{"id":37039,"date":"2020-01-30T08:34:29","date_gmt":"2020-01-30T07:34:29","guid":{"rendered":"http:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=37039"},"modified":"2020-01-17T11:22:48","modified_gmt":"2020-01-17T10:22:48","slug":"subsidio-por-desempleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=37039","title":{"rendered":"Subsidio por desempleo"},"content":{"rendered":"<div class=\"\" data-type=\"ALineParagraphController\" data-rendering=\"Paragraph\" data-datasource=\"3c9c79f2-e35f-4195-97e2-1d47d9d97a04\">\n<div class=\"IntroBg\">\n<p class=\"IntroPadding\" style=\"text-align: justify;\">Crece la lista del paro.\u00a0De los\u00a0nuevos desempleados, son muchos los que no saben cu\u00e1nto cobrar\u00e1n.\u00a0A veces, ni tan siquiera est\u00e1n seguros de si\u00a0podr\u00e1n contar con una prestaci\u00f3n por desempleo.\u00a0<\/p>\n<p class=\"IntroPadding\" style=\"text-align: justify;\">Demasiadas dudas, pero nosotros tenemos todas las\u00a0respuestas.<\/p>\n<\/div>\n<h3 class=\"wysiwyg\" data-selector=\"paragraph-content\">\u00bfQui\u00e9n tiene derecho a cobrar el \u00abparo\u00bb?<\/h3>\n<\/div>\n<div class=\"\" style=\"text-align: justify;\" data-type=\"ALineParagraphController\" data-rendering=\"Paragraph\" data-datasource=\"{FDCFB724-644F-469D-9006-71FDEBCA53D7}\">\n<div class=\"wysiwyg\" data-selector=\"paragraph-content\">\n<div class=\"js-collapse is-collapsible\" tabindex=\"-1\">\n<div class=\"collapsible is-collapsible--active\">\n<div class=\"collapsible__content\" tabindex=\"-1\">\n<div id=\"tip1\" class=\"eTip\">\n<p>La prestaci\u00f3n por desempleo, conocida como el \u00abparo\u00bb, se abona por el <strong>Servicio\u00a0P\u00fablico de Empleo Estatal<\/strong> (<a href=\"http:\/\/www.sepe.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-abc=\"true\"><strong>SEPE<\/strong><\/a>), que es la denominaci\u00f3n actual del INEM.<\/p>\n<p>El importe de la prestaci\u00f3n por desempleo var\u00eda en funci\u00f3n del tiempo y la cuant\u00eda que haya cotizado el trabajador. Para tener derecho a cobrarla, es preciso que se den una serie de <strong>condiciones<\/strong>.<\/p>\n<p>En general:<\/p>\n<ul>\n<li>El trabajador tiene que haber <strong>perdido el empleo de forma involuntaria<\/strong> (por despido, finalizaci\u00f3n de contrato o expediente de regulaci\u00f3n de empleo, entre otros).<\/li>\n<li>Es preciso estar <strong>inscrito como demandante de empleo y suscribir el compromiso de actividad<\/strong> (supone aceptar ofertas de empleo adecuado a su perfil y participar en programas de formaci\u00f3n, orientaci\u00f3n, informaci\u00f3n, reconversi\u00f3n o inserci\u00f3n profesional para incrementar su ocupabilidad, que le ofrezca el Servicio P\u00fablico de Empleo o la agencia de colocaci\u00f3n correspondiente).<\/li>\n<li>Debe haber <strong>cotizado al menos 360 d\u00edas en los \u00faltimos seis a\u00f1os <sup>1<\/sup><\/strong>, no estar en edad de jubilaci\u00f3n, ni cobrar ninguna pensi\u00f3n de la Seguridad Social. Si se va a compatibilizar la prestaci\u00f3n con una actividad por cuenta propia no se podr\u00e1\u00a0 prestar servicios profesionales para la misma empresa que hubiera trabajado ni en otras del grupo. Para el supuesto de que en el momento de la situaci\u00f3n legal de desempleo se mantengan uno o varios contratos a tiempo parcial se tendr\u00e1n en cuenta exclusivamente, a los solos efectos de cumplir el requisito de acceso a la prestaci\u00f3n, los per\u00edodos de cotizaci\u00f3n en los trabajos en los que se haya perdido el empleo, de forma temporal o definitiva, o se haya visto reducida la jornada ordinaria de trabajo.<\/li>\n<li><strong>No haber cumplido la edad ordinaria <\/strong>que se exija en cada caso para <strong>causar derecho a la pensi\u00f3n contributiva de jubilaci\u00f3n,<\/strong> salvo que el trabajador no tuviera acreditado el per\u00edodo de cotizaci\u00f3n requerido para ello, o se trate de supuestos de suspensi\u00f3n de relaciones laborales o reducci\u00f3n de jornada autorizados por resoluci\u00f3n administrativa.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Cuando las cotizaciones acreditadas correspondan a trabajos a tiempo parcial (prestaci\u00f3n de servicios durante un n\u00famero de horas al d\u00eda, a la semana, al mes o al a\u00f1o interior a la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo completo comparable), se computar\u00e1 el per\u00edodo durante el que el trabajador haya permanecido en alta con independencia de que se hayan trabajado todos los d\u00edas laborables o solo parte de los mismos, y ello, cualquiera que haya sido la duraci\u00f3n de la jornada (Real Decreto 950\/2018, de 27 de julio que \u00a0modifica el Real Decreto 625\/1985, de 2 de abril).<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"\" style=\"text-align: justify;\" data-type=\"ALineParagraphController\" data-rendering=\"Paragraph\" data-datasource=\"{FC43FC2B-20D0-4664-9625-D7EB2780F4ED}\">\n<div class=\"wysiwyg\" data-selector=\"paragraph-content\">\n<div class=\"js-collapse is-collapsible\" tabindex=\"-1\">\n<div class=\"collapsible is-collapsible--active\">\n<div class=\"collapsible__heading chevron-link--before\"><i class=\"icon-font icon-chevron-right\"><\/i><\/p>\n<h2>\u00bfC\u00f3mo se solicita el paro?