{"id":38777,"date":"2020-03-31T09:40:44","date_gmt":"2020-03-31T07:40:44","guid":{"rendered":"http:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=38777"},"modified":"2020-03-29T20:17:14","modified_gmt":"2020-03-29T18:17:14","slug":"guia-para-trabajadores-que-derechos-tengo-si-mi-empresa-aplica-un-erte-cuanto-cobro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=38777","title":{"rendered":"Gu\u00eda para trabajadores: \u00bfqu\u00e9 derechos tengo si mi empresa aplica un ERTE? \u00bfcu\u00e1nto cobro?"},"content":{"rendered":"
\n
\n

Existen muchas dudas sobre si cotizan durante la suspensi\u00f3n de contratos, qu\u00e9 compensaci\u00f3n reciben o si les afecta si est\u00e1n de baja<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n
\n
\n

El conocido como expediente de regulaci\u00f3n temporal de empleo (ERTE) se ha convertido en el bote salvavidas de miles de empresas afectadas por el par\u00f3n econ\u00f3mico provocado por el coronavirus. Estos reajustes temporales de plantilla, bien a trav\u00e9s de la suspensi\u00f3n de los contratos, bien mediante la reducci\u00f3n de jornada, son la opci\u00f3n que, para evitar despidos, ha priorizado el Ejecutivo de S\u00e1nchez. Para ello, aprob\u00f3 una serie de disposiciones en el Real Decreto ley 8\/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto econ\u00f3mico y social del COVID-19. Se trataba, principalmente, de agilizar el proceso de los expedientes (que se consideran justificados por una fuerza mayor), al tiempo que se garantizaban los derechos de los trabajadores.<\/p>\n

La avalancha de solicitudes presentadas desde el pasado 18 de marzo, d\u00eda en que entr\u00f3 en vigor la norma, ha afectado ya a miles de trabajadores que han visto como, en unos pocos d\u00edas, han pasado de estar en activo a estar, temporalmente, en paro. Por otro lado, a\u00fan no es posible hacer un c\u00e1lculo certero de la cantidad de empresas que terminar\u00e1n acogi\u00e9ndose a estos ERTEs por coronavirus. Lo cierto es que esta situaci\u00f3n ha generado multitud de dudas legales a trabajadores y compa\u00f1\u00edas. Los expertos laboralistas del despacho Lean han resuelto alguna de las preguntas m\u00e1s habituales<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 significa que me apliquen un ERTE de suspensi\u00f3n?<\/strong><\/p>\n

Significa que, durante el tiempo que se mantenga la situaci\u00f3n extraordinaria derivada del COVID-19, el trabajador no tiene que ir a trabajar y el empresario no tiene que abonarle su salario. No significa, explican en el documento elaborado por el despacho, que se haya despedido al trabajador. Es decir, el contrato laboral no se ha extinguido, solo queda en suspenso.<\/p>\n

\n
\n
Patricia Esteban <\/a> <\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
FOTO: El grupo PSA plantea un ERTE para f\u00e1bricas de Espa\u00f1a y Portugal por el Covid-19.<\/span> EFE
\nhttps:\/\/cincodias.elpais.com\/cincodias\/2020\/03\/23\/legal\/1584989658_042490.html
\n<\/span><\/span><\/figcaption><\/figure>\n