{"id":41967,"date":"2020-09-27T08:30:43","date_gmt":"2020-09-27T06:30:43","guid":{"rendered":"http:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=41967"},"modified":"2020-09-23T18:36:28","modified_gmt":"2020-09-23T16:36:28","slug":"radiografia-del-teletrabajo-en-espana-asi-ha-impactado-la-pandemia-en-la-jornada-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=41967","title":{"rendered":"Radiograf\u00eda del teletrabajo en Espa\u00f1a: as\u00ed ha impactado la pandemia en la jornada laboral"},"content":{"rendered":"
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La norma espa\u00f1ola llega despu\u00e9s de haber visto c\u00f3mo funcionan la de Pa\u00edses Bajos o la de Portugal<\/h3>\n<\/header>\n
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La regulaci\u00f3n del teletrabajo<\/a> ha llegado para quedarse. La norma espa\u00f1ola llega despu\u00e9s de haber visto c\u00f3mo funcionan las de Pa\u00edses Bajos o la de Portugal. Holanda<\/a> tiene una norma sobre teletrabajo desde 2016 y permite a los trabajadores solicitar una jornada flexible con trabajo a distancia<\/strong>. Esa norma ha convertido a los Pa\u00edses Bajos en el pa\u00eds con mayor tasa de trabajadores a distancia<\/strong> , el 40%, el a\u00f1o pasado. La clave es que se marcan objetivos y no horarios y eso ha impulsado el teleempleo.<\/strong><\/p>\n

Portugal tiene una regulaci\u00f3n que va mucho m\u00e1s all\u00e1 de la espa\u00f1ola. Su C\u00f3digo de Trabalho<\/em> regula estrictamente las condiciones de trabajo a distancia. Un t\u00e9cnico de la empresa debe visitar el domicilio del trabajador<\/strong> para comprobar que cumple todas las normas de seguridad.<\/p>\n

B\u00e9lgica es la tercera gran jurisdicci\u00f3n y el tercer modelo. El trabajo a distancia fue obligatorio durante el confinamiento<\/strong>. La Administraci\u00f3n ha impuesto a las empresas el pago de un plus de 126 euros a todos los teletrabajadores en concepto de alquiler, Internet y electricidad.<\/p>\n

Esos modelos son ya obligatorios. El espa\u00f1ol excluye a los empleados a distancia por culpa de la pandemia<\/strong> y permite un margen de adaptaci\u00f3n de tres a\u00f1os, as\u00ed que, comparativamente, se queda muy por detr\u00e1s de nuestro entorno.<\/p>\n

M\u00e1s trabajo por no siempre m\u00e1s salario<\/h2>\n

En la pr\u00e1ctica, en Espa\u00f1a apenas un 23% de los trabajadores ha teletrabajado toda su jornada, seg\u00fan los datos de Morgan Stanley.<\/strong> La mayor\u00eda de la gente ha combinado el trabajo a distancia y el presencial. Si tomamos porcentajes, el 40% ha teletrabajado hasta 3 d\u00edas por semana.<\/strong> Y casi el 60% de los trabajadores ha teletrabajado al menos un d\u00eda a la semana.<\/p>\n

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\"Teletrabajo<\/div>
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Teletrabajo en otros pa\u00edses. \/ CADENA SER<\/p>\n<\/figcaption><\/figure>\n<\/section>\n

El modelo que est\u00e1 emergiendo es el de varios d\u00edas en casa y el de varios d\u00edas en la oficina. En la pr\u00e1ctica, eso no s\u00f3lo no ha supuesto un aumento de n\u00f3minas sino una bajada en muchos casos, seg\u00fan el INE por el menor n\u00famero de horas trabajadas.<\/strong><\/p>\n

\u00bfEs ese el futuro? El mayor estudio sobre esos sueldos es de la American Economic Review<\/em> y revela que una amplia mayor\u00eda de trabajadores estar\u00eda dispuesta a aceptar un 8% de recorte en sus n\u00f3minas a cambio de trabajar desde casa.<\/strong><\/p>\n

\u00bfSe puede imponer el teletrabajo en Espa\u00f1a?
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No hay un camino \u00fanico en materia de teletrabajo. En la pr\u00e1ctica hay dos escuelas: la de quienes han optado por el teletrabajo son nombres como Google o Pinterest, que han pagado incluso penalizaciones de 90 millones de d\u00f3lares por dejar su alquiler en San Francisco<\/strong> y han mandado a todos sus trabajadores a casa.<\/p>\n

Frente a ellas, quienes est\u00e1n pagando a sus trabajadores para que vuelvan a la oficina. Bloomberg est\u00e1 pagando 75 d\u00f3lares extra al d\u00eda a los empleados que vayan a trabajar f\u00edsicamente<\/strong><\/p>\n

As\u00ed que el debate no est\u00e1 resuelto. Pero en Espa\u00f1a hay un problema adicional: el 98% de las empresas tienen 10 empleados o menos. Eso significa que la posibilidad del teletrabajo para muchas pymes va a ser mucho m\u00e1s dif\u00edcil que para los grandes conglomerados del planeta.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n