<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"collapsible__content\" tabindex=\"-1\">\n<p>El paro se puede solicitar <strong>en los 15 d\u00edas h\u00e1biles despu\u00e9s de producirse el cese.<\/strong> Si le quedaran d\u00edas de vacaciones por disfrutar, el plazo comenzar\u00eda a contar despu\u00e9s de agotarlas.<\/p>\n<p>Pero no deje pasar m\u00e1s tiempo, ya que entonces perder\u00eda el derecho de prestaci\u00f3n por los d\u00edas que se retrase en solicitarlo.<\/p>\n<p>En los 15 d\u00edas h\u00e1biles despu\u00e9s del cese, debe presentar bien en su oficina de empleo, a trav\u00e9s de la p\u00e1gina web del <a href=\"http:\/\/www.sepe.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal<\/a> (con certificado digital, DNI electr\u00f3nico o la clave de acceso facilitada en la oficina de empleo) o en una oficina de correos la siguiente <strong>documentaci\u00f3n<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>La <strong>solicitud de la prestaci\u00f3n<\/strong> en modelo normalizado, que facilita la oficina del Servicio P\u00fablico de Empleo. El impreso de solicitud incorpora:<a name=\"_GoBack\"><\/a> la declaraci\u00f3n de los hijos a cargo y sus rentas, los datos de domiciliaci\u00f3n bancaria, el compromiso de actividad y la autorizaci\u00f3n de petici\u00f3n de informaci\u00f3n a la AEAT (Agencia Tributaria).<\/li>\n<li><strong>DNI<\/strong>, o en su caso, Tarjeta de Identidad de Extranjero (NIE).<\/li>\n<li><strong>Certificado de empresa o empresas<\/strong> en las que haya trabajado en los \u00faltimos seis meses.<\/li>\n<li><strong>Carta de despido,<\/strong> baja en la Seguridad Social, sentencia o acta de conciliaci\u00f3n, o cualquier documento que acredite la p\u00e9rdida de empleo.<\/li>\n<li><strong>Libro de familia<\/strong>, en caso de tener hijos a su cargo.<\/li>\n<li>S\u00f3lo en el supuesto de que la <strong>empresa no estuviera integrada en el Sistema de Remisi\u00f3n Electr\u00f3nica de Documentos (RED)<\/strong> de la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social, se precisa una <strong>copia de los documentos oficiales de cotizaci\u00f3n <\/strong>correspondientes a los \u00faltimos 180 d\u00edas cotizados.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"\" style=\"text-align: justify;\" data-type=\"ALineParagraphController\" data-rendering=\"Paragraph\" data-datasource=\"{F25B17FE-72E2-4D28-A5E9-3281E191404D}\">\n<div class=\"wysiwyg\" data-selector=\"paragraph-content\">\n<div class=\"js-collapse is-collapsible\" tabindex=\"-1\">\n<div class=\"collapsible is-collapsible--active\">\n<div class=\"collapsible__heading chevron-link--before\"><i class=\"icon-font icon-chevron-right\"><\/i><\/p>\n<h2>\u00bfCu\u00e1ndo y c\u00f3mo se cobra el paro?<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"collapsible__content\" tabindex=\"-1\">\n<p>Una vez que se tramite la solicitud de prestaci\u00f3n en el SEPE, la prestaci\u00f3n se abonar\u00e1 <strong>entre los d\u00edas 10 y 15 de cada mes mediante transferencia<\/strong> a la cuenta bancaria que hayamos facilitado (el desempleado debe ser titular de esa cuenta) o bien en casos excepcionales por <strong>ventanilla<\/strong> en la oficina bancaria que designe el SEPE.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"\" style=\"text-align: justify;\" data-type=\"ALineParagraphController\" data-rendering=\"Paragraph\" data-datasource=\"{FAE9FB34-54C6-47CF-A3BD-295B80738067}\">\n<div class=\"wysiwyg\" data-selector=\"paragraph-content\">\n<div class=\"js-collapse is-collapsible\" tabindex=\"-1\">\n<div class=\"collapsible is-collapsible--active\">\n<div class=\"collapsible__heading chevron-link--before\"><i class=\"icon-font icon-chevron-right\"><\/i><\/p>\n<h2>\u00bfC\u00f3mo se calcula la cuant\u00eda de la prestaci\u00f3n por desempleo?<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"collapsible__content\" tabindex=\"-1\">\n<div id=\"tip4\" class=\"eTip\">\n<p>Para calcular durante cu\u00e1nto tiempo se cobrar\u00e1 la prestaci\u00f3n, as\u00ed como su importe, se tiene en cuenta la <strong>cotizaci\u00f3n acumulada de los \u00faltimos seis a\u00f1os trabajados.<\/strong><\/p>\n<p>Con respecto a la cuant\u00eda, el importe que se cobre se calcula en funci\u00f3n de la base de cotizaci\u00f3n por accidente de trabajo, enfermedad profesional o desempleo (este dato debe reflejarse en la n\u00f3mina) de los <strong>\u00faltimos 180 d\u00edas de ocupaci\u00f3<\/strong>n. De la cuant\u00eda que resulte, se cobrar\u00e1 el 70 % durante los primeros seis meses y el 50 % durante el resto de la prestaci\u00f3n.<\/p>\n<p>En la cuant\u00eda final tambi\u00e9n influye que el desempleado tenga o no hijos menores a su cargo.<\/p>\n<p>La ley establece una <strong>prestaci\u00f3n m\u00ednima<\/strong> del 80 % del IPREM si el beneficiario no tiene hijos a cargo <sup>2<\/sup>: en 2019 el IPREM mensual es de 537,84 euros incrementado con un sexto (89,64) = 627,48 euros. Cuant\u00eda m\u00ednima: 501,98 euros\/mes (80 % de 627,48 euros). Si se tienen hijos a cargo, la cuant\u00eda m\u00ednima es del 107 % del IPREM mensual, incrementado de un sexto: 671,40 euros\/mes. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n<p>En cuanto a la<strong> prestaci\u00f3n m\u00e1xima <\/strong>ser\u00eda de 1.098,09 euros al mes sin hijos (el 175 % del IPREM mensual incrementado en un sexto), de 1.254,96 euros (200 % del IPREM mensual incrementado en un sexto) con un hijo y de 1.411,83 (225 % del IPREM mensual incrementado en un sexto) con dos o m\u00e1s hijos.