, y&nbsp;alertan de que <strong>sin ni\u00f1os y con una poblaci\u00f3n cada vez m\u00e1s mayor<\/strong> lo que <a href=\"https:\/\/cadenaser.com\/emisora\/2018\/12\/24\/radio_valencia\/1545650653_030384.html\"><strong>peligran<\/strong><\/a> son <strong>las <a href=\"https:\/\/cadenaser.com\/tag\/pensiones\/a\/\">pensiones<\/a>.<\/strong> (En 2017 el d\u00e9ficit del sistema de pensiones se situ\u00f3 en 18.800 millones de euros, 1,61% del <a href=\"https:\/\/cadenaser.com\/tag\/pib\/a\/\">PIB<\/a>).<\/p>\n\n\n\n<figure><iframe allowfullscreen=\"\" src=\"https:\/\/e.infogram.com\/fa794d49-1ef9-4cae-99a5-8df557432013?src=embed#async_embed\"><\/iframe><\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Permisos de maternidad y paternidad<\/h4>\n\n\n\n<p>El 1 de marzo el Gobierno socialista equipar\u00f3 los <strong><a href=\"https:\/\/cadenaser.com\/tag\/bajas_maternidad\/a\/\">permisos de maternidad<\/a><\/strong> <strong>y<\/strong> <strong><a href=\"https:\/\/cadenaser.com\/tag\/bajas_paternidad\/a\/\">paternidad<\/a><\/strong> <strong>a 16 semanas<\/strong> de forma intransferible. La previsi\u00f3n es hacerlo en un plazo de tres a\u00f1os<strong>: de cinco a ocho semanas en 2019, 12 semanas en 2020 y 16 para 2021.<\/strong> En principio, <a href=\"https:\/\/cadenaser.com\/ser\/2019\/03\/07\/sociedad\/1551947948_192219.html\">entrar\u00e1 en vigor el 1 de abril<\/a>, eso si no hay novedad sobre el informe que <strong><a href=\"https:\/\/cadenaser.com\/tag\/pp_partido_popular\/a\/\">PP<\/a> y <a href=\"https:\/\/cadenaser.com\/tag\/cs_ciudadanos_partido_de_la_ciudadania\/a\/\">Ciudadanos<\/a> han pedido sobre la constitucionalidad de esta<\/strong> norma con el argumento de que el decreto modificar\u00eda aspectos de una ley org\u00e1nica.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Salario m\u00ednimo<\/h4>\n\n\n\n<p>En Espa\u00f1a est\u00e1 fijado desde el 1 de enero de 2019 en12.600 euros brutos anuales. Esto hace un total de <a href=\"https:\/\/cadenaser.com\/ser\/2018\/12\/21\/economia\/1545403452_177409.html\"><strong>900 euros brutos a 14 pagas<\/strong><\/a> o <strong>1.050 euros<\/strong>\n brutos mensuales a 12 pagas). Es uno de los m\u00e1s bajos de Europa junto \nal de Portugal, entre los pa\u00edses analizados en este informe.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Ayudas a la natalidad&nbsp;<\/h4>\n\n\n\n<p>Las hay a nivel nacional, regional y local. Entre las prestaciones a los trabajadores destaca la de <a href=\"http:\/\/www.seg-social.es\/wps\/portal\/wss\/internet\/Trabajadores\/PrestacionesPensionesTrabajadores\/10967\/27924\/27936\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">24,25\n euros mensuales por hijo (291,00 euros anuales) cuando los ingresos del\n beneficiario no rebasen los 12.313,00 euros anuales<\/a>. &nbsp;El Gobierno de <a href=\"https:\/\/cadenaser.com\/tag\/pedro_sanchez_perez_castejon\/a\/\">Pedro S\u00e1nchez<\/a> ha aprobado un real decreto para <a href=\"https:\/\/cadenaser.com\/ser\/2019\/03\/13\/sociedad\/1552463967_736210.html\">elevar hasta los 49 euros mes por hijo la ayuda a familias de bajos ingresos<\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, el <a href=\"https:\/\/cadenaser.com\/tag\/impuesto_renta\/a\/\"><strong>IRPF<\/strong><\/a> prev\u00e9 dos tipos diferentes de deducciones generales para los padres con hijos: la <strong>deducci\u00f3n por <a href=\"https:\/\/cadenaser.com\/tag\/maternidad\/a\/\">maternidad<\/a><\/strong> y la <strong>deducci\u00f3n por nacimiento o <a href=\"https:\/\/cadenaser.com\/tag\/adopciones\/a\/\">adopci\u00f3n<\/a>.<\/strong>\n La desgravaci\u00f3n por el primer hijo es de 400 euros; por el segundo, \n2.700, por el tercero, 4.000 y por el cuarto y siguientes, 4.500.<\/p>\n\n\n\n<figure><iframe allowfullscreen=\"\" src=\"https:\/\/e.infogram.com\/3ea8526c-b44b-4aed-875f-5f76514de213?src=embed#async_embed\"><\/iframe><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Portugal<\/h3>\n\n\n\n<p>En 1960 Portugal ten\u00eda <strong>una de las tasas de natalidad m\u00e1s altas de Europa<\/strong>, pero hoy el pa\u00eds vecino vive una <a href=\"https:\/\/cadenaser.com\/tag\/problemas_demograficos\/a\/\"><strong>crisis demogr\u00e1fica<\/strong><\/a> que es motivo de considerable preocupaci\u00f3n para la poblaci\u00f3n lusa, <strong>una de las m\u00e1s envejecidas del mundo<\/strong>. Seg\u00fan el <a href=\"https:\/\/ine.pt\/xportal\/xmain?xpgid=ine_main&amp;xpid=INE\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\"><strong>Instituto Nacional de Estad\u00edstica<\/strong> (INE)<\/a>\n portugu\u00e9s, desde 1982 el n\u00famero de hijos por mujer lusa es inferior a \nla tasa 2 (la cifra clave para garantizar la renovaci\u00f3n generacional de \nun pa\u00eds), y <strong>en 2017 se registraron apenas 1,38 hijos por portuguesa<\/strong>. No obstante, el n\u00famero representa una <strong>leve mejora<\/strong> para Portugal: en 2013 se registraron 1,21 hijos por lusa (un m\u00ednimo hist\u00f3rico), y <strong>en 2014 la tasa de natalidad del pa\u00eds vecino fue la m\u00e1s baja de Europa<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Los bajos \u00edndices de natalidad en tierras lusas est\u00e1n estrechamente ligados a las <strong>complicadas situaciones financieras<\/strong> que viven muchas portuguesas: seg\u00fan un estudio de la <a href=\"https:\/\/www.ffms.pt\/\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\"><strong>Fundaci\u00f3n Francisco Manuel dos Santos<\/strong><\/a>, el 67% de las mujeres lusas reconocen que las <strong>limitaciones econ\u00f3micas<\/strong> condicionan su elecci\u00f3n a la hora de decidir si tener hijos.