{"id":41168,"date":"2020-07-17T10:39:04","date_gmt":"2020-07-17T08:39:04","guid":{"rendered":"http:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=41168"},"modified":"2020-07-13T18:47:29","modified_gmt":"2020-07-13T16:47:29","slug":"preguntas-laborales-sobre-los-ertes-y-otros-derechos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=41168","title":{"rendered":"PREGUNTAS LABORALES SOBRE LOS ERTES Y OTROS DERECHOS"},"content":{"rendered":"
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infoLibre<\/span><\/span>, junto con el letrado Eduardo Ranz, del despacho ERA Abogados<\/a>, resuelve tus preguntas respecto a todas las medidas adoptadas por el Gobierno durante y despu\u00e9s del estado de alarma<\/h3>\n

Laboral<\/strong><\/span><\/h3>\n

P. Me encuentro en ERTE desde el 16 de marzo. He cobrado la prestaci\u00f3n proporcional de marzo, abril y mayo. Ahora el SEPE me dice que son cobros indebidos y no me van a ingresar la prestaci\u00f3n de junio. Y de hecho, deber\u00eda devolver la prestaci\u00f3n recibida hasta ahora. Pero en realidad todo era correcto. Mi empresa dice que no saben por qu\u00e9 pasa esto\u2026 y no me f\u00edo de ellos. \u00bfHabr\u00e1 hecho algo mal mi empresa? Muchas gracias. Julie.<\/p>\n

R. Los cobros indebidos se producen en el momento en que ha habido n\u00f3mina y abono de prestaci\u00f3n, por tanto, si usted ha percibido ambos, efectivamente uno de los dos deber\u00e1 ser devuelto. La tramitaci\u00f3n del ERTE se realiz\u00f3 desde la propia empresa, por tanto deber\u00e1 aclarar las fechas en las que se present\u00f3 la solicitud, la fecha en la que se reconoci\u00f3 el ERTE, y la fecha de la salida de la misma,\u00a0en su caso. Igualmente consultar su situaci\u00f3n ante el SEPE, as\u00ed como descargar un Informe de Vida Laboral. Con toda esa documentaci\u00f3n\u00a0es probable que encuentre donde puede estar el problema.<\/b><\/p>\n

P. Me acabo de reincorporar a mi empresa despu\u00e9s de un ERTE completo, y he empezado al 60%:\u00a0trabajo 3 d\u00edas de la semana y 2 no. La pr\u00f3xima semana tengo una reuni\u00f3n en Alemania durante 3 d\u00edas, incluidos los viajes. \u00bfEs posible desplazarse a este tipo de reuniones estando en mis circunstancias? \u00bfSe acumulan las horas de viaje como trabajadas? Muchas gracias por anticipado por su respuesta. Un saludo<\/p>\n

R. La ley laboral a aplicar sigue siendo la espa\u00f1ola, y el foro el criterio desde Espa\u00f1a. En situaciones ordinarias, al viajar por cuenta de la empresa, se tiene el derecho a percibir horas de viaje, y aunque en el momento actual no sea posible materializarlas en esos tres d\u00edas semanales, el exceso si deber\u00eda ser compensado en los tres d\u00edas siguientes de jornada de trabajo. <\/b><\/p>\n

P. Estando yo en el seguro de paro por las circunstancias actuales, mis empleadores han tomado otra empleada, y reci\u00e9n ayer me comunicaron que no necesitan m\u00e1s mis servicios… Estuve trabajando 2 a\u00f1os con el cargo de \u00abni\u00f1era\u00bb con cocina pr\u00e1ctica, pero me sumaban cada vez m\u00e1s tareas que no me correspond\u00edan, por lo que hubo una peque\u00f1a discusi\u00f3n a comienzos de marzo de este a\u00f1o. Si bien hab\u00edamos hablado en marzo de una posible renuncia de mi parte,\u00a0me ha entrado la duda de si es posible que hagan eso. Espero se haya comprendido. Gracias. Paula.<\/p>\n

R. Entendiendo que ya no presta servicios como empleada de hogar, deben comunicarte las causas del despido\u00a0y abonarte la liquidaci\u00f3n y finiquito. De no haber sido as\u00ed, usted tiene la opci\u00f3n de acudir a la justicia gratuita y solicitar un abogado de oficio\u00a0para que presente una demanda impugnando ese despido\u00a0y reclamando las cantidades pendientes de percibir, en su caso.<\/b><\/p>\n