<\/p>\n<p>Estos importes m\u00e1ximos y m\u00ednimos se reducen proporcionalmetne en caso de contrato a tiempo parcial. Se determinan teniendo en cuenta el IPREM calculado en funci\u00f3n del promedio de las horas trabajadas durante el per\u00edodo de los \u00faltimos 180 d\u00edas ponder\u00e1ndose tal promedio en relaci\u00f3n con los d\u00edas <strong>en cada empleo a tiempo parcial o completo<\/strong> (que hubiera perdido) y durante dicho per\u00edodo.<\/p>\n<p>Ten en cuenta que de la cuant\u00eda de prestaci\u00f3n que le corresponda percibir hay que <strong>descontar el 4,7 % de la base de cotizaci\u00f3n<\/strong> como aportaci\u00f3n obligatoria del trabajador a la cotizaci\u00f3n de Seguridad Social y la retenci\u00f3n a cuenta del IRPF que pudiera corresponderle de acuerdo con la normativa fiscal vigente, con lo que en todo caso la cuant\u00eda neta que perciba el trabajador ser\u00e1 algo inferior.<\/p>\n<\/div>\n<p>En <a href=\"http:\/\/www.sepe.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>sepe.es<\/strong><\/a> puedes calcular la prestaci\u00f3n a la que tienes derecho.\u00a0<\/p>\n<p><sup>2<\/sup> Hijos menores de 26 a\u00f1os o mayores con discapacidad igual o superior al 33 %; carezcan de rentas de cualquier naturaleza superiores al SMI excluida la parte proporcional de pagas extras (900 euros en 2019) y convivan con el beneficiario o no convivan, pero tiene obligaci\u00f3n de alimentos en virtud de convenio o resoluci\u00f3n judicial, o sostiene econ\u00f3micamente al hijo.\u00a0<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"\" style=\"text-align: justify;\" data-type=\"ALineParagraphController\" data-rendering=\"Paragraph\" data-datasource=\"{ECA4535E-F457-4B18-9298-F7FC4CADB38D}\">\n<div class=\"wysiwyg\" data-selector=\"paragraph-content\">\n<div class=\"js-collapse is-collapsible\" tabindex=\"-1\">\n<div class=\"collapsible is-collapsible--active\">\n<div class=\"collapsible__heading chevron-link--before\"><i class=\"icon-font icon-chevron-right\"><\/i><\/p>\n<h2>\u00bfDurante cu\u00e1nto tiempo se cobra el paro?<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"collapsible__content\" tabindex=\"-1\">\n<p><strong>Nunca se cobrar\u00e1 durante m\u00e1s de dos a\u00f1os ni menos de cuatro meses. <\/strong>La duraci\u00f3n de la prestaci\u00f3n estar\u00e1 en funci\u00f3n de los periodos de ocupaci\u00f3n cotizada en los seis a\u00f1os anteriores a la situaci\u00f3n legal de desempleo o al momento en que ces\u00f3 la obligaci\u00f3n de cotizar, con arreglo a la siguiente escala:<\/p>\n<div class=\"js-scroll-table-wrapper\">\n<div class=\"js-sticky-td-table\">\n<table class=\"table\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\n<colgroup>\n<col width=\"195\" \/>\n<col width=\"198\" \/><\/colgroup>\n<tbody>\n<tr>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<td>&nbsp;<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<div class=\"js-scroll-table scroll-table--horz\">\n<table class=\"table\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\n<colgroup>\n<col width=\"195\" \/>\n<col width=\"198\" \/><\/colgroup>\n<tbody>\n<tr>\n<td>\n<p><strong>Periodo de cotizaci\u00f3n <br \/>\n<\/strong><strong>(en d\u00edas)<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<td><strong>Periodo de prestaci\u00f3n <br \/>\n(en d\u00edas)<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Desde 360 hasta 539<\/td>\n<td>120<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Desde 540 hasta 719<\/td>\n<td>180<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Desde 720 hasta 899<\/td>\n<td>240<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Desde 900 hasta 1.079<\/td>\n<td>300<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Desde 1.080 hasta 1.259<\/td>\n<td>360<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Desde 1.260 hasta 1.439<\/td>\n<td>420<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Desde 1.440 hasta 1.619<\/td>\n<td>480<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Desde 1.620 hasta 1.799<\/td>\n<td>540<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Desde 1.800 hasta 1.979<\/td>\n<td>600<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Desde 1.980 hasta 2.159<\/td>\n<td>660<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Desde 2.160<\/td>\n<td>720<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>Los d\u00edas cotizados que hubieran servido para el reconocimiento de una prestaci\u00f3n anterior no se consideran.<\/p>\n<p>En caso de haber trabajado a tiempo parcial, se computar\u00e1 el per\u00edodo durante el que el trabajador haya permanecido en alta con independencia de que se hayan trabajado todos los d\u00edas laborables o solo parte de los mismos, y ello, cualquiera que haya sido la duraci\u00f3n de la jornada\u00a0<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"\" style=\"text-align: justify;\" data-type=\"ALineParagraphController\" data-rendering=\"Paragraph\" data-datasource=\"{B1300694-1E7A-4E7D-9455-C0B39BBFC68F}\">\n<div class=\"wysiwyg\" data-selector=\"paragraph-content\">\n<div class=\"js-collapse is-collapsible\" tabindex=\"-1\">\n<div class=\"collapsible is-collapsible--active\">\n<div class=\"collapsible__heading chevron-link--before\"><i class=\"icon-font icon-chevron-right\"><\/i><\/p>\n<h2>Mietras estoy en el paro, \u00bfsigo cotizando a la Seguridad Social?