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Permisos de maternidad y paternidad<\/h4>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">M\u00e1s informaci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n<p>En Portugal <strong>la baja de maternidad se extiende a lo largo de 120 o 150 d\u00edas seguidos<\/strong>, con derecho a remuneraci\u00f3n del <strong>100% de su salario<\/strong>\n en el primer caso, y del 80% en el segundo; los padres tienen derecho a\n pedir que la baja se extienda 30 d\u00edas adicionales, con remuneraci\u00f3n del\n 83%. Si nacen <strong>gemelos<\/strong> se incrementa este total por <strong>30 d\u00edas<\/strong> por cada ni\u00f1o nacido. La ley fija que la madre tiene la <strong>obligaci\u00f3n de estar de baja durante los primeros 42 d\u00edas<\/strong> despu\u00e9s del parto, y el <strong>padre durante los primeros 15 d\u00edas \u00fatiles<\/strong>.\n Los 78 o 80 d\u00edas restantes pueden ser repartidos entre ambos, pero no \npueden ser aprovechados en simult\u00e1neo. La madre puede aprovechar la baja\n hasta 30 d\u00edas antes del d\u00eda aproximado del parto.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Salario m\u00ednimo<\/h4>\n\n\n\n<p>Los salarios en el pa\u00eds vecino ya de por s\u00ed son reducidos (el m\u00ednimo pas\u00f3 a ser de <strong>600 euros<\/strong>\n a principios de a\u00f1o) y la desigualdad salarial entre los sexos es \nnotable. En 2017 el salario medio mensual de los hombres lusos fue de <strong>1.012 euros<\/strong>, mientras que el de las mujeres fue de <strong>861 euros<\/strong>, una <strong>disparidad del 15,7%<\/strong> que, en puestos ejecutivos, alcanza el 26%. Pese a la crisis demogr\u00e1fica reconocida por gobiernos sucesivos, en <strong>Portugal se invierte poco en pol\u00edticas de natalidad<\/strong>. Seg\u00fan los datos m\u00e1s recientes de la OCDE, en 2013 el Estado destin\u00f3 apenas un <strong>1,2% del PIB<\/strong> al apoyo de las familias lusas, cifra muy por debajo de la <strong>media europea del 2,1%<\/strong>, y abismal comparada con el <strong>3,6%<\/strong> que los pa\u00edses n\u00f3rdicos dedican a estas pol\u00edticas.<\/p>\n\n\n\n<p>Durante su segundo mandato el socialista <a href=\"https:\/\/cadenaser.com\/tag\/jose_socrates\/a\/\"><strong>Jos\u00e9 S\u00f3crates<\/strong><\/a> (2005-2011) introdujo un <strong>abono familiar<\/strong>, aument\u00f3 la duraci\u00f3n de la baja parental, e incluso lleg\u00f3 a anunciar la creaci\u00f3n de un <em><strong>cheque beb\u00e9<\/strong><\/em>&nbsp;similar al de Espa\u00f1a. Sin embargo, el <strong>estallido de la crisis<\/strong>\n en 2010 le oblig\u00f3 a cancelar gran parte de estos proyectos y reducir la\n financiaci\u00f3n de los que siguieron en pie. La presi\u00f3n de la <em>troika<\/em> limit\u00f3 el margen de maniobra del conservador <a href=\"https:\/\/cadenaser.com\/tag\/pedro_passos_coelho\/a\/\"><strong>Pedro Passos Coelho<\/strong><\/a> (2011-2015), pero en 2015 su Gobierno autoriz\u00f3 la reducci\u00f3n de los impuestos de las familias, que <strong>pudieron ahorrarse hasta 2.000 euros<\/strong> en la declaraci\u00f3n de la renta.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde que el socialista <a href=\"https:\/\/cadenaser.com\/tag\/antonio_costa\/a\/\"><strong>Ant\u00f3nio Costa<\/strong><\/a>\n inici\u00f3 su mandato a finales de ese a\u00f1o, la econom\u00eda lusa ha vivido una \nt\u00edmida recuperaci\u00f3n, pero hasta ahora el Ejecutivo no ha lanzado grandes\n pol\u00edticas para promover la natalidad y ha apostado por <strong>solucionar la crisis demogr\u00e1fica dando la bienvenida a inmigrantes cualificados<\/strong>.\n Sin embargo, en este \u00faltimo a\u00f1o de su mandato el primer ministro ha \nindicado que la natalidad es un tema prioritario para su administraci\u00f3n,\n y afirma que aumentar\u00e1 el abono familiar, volver\u00e1 a expandir la red de \nguarder\u00edas, universalizar\u00e1 la educaci\u00f3n pre-escolar, y fomentar\u00e1 medidas\n que favorezcan mejores condiciones financieras para las portuguesas que\n quieren formar familias.