El reci\u00e9n estrenado Ejecutivo de Sanna Marin<\/strong> se ha convertido en el anhelo de los gobiernos progresistas europeos<\/a>.\n Finlandia, el primer pa\u00eds del mundo en otorgar plenos derechos \npol\u00edticos a las mujeres, cuenta a partir de ahora con un gobierno \nformado por un 63% de mujeres.<\/strong> Adem\u00e1s, cuatro de las cinco \nfuerzas que conforman la coalici\u00f3n gubernamental \u2013el Partido \nSocialdem\u00f3crata (SDP), el liberal Partido de Centro, los Verdes, la \nAlianza de Izquierdas y el Partido Popular Sueco (SFP)\u2013 est\u00e1n lideradas \npor mujeres menores de 35 a\u00f1os<\/strong>. Uno de los primeros logros de esta alianza millennial <\/em>fue impulsar un cord\u00f3n sanitario<\/strong>\n para impedir que el partido de ultraderecha, los Verdaderos Finlandeses\n (VF), lograra gobernar como ya lo hab\u00eda hecho en la anterior \nlegislatura. Aunque Espa\u00f1a avanza a grandes pasos gracias a\n la revoluci\u00f3n feminista, mantiene importantes cuentas pendientes, entre\n ellas, una elevada brecha salarial, un discurso p\u00fablico anclado en \nf\u00f3rmulas arcaicas y escasas pol\u00edticas de conciliaci\u00f3n que impiden la \nconsolidaci\u00f3n definitiva del modelo de igualdad y que se alcancen cotas \nde primera l\u00ednea pol\u00edtica, tal y como sucede en Finlandia. <\/p>\n\n\n\n Una paridad parlamentaria<\/strong> similar a la que hace \ngala el pa\u00eds n\u00f3rdico ha acompa\u00f1ado a Espa\u00f1a desde el primer gobierno de \nRodr\u00edguez Zapatero hasta la repetici\u00f3n electoral del 10N. De los \ncomicios de abril (28A) sali\u00f3 un Parlamento compuesto por 166 diputadas<\/strong> y 184 diputados (un 47,4% de mujeres <\/strong>frente a un 56,9% de hombres) Sin embargo, la irrupci\u00f3n de Vox ha dinamitado esta realidad y ahora la paridad se sit\u00faa en 151 diputadas<\/strong> y 199 diputados (un 43,1%). En datos absolutos, se ha registrado una ca\u00edda de un 4,3% <\/strong>en\n presencia femenina en las Cortes. Este hecho no ha sido suficiente para\n materializar el cord\u00f3n sanitario en Espa\u00f1a, a pesar de que \nrepresentantes p\u00fablicos de distinto signo, como Susana D\u00edaz, Manuel Valls <\/strong>o Elsa Artadi, <\/strong> lo han considerado como una opci\u00f3n viable para hacer frente a las pol\u00edticas xen\u00f3fobas y ultranacionalistas de Vox. <\/strong> El contexto social y pol\u00edtico en Finlandia no es fruto del azar. La paridad pol\u00edtica<\/strong> es la consecuencia natural de un modelo de igualdad <\/strong>adoptado desde antes de la independencia del pa\u00eds (1917) y en el que la educaci\u00f3n, p\u00fablica y gratuita<\/strong>, se ha erigido como la piedra angular de dicho sistema. Tal y como afirma la polit\u00f3loga y analista Cristina Monge<\/strong>,\n \u201cse trata de un modelo donde la visi\u00f3n feminista tiene mucho recorrido y\n est\u00e1 m\u00e1s asentada en la sociedad que en otros pa\u00edses\u201d. Este recorrido \nva m\u00e1s all\u00e1 de las fronteras del Parlamento fin\u00e9s. Las pol\u00edticas \nfinlandesas copan actualmente todos los \u00e1mbitos p\u00fablicos de decisi\u00f3n y \nconsulta a nivel europeo. En este sentido, siete de los trece cargos \nelectos que representan a Finlandia en el Parlamento Europeo son mujeres\n (53,8%<\/strong>) mientras que en Espa\u00f1a esta cifra solo alcanza al 47% de las europarlamentarias.