P.\u00a0Hoy es d\u00eda 3 de julio y acabo de ver que me han ingresado en mi cuenta la prestaci\u00f3n por desempleo. Yo estuve en ERTE en mi empresa desde abril y hasta el d\u00eda 21 de mayo que comenc\u00e9 a trabajar. He consultado la web del SEPE donde aparecen mis datos y lo que me corresponde de prestaci\u00f3n, pero lo que no s\u00e9 es si el dinero que me han ingresado me pertenece, o me lo van a solicitar m\u00e1s adelante para devolverlo. Necesito saberlo, vaya que utilice el dinero y luego deba devolverlo. \u00bfSe puede cobrar ERTE aunque ya se est\u00e9 trabajando? Sara.<\/p>\n

R. Estar trabajando y cobrar el ERTE, en la misma empresa, son situaciones incompatibles. Cuesti\u00f3n diferente es que en estas fechas como trabajadora hubieras percibido la prestaci\u00f3n que anteriormente no percibiste, porque hubiera un retraso en el pago de la misma. Independientemente de esto, lo m\u00e1s recomendable es aclarar con la empresa las fechas en las que se solicit\u00f3 el ERTE, el momento en que fue aprobado, as\u00ed como la comunicaci\u00f3n de la empresa sobre la salida de la situaci\u00f3n de regulaci\u00f3n temporal.<\/b><\/p>\n

P. En febrero nos empadronamos en otro domicilio, y ten\u00eda pensado coger el d\u00eda que me corresponde por traslado de domicilio en abril. No ha sido posible por el covid-19, ya que todos los tr\u00e1mites de la administraci\u00f3n p\u00fablica han estado paralizados. Yo trabajo en la administraci\u00f3n p\u00fablica, y he solicitado para el d\u00eda 5 de julio ese permiso y me lo han denegado. Me dicen que estoy fuera de plazo, que han pasado ya 4 meses desde que me empadrone. Yo les he respondido que no he podido solicitarlo en abril por el asunto del covid-19, y su respuesta ha sido que se lo tienen que preguntar al director del departamento, como si dependiera de la decisi\u00f3n de una persona. Yo creo que eso no puede ser as\u00ed, si en el estado de alarma no permit\u00edan coger permisos, ahora me deber\u00edan dejar disfrutar de la licencia, \u00bfno? Gracias, Josu.<\/p>\n

R. Efectivamente el trabajador tiene derecho a un d\u00eda de mudanza, en algunos convenios incluso a dos d\u00edas, que ser\u00e1n igualmente remunerados.\u00a0Sin embargo\u00a0la fecha en la que el trabajador debe usar ese d\u00eda\u00a0es el mismo en el que\u00a0materialmente\u00a0se llev\u00f3 a cabo la mudanza.<\/b><\/p>\n

P. Hoy ten\u00eda que incorporarme a m\u00ed puesto de trabajo y me encontraba en un ERTE. Mi empresa me ha sacado del ERTE, pero con el 70% de la jornada y el otro 30% me paga el SEPE. No me he podido incorporar a m\u00ed puesto de trabajo, ya que estoy de baja \u2013me la han dado hoy\u2013, y no s\u00e9 si tengo que enviar un parte de baja tambi\u00e9n al SEPE o lo tiene que enviar mi empresa, si hay que hacer dos partes: uno para mi empresa y otro para el SEPE. Intento llamar al SEPE, y es imposible. Quiero pedir cita pero no hay disponible. No s\u00e9 qu\u00e9 hacer la verdad. Roc\u00edo.<\/p>\n

R. Adem\u00e1s de enviar los partes a la empresa, igualmente usted deber\u00e1 entregar en la oficina de empleo el parte de baja por IT, los partes de confirmaci\u00f3n semanales y el alta m\u00e9dica cuando se produzca.<\/b><\/p>\n

P. Mi empresa me obliga a devolver los d\u00edas de confinamiento durante mis vacaciones. \u00bfEs legal? Jos\u00e9.<\/p>\n

R. L<\/b>a idea de imponer vacaciones contradice el esp\u00edritu de descanso\u00a0y vulnera el art. 38 del Estatuto de los Trabajadores, que establece que por regla general\u00a0la empresa no puede imponer vacaciones en fechas concretas, sino que ser\u00e1n establecidas de com\u00fan acuerdo. Mayor ilegalidad a\u00fan es reclamar su devoluci\u00f3n.<\/b><\/p>\n