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/cadenaser00.epimg.net\/ser\/imagenes\/2019\/03\/21\/sociedad\/1553165586_588167_1553184889_sumario_normal.jpg?w=640&#038;ssl=1\" alt=\"\u00bfTener hijos? As\u00ed no\"\/><figcaption>\n\nEstersinhache fotograf\u00eda\n(GETTY IMAGES)\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Francia<\/h3>\n\n\n\n<p>El \u00edndice de <strong>fecundidad en Francia fue en 2017 del 1,9<\/strong> (en 2018 ha bajado una d\u00e9cima m\u00e1s). Est\u00e1 <strong>en descenso por cuarto a\u00f1o consecutivo<\/strong> y situ\u00e1ndose ya por debajo del umbral considerado necesario para la renovaci\u00f3n generacional, seg\u00fan el <a href=\"https:\/\/www.insee.fr\/fr\/accueil\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">INSEE, Instituto Nacional de Estad\u00edstica de Francia<\/a>. Los dem\u00f3grafos atribuyen esta baja de la natalidad, como la ocurrida hace una d\u00e9cada, sobre todo, al <strong>retraso en el que las mujeres conciben su primer hijo<\/strong>, edad que aumenta desde hace d\u00e9cadas. Hoy es de <strong>29,7 a\u00f1os<\/strong>. Las mujeres francesas comienzan a tener hijos m\u00e1s tarde y, como consecuencia, tienen menos descendencia. Quiz\u00e1 la <strong>inseguridad en el puesto de trabajo y la mayor movilidad<\/strong> que se exige puedan estar influyendo.<\/p>\n\n\n\n<p>Francia es, junto a Alemania, uno de los pa\u00edses del mundo <strong>m\u00e1s generosos en la pol\u00edtica familiar<\/strong>\n y sigue mejorando. Este ejercicio las subvenciones a la natalidad han \naumentado algo menos que la inflaci\u00f3n. Pero a cambio, se da un paso en \nla <strong>equidad laboral<\/strong>, al equipararse la baja de \nmaternidad de las aut\u00f3nomas y aut\u00f3nomos, que era muy inferior a las de \nlas asalariadas y asalariados.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Permisos de maternidad y paternidad<\/h4>\n\n\n\n<p><strong>La baja por maternidad<\/strong> es para <strong>las asalariadas<\/strong> de entre <strong>16 y 26 semanas<\/strong>\n (seg\u00fan el n\u00famero de hijos a su cargo y dependiendo de si el parto es \nsimple o m\u00faltiple). Para el primer hijo y tambi\u00e9n para el segundo, se \nprev\u00e9n 16 semanas (seis antes del parto y 10 despu\u00e9s); a partir del \ntercer hijo salta hasta las 26 semanas, (8 antes y 18 despu\u00e9s del \nnacimiento).&nbsp;<strong>Para los aut\u00f3nomos<\/strong>, la Seguridad Social indemniza actualmente a las madres con <strong>44 d\u00edas<\/strong>\n (algo m\u00e1s de seis semanas) y 30 d\u00edas opcionales. A lo largo de 2019 se \nequiparar\u00e1 a 16 semanas, como las asalariadas, una promesa de campa\u00f1a de\n <a href=\"https:\/\/cadenaser.com\/tag\/emmanuel_macron\/a\/\">Emmanuel Macron<\/a>). Se calcula que m\u00e1s de <strong>20.000 mujeres se vean anualmente beneficiadas<\/strong>\n por este cambio. El Gobierno promete tambi\u00e9n compensar econ\u00f3micamente \nlos remplazos de las agricultoras y ganaderas, u otras mujeres que \ndesempe\u00f1en profesiones que no admiten paros, para que puedan disfrutar \nde su baja por maternidad.&nbsp;<strong>La baja de paternidad es,<\/strong> en el caso de padres biol\u00f3gicos y adoptivos, de <strong>11 a 18 d\u00edas<\/strong> (que deben tomarse en los primeros cuatro meses tras el nacimiento) y se suman a los tres d\u00edas libres que siguen al parto.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Salario m\u00ednimo<\/h4>\n\n\n\n<p>El <strong>sueldo medio<\/strong> en 2019 en Francia asciende a <strong>1. 910.53 euros<\/strong> y supone un aumento del 2% sobre el a\u00f1o anterior (gracias al descenso de las cotizaciones para los trabajadores). <strong>El salario m\u00ednimo franc\u00e9s (SMIC)<\/strong> bruto en 2019 se eleva a <strong>1.521,22 euros<\/strong> para una semana laboral de 35 horas. (No se incluyen las <a href=\"https:\/\/cadenaser.com\/ser\/2018\/12\/10\/internacional\/1544469927_202741.html\">bonificaciones aprobadas en enero para aplacar a los \u2018chalecos amarillos\u2019<\/a>).<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Ayudas a la natalidad<\/h4>\n\n\n\n<p><strong>Las ayudas a la natalidad en Francia, seg\u00fan el<\/strong> Ministerio de Familia<strong>, incluyen<\/strong> ayudas econ\u00f3micas, fiscales y de otros tipos. Existe una <strong>prima de nacimiento<\/strong>: <strong>941,66 euros<\/strong>\n (el doble o triple, seg\u00fan si el parto es m\u00faltiple), siempre que los \nprogenitores o padres adoptivos no superen ingresos de 48.000 euros \nanuales. Hay una <strong>prima infantil<\/strong> (a partir del primer \na\u00f1o) de 184 euros por hijo y aumento progresivo (entre 131 y 145 por el \nsegundo y 299 a partir del tercero). Tienen derecho todas las familias \npor debajo de un techo salarial de 36.000 (un sueldo) y 47.000 (para dos\n sueldos). Las familias tienen derecho tambi\u00e9n a <strong>ayudas para el cuidado de los ni\u00f1os<\/strong> (en torno a <strong>50 euros diarios<\/strong>)\n en casa o en guarder\u00eda. Los ayuntamientos tambi\u00e9n proporcionan \nsubvenciones o ayudas en funci\u00f3n de los ingresos familiares. Y todo ello\n al margen de las ayudas financieras previstas para la escolaridad a \ntodos los niveles.