<\/strong>\n\u201cLas pol\u00edticas de discriminaci\u00f3n \npositiva est\u00e1n muy interiorizadas en los pa\u00edses n\u00f3rdicos y poseen \navanzadas pol\u00edticas de conciliaci\u00f3n\u00bb, afirma Ver\u00f3nica Fumanal<\/p>\n\n\n\n En su particular apuesta por adoptar un modelo de igualdad, Espa\u00f1a tiene que hacer frente a su escasa tradici\u00f3n democr\u00e1tica<\/strong>.\n \u201cLas pol\u00edticas de igualdad en Finlandia llevan desarroll\u00e1ndose m\u00e1s de \n30 a\u00f1os, es decir, hablamos de democracias muy consolidadas frente a la \nexperiencia espa\u00f1ola, de tan solo 40\u201d, explica Ver\u00f3nica Fumanal<\/strong>, presidenta de la Asociaci\u00f3n de Comunicaci\u00f3n Pol\u00edtica (ACOP). A pesar de ello, Fumanal considera que \u201cEspa\u00f1a ha alcanzado unos niveles muy altos de igualdad normativa<\/strong>,\n pero ahora falta lo m\u00e1s dif\u00edcil, aquello que no se ve como es la \ncultura, la sociedad o la identidad. Esto requiere de un proceso de \ncambio mucho m\u00e1s largo\u201d. La consecuencia m\u00e1s relevante y tal vez la menos \nvisible en la apuesta decidida de Finlandia por un modelo de igualdad \nson los cambios que afectan al discurso p\u00fablico<\/strong>. Los asuntos que se debaten en Eduskunta (Parlamento)<\/strong>,\n as\u00ed como los enfoques que se aportan, son radicalmente diferentes de \naquellos pa\u00edses en los que hay menos mujeres que hombres en los puestos \nde responsabilidad. \u201cQue haya m\u00e1s mujeres en el gobierno quiere decir \nque se est\u00e1 empezando a pensar de forma distinta y se est\u00e1 poniendo el \nfoco en cosas que no se hab\u00edan puesto, como los cuidados o la \nconciliaci\u00f3n\u201d, considera Monge. Sin embargo, no lo achaca al hecho de \nque los hombres piensen como mujeres sino como una suerte de consenso \nentre g\u00e9neros: \u201cEl conjunto de hombres y mujeres ha entendido que hay \notros temas a los que hay que poner mayor atenci\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n Ahora bien, la paridad en t\u00e9rminos absolutos no parece\n suficiente para cambiar la naturaleza del discurso: \u201cTampoco podemos \ncaer en el error de encasillar a todas las mujeres con un \u00fanico modelo \nde liderazgo\u201d, afirma Fumanal. Estos cambios de discurso se han \nmaterializado en estructuras concretas como el impulso hacia el desarrollo sostenible<\/strong>, en lugar del crecimiento irracional, o la captaci\u00f3n de talento art\u00edstico <\/strong>como motor de riqueza. Finlandia ocupa el s\u00e9ptimo puesto<\/strong> del \u00cdndice Global de Competitividad de Talento (GTCI) <\/strong>y cuenta con una Agenda 21 Finlandesa<\/strong>\n desde principios de la d\u00e9cada de los 90. En Espa\u00f1a, sin embargo, \u201clos \ndiscursos se mantienen muy masculinizados\u201d, afirma Fumanal. La \nconsecuencia m\u00e1s directa de ello es que el pa\u00eds est\u00e1 en el puesto 31 del\n ranking GTCI y no logr\u00f3 una hoja de ruta medioambiental hasta finales \ndel pasado a\u00f1o, tres a\u00f1os despu\u00e9s de que Naciones Unidas aprobase