P. Soy aut\u00f3nomo y estoy en cese de actividad por p\u00e9rdidas del 75% por el covid. Tengo a un trabajador en ERTE. Me aprobaron la ayuda de cese de actividad, pero no me consideran cierre por fuerza mayor, y tengo que pagar la seguridad social de mi trabajador, lo tengo aplazado. \u00bfQu\u00e9 puedo hacer? Mary.<\/p>\n

R. El aut\u00f3nomo es el responsable directo de abonar la seguridad social, as\u00ed como de las altas y bajas en seguridad social, por tanto, al ser responsable de ese pago, deber\u00e1 hacer frente al mismo.<\/b><\/p>\n

P. Seg\u00fan me meto en la p\u00e1gina del SEPE, me sale que sigo de alta en el ERTE hasta el 2 de octubre, pero llevo un mes trabajando en la empresa. \u00bfQui\u00e9n debe pagarme, el SEPE o mi empresa? Este mes de junio, que lo he trabajado, la empresa no me ha pagado las horas que he hecho, y yo no quiero incumplir nada cuando se habla del SEPE. S. Manoli.<\/p>\n

R. Ambas situaciones son incompatibles, no es posible acudir al centro de trabajo\u00a0y estar en un ERTE, por tanto, lo m\u00e1s adecuado es aclarar la situaci\u00f3n con la empresa\u00a0y, de no entender la situaci\u00f3n como correcta, presentar una denuncia a la Inspecci\u00f3n de Trabajo.<\/b><\/p>\n

P. Soy empleada de hogar y me han contratado en el estado de alarma, d\u00e1ndome de alta el d\u00eda 24 de marzo.\u00a0Me han enviado a casa ya que el estado se ha alargado, me he reincorporado el d\u00eda 21 de junio a trabajar. Ya que estoy dada de alta despu\u00e9s del estado de alarma, \u00bfmi empleador deber\u00e1 pagarme los meses que no me present\u00e9? El cual por su propia voluntad me envi\u00f3 a casa. Erika.<\/p>\n

R. La cotizaci\u00f3n se mantiene, no es posible la devoluci\u00f3n de esas cotizaciones al empleador. En cuanto a los d\u00edas que no se ha podido acudir al domicilio donde se presta servicios, lo m\u00e1s adecuado es establecer un calendario para recuperar, tanto en horario como en salario, dichos d\u00edas hasta el 31 de diciembre.<\/b><\/p>\n

P. Mi empresa present\u00f3 un ERTE por fuerza mayor el pasado marzo, el cual rechazaron. M\u00e1s tarde la empresa volvi\u00f3 a pedir otro en Abril, ahora por causas econ\u00f3micas, que s\u00ed que aceptaron. Al no aceptar el primer ERTE, la empresa pag\u00f3 el 100% de la n\u00f3mina, y ahora al aceptar el ERTE por causas econ\u00f3micas, que no es retroactivo, la empresa nos reclama el 30% del sueldo que nos pag\u00f3 de m\u00e1s del mes de marzo, alegando que si hubieran hecho el ERTE desde el principio hubi\u00e9ramos cobrado el 70% s\u00f3lo. \u00bfEsto es normal? Sergi.<\/p>\n

R. La empresa no puede repercutir al trabajador una denegaci\u00f3n de la ayuda del SEPE, por tanto, en el momento en que se reciba esa notificaci\u00f3n, ser\u00eda importante ponerlo en conocimiento de la autoridad laboral.<\/b><\/p>\n

P. Mi empresa es familiar y dos empleados con contrato (entre ellos yo). Nos hicieron un ERTE en el mes de marzo, a finales, con efecto retroactivo del 14 de Marzo. Ahora bien el SEPE me paga el 70%, cuando hable con mi jefa, me dijo que no me preocupara que me pagar\u00eda incluso el 30% para llegar a mi n\u00f3mina. \u00bfMe tiene que pagar ese 30% para llegar a mi n\u00f3mina? \u00bfEs por ley que as\u00ed lo tiene que hacer? \u00bfMe deber\u00edan haber pagado en el mes de marzo todo mi sueldo? Me pagaron s\u00f3lo medio mes y me hicieron un anticipo, \u00bfeso es correcto? Rocio.<\/p>\n

