El problema de la conciliaci\u00f3n familiar,<\/strong> o m\u00e1s bien de la incapacidad de conseguirla, es una queja constante de miles de familias en Espa\u00f1a, que se ha puesto a\u00fan m\u00e1s de relieve con la actual crisis del coronavirus. La pandemia ha forzado a muchas madres y padres a teletrabajar, cuidar, ser monitor de tiempo de libre y profesor de sus hijos a la vez y en un mismo lugar: el hogar. Con esta problem\u00e1tica y realidad en la cabeza, el Club de Malasmadres, que cuenta con una comunidad de 800.000 seguidoras, a trav\u00e9s de su asociaci\u00f3n #Yonorenuncio<\/strong>, ha lanzado una petici\u00f3n al Gobierno en la plataforma Change.org para que la conciliaci\u00f3n familiar sea tratada con urgencia y se incluya dentro de la agenda pol\u00edtica. La encargada de la petici\u00f3n es Laura Baena, fundadora y presidenta del club. \u201cLas familias NO somos prioridad en esta sociedad. Nunca lo fuimos. Y ni siquiera una pandemia global como la del coronavirus ha hecho que esto cambie\u201d, comienza Baena en su mensaje. Cuatro millones de familias con hijos en Espa\u00f1a, \u201ca las que se nos dej\u00f3 solas ante el problema de la conciliaci\u00f3n\u201d, a\u00f1ade.<\/p>\n Para ella, \u201cla falta de conciliaci\u00f3n en nuestro pa\u00eds se ha destapado con el confinamiento<\/strong>.<\/strong> Abuelos, colegios y escuelas infantiles: el \u00fanico apoyo que ten\u00edamos, ahora no es posible\u201d. Adem\u00e1s, inciden en que, seg\u00fan sus datos recogidos en el estudio sobre corresponsabilidad Somos Equipo<\/em>, \u201cseis de cada 10 mujeres renuncian a su carrera profesional al ser madres. El confinamiento est\u00e1 empujando a la renuncia a muchas m\u00e1s mujeres, lo que agravar\u00eda la desigualdad de g\u00e9nero a\u00fan persistente en Espa\u00f1a y aumentar\u00eda este dato\u201d. Aunque el Gobierno ha prorrogado el teletrabajo como preferente hasta el final del estado de alarma, frente a cualquier otra medida, \u201cno obliga a la empresa a mantenerlo aunque el trabajador lo haya venido realizando con normalidad, eficacia y sin perjudicar a la empresa\u201d, aseguran en un comunicado.<\/p>\n Las tres peticiones de Malasmadres para proteger a las familias y no tener que renunciar al Gobierno son las siguientes:<\/p>\n 1. Teletrabajo por imperativo legal<\/strong> (como medida correctora temporal, dada la actual situaci\u00f3n de emergencia). Si as\u00ed se viene desarrollando la actividad desde la entrada en vigor del Decreto del estado de alarma, no existen fundamentos razonables para denegarlo por parte de la empresa ya que la situaci\u00f3n que dio lugar a su implantaci\u00f3n no ha cambiado sustancialmente.<\/p>\n 2. Facilitar la adaptaci\u00f3n de jornada y la reducci\u00f3n de la misma sin p\u00e9rdida salarial,<\/strong> siendo el Estado el que asuma el coste. Cuando el teletrabajo no fuera posible, el\/a trabajador\/a tendr\u00e1 opci\u00f3n de adaptar su jornada laboral lo m\u00e1ximo posible, siendo de obligado cumplimiento para la empresa el respeto a este derecho, ya contemplado en el estatuto del trabajador, sin tener que acudir a la v\u00eda judicial para hacerlo valer. El mero hecho de tener menores a cargo o personas dependientes, ha de suponer una presunci\u00f3n de la necesidad de conciliar la vida laboral con la familiar, y no se pueden anteponer los criterios empresariales a las necesidades vitales de ni\u00f1os, ni\u00f1as y dependientes.<\/p>\n 3. Ayuda retributiva para la contrataci\u00f3n de personal<\/strong> destinada a aquellas familias en las que todos los progenitores o tutores legales est\u00e9n trabajando fuera del hogar. Cuando ni el teletrabajo ni la adaptaci\u00f3n o reducci\u00f3n de jornada sean posibles, bien por caracter\u00edsticas laborales o bien por circunstancias econ\u00f3micas familiares justificadas, el Estado deber\u00e1 articular una ayuda para estas familias, dirigida a la contrataci\u00f3n de una persona cuidadora de los menores o personas dependientes. Y recuerdan que esta ayuda de car\u00e1cter econ\u00f3mico es distinta del Ingreso M\u00ednimo VItal (IMV), ya que va destinada a aquellas familias que, aun trabajando, no tienen solvencia suficiente para costear los gastos de un cuidador, pero quedan fuera de los requisitos para obtener aquella.<\/p>\n