<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"collapsible__content\" tabindex=\"-1\">\n<p>S\u00ed. El Servicio P\u00fablico de Empleo Estatal \u2013 SEPE &#8211; cotiza por el desempleado en la <strong>misma base de cotizaci\u00f3n que tuviera antes de pasar al desempleo.<\/strong> EL SEPE ingresa las cotizaciones a la Seguridad Social asumiendo la aportaci\u00f3n empresarial (el 23,60 % de la base de cotizaci\u00f3n) y descontando de la cuant\u00eda de la prestaci\u00f3n la aportaci\u00f3n que corresponda al trabajador. En 2019 la cuota del trabajador es el resultado de aplicar el 4,7 % (tipo de cotizaci\u00f3n a cargo del trabajador) a la base de cotizaci\u00f3n del trabajador por contingencias comunes (base media de los \u00faltimos seis meses por esta contingencia).<\/p>\n<p>Para las situaciones legales de desempleo que se produjeron <strong>a partir del 15 de julio de 2012<\/strong>, el SEPE <strong>deja de contribuir con el 35 % de la aportaci\u00f3n<\/strong> que corresponde al trabajador. A todos los efectos, el desempleado tiene los mismos derechos de asistencia de la Seguridad Social que cuando estaba trabajando.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"\" style=\"text-align: justify;\" data-type=\"ALineParagraphController\" data-rendering=\"Paragraph\" data-datasource=\"{063ECC53-E06D-4CB2-A479-FBC77067C272}\">\n<div class=\"wysiwyg\" data-selector=\"paragraph-content\">\n<div class=\"js-collapse is-collapsible\" tabindex=\"-1\">\n<div class=\"collapsible is-collapsible--active\">\n<div class=\"collapsible__heading chevron-link--before\"><i class=\"icon-font icon-chevron-right\"><\/i><\/p>\n<h2>\u00bfTributa en el IRPF la prestaci\u00f3n por desempleo?<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"collapsible__content\" tabindex=\"-1\">\n<p><strong>S\u00ed.<\/strong> Las prestaciones por desempleo se declaran como rendimiento del trabajo seg\u00fan la ley del IRPF.<\/p>\n<p>La retenci\u00f3n del IRPF se calcula sobre el importe de la prestaci\u00f3n que reciba a lo largo del a\u00f1o y el porcentaje aplicado est\u00e1 en funci\u00f3n de los hijos que se tengan (entre un 8% y un 17%). No obstante existen excepciones: las cantidades percibidas en concepto de capitalizaci\u00f3n del desempleo o pago \u00fanico queda exento el 100%. Esta exenci\u00f3n se aplica desde el a\u00f1o 2013, con el fin de fomentar la actividad emprendedora (Real Decreto Ley 4\/2013 de 22 de febrero de 2013) siempre que se mantenga la actividad aut\u00f3noma durante cinco a\u00f1os.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"\" style=\"text-align: justify;\" data-type=\"ALineParagraphController\" data-rendering=\"Paragraph\" data-datasource=\"{5B85319F-5BCB-4367-B665-C747F7D057DB}\">\n<div class=\"wysiwyg\" data-selector=\"paragraph-content\">\n<div class=\"js-collapse is-collapsible\" tabindex=\"-1\">\n<div class=\"collapsible is-collapsible--active\">\n<div class=\"collapsible__heading chevron-link--before\"><i class=\"icon-font icon-chevron-right\"><\/i><\/p>\n<h2>Yo trabajaba a tiempo parcial, \u00bfqu\u00e9 paro recibir\u00e9?<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"collapsible__content\" tabindex=\"-1\">\n<p>La prestaci\u00f3n por desempleo que percibir\u00e1 estar\u00e1 <strong>en funci\u00f3n del promedio de las bases de cotizaci\u00f3n durante los 180 d\u00edas previos a quedarse sin empleo<\/strong> a las que se les aplicar\u00e1 los porcentajes correspondientes y los l\u00edmites m\u00e1ximos y m\u00ednimos seg\u00fan el n\u00famero de hijos, explicados anteriormente.<\/p>\n<p>Si lo que ten\u00edas es un <strong>contrato de jornada reducida voluntaria<\/strong> por alguna de las causas del art\u00edculo 37.6 del Estatuto de los trabajadores ( guarda legal de un menor de 12 a\u00f1os, cuidado de familiar, enfermedad grave de un menor de 18, guarda legal de un discapacitado..) el <strong>desempleo se cobra como se estuviera a jornada completa<\/strong>.<\/p>\n<p>Para determinar el tiempo que cobrar\u00e1 el paro, se tienen en cuenta las <strong>cotizaciones realizadas en los \u00faltimos 6 a\u00f1os<\/strong>. En los trabajos a tiempo parcial se computar\u00e1 el per\u00edodo durante el que el trabajador haya permanecido en alta con independencia de que se hayan trabajado todos los d\u00edas laborables o solo parte de los mismos, y ello, cualquiera que haya sido la duraci\u00f3n de la jornada.<\/p>\n<p><img data-recalc-dims=\"1\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.ocu.org\/-\/media\/ocu\/images\/home\/dinero\/desmpleo\/trabajoyparo_1600x900.jpg?w=640&#038;ssl=1\" alt=\"subsidio por desempleo\" \/><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"\" style=\"text-align: justify;\" data-type=\"ALineParagraphController\" data-rendering=\"Paragraph\" data-datasource=\"{7898D60B-BE9E-400E-9F65-CCE4E25A3C22}\">\n<div class=\"wysiwyg\" data-selector=\"paragraph-content\">\n<div class=\"js-collapse is-collapsible\" tabindex=\"-1\">\n<div class=\"collapsible is-collapsible--active\">\n<div class=\"collapsible__heading chevron-link--before\"><i class=\"icon-font icon-chevron-right\"><\/i><\/p>\n<h2>Si tengo dos empleos y pierdo uno, \u00bfpuedo cobrar paro?