la Agenda de Desarrollo 2030. <\/strong> Las leyes estatales en Finlandia est\u00e1n dise\u00f1adas \npara que las mujeres no tengan que elegir entre su vida profesional y la\n personal. \u201cLas pol\u00edticas de discriminaci\u00f3n positiva est\u00e1n muy \ninteriorizadas en los pa\u00edses n\u00f3rdicos y poseen avanzadas pol\u00edticas de \nconciliaci\u00f3n, permisos paritarios, etc\u201d, explica Fumanal. Se trata de un\n sistema de bienestar orientado a equilibrar el tiempo que mujeres y \nhombres dedican a labores dom\u00e9sticas y de cuidado. En referencia a las \nposibilidades de compatibilizar trabajo y maternidad<\/strong> en Espa\u00f1a, \nla analista considera que \u201clas mujeres en Espa\u00f1a todav\u00eda arrastran una \npesada carga. Las que llegan [a altos cargos] lo hacen a menudo con una \nimportante carga de renuncia personal que los hombres nunca sufren\u201d. En Espa\u00f1a el acceso a la pol\u00edtica se ve mermado por \nla mayor carga de trabajo que representan las tareas dom\u00e9sticas. Un \nreciente estudio de T\u00e0nia Verge<\/strong> y Ra\u00fcl Tormos <\/strong>prueba que el inter\u00e9s de las mujeres por la pol\u00edtica<\/a>\n es directamente proporcional al n\u00famero de horas que dedica a estas \ntareas. \u201cEn Espa\u00f1a esto se puede solucionar con pol\u00edticas que impulsen \nla corresponsabilidad\u201d, propone Monge. El mismo estudio se\u00f1ala que hasta\n los 25 a\u00f1os la afiliaci\u00f3n partidista es paritaria pero que, a partir de\n esta edad, la participaci\u00f3n pol\u00edtica femenina decrece \nconsiderablemente.<\/p>\n\n\n\n En cuanto a la brecha salarial<\/strong>, el indicador \nque mide los ingresos anuales de todas las mujeres en relaci\u00f3n a lo que \ncobran los hombres, seg\u00fan los \u00faltimos los datos de Eurostat<\/strong>, Finlandia posee un 82% (un mayor porcentaje indica un mayor nivel de igualdad) y ocupa la cuarta posici\u00f3n en el ranking del Global Gender Gap<\/strong>.\n A pesar de haber empeorado en su marca con respecto a los datos \nrecogidos para 2017, contin\u00faa en una posici\u00f3n envidiable. En Espa\u00f1a, a \npesar de haber implementado medidas tendentes a reducir este indicador, \nla brecha salarial la coloca en el puesto 29\u00ba con un porcentaje de \n74,6%. Esto quiere decir que la media de las mujeres en nuestro pa\u00eds cobran hasta 55 d\u00edas menos que los hombres.<\/a><\/p>\n\n\n\n La experiencia finlandesa es, en l\u00edneas generales, dif\u00edcilmente exportable. Sus elementos intangibles, historia, tradici\u00f3n y cultura, conforman un laboratorio de igualdad dif\u00edcilmente reproducible. Sin embargo, supone un excelente horizonte en el que Espa\u00f1a y tantos otros pa\u00edses del mundo debe mirarse en los pr\u00f3ximos a\u00f1os. La revoluci\u00f3n feminista en la que Espa\u00f1a est\u00e1 inmersa lo agradecer\u00e1. <\/p>\n\n\n\n
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<\/p>\n\n\n\nApuesta decidida por un modelo de igualdad<\/h2>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\nCambios en el discurso pol\u00edtico<\/h2>\n\n\n\n
<\/p>\n\n\n\nPol\u00edticas de conciliaci\u00f3n y brecha salarial<\/h2>\n\n\n\n
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