R. El mes de marzo es un mes de car\u00e1cter proporcional, es decir, hasta el d\u00eda 14 de marzo debe abonarlo la empresa, a partir de esa fecha, si el ERTE ha sido aceptado, lo abona el SEPE. Si recibiste un anticipo sobre la parte del SEPE, la empresa puede solicitar su devoluci\u00f3n o un descuento en futuras n\u00f3minas, pero en ning\u00fan caso debe entenderse que los primeros 14 d\u00edas del mes de marzo deben ser cobrados conforme a anticipo, puesto que es la n\u00f3mina ordinaria.<\/b><\/p>\n

P. La empresa no me paga el 100% de la n\u00f3mina\u00a0trabajando desde el d\u00eda 1 de junio. Me dice que lo que falta es por el ERTE, \u00bfqu\u00e9 descuentos en la n\u00f3mina pueden hacer? Adr\u00edan.<\/p>\n

R. Si hay ERTE no deber\u00eda de haber reincorporaci\u00f3n en el puesto de trabajo, o al menos\u00a0deber\u00eda de producirse de una forma muy escalonada y excepcional. Lo que es un fraude es trabajar de forma ordinaria, estando incluido en un ERTE, por tanto\u00a0solicite una certificaci\u00f3n del tiempo efectivo del ERTE, proceda a descargarse un Informe de Vida Laboral, y si las fechas no le cuadran\u00a0plante una reclamaci\u00f3n a la Inspecci\u00f3n de Trabajo.<\/b><\/p>\n

P. Tengo 64 a\u00f1os para cumplir 65 finales del mes de octubre pr\u00f3ximo. Desde el mes de noviembre recibo una prestaci\u00f3n de 430,27 euros mensuales en concepto de \u201cmayores de 52 a\u00f1os\u201d. Dicha prestaci\u00f3n la ten\u00eda solicitada en varias ocasiones a lo largo de estos a\u00f1os, y siempre se me deneg\u00f3, hasta que en el mes de noviembre pasado me la concedieron. Me gustar\u00eda saber el porqu\u00e9 de esta denegaci\u00f3n, y si puedo formular una reclamaci\u00f3n. Ahmad.<\/p>\n

R. En t\u00e9rminos generales\u00a0los requisitos para percibir la ayuda, adem\u00e1s de los 52 a\u00f1os, son estar en desempleo; no tener la condici\u00f3n de persona trabajadora fija discontinua, haber agotado los subsidios anteriores, o haber cotizado por desempleo\u00a0al menos\u00a0entre 90 y 359 d\u00edas; o carecer de rentas. De no pertenecer a alguna de estas circunstancias, se debe tener en cuenta que el subsidio para mayores de 52 a\u00f1os\u00a0se tramita desde el Servicio de Empleo P\u00fablico Estatal, para cualquier consulta\u00a0lo m\u00e1s adecuado ser\u00eda consultar el expediente\u00a0ante el SEPE.<\/b><\/p>\n

P. Tengo 40 a\u00f1os, soltero sin hijos. Llevo empadronado s\u00f3lo m\u00e1s de 5 a\u00f1os y he cotizado unos 12 a\u00f1os. El a\u00f1o anterior he cobrado unos 12.000 euros entre n\u00f3minas y subsidio de desempleo pero \u00e9ste a\u00f1o no he tenido ning\u00fan ingreso. Quer\u00eda saber si cumplo los requisitos para poder acceder a la falta de rentas del a\u00f1o en curso. Mi patrimonio no supera la mitad de los l\u00edmites de patrimonio de la unidad de convivencia del a\u00f1o anterior que es uno de los requisitos. Lois.<\/p>\n

R. A trav\u00e9s del siguiente simulador<\/a>, puede consultar la informaci\u00f3n sobre el Ingreso M\u00ednimo Vital. Igualmente indicar que en su caso, el requisito es ser demandante de empleo, y la ayuda m\u00e1xima a percibir ascender\u00eda a 461,5 \u20ac al mes.<\/b><\/p>\n

Civil<\/strong><\/span><\/p>\n

P. Si durante el estado de alarma cumple tu contrato de alquiler de habitaci\u00f3n, siendo tu vivienda habitual, y t\u00fa quieres que el contrato contin\u00fae hasta que puedas buscar una nueva habitaci\u00f3n porque quieres cambiar de piso hasta que finalice el estado de alarma, pero el due\u00f1o del piso dice que el contrato se renueva autom\u00e1ticamente otro a\u00f1o m\u00e1s, y que si me voy antes de que se cumpla el a\u00f1o pierdo la fianza por incumplimiento del contrato, \u00bfesto es as\u00ed o puedo reclamarle mi fianza? Rosa Bel\u00e9n.<\/p>\n