<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"collapsible__content\" tabindex=\"-1\">\n<p><strong>Depende. <\/strong>Si el trabajo que mantiene es a jornada completa, no tiene derecho a paro. Si el trabajo que le queda es a tiempo parcial, entonces puede percibir el desempleo por la parte proporcional que le quede hasta llegar al equivalente a una prestaci\u00f3n por un trabajo a jornada completa.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"\" style=\"text-align: justify;\" data-type=\"ALineParagraphController\" data-rendering=\"Paragraph\" data-datasource=\"{039F712A-EEB1-4F01-A95D-7D93787D2923}\">\n<div class=\"wysiwyg\" data-selector=\"paragraph-content\">\n<div class=\"js-collapse is-collapsible\" tabindex=\"-1\">\n<div class=\"collapsible is-collapsible--active\">\n<div class=\"collapsible__heading chevron-link--before\"><i class=\"icon-font icon-chevron-right\"><\/i><\/p>\n<h2>\u00bfY si encuentro trabajo temporal mientras cobro paro?<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"collapsible__content\" tabindex=\"-1\">\n<div id=\"tip10\" class=\"eTip\">\n<p>Si le contratan a tiempo completo y supone una<strong> interrupci\u00f3n del desempleo inferior a 12 meses, <\/strong>la prestaci\u00f3n por desempleo puede quedar suspendida mientras tanto y podr\u00e1 reanudarla posteriormente con el mismo importe y d\u00edas que le quedaran por cobrar.<\/p>\n<p>El SEPE dejar\u00e1 de cotizar a la Seguridad Social durante ese tiempo. Si el empleo fuera superior a 12 meses, es decir, acumula\u00a0 m\u00e1s de 360 d\u00edas de cotizaci\u00f3n ,\u00a0 generar\u00e1 un nuevo derecho a prestaci\u00f3n por desempleo pero en este caso \u00a0podr\u00e1 optar entre cobrar la prestaci\u00f3n que interrumpi\u00f3 o solicitar una nueva con estas \u00faltimas cotizaciones.<\/p>\n<p>En caso de encontrar un empleo a tiempo parcial, se puede seguir cobrando el paro, pero el importe se reducir\u00e1 de forma proporcional a la jornada del nuevo trabajo.<\/p>\n<p>Debe comunicar al SEPE el nuevo trabajo (llamando al tel\u00e9fono 901 119 999) y, cuando lo termine, solicitar la reanudaci\u00f3n de la prestaci\u00f3n por desempleo de la misma manera que lo hiciera inicialmente.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"\" style=\"text-align: justify;\" data-type=\"ALineParagraphController\" data-rendering=\"Paragraph\" data-datasource=\"{88D1C8CA-D1DF-44BD-92C1-6F71A5231483}\">\n<div class=\"wysiwyg\" data-selector=\"paragraph-content\">\n<div class=\"js-collapse is-collapsible\" tabindex=\"-1\">\n<div class=\"collapsible is-collapsible--active\">\n<div class=\"collapsible__heading chevron-link--before\"><i class=\"icon-font icon-chevron-right\"><\/i><\/p>\n<h2>He trabajado en la UE y vuelvo a Espa\u00f1a, \u00bfpuedo pedir paro?<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"collapsible__content\" tabindex=\"-1\">\n<div id=\"tip11\" class=\"eTip\">\n<p><strong>No son suficientes las cotizaciones acreditadas en el pa\u00eds comunitario.<\/strong> Es preciso (en virtud de lo dispuesto en el art. 67 del Reglamento Comunitario 1408\/71 del Consejo de 14 de junio de 1971) que <strong>en Espa\u00f1a<\/strong> se trabaje alg\u00fan per\u00edodo con posterioridad a la fecha de retorno. De esta forma \u00a0sumar\u00edamos las cotizaciones acreditadas en el pa\u00eds comunitario o del Espacio Econ\u00f3mico Europeo \u00a0(deber\u00e1 recabar del pa\u00eds en que ha trabajado el documento en el que constan los periodos de cotizaci\u00f3n acumulados) a los d\u00edas que \u00faltimamente trabaj\u00f3 en Espa\u00f1a.<\/p>\n<p>Si vuelve a Espa\u00f1a y no trabaja, puede pedir la prestaci\u00f3n por desempleo en funci\u00f3n de los trabajos acreditados en Espa\u00f1a antes de su salida al extranjero, pero no pueden sumarse las cotizaciones del pa\u00eds comunitario.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"\" style=\"text-align: justify;\" data-type=\"ALineParagraphController\" data-rendering=\"Paragraph\" data-datasource=\"{16CD2F00-13F8-4F92-AEC6-0DE59019E976}\">\n<div class=\"wysiwyg\" data-selector=\"paragraph-content\">\n<div class=\"js-collapse is-collapsible\" tabindex=\"-1\">\n<div class=\"collapsible is-collapsible--active\">\n<div class=\"collapsible__heading chevron-link--before\"><i class=\"icon-font icon-chevron-right\"><\/i><\/p>\n<h2>\u00bfY si cobro paro y no renuevo mi demanda de empleo?<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"collapsible__content\" tabindex=\"-1\">\n<div id=\"tip12\" class=\"eTip\">\n<p>Si no renuevas la demanda, recibir\u00e1s una <strong>comunicaci\u00f3n de apertura de procedimiento sancionador <\/strong>por infracci\u00f3n leve. En el mismo escrito indica la posibilidad de hacer alegaciones y la prestaci\u00f3n queda suspendida desde el d\u00eda en que se debi\u00f3 sellar la demanda. Si el motivo no est\u00e1 justificado, la primera vez que ocurra puede ser sancionado con la p\u00e9rdida de un mes de prestaci\u00f3n, si es la segunda, tres meses y si es la tercera, 6 meses. Pero <strong>si se repite una cuarta, puede llegar\u00e1 a su extinci\u00f3n total.<\/strong><\/p>\n<p>Ahora ya es posible renovar la demanda de empleo <strong>a trav\u00e9s de la web<\/strong> <a href=\"http:\/\/www.sepe.