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Italia<\/h3>\n\n\n\n<p>El <strong>\u00edndice de natalidad de las italianas<\/strong> ha descendido de 2,4 hijos en 1960 a <strong>1,32 hijos en 2017, seg\u00fan el \u00faltimo dato disponible<\/strong>. La preocupaci\u00f3n es tal que, en 2016, una ciudad italiana, <strong>As\u00eds<\/strong>, puso en marcha un programa de <a href=\"https:\/\/cadenaser.com\/ser\/2016\/11\/21\/internacional\/1479723470_507668.html\"><strong>vacaciones gratis para que las parejas concibieran hijos<\/strong><\/a>, y es que <strong>en 2015 en Italia solo nacieron ocho beb\u00e9s por cada 1.000 residentes<\/strong>, convirti\u00e9ndolo en el pa\u00eds con la tasa de natalidad m\u00e1s baja de toda la UE.&nbsp;El propio <a href=\"https:\/\/cadenaser.com\/tag\/matteo_salvini\/a\/\"><strong>Matteo Salvini<\/strong><\/a>,\n vicepresidente y ministro del Interior italiano, ha mostrado su \npreocupaci\u00f3n por el asunto, y cre\u00f3 el Ministerio de la Familia. El \nargumento que us\u00f3 para justificarlo, sin embargo, dej\u00f3 bastante \npol\u00e9mica: <a href=\"https:\/\/www.thetimes.co.uk\/article\/matteo-salvini-looks-to-babies-to-save-italys-identity-0t85wsnsz\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">\u00ab<\/a><strong><a href=\"https:\/\/www.thetimes.co.uk\/article\/matteo-salvini-looks-to-babies-to-save-italys-identity-0t85wsnsz\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">Nuestro objetivo es aumentar la tasa de natalidad. Queremos m\u00e1s beb\u00e9s italianos y menos inmigrantes\u00bb<\/a>.<\/strong>&nbsp;\u00abEn\n algunos pa\u00edses de la Uni\u00f3n Europea es habitual escuchar que los \ninmigrantes son necesarios para compensar el descenso de la natalidad, \npero en Italia <strong>queremos que los beb\u00e9s sean italianos<\/strong>\u00ab, dijo entonces Salvini.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Permisos de maternidad y paternidad<\/h4>\n\n\n\n<p>El permiso <strong>maternidad en Italia es de 5 meses con el 80% de la retribuci\u00f3n<\/strong> mientras el permiso de <strong>paternidad es de 5 d\u00edas<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Salario m\u00ednimo<\/h4>\n\n\n\n<p><strong>Seg\u00fan el<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.jobpricing.it\/\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">Osservatorio JobPricing<\/a> 2017, el <strong>sueldo medio masculino<\/strong> en Italia es de <strong>1.580 euros al mes<\/strong> y el salario medio <strong>femenino es de 1.330 euros al mes<\/strong>.\n Italia establece el salario m\u00ednimo por convenios sectoriales; as\u00ed por \nejemplo, el neto para peones agr\u00edcolas es de 875 euros al mes; \noperadores de limpieza, 1090 euros al mes; empleados de comercio, 1.265 \neuros al mes; periodistas, 1.598 euros al mes; empleados de banca, 1.971\n euros al mes. Son cantidades en neto extra\u00eddas del CCNL, Contratto \nCollettivo Nazionale di Lavoro.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Ayudas a la natalidad<\/h4>\n\n\n\n<p>El <a href=\"https:\/\/www.inps.it\/nuovoportaleinps\/default.aspx\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">INPS,&nbsp;Istituto Nazionale della Previdenza Sociale<\/a>, ofrece ayudas econ\u00f3micas, fiscales y otras. <strong>Bonus mamma domani<\/strong>: 800 euros para mujeres a partir del s\u00e9ptimo mes de embarazo. <strong>Bonus beb\u00e9 para el primer a\u00f1o<\/strong>\n desde el nacimiento, que aporta 980 euros para rentas anuales \ninferiores a 25.000 euros y 1.920 euros para rentas anuales inferiores a\n 7.000 euros. Estas cantidades aumentan un 20% a partir del segundo \nhijo. <strong>Bonus nido (guarder\u00eda)<\/strong>, con una dotaci\u00f3n de 1.500 euros anuales durante tres a\u00f1os. <strong>Bonus sill\u00edn coche<\/strong>: hasta 200 euros. <strong>Asignaci\u00f3n de maternidad municipal<\/strong>: 339 euros durante tres meses para rentas familiares inferiores a 16.996 euros. <strong>Bonus familia<\/strong> para rentas bajas: descuentos del 30 al 50% en los suministros de electricidad, agua, gas y en limpieza urbana. <strong>Familias numerosas de zonas rurales<\/strong>:\n cesi\u00f3n por 20 a\u00f1os de terreno agr\u00edcola y concesi\u00f3n de pr\u00e9stamo \nhipotecario de hasta 200.000 euros para la construcci\u00f3n de vivienda \nfamilias en la cercan\u00eda del terreno cedido. <strong>Deducciones fiscales<\/strong>\n en la declaraci\u00f3n de la renta: hasta 4.000 euros por hijo menor de 24 \na\u00f1os, seg\u00fan renta. Hasta 2.841 euros por hijo a partir de 24 a\u00f1os \nmientras sean dependiente del declarante y seg\u00fan la renta. <strong>Asignaci\u00f3n familiar en la n\u00f3mina mensual<\/strong> de trabajadores para rentas inferiores a 14.383 euros:con 1 hijo: 138 euros\/mes; con 2 hijos, 259 euros\/mes.