R. Es cierto que los contratos se renuevan autom\u00e1ticamente\u00a0salvo si una de las partes comunica a la otra el deseo de no renovar, entonces o finaliza el contrato o se firma un contrato nuevo en el que se acuerdan nuevo precio y\/o duraci\u00f3n. Si decides marcharte debes avisarlo con cierta antelaci\u00f3n\u00a0para no perder esa fianza, siempre y cuando se abonen las rentas. Lo m\u00e1s adecuado es conocer las cl\u00e1usulas de ese contrato.<\/b><\/p>\n

P. Me han concedido la moratoria legal, y ahora me han concedido por defecto la moratoria sectorial. Si me niego a ella y la rechazo, \u00bftendr\u00e9 que pagar los tres recibos de la moratoria legal? Espero su respuesta y muchas gracias, saludos. Antonio.<\/p>\n

R. La moratoria hipotecaria no es una condonaci\u00f3n de deuda, sino un aplazamiento de la misa en condiciones ventajosas para el usuario, por tanto, las cuotas sobre el pr\u00e9stamo hipotecario deber\u00e1n ser abonadas.<\/b><\/p>\n

P. Mi hijo se fue de vacaciones a M\u00e9xico y tuvo la desgracia que iba para unas vacaciones de 9 d\u00edas y se convirtieron en un infierno de casi tres meses por el motivo de la alarma mundial producida por covid-19. Le cancelaron vuelos hasta 6 veces, hasta que al final gast\u00e1ndonos un pastizal y haciendo escalas conseguimos traerlo de vuelta Espa\u00f1a. Antes de marcharse de vacaciones llamamos a nuestra compa\u00f1\u00eda de tel\u00e9fono, Movistar, para advertir que sal\u00eda al extranjero por vacaciones y nos contestaron que no hab\u00eda problemas, que ten\u00eda dado de alta el sistema roaming y no se ver\u00eda alterado su consumo. Nuestra sorpresa es que nos mandan un mensaje en el cual nos detalla que ese n\u00famero de m\u00f3vil lleva un consumo de datos que supera ya los 2800 euros. Autom\u00e1ticamente nos pusimos en contacto con la compa\u00f1\u00eda para decirle que antes de marcharse quisimos activar las llamadas al extranjero para no tener coste adicional, y nos dijeron que ya estaba activada y en este momento nos informan que el roaming es solo para Europa, que para otros pa\u00edses es otro tipo de activaci\u00f3n. Bueno, me dicen que en estado de alarma no se va a ver afectado por cortes de suministro por parte de la compa\u00f1\u00eda y que cuando pase el estado de alarma se har\u00e1 la reclamaci\u00f3n pertinente, entonces aprovecho la ocasi\u00f3n para que le restrinja a ese n\u00famero de m\u00f3vil e internet y as\u00ed no sigue subiendo la factura, ya que \u00e9l se puede conectar en cualquier zona donde haya internet gratis a trav\u00e9s de wifi.\u00a0Y detectamos que la factura sigue subiendo porque ellos no han hecho nada al respecto. Este importe de datos no son llamadas, es por utilizar WhatsApp. Mi pregunta es: estando \u00e9l all\u00ed por un problema de alerta mundial ajeno a su voluntad, pues me reitero que fue un infierno con tantas cancelaciones de vuelos sin poder regresar, \u00bftiene que hacer frente a este factur\u00f3n? Insisto que si \u00e9l hubiera ido solo por sus 9 d\u00edas de vacaciones, no se hubiese generado esta factura, y adem\u00e1s ni siquiera sab\u00edamos este problema del roaming fuera de la UE. \u00bfDebemos hacernos cargo de este importe generado por el estado de alarma? Les agradecer\u00eda resolvieran esta duda que nos est\u00e1 quitando el sue\u00f1o y sobre todo al no poder hacerle frente. Un saludo, Ana.<\/p>\n