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>www.sepe.es<\/strong><\/a><\/p>\n<p>Es importante tener en cuenta que si est\u00e1 cobrando prestaciones el incumplimiento de la obligaci\u00f3n de presentar, en los plazos establecidos los documentos que les sean requeridos por el SEPE, siempre que esos documentos puedan afectar a la conservaci\u00f3n del derecho a las prestaciones, podr\u00e1 dar lugar a que el SEPE adopte las medidas preventivas necesarias, mediante la <strong>suspensi\u00f3n provisional de la prestaci\u00f3n,<\/strong> hasta que se comparezca y se acredite que cumplen los requisitos legales establecidos para el mantenimiento del derecho. Si es as\u00ed, se reanuda la prestaci\u00f3n desde la fecha de la comparecencia.<\/p>\n<p>Si est\u00e1s cobrando una <strong>ayuda especial, <\/strong>como el subsidio extraordinario por desempleo (SED), la Renta Activa de Inserci\u00f3n (RAI) o el Plan Prepara, puedes perderla totalmente si no sellas la demanda.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"\" style=\"text-align: justify;\" data-type=\"ALineParagraphController\" data-rendering=\"Paragraph\" data-datasource=\"{46F9CBE1-A6F7-4EAC-8345-6E5FA694BE1F}\">\n<div class=\"wysiwyg\" data-selector=\"paragraph-content\">\n<div class=\"js-collapse is-collapsible\" tabindex=\"-1\">\n<div class=\"collapsible is-collapsible--active\">\n<div class=\"collapsible__heading chevron-link--before\"><i class=\"icon-font icon-chevron-right\"><\/i><\/p>\n<h2>\u00bfY si cobrando el paro me dan la baja o coincide con la maternidad?<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"collapsible__content\" tabindex=\"-1\">\n<p>Una<strong> baja por enfermedad no afecta al cobro <\/strong>del paro. Tendr\u00edas que presentar los partes de baja y de alta de su m\u00e9dico ante la oficina de empleo, al igual que lo har\u00edas en la empresa si estuvieras trabajando.<\/p>\n<p>Pero por la <strong>maternidad o paternidad, el paro s\u00ed se interrumpe, <\/strong>ya que quedar\u00eda sustituido por la prestaci\u00f3n por baja maternal o paternal que te corresponda, y que abona el INSS. Mientras dura la baja no se consume desempleo y la prestaci\u00f3n se reanudar\u00eda cuando este periodo termine, por el mismo importe y duraci\u00f3n que hab\u00eda cuando se suspendi\u00f3, siendo necesario que el trabajador lo solicite al SEPE en el plazo de 15 d\u00edas h\u00e1biles.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"\" style=\"text-align: justify;\" data-type=\"ALineParagraphController\" data-rendering=\"Paragraph\" data-datasource=\"{18F69641-3ED6-4991-8474-B45D47B18DA5}\">\n<div class=\"wysiwyg\" data-selector=\"paragraph-content\">\n<div class=\"js-collapse is-collapsible\" tabindex=\"-1\">\n<div class=\"collapsible is-collapsible--active\">\n<div class=\"collapsible__heading chevron-link--before\"><i class=\"icon-font icon-chevron-right\"><\/i><\/p>\n<h2>Si monto un negocio y falla, \u00bfcobrar\u00e9 la prestaci\u00f3n que quede?<\/h2>\n<h2>\u00a0<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"collapsible__content\" tabindex=\"-1\">\n<p>S\u00ed podr\u00eda siempre que la suspensi\u00f3n de la prestaci\u00f3n por trabajar por cuenta propia sea<strong> inferior a 24 meses, <\/strong>\u00a0siendo indiferente que se haya dado de alta como trabajador por cuenta propia encuadrado dentro de alguno de los Reg\u00edmenes de la Seguridad Social. Antes de empezar la suspensi\u00f3n de la prestaci\u00f3n tiene que notificar en su oficina de empleo (o comunicarlo al tel\u00e9fono habilitado por el SEPE:\u00a0 901 119 999 ) su voluntad de trabajar por cuenta propia.<\/p>\n<p>Si decide finalizar su actividad por cuenta propia porque no le vaya bien, deber\u00e1 tambi\u00e9n solicitarlo en su oficina de empleo en los 15 d\u00edas h\u00e1biles siguientes al cese en la actividad<strong>,<\/strong> para poder cobrarlo desde el d\u00eda siguiente al cese. Si tras el cese en el trabajo por cuenta propia tuviera derecho a la <strong>protecci\u00f3n por cese de actividad<\/strong>, podr\u00e1 optar entre percibir \u00e9sta o reabrir el derecho a la protecci\u00f3n por desempleo suspendida. Si opta por la prestaci\u00f3n anterior, las cotizaciones que generaron aquella prestaci\u00f3n por la que no hubiera optado no podr\u00e1n tenerse en cuenta para el reconocimiento de un derecho posterior.<\/p>\n<p>Si la suspensi\u00f3n es por un tiempo<strong> superior a 24 meses pero\u00a0 inferior a 60 meses<\/strong> y acredita haber causado <strong>alta como trabajador por cuenta propia en el R\u00e9gimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut\u00f3nomos o en el R\u00e9gimen Especial de los Trabajadores del Mar<\/strong>, la prestaci\u00f3n por desempleo la podr\u00e1 reanudar por el tiempo que le quedara cuando qued\u00f3 suspendida. La notifiaci\u00f3n de suspensi\u00f3n y de reanudaci\u00f3n posterior se realizar\u00e1n igualmente en la Oficina de Empleo en los mismos plazos.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"\" style=\"text-align: justify;\" data-type=\"ALineParagraphController\" data-rendering=\"Paragraph\" data-datasource=\"{EF9F361F-B8AD-4D26-9C73-5322DE15CD00}\">\n<div class=\"wysiwyg\" data-selector=\"paragraph-content\">\n<div class=\"js-collapse is-collapsible\" tabindex=\"-1\">\n<div class=\"collapsible is-collapsible--active\">\n<div class=\"collapsible__heading chevron-link--before\"><i class=\"icon-font icon-chevron-right\"><\/i><\/p>\n<h2>Quiero montar un negocio, \u00bfpuedo cobrar paro a la vez?