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Alemania&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>La cifra media de <strong>hijos por mujer en Alemania es de 1,57 hijos en 2017<\/strong> seg\u00fan los datos de Eurostat, dato que <a href=\"https:\/\/www.destatis.de\/DE\/Startseite.html\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\">Destatis, la Oficina Federal de Estad\u00edstica<\/a>, actualiza en 2018 hasta 1,59. Durante <strong>2017 nacieron en Alemania 784.901 beb\u00e9s<\/strong> y de ellos, aproximadamente <strong>una cuarta parte eran de madre no alemana<\/strong>.\n Esta cifra rompe con la tendencia de aumento de nacimientos que se dio \nen los a\u00f1os 2014 (715.000), 2015 (737.131) y 2016 (792.131). El <strong>problema de la natalidad en Alemania<\/strong> es importante porque se trata de una <strong>poblaci\u00f3n muy envejecida<\/strong> (hay m\u00e1s de 17 millones de personas de m\u00e1s de 65 a\u00f1os) en la que <strong>las muertes superan a los nacimientos desde 1972.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Permisos de maternidad y paternidad<\/h4>\n\n\n\n<p>Las mujeres embarazadas s\u00f3lo pueden ser empleadas con su consentimiento durante las \u00faltimas <strong>6 semanas antes del parto<\/strong>. Despu\u00e9s del parto, el empleo est\u00e1 prohibido durante <strong>8 semanas o 12 semanas en el caso de partos prematuros<\/strong> y m\u00faltiples. Durante este tiempo, <strong>se acumulan d\u00edas de vacaciones<\/strong> como si estuvieras trabajando y se recibe la prestaci\u00f3n por maternidad (<em><strong>mutterschaftsgeld<\/strong><\/em>). Esta prestaci\u00f3n es de un m\u00e1ximo de <strong>13 euros por d\u00eda natural.<\/strong>\n Si el salario neto medio por d\u00eda es mayor a 13 euros, es la empresa la \nque est\u00e1 obligada a pagar la diferencia como complemento del salario de \nmaternidad. En el caso de <strong>partos prematuros<\/strong> por razones\n m\u00e9dicas y otros partos prematuros, el per\u00edodo de protecci\u00f3n de la \nmaternidad despu\u00e9s del parto se ampl\u00eda en el n\u00famero de d\u00edas que no \npudieron ser reclamados antes del parto. Si se descubre que <strong>el ni\u00f1o tiene una discapacidad<\/strong> dentro de las 8 semanas posteriores al parto, la madre puede solicitar una <strong>extensi\u00f3n del per\u00edodo de protecci\u00f3n de 8 a 12 semanas<\/strong>. En caso de embarazo <strong>se proh\u00edbe el trabajo nocturno y en domingos o d\u00edas festivos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Salario m\u00ednimo<\/h4>\n\n\n\n<p>El salario <strong>medio bruto en Alemania es de 3.771 euros al mes<\/strong>, seg\u00fan los datos de 2017 de Destatis. Desde <strong>2015<\/strong> est\u00e1 en vigor el <strong>salario m\u00ednimo legal<\/strong> completo para todos los empleados, que desde enero de <strong>2019<\/strong> es de <strong>9,19 euros la hora<\/strong> trabajada. El <strong>61% de las personas que reciben el salario m\u00ednimo en 2015 eran mujeres<\/strong>.\n Los ingresos brutos medios por hora de las trabajadoras en Alemania son\n significativamente inferiores a los de sus colegas masculinos: las <strong>mujeres ganaban un promedio de 17,09 euros a la hora y los hombres, 21,60<\/strong> euros\/hora en <strong>2018<\/strong>. Esto quiere decir que Alemania sigue siendo <strong>uno de los pa\u00edses con mayor <a href=\"https:\/\/cadenaser.com\/tag\/brecha_salarial\/a\/\">diferencia salarial<\/a><\/strong>: un 21%. Pr\u00e1cticamente la mitad de todas las mujeres que trabajaban en 2018 en Alemania, el 47%, lo hac\u00eda en empleos a <strong>tiempo parcial,<\/strong> frente a s\u00f3lo un 9% de los hombres empleados, seg\u00fan Destatis (Oficina Federal de Estad\u00edstica de Alemania).<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Ayudas a la natalidad<\/h4>\n\n\n\n<p><strong><em>Kindergeld<\/em><\/strong>: es una ayuda econ\u00f3mica mensual que se da por cada hijo, al menos <strong>hasta que cumple 18 a\u00f1os de edad<\/strong>,\n independientemente de lo que ganen los progenitores. Puede prorrogarse \nsi el hijo\/hija est\u00e1 en el paro o estudiando. A partir del 1 de julio de\n 2019, hay una subida y se cobrar\u00e1 <strong>por el primer hijo, 204 euros\/mes<\/strong>; por el segundo, otros 204 euros\/mes. Por el tercer hijo, 210 euros al mes. Es decir, que <strong>una familia con 3 hijos recibir\u00eda cada mes 618 euros<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Elterngeld<\/em><\/strong> es una ayuda econ\u00f3mica que reciben las <strong>madres o padres<\/strong> que est\u00e9n en el <strong><em>Elternzeit (permiso parental durante el que&nbsp;la madre o el padre asalariados se dedica al cuidado del hijo).