R. Adem\u00e1s de la reclamaci\u00f3n que ya existe, lo m\u00e1s acertado ser\u00eda elevarla, desde Espa\u00f1a, al organismo de consumo de la Comunidad Aut\u00f3noma, aportando prueba de la indicaci\u00f3n sobre el roaming y M\u00e9xico, y tratar de llegar a alg\u00fan acuerdo\u00a0supervisado por consumo. De no existir prueba sobre esa indicaci\u00f3n, la compa\u00f1\u00eda telef\u00f3nica est\u00e1 en su derecho de plantear al reclamaci\u00f3n judicial\u00a0puesto que el usuario podr\u00eda haber intentado conectarse a trav\u00e9s de alg\u00fan servicio wifi\u00a0o contratar servicios en otra compa\u00f1\u00eda, locales incluso. <\/b><\/p>\n

P. En los consumos de agua, luz, gas, las compa\u00f1\u00edas hacen el bono social, lo cual estoy de acuerdo si son vunerables, nadie sabe d\u00f3nde nos podemos encontrar el d\u00eda de ma\u00f1ana. Mi pregunta es, \u00bfqu\u00e9 criterio utilizan para conceder el bono? \u00bfSe actualizan cuando ya no son vulnerables? Somos 3 en la familia y pago el 100%. Trabajo yo, y mi mujer e hijo est\u00e1n en el paro. El vecino de arriba son 2, trabajan los 2 y tienen bonificaci\u00f3n de 5%. \u00bfEs justo? \u00bfSe deber\u00eda de revisar est\u00e1s cosas? Conta.<\/p>\n

R. La gesti\u00f3n del bono social corresponde a la compa\u00f1\u00eda el\u00e9ctrica y al estado, por tanto, lo m\u00e1s recomendable es que usted consulte con su compa\u00f1\u00eda, exponga su situaci\u00f3n, y en el caso de no recibir soluci\u00f3n alguna, proceda a interponer una reclamaci\u00f3n. <\/b><\/p>\n

P. Soy beneficiario de un SAD (servicio de asistencia a domicilio) desde hace muchos a\u00f1os. Mi asistenta social me ha quitado dicho servicio ya que me argumenta (tengo la grabaci\u00f3n) de que me avis\u00f3 durante el covid, pero no me lleg\u00f3 comunicado por ning\u00fan medio y ante mi \u00abno\u00bb respuesta as\u00ed lo considera. Se niega a recibirme en servicios sociales, pero s\u00ed\u00a0me cita para una visita domiciliaria. Esta situaci\u00f3n es debida a que mi hija tambi\u00e9n es trabajadora social y me hace la vida imposible con su compa\u00f1era, porque tengo una querella interpuesta hacia mi hija por lo penal que ya ha sido admitida a tr\u00e1mite\u00a0por estafa continuada, amenazas, suplantaci\u00f3n de identidad, falsificaci\u00f3n de documento, etc. Por eso me presiona indirectamente con mi SAD \u00bfPuede notificar servicios sociales durante el covid una finalizaci\u00f3n de mi SAD sin motivo? Elisabet.<\/p>\n

R. Lo m\u00e1s recomendable es que exponga tu queja ante el mismo servicio que presta la ayuda, y posteriormente ante la Consejer\u00eda de Servicios Sociales, y en \u00faltimo t\u00e9rmino, plantear el contencioso-administrativo.<\/b><\/p>\n

P.\u00a0Soy estudiante, y por el estado de alarma no he estado en el piso desde marzo, y no puedo pagar el alquiler porque no tengo ingresos.\u00a0Ya he dejado el piso pero el propietario quiere denunciarme y embargarme mi n\u00f3mina al estar la habitaci\u00f3n del piso a mi nombre.\u00a0Al ser estudiante no trabajo en todo el a\u00f1o s\u00f3lo dos meses en verano. \u00bfQu\u00e9 puede hacerme el propietario? Iris<\/p>\n

R. El embargo de una n\u00f3mina por impago no es autom\u00e1tico, debe enviarte previamente un aviso con las cantidades exactas adeudadas, a descontar la fianza, y posteriormente interponer una demanda en el \u00e1mbito civil. Lo m\u00e1s recomendable es llegar a alg\u00fan tipo de acuerdo, puesto que ese pleito puede demorarse varios meses. Igualmente t\u00fa puedes exigirle el certificado de haber depositado la fianza en el instituto de la vivienda u organismo equivalente, y de no hacerlo puedes proceder a solicitar que le sancionen.<\/b><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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