<\/h2>\n<\/div>\n<div class=\"collapsible__content\" tabindex=\"-1\">\n<p>Si tiene intenci\u00f3n de crear un negocio o iniciar una actividad profesional y constituirse como trabajador aut\u00f3nomo, puedes cobrar <strong>en un \u00fanico pago las prestaciones por desempleo a que tuvieras derecho,<\/strong> calculadas en d\u00edas completos, o de las que te restara por percibir en el supuesto de haberse iniciado su percepci\u00f3n (siempre que queden al menos 3 meses por cobrar), descontando el tipo de inter\u00e9s legal del dinero determinado en la Ley de Presupuestos Generales del Estado que para 2019, al no estar a\u00fan aprobados los presupuestos generales del 2019, se mantiene en el 3 % del a\u00f1o anterior.\u00a0<\/p>\n<p><strong>Puedes solicitar la cantidad que justifique como inversi\u00f3n para desarrollar la actividad,\u00a0<\/strong> incluidas las cargas tributarias para el inicio de la actividad, hasta el 100 % de la prestaci\u00f3n. En caso de no obtener la prestaci\u00f3n por el importe total, el importe restante puede obtenerse mensualmente para la cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social.<\/p>\n<p>La <strong>cuant\u00eda de la subvenci\u00f3n, <\/strong>calculada en d\u00edas completos de prestaci\u00f3n, es fija y corresponde al importe de la <strong>aportaci\u00f3n \u00edntegra del trabajador a la Seguridad Social <\/strong>en el inicio de la actividad, sin considerar futuras modificaciones, salvo que se cotice por la base m\u00ednima de cotizaci\u00f3n que se abonar\u00e1 esta \u00faltima.<\/p>\n<p><strong>El abono se realiza previa comprobaci\u00f3n<\/strong> de que se mantiene el alta en Seguridad Social en el mes correspondiente.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s se puede utilizar\u00a0<strong>hasta el 15 % del pago \u00fanico para contratar servicios <\/strong>de asesoramiento<strong>, <\/strong>formaci\u00f3n e informaci\u00f3n. Respecto al IRPF, la prestaci\u00f3n por desempleo percibida en la modalidad de pago \u00fanico est\u00e1 exenta siempre que se mantenga la actividad como trabajador aut\u00f3nomo en el negocio que emprenda, un m\u00ednimo de 5 a\u00f1os.\u00a0<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"\" style=\"text-align: justify;\" data-type=\"ALineParagraphController\" data-rendering=\"Paragraph\" data-datasource=\"{D3583BA8-C0B8-499F-B124-D120A9A9DD5B}\">\n<div class=\"wysiwyg\" data-selector=\"paragraph-content\">\n<div class=\"js-collapse is-collapsible\" tabindex=\"-1\">\n<div class=\"collapsible is-collapsible--active\">\n<div class=\"collapsible__heading chevron-link--before\"><i class=\"icon-font icon-chevron-right\"><\/i><\/p>\n<h3>A punto de agotar la prestaci\u00f3n y quiere hacerse aut\u00f3nomo<\/h3>\n<\/div>\n<div class=\"collapsible__content\" tabindex=\"-1\">\n<p><strong>Tengo 37 a\u00f1os y en 10 meses agotar\u00e9 la prestaci\u00f3n por desempleo. Si ahora me establezco como aut\u00f3nomo y me doy de alta en el r\u00e9gimen de aut\u00f3nomos de la Seguridad Social, \u00bfpierdo mi prestaci\u00f3n o podr\u00eda seguir cobrando alguna parte? Y si va mal el negocio \u00bfpodr\u00eda volver a cobrarla entera?<\/strong><\/p>\n<p>Desde el 10 de octubre 2015, con la aprobaci\u00f3n de la nueva Ley de Fomento del Trabajo Aut\u00f3nomo, los mayores de treinta a\u00f1os tambi\u00e9n pueden cobrar el desempleo y ser aut\u00f3nomos durante un determinado tiempo, adem\u00e1s de ampliarse el plazo a cinco a\u00f1os para recuperar el paro si el aut\u00f3nomo cierra su negocio y se da de baja.<\/p>\n<p>Son varias las opciones si est\u00e1s cobrando el desempleo y te quieres establecer como trabajador aut\u00f3nomo:<\/p>\n<ul>\n<li>Solicitar la prestaci\u00f3n de desempleo restante en un<strong> pago \u00fanico <\/strong>para comenzar su actividad como aut\u00f3nomo y con ello podr\u00e1 financiar la inversi\u00f3n en el negocio o pagar las contribuciones como aut\u00f3nomo o ambas cosas, y siempre deber\u00e1 solicitarlo antes de darse de alta como aut\u00f3nomo.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Si no solicitas el pago \u00fanico de la prestaci\u00f3n podr\u00e1s pedir que <strong>se suspenda el pago de su prestaci\u00f3n si se da de alta en aut\u00f3nomos,<\/strong> <strong>y podr\u00edas volver a recuperarla totalmente\u00a0 hasta 60 meses (5 a\u00f1os) <\/strong>despu\u00e9s, siempre que la reanudaci\u00f3n la solicite en el plazo de 15 d\u00edas h\u00e1biles, contados a partir de la finalizaci\u00f3n del trabajo por cuenta propia. Si la solicitara fuera de ese plazo, perder\u00e1 tantos d\u00edas como los que se hayan pasado del plazo. Dicho de otra forma, si el trabajo por cuenta propia es de duraci\u00f3n igual o superior a 60 meses, la prestaci\u00f3n por desempleo se extingue.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>O podr\u00edas<strong> seguir cobrando el paro al mismo tiempo que ejerces como aut\u00f3nomo, <\/strong>solicit\u00e1ndolo al SEPE durante los primeros 15 d\u00edas en los que se ejerza la actividad por cuenta propia, d\u00e1ndose de alta en Seguridad Social como trabajador por cuenta propia. Se podr\u00e1 cobrar un m\u00e1ximo de\u00a0 9 meses (270 d\u00edas), o el tiempo que le quedase si fuese menor. En este tiempo no tendr\u00e1s que cumplir las obligaciones del compromiso de actividad ni las de demandante de empleo (sellar la demanda, acudir a los servicios de orientaci\u00f3n, ofertas\u2026) y cobrar\u00e1s el 100% de la prestaci\u00f3n con la retenci\u00f3n de IRPF que le correspondiera pero no le descontar\u00edan la contribuci\u00f3n del trabajador a la Seguridad Social pues ya estar\u00edas contribuyendo al r\u00e9gimen de aut\u00f3nomos. Existen algunas exclusiones a esta compatibilidad que deber\u00e1 tener en cuenta a la hora de solicitarla.