{"id":38233,"date":"2020-03-16T08:13:59","date_gmt":"2020-03-16T07:13:59","guid":{"rendered":"http:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=38233"},"modified":"2020-03-06T23:22:39","modified_gmt":"2020-03-06T22:22:39","slug":"la-brecha-de-genero-en-el-empleo-resta-al-pib-200-000-millones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=38233","title":{"rendered":"La brecha de g\u00e9nero en el empleo resta al PIB 200.000 millones"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"articulo-subtitulo\" style=\"text-align: justify;\">La desigual incorporaci\u00f3n de la mujer al mercado laboral y su mayor grado de parcialidad son las causas m\u00e1s visibles<\/h2>\n<header id=\"articulo-encabezado\" class=\"articulo-encabezado \">\n<aside id=\"compartir_superior\" class=\"compartir\">\n<div class=\"compartir__interior\">\u00a0<\/div>\n<\/aside>\n<\/header>\n<div id=\"articulo__contenedor\" class=\"articulo__contenedor\">\n<div id=\"cuerpo_noticia\" class=\"articulo-cuerpo\">\n<p style=\"text-align: justify;\">El PIB espa\u00f1ol se incrementar\u00eda en 201.913 millones de euros, lo que representa el 16,8% del PIB de 2018, si se eliminara la brecha de g\u00e9nero fruto de la relaci\u00f3n desigual que presentan hombres y mujeres con el mercado laboral. Es lo que se desprenden del informe Coste de oportunidad de la brecha de g\u00e9nero en el empleo, elaborado por la consultora PwC y presentado este viernes por la asociaci\u00f3n empresarial ClosingGap, que se ha propuesto cuantificar el impacto econ\u00f3mico de la desigualdad en diferentes \u00e1mbitos.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/i0.wp.com\/miradordeatarfe.es\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/1582309834_302551_1582313894_noticia_normal_recorte1.jpg?ssl=1\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-38234 size-full\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/miradordeatarfe.es\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/1582309834_302551_1582313894_noticia_normal_recorte1.jpg?resize=640%2C252&#038;ssl=1\" alt=\"\" width=\"640\" height=\"252\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/miradordeatarfe.es\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/1582309834_302551_1582313894_noticia_normal_recorte1.jpg?w=1960&amp;ssl=1 1960w, https:\/\/i0.wp.com\/miradordeatarfe.es\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/1582309834_302551_1582313894_noticia_normal_recorte1.jpg?resize=300%2C118&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/miradordeatarfe.es\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/1582309834_302551_1582313894_noticia_normal_recorte1.jpg?resize=1024%2C404&amp;ssl=1 1024w, https:\/\/i0.wp.com\/miradordeatarfe.es\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/1582309834_302551_1582313894_noticia_normal_recorte1.jpg?resize=768%2C303&amp;ssl=1 768w, https:\/\/i0.wp.com\/miradordeatarfe.es\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/1582309834_302551_1582313894_noticia_normal_recorte1.jpg?resize=600%2C237&amp;ssl=1 600w, https:\/\/i0.wp.com\/miradordeatarfe.es\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/1582309834_302551_1582313894_noticia_normal_recorte1.jpg?resize=1536%2C606&amp;ssl=1 1536w, https:\/\/i0.wp.com\/miradordeatarfe.es\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/1582309834_302551_1582313894_noticia_normal_recorte1.jpg?resize=1320%2C521&amp;ssl=1 1320w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La interrupci\u00f3n laboral por embarazo y lactancia, la incorporaci\u00f3n tard\u00eda de la mujer al mercado laboral, las diferencias de g\u00e9nero en relaci\u00f3n con la elecci\u00f3n de estudios y profesiones y la falta de corresponsabilidad en los roles familiares y dom\u00e9sticos son las principales causas para este v\u00ednculo dispar. <strong>Una circunstancia que se manifiesta principalmente de dos maneras: la desigual incorporaci\u00f3n de la mujer al mercado laboral, a pesar de que la cifra de mujeres en edad de trabajar es un 5,4% superior, y el mayor grado de parcialidad de estas<\/strong>. En concreto, la tasa de empleo de las f\u00e9minas en 2018 fue del 44%, 12 puntos porcentuales menor a la de los varones. Este desnivel se ha reducido dr\u00e1sticamente desde 1976, cuando la diferencia sobrepasaba los 47 puntos, pero a\u00fan hay un largo camino por delante, pues es en los tipos de contrato donde se observa una brecha m\u00e1s acuciada. El estudio refleja que el 24% de ellas, frente al 7% de ellos, cuenta con una jornada parcial, lo que se traduce en que por cada hombre con un horario reducido hay 3,5 mujeres. Las labores de cuidados, bien de ni\u00f1os o de personas mayores dependientes, es el motivo principal para acogerse a este tipo de contratos.<\/p>\n<section id=\"sumario_2|foto\" class=\"sumario_foto centro\">\n<div class=\"sumario__interior\">\n<figure class=\"foto foto_w980\"><a class=\"enlace\" title=\"pulsa en la foto\" href=\"https:\/\/i0.wp.com\/d500.epimg.net\/descargables\/2020\/02\/21\/4ddf6d581e38c2ddbeadae455c2c9c67.png?ssl=1\"> <img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/d500.epimg.net\/cincodias\/imagenes\/2020\/02\/21\/fortunas\/1582309834_302551_1582311005_sumario_normal.jpg?resize=640%2C929&#038;ssl=1\" srcset=\"      \/\/d500.epimg.net\/cincodias\/imagenes\/2020\/02\/21\/fortunas\/1582309834_302551_1582311005_sumario_normal_recorte1.jpg 1960w,   \/\/d500.epimg.net\/cincodias\/imagenes\/2020\/02\/21\/fortunas\/1582309834_302551_1582311005_sumario_normal_recorte2.jpg 720w  , \/\/d500.epimg.net\/cincodias\/imagenes\/2020\/02\/21\/fortunas\/1582309834_302551_1582311005_sumario_normal.jpg 980w\" alt=\"La brecha de g\u00e9nero en