<\/em><\/strong>\n El b\u00e1sico se recibe durante 12 o 14 meses. Supone el 65% del salario \nneto medio de los \u00faltimos dos meses si \u00e9ste es mayor de 1.200 euros. Si \nel salario est\u00e1 entre 1.000 y 1.200 euros, se recibe el 67%. Si el \nsalario es menor de 1.000 euros, el porcentaje va creciendo y oscila \nentre el 67 y el 100%. Tras este tiempo tienen el derecho a incorporarse\n a su puesto de trabajo y durante este tiempo no pueden ser despedidos. \nSon <strong>36 meses a repartir entre padre y madre<\/strong>. Puede \ndividirse este tiempo en un m\u00e1ximo de tres periodos. El tercer periodo, \npor ejemplo, puede estar entre el segundo y el octavo cumplea\u00f1os de la \ncriatura y puede durar 24 meses como m\u00e1ximo.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Guarder\u00edas:<\/strong> el 90% de las guarder\u00edas son <strong>p\u00fablicas<\/strong> y los padres pagan en funci\u00f3n de lo que ganan, que puede ser entre el 0,3 y el 5,9% de los ingresos. <strong>De los 3 a los 6 a\u00f1os, no se paga m\u00e1s que el almuerzo: 23 euros al mes<\/strong>. Y las familias con bajos ingresos que reciban ayuda social no pagan absolutamente nada. Se da&nbsp;ayuda para familias con bajos ingresos para <strong>m<\/strong><strong>aterial escolar:<\/strong>\n 100 euros al mes. En los colegios p\u00fablicos no se paga nada por los \nlibros de texto, solo hay que comprar al comienzo del curso la mochila, \nuna estuche con l\u00e1pices de colores, sacapuntas, gomas, reglas, etc&#8230; \nque pueden durar hasta tres cursos escolares.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Kinderzuschlag<\/em>:<\/strong> subsidio por hijos que reciben <strong>familias o padres solteros<\/strong> con ingresos bajos. Hasta <strong>140 euros al mes durante 6 meses<\/strong>. El l\u00edmite de ingreso mensual para recibirlo por hijo es de 900 euros para una pareja y 600 euros para un padre soltero.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pensi\u00f3n alimenticia:&nbsp;<\/strong>Si una pareja se separa y los \npagos de la pensi\u00f3n del padre est\u00e1n fuera o por debajo de las \nnecesidades regulares, interviene el Estado. Los ni\u00f1os de <strong>hasta 5 a\u00f1os reciben 160 euros<\/strong>\n y los ni\u00f1os de entre seis y doce a\u00f1os 212 euros al mes. Los ni\u00f1os de \nentre 12 y 17 a\u00f1os reciben 282 euros mensuales. Las familias de bajos \ningresos pueden recibir un <strong>subsidio para el alquiler<\/strong>. \nLa cantidad depende del n\u00famero de personas que pertenecen al hogar, de \nla cuant\u00eda del alquiler y de los ingresos de los miembros del hogar.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Mutter-Kind-Kur<\/em>:&nbsp;<\/strong>La cura-madre hijo es un tratamiento pagado por los seguros sanitarios (como la Seguridad Social en Espa\u00f1a), para las <strong>madres que se quedan sin fuerzas o se sienten desbordadas por la maternidad<\/strong>,\n por una enfermedad cr\u00f3nica del ni\u00f1o o el cuidado de un pariente, o la \ndoble carga de los ni\u00f1os, el hogar y el trabajo\u2026 Suele ser <strong>una semana en un balneario con o sin ni\u00f1o<\/strong>\n (depender\u00e1 de los casos) en los que ambos son atendidos por \nespecialistas sanitarios (m\u00e9dicos, especialistas en nutrici\u00f3n, \npsic\u00f3logos, terapeutas&#8230;).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ocio en familia:<\/strong>&nbsp;las familias tienen reducciones en las entradas a las <strong>piscinas<\/strong>, a los <strong>zool\u00f3gicos<\/strong>, en los carn\u00e9s de la <strong>biblioteca, museos, teatros y cines<\/strong>.&nbsp;<strong>Transporte:<\/strong>&nbsp;los fines de semana, con el bono mensual de un adulto pueden viajar otro adulto y hasta dos ni\u00f1os gratis. En otros <em>tickets<\/em>\n tambi\u00e9n rige esta bonificaci\u00f3n. Las familias con bajos ingresos tienen \nuna tarjeta de transporte gratuita para los adultos y sus hijos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Suecia<\/h3>\n\n\n\n<p>Suecia es el segundo pa\u00eds con la tasa de natalidad m\u00e1s alta, con <strong>una media de 1,78 hijos por mujer<\/strong>.\n En los a\u00f1os 80, el pa\u00eds n\u00f3rdico empez\u00f3 a notar la escasez de ni\u00f1os y \ndecidi\u00f3 actuar de manera dr\u00e1stica con una serie de medidas que, m\u00e1s que \nfacilitar el hecho de tener hijos, buscan crear un contexto propicio \npara que se tengan. La bater\u00eda de pol\u00edticas de ayuda a la natalidad tuvo\n sus frutos, sobre todo, durante los primeros diez a\u00f1os: las suecas \npasaran de tener 1,68 hijos de media en 1980 a 2,13 en 1990. A \nprincipios de esa d\u00e9cada, la econom\u00eda sueca entr\u00f3 en recesi\u00f3n y la \nnatalidad volvi\u00f3 a caer. A partir del a\u00f1o 2000 volvi\u00f3 a recuperarse y \nhoy es el segundo pa\u00eds europeo con una mayor tasa de fertilidad que <a href=\"https:\/\/sweden.se\/society\/10-things-that-make-sweden-family-friendly\/\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\"><strong>presume de tener las medidas de conciliaci\u00f3n m\u00e1s avanzadas del mundo.