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"\" data-type=\"ALineParagraphController\" data-rendering=\"Paragraph\" data-datasource=\"{32810F5F-58E0-4407-8A95-FBA27C15ED19}\">\n<div class=\"wysiwyg\" data-selector=\"paragraph-content\">\n<div class=\"js-collapse is-collapsible\" tabindex=\"-1\">\n<div class=\"collapsible is-collapsible--active\">\n<div class=\"collapsible__heading chevron-link--before\" style=\"text-align: justify;\"><i class=\"icon-font icon-chevron-right\"><\/i><\/p>\n<h3>Estoy cobrando la prestaci\u00f3n contributiva y quiero ir a Londres, \u00bfme pueden quitar la prestaci\u00f3n si estoy m\u00e1s de tres meses?<\/h3>\n<\/div>\n<div class=\"collapsible__content\" tabindex=\"-1\">\n<p style=\"text-align: justify;\">Efectivamente lo primero que tienes que hacer es comunicar en tu Oficina de Empleo cu\u00e1ndo quieres abandonar el pa\u00eds y durante cu\u00e1nto tiempo. La situaci\u00f3n es distinta si el desplazamiento lo realizas para buscar trabajo en otro pa\u00eds de la Uni\u00f3n Europea (Reino Unido a\u00fan pertenece a la UE a estos efectos) o del Espacio Econ\u00f3mico Europeo, o por otras razones personales.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si es para buscar empleo podr\u00edas solicitar en tu Oficina de Empleo <strong>\u201cexportar\u201d la prestaci\u00f3n <\/strong>que estuvieras cobrando durante un m\u00e1ximo de 3 meses ampliable a 6 si has permanecido inscrito como demandante de empleo durante al menos cuatro semanas en Espa\u00f1a. Es decir cobrar\u00edas tu prestaci\u00f3n por desempleo estando en Londres, donde tienes que inscribirte como demandante de empleo\u00a0 en el plazo de 7 d\u00edas posteriores a la fecha en que dejes de estar a disposici\u00f3n del Servicio P\u00fablico de Empleo espa\u00f1ol.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tambi\u00e9n podr\u00edas <strong>solicitar la interrupci\u00f3n de la prestaci\u00f3n <\/strong>en el caso del desplazamiento para trabajar o buscar trabajo, realizar estudios que mejoren la formaci\u00f3n o para una acci\u00f3n de cooperaci\u00f3n internacional\u00a0 y a la vuelta reanudar el cobro, pero siempre que hayas estado en el extranjero como m\u00e1ximo un a\u00f1o continuado, si estuvieras m\u00e1s de un a\u00f1o,\u00a0 perder\u00edas el derecho.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si en tu caso el desplazamiento es por otras razones, las opciones que tienes son las siguientes:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Si est\u00e1s <strong>fuera hasta 15 d\u00edas (en un a\u00f1o)<\/strong> no tienes que justificar el motivo, s\u00f3lo pedir autorizaci\u00f3n al SEPE y seguir cobrando el paro.<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Si est\u00e1s fuera <strong>m\u00e1s de 15 d\u00edas y hasta un m\u00e1ximo de 90<\/strong>, tampoco tienes que justificar el motivo, s\u00f3lo pedir autorizaci\u00f3n previa y se suspende el pago de la prestaci\u00f3n hasta tu regreso, es decir la prestaci\u00f3n queda interrumpida o suspendida y se reanudar\u00e1 cuando regreses a Espa\u00f1a. Si pasas de este tiempo la prestaci\u00f3n se pierde.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Como conclusi\u00f3n, sobre la p\u00e9rdida de la prestaci\u00f3n por desempleo, s\u00f3lo la<strong> perder\u00edas si est\u00e1s fuera\u00a0 90 o m\u00e1s\u00a0 d\u00edas continuados desde la suspensi\u00f3n del pago de la prestaci\u00f3n<\/strong> <strong>por asuntos personales<\/strong> o si est\u00e1s m\u00e1s de un a\u00f1o desde la interrupci\u00f3n de la prestaci\u00f3n por desplazarte para trabajar o\u00a0 estudiar para mejorar\u00a0 tu formaci\u00f3n o para una acci\u00f3n de cooperaci\u00f3n internacional.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Crece la lista del paro.\u00a0De los\u00a0nuevos desempleados, son muchos los que no saben cu\u00e1nto cobrar\u00e1n.\u00a0A&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":37040,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"enabled":false},"version":2}},"categories":[44,6937,15],"tags":[156,1772,810],"class_list":["post-37039","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-de-hoy","category-sociedad","category-ultimas-noticias","tag-paro","tag-seguridad-social","tag-subsidios"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/miradordeatarfe.es\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/1600x900compra-venta-acciones.jpg?fit=600%2C338&ssl=1","jetpack_likes_enabled":true,"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/37039","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=37039"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/37039\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":37041,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/37039\/revisions\/37041"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/37040"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=37039"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=37039"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=37039"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}