el empleo resta al PIB 200.000 millones\" width=\"640\" height=\"929\" \/> <span class=\"boton_ampliar\">pulsa en la foto<\/span> <\/a><\/figure>\n<\/div>\n<\/section>\n<p style=\"text-align: justify;\">Debido a todo ello, las mujeres trabajan en torno a 5.300 millones de horas menos fuera de casa que los varones, una brecha del 28%. Por otra parte, ellas dedican casi tres horas m\u00e1s al d\u00eda al trabajo no remunerado, aunque igualmente necesario: dos horas a las tareas del hogar y 46 minutos al cuidado de los hijos. Este desequilibrio entre el tiempo retribuido y el que no lo est\u00e1 no solo genera un fuerte impacto en su trayectoria profesional, sino que acaba repercutiendo tambi\u00e9n en sus salarios y, en el medio y largo plazo, en las pensiones de jubilaci\u00f3n. Tambi\u00e9n hay una gran diferencia en la tasa de inactividad debida a la realizaci\u00f3n de tareas dom\u00e9sticas: por cada hombre que se queda en casa hay nueve mujeres en su situaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El consejero delegado de PwC, Manuel Mart\u00edn Espada, consider\u00f3 especialmente llamativos los datos que revela el informe, pues defendi\u00f3 que \u201cel empleo es el pilar b\u00e1sico para que cualquier persona pueda construir su vida personal y familiar\u201d. <strong>Desde ClosingGap se han estudiado tambi\u00e9n las brechas de g\u00e9nero existentes en \u00e1reas como el ocio, la salud, la conciliaci\u00f3n, el turismo y la movilidad, pero la desigualdad existente en el empleo influye y magnifica todas las anteriores<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Las mujeres no solo est\u00e1n infrarrepresentadas en el mercado laboral, sino que esta presencia contin\u00faa menguando conforme se asciende por las categor\u00edas profesionales: mientras que ellas ostentan el 46% del empleo cualificado, solo son el 9% de los cargos de alta direcci\u00f3n y el 8% de las presidencias. Sin embargo, esta no es la \u00fanica diferencia que repercute en un desequilibrio en t\u00e9rminos de salario: los sectores y \u00e1reas de actividad a los que se dedica cada sexo tambi\u00e9n contribuyen a perpetuar esta brecha.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\nLos hombres est\u00e1n sobrerrepresentados en el sector primario, con un diferencial de 54 puntos porcentuales respecto a sus compa\u00f1eras. Una brecha que se repite en el \u00e1rea industrial, donde tambi\u00e9n hay un mayor peso de los varones: 58 puntos porcentuales m\u00e1s. El sector servicios, por su parte, presenta el mapa opuesto, sobre todo en aquellos oficios relacionados con los cuidados. Las mujeres son mayor\u00eda en las actividades del hogar (76 puntos), actividades sanitarias y servicios sociales (53 puntos) y la educaci\u00f3n (34 puntos).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\nEste desequilibrio por sectores se traduce a su vez en una brechasalarial, ya que las ocupaciones con mayor representaci\u00f3n femenina, como son el sector servicios, la salud, la educaci\u00f3n y la Administraci\u00f3n p\u00fablica, tambi\u00e9n cuentan con un salario medio inferior. La diferencia entre la remuneraci\u00f3n que perciben los hombres y las mujeres var\u00eda mucho en funci\u00f3n del sector de actividad, <strong>que puede llegar a oscilar entre el 1,7% y el 25,6%<\/strong>. Por regla general, las categor\u00edas con un mayor desnivel suelen ser aquellas que est\u00e1n m\u00e1s masculinizadas, como son la industria manufacturera o la financiera.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Debido a todo lo anterior, las f\u00e9minas cobran anualmente 5.748 euros menos que sus compa\u00f1eros, un 21,9% menos al a\u00f1o, lo que se traduce en un coste de oportunidad de 49.502 millones de euros, equivalente al 4,2% del PIB. Si bien cuando esta brecha se ajusta a la remuneraci\u00f3n por hora trabajada, el desnivel se reduce al 13,5%. Para acercarse a la igualdad salarial, el informe plantea eliminar las diferencias en las mismas categor\u00edas profesionales y aumentar la representaci\u00f3n femenina en los altos cargos.<\/p>\n<p>https:\/\/cincodias.elpais.com\/cincodias\/2020\/02\/21\/fortunas\/1582309834_302551.html?rel=listapoyo<\/p>\n<p>FOTO: Ilustraci\u00f3n sobre las brechas de g\u00e9nero en el mundo laboral. <em role=\"contentinfo\"> Getty\/Thinkstock <\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La desigual incorporaci\u00f3n de la mujer al mercado laboral y su mayor grado de parcialidad&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":38235,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"enabled":false},"version":2}},"categories":[14,44,6937,15],"tags":[1014,41,2182],"class_list":["post-38233","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-feminismo","category-noticias-de-hoy","category-sociedad","category-ultimas-noticias","tag-brecha-salarial","tag-feminismo","tag-profesiones"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/miradordeatarfe.es\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/img2.rtve_.es_.jpg?fit=1600%2C900&ssl=1","jetpack_likes_enabled":true,"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/38233","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=38233"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/38233\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":38236,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/38233\/revisions\/38236"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/38235"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=38233"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=38233"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=38233"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}