<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Permisos de maternidad y paternidad<\/h4>\n\n\n\n<p><strong>El padre y la madre tienen un total de 16 meses de baja<\/strong>\n para repartirse entre los dos. Durante los 13 primeros meses tienen \nderecho a percibir el 80% del sueldo, siempre y cuando este no supere \nlas 37.083 coronas al mes (unos 4.000 euros). Las parejas que se \nrepartan el permiso de una manera m\u00e1s equitativa reciben una paga extra \nque puede alcanzar los 1.500 euros, aunque sigue siendo la mujer la que \nse queda m\u00e1s tiempo en casa cuidando del beb\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Las empresas adem\u00e1s suelen ofrecer flexibilidad de horarios y pagos<\/strong>.\n Algunas incluso ponen lo que hace falta para que los empleados que \nest\u00e9n de baja cuidando a sus hijos puedan cobrar hasta el 90% de su \nsalario y es com\u00fan que se pueda alargar el permiso unos meses m\u00e1s a \ncambio de cobrar algo menos. Adem\u00e1s, no hay que hacer malabares cuando \nel ni\u00f1o se pone enfermo, las empresas lo tienen contemplado y los padres\n suecos tienen la posibilidad de reducir su jornada laboral un 25% hasta\n que su hijo cumple los 8 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Salario m\u00ednimo<\/h4>\n\n\n\n<p>Su salario medio es uno de los m\u00e1s elevados de la Uni\u00f3n Europea, <strong>3.761 euros al mes, s\u00f3lo superado por Dinamarca<\/strong> pero lo que hace que el n\u00famero de nacimientos sea superior a otros pa\u00edses son sus pol\u00edticas de natalidad.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Ayudas a la natalidad<\/h4>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s de todas las facilidades del Gobierno y las empresas en cuanto\n a salarios y flexibilidad de horarios, los progenitores reciben una \nayuda de <strong>115 euros al mes hasta que el ni\u00f1o llega a la mayor\u00eda de edad<\/strong>\n y, cuando los padres deciden incorporarse al trabajo, elijan la opci\u00f3n \nque elijan para el cuidado de sus hijos, est\u00e1 subvencionada por el \nEstado.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Dinamarca<\/h3>\n\n\n\n<p>La tasa de natalidad de Dinamarca es de <strong>1,75 hijos por mujer,<\/strong>\n lo que le sit\u00faa en cuarto lugar en la Uni\u00f3n Europea. A pesar de tener \nunas pol\u00edticas de natalidad m\u00e1s generosas que otros pa\u00edses, Dinamarca no\n logra alcanzar la tasa de los 2,1 hijos por mujer que garantiza el \nreemplazo generacional. Despu\u00e9s de muchos a\u00f1os de descenso, en 2015 puso\n en marcha <a href=\"https:\/\/www.elconfidencial.com\/alma-corazon-vida\/2014-03-28\/hazlo-por-dinamarca-la-campana-que-promociona-la-natalidad-entre-los-daneses_108670\/\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\"><strong>una campa\u00f1a publicitaria<\/strong><\/a>\n en la que, con mucho humor, animaba a los daneses a viajar ya que el \n10% de los ni\u00f1os de ese pa\u00eds se conciben en vacaciones. Seg\u00fan \nestimaciones realizadas por el principal peri\u00f3dico de Copenhague, <em>Politiken<\/em>, <a href=\"https:\/\/www.lavanguardia.com\/vida\/20160603\/402260366953\/dinamarca-boom-natalidad-spot-practicar-sexo.html\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\"><strong>al a\u00f1o siguiente nacieron en Dinamarca alrededor de 1.200 ni\u00f1os m\u00e1s<\/strong><\/a>. Por eso, <a href=\"https:\/\/cadenaser.com\/ser\/2016\/11\/22\/videos\/1479828806_690634.html\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\"><strong>no dudaron en lanzar otro v\u00eddeo en 2016 que volvi\u00f3 a hacerse viral.<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Permisos de maternidad y paternidad<\/h4>\n\n\n\n<p><strong>La baja es compartida entre madre y padre durante el primer a\u00f1o de vida del beb\u00e9<\/strong>\n y, al igual que en el resto de pa\u00edses n\u00f3rdicos, las empresas ponen \nmultitud de facilidades para que el sueldo no meng\u00fce mucho durante el \npermiso y para que una vez se reincorporan los padres a trabajar, tengan\n la flexibilidad de horarios que necesiten para pasar tiempo con sus \nhijos.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Salario m\u00ednimo<\/h4>\n\n\n\n<p>Dinamarca registra el salario medio m\u00e1s alto de toda la Uni\u00f3n Europea, <strong>4.632 euros al mes<\/strong>. El Gobierno no tiene establecido un salario m\u00ednimo pero estad\u00edsticamente se puede decir que ronda los 2.000 euros al mes.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Ayudas a la natalidad<\/h4>\n\n\n\n<p>Los daneses pagan unos impuestos extremadamente altos pero a cambio \ngozan de un Estado de Bienestar s\u00f3lido. El Gobierno concede un subsidio \npor cada ni\u00f1o de unos 140 euros al mes hasta que \u00e9ste alcanza la mayor\u00eda\n de edad y, como en Suecia, si no se obtiene plaza en la guarder\u00eda \np\u00fablica, los padres reciben una compensaci\u00f3n econ\u00f3mica para que asista a\n una privada.