As\u00ed lo desvela un estudio realizado por una investigadora de la \nUniversidad de Granada, Luc\u00eda Ram\u00edrez Baena, que ha realizado su tesis \ndoctoral en el marco del programa de doctorado en Psicolog\u00eda de la \nEscuela Internacional de Posgrado sobre este s\u00edndrome. <\/p>\n\n\n\n
La Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud (OMS) acaba de incluir el \n\u2018S\u00edndrome de Burnout\u2019 en su Clasificaci\u00f3n Internacional de Enfermedades \n(CIE-11) como un problema asociado al empleo. Aunque ya en el 2005, \ntanto la Asociaci\u00f3n Americana de Psiquiatr\u00eda (APA) como la OMS se \nhicieron eco de este grave problema de salud, no fue hasta 2010 cuando \nla Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) lo incluy\u00f3 en la lista \nde enfermedades profesionales. <\/p>\n\n\n\n
Hasta hoy no exist\u00eda ning\u00fan diagn\u00f3stico m\u00e9dico que reconociese este \ns\u00edndrome en Europa, excepto en pa\u00edses como Suiza y Holanda, que hab\u00edan \naunado esfuerzos para reconocer dicha enfermedad profesional. Pero \ngracias a las nuevas investigaciones al respecto que sustentan la \ngravedad de la situaci\u00f3n actual en los trabajadores, como los aportados \npor esta tesis doctoral, se ha hecho posible que a partir de 2020 (seg\u00fan\n afirma la OMS), el Burnout pueda ser motivo de baja laboral.<\/p>\n\n\n\n
Este s\u00edndrome, de car\u00e1cter tridimensional, destaca por cansancio \nemocional, despersonalizaci\u00f3n y baja realizaci\u00f3n personal que sufren los\n trabajadores que lo padecen. Todos los colectivos profesionales pueden \nverse afectados, aunque son grupos m\u00e1s vulnerables aquellos que prestan \nsus servicios de cara al p\u00fablico. <\/p>\n\n\n\n
\u201cLos profesionales de enfermer\u00eda son unos de los m\u00e1s afectados por el\n Burnout, y este constituye un verdadero problema de salud p\u00fablica, que \nafecta tanto a los profesionales de la salud como a las instituciones y \nempresas, as\u00ed como a la seguridad del paciente\u201d, explica Ram\u00edrez Baena. <\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, existen diversos factores de riesgo que pueden hacer que un \ntrabajador se queme antes o en mayor medida que otro, como es el g\u00e9nero,\n el estado civil, el n\u00famero de hijos o la personalidad del profesional. \nAs\u00ed, seg\u00fan los resultados de esta investigaci\u00f3n de la UGR, se puede \nconcluir que los enfermeros hombres, solteros y sin hijos tienen mayores\n niveles de Burnout. <\/p>\n\n\n\n
\u201cTodo esto apunta al importante factor protector que ejerce la \nfamilia y\/o la pareja como factor motivacional para ir a trabajar. \nTambi\u00e9n rasgos de personalidad neur\u00f3tica, pueden predisponer a quemarse \nen el trabajo\u201d, se\u00f1ala la investigadora de la UGR. <\/p>\n\n\n\n
Por lo tanto, es importante seguir investigando en el s\u00edndrome de \nBurnout, ya que se vaticina una \u2018avalancha de profesionales quemados\u2019 a \nlos que hay que dar una respuesta y un abordaje terap\u00e9utico integral, \npermitiendo la recuperaci\u00f3n y la reinserci\u00f3n laboral lo antes posible, \nse\u00f1ala la autora. <\/p>\n\n\n\n
Luc\u00eda Ram\u00edrez Baena es enfermera del SAS y profesora en el Centro \nUniversitario de Enfermer\u00eda de Cruz Roja, adscrito a la Universidad de \nSevilla. <\/p>\n\n\n\n
Su tesis doctoral titulada \u201cPrevalencia de Burnout e identificaci\u00f3n \nde Grupos de Riesgo en el Personal de Enfermer\u00eda del Servicio Andaluz de\n Salud (SAS)\u201d ha sido dirigida por Emilia Inmaculada de la Fuente \n(catedr\u00e1tica en la Facultad de Psicolog\u00eda de la UGR) y Guillermo Ca\u00f1adas\n (profesor en la Facultad de Enfermer\u00eda de la UGR). <\/p>\n\n\n\n
Esta tesis doctoral se enmarca dentro del Grupo de Investigaci\u00f3n HUM-183 de la UGR, que lleva a\u00f1os investigando sobre el \u2018S\u00edndrome de Burnout\u2019.<\/p>\n\n\n\n