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Finlandia<\/h3>\n\n\n\n<p>De todos los pa\u00edses n\u00f3rdicos, <strong>Finlandia es el que tiene un problema m\u00e1s grave con la natalidad<\/strong>\n y 2018 fue el tercer a\u00f1o consecutivo en el que se registraron m\u00e1s \nmuertes que nacimientos. El \u00faltimo dato oficial de Eurostat establece en\n <strong>1,49 la media de hijos por mujer<\/strong>. La desigualdad entre sexos se hace patente en los cuidados y en los salarios.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Permisos de maternidad y paternidad<\/h4>\n\n\n\n<p>Sus pol\u00edticas de conciliaci\u00f3n son generosas pero no alcanzan los \nniveles de Suecia y Dinamarca y, sobre todo, no equilibran de la misma \nforma los permisos entre madres y padres sino que los deja a su \nelecci\u00f3n. La realidad es que, a pesar de poder intercambiarse con la \nmadre d\u00edas de permiso, m\u00e1s all\u00e1 de los <strong>dos meses y medio de baja de paternidad,<\/strong> los cuidados siguen recayendo en un porcentaje muy alto en la mujer. <strong>La baja maternal puede adquirirse hasta 50 d\u00edas antes del nacimiento<\/strong> y extenderse hasta <strong>tres a\u00f1os.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Salario m\u00ednimo<\/h4>\n\n\n\n<p>El <strong>salario medio<\/strong> en Finlandia en 2017 fue de <strong>43.986 euros al a\u00f1o,<\/strong>\n es decir, 3.666 euros al mes. Como Dinamarca, no est\u00e1 establecido un \nsalario m\u00ednimo aunque hay algunos acuerdos por sectores. Sus impuestos \ntambi\u00e9n son altos, en proporci\u00f3n a sus sueldos.<\/p>\n\n\n\n<p>La <strong>desigualdad de sexos<\/strong> en Finlandia tambi\u00e9n queda \npatente cuando se comparan los salarios en distintos sectores. Lo m\u00e1s \nllamativo es que hasta las funcionarias locales o del Estado tambi\u00e9n \nsufren brecha salarial.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Ayudas a la natalidad<\/h4>\n\n\n\n<p>De lo que s\u00ed puede sacar pecho Finlandia es de su <a href=\"https:\/\/cadenaser.com\/ser\/2018\/03\/19\/sociedad\/1521463565_837887.html\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\"><strong>sistema educativo<\/strong>.<\/a> Totalmente <strong>gratuito, desde primaria hasta la Universidad<\/strong>, destaca por su <a href=\"https:\/\/cadenaser.com\/programa\/2016\/11\/15\/la_ventana\/1479229219_699520.html\" rel=\"noreferrer noopener\" target=\"_blank\"><strong>fomento del respeto<\/strong><\/a>, la libertad del alumno y los trabajos pr\u00e1cticos frente a la teor\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p>Una de las ayudas m\u00e1s anecd\u00f3ticas de Finlandia para los reci\u00e9n convertidos en padres son los famosos <em>pack<\/em> beb\u00e9. Una caja que entrega el Estado a las embarazadas llena de <strong>ropa y productos de aseo<\/strong>  para el beb\u00e9 que, adem\u00e1s, puede convertirse en cuna improvisada. Una  tradici\u00f3n que se remonta hasta 1937, cuando la tasa de mortalidad  infantil era muy elevada entre familias de bajos ingresos, y que se hizo  extensible a todas las familias.<\/p>\n\n\n\n<p>FOTO:  <br>En el conjunto de la UE nacieron un total de 5,07 millones de beb\u00e9s en 2017, menos que los 5,15 millones de 2016. \/  Gianni Diliberto (GETTY IMAGES) <\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/cadenaser.com\/ser\/2019\/03\/21\/sociedad\/1553165586_588167.html\">https:\/\/cadenaser.com\/ser\/2019\/03\/21\/sociedad\/1553165586_588167.html<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sociedad INFORME | Problemas demogr\u00e1ficos La media en la UE es de hijos por mujer&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":31175,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"enabled":false},"version":2}},"categories":[1161,186,9,44,15],"tags":[4242,3739,638],"class_list":["post-31174","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ciudadania","category-instituciones","category-medio-ambiente","category-noticias-de-hoy","category-ultimas-noticias","tag-maternidad","tag-natalidad","tag-permisos"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/miradordeatarfe.es\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/A1.jpg?fit=1080%2C684&ssl=1","jetpack_likes_enabled":true,"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/31174","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=31174"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/31174\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":31176,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/31174\/revisions\/31176"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/31175"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=31174"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=31174"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=31174"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}