{"id":43930,"date":"2020-12-24T08:28:16","date_gmt":"2020-12-24T07:28:16","guid":{"rendered":"http:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=43930"},"modified":"2020-12-12T18:33:23","modified_gmt":"2020-12-12T17:33:23","slug":"un-informe-alerta-de-un-futuro-sin-enfermeras-si-no-se-toman-medidas-cuanto-antes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=43930","title":{"rendered":"Un informe alerta de un futuro sin enfermeras si no se toman medidas cuanto antes"},"content":{"rendered":"
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\u00abCada pa\u00eds debe tener el objetivo de ser autosuficiente en la producci\u00f3n de suficientes enfermeras para cubrir las necesidades de su poblaci\u00f3n\u00bb, comenta Howard Catton, director general del CIE.<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Hasta 2030 se espera que se jubilen casi cinco millones de enfermeras<\/strong> en todo el mundo. Un dato preocupante teniendo en cuenta que estas enfermeras no se est\u00e1n reemplazando dejando los sistemas sanitarios de todo el mundo sin el personal necesario. \u201cSon datos muy preocupantes, sobre todo para pa\u00edses como Espa\u00f1a<\/strong> donde ya, a d\u00eda de hoy, la ratio de enfermeras es muy baja. Desde la Organizaci\u00f3n Colegial de Enfermer\u00eda<\/strong> de Espa\u00f1a instamos a los pa\u00edses a realizar una mayor inversi\u00f3n en los sistemas de salud en general. Es necesario invertir en enfermeras<\/strong>\u201d, resalta Florentino P\u00e9rez Raya<\/strong>.\u00a0<\/p>\n

Ahora, el informe\u00a0\u201c\u00bfEnvejeciendo bien? Pol\u00edticas para sostener a las enfermeras m\u00e1s mayores en el trabajo\u201d<\/a>\u00a0basado en el informe de la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud<\/strong> titulado\u00a0\u201cSituaci\u00f3n de la Enfermer\u00eda en el Mundo\u201d<\/a>\u00a0y publicado por el Centro Internacional de Migraciones de Enfermeras<\/strong> (ICNM<\/strong>), el Consejo Internacional de Enfermeras<\/strong> (CIE<\/strong>) y el CGFNS International<\/strong>, detalla las implicaciones y las acciones pol\u00edticas necesarias para retener a las enfermeras m\u00e1s veteranas en el lugar de trabajo. \u201cTenemos que mejorar la retenci\u00f3n de las enfermeras m\u00e1s mayores porque si no corremos el riesgo de perder a los miembros m\u00e1s experimentados de la profesi\u00f3n en un momento en que la pandemia ha puesto al descubierto el riesgo de la escasez mundial de enfermeras\u201d, expone James Buchan<\/strong>, profesor adjunto en el Centro Colaborador de la OMS en la Universidad Tecnol\u00f3gica de S\u00eddney<\/strong> (Australia<\/strong>).<\/p>\n

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\u00abLos pa\u00edses desarrollados han de despertarse ante el hecho de que el 17% de su personal de enfermer\u00eda, es decir 4,7 millones de enfermeras, sopesar\u00e1n la decisi\u00f3n de jubilarse a lo largo de la pr\u00f3xima d\u00e9cada\u00bb<\/strong><\/h2>\n<\/blockquote>\n

Todo apunta a que en 2030 los pa\u00edses m\u00e1s afectados con esta escasez de enfermeras ser\u00e1n en aquellos de renta media y baja<\/strong>, \u201cpero los pa\u00edses desarrollados han de despertarse ante el hecho de que el 17% de su personal de enfermer\u00eda, es decir 4,7 millones de enfermeras, sopesar\u00e1n la decisi\u00f3n de jubilarse a lo largo de la pr\u00f3xima d\u00e9cada. Por tanto, necesitamos pol\u00edticas en vigor que permitan que cada enfermera envejezca bien junto con pol\u00edticas dirigidas a la retenci\u00f3n y al apoyo general a las enfermeras m\u00e1s mayores para que sean miembros activos de la profesi\u00f3n\u201d, a\u00f1ade Buchan.\u00a0\u00a0<\/p>\n

MIGRACIONES<\/strong><\/p>\n

Esta carencia de personal, que las organizaciones sanitarias llevan reclamando desde hace a\u00f1os, se ha visto aumentada por la pandemia de COVID-19<\/strong>. \u201cTras los \u00faltimos nueve meses, las enfermeras est\u00e1n agotadas, algunas padecen trastorno de estr\u00e9s postraum\u00e1tico y muchas de las que han regresado a los centros sanitarios a echar una mano no se van a quedar. Tambi\u00e9n sospecho que las enfermeras que antes del COVID ten\u00edan intenci\u00f3n de trabajar hasta su edad normal de jubilaci\u00f3n quiz\u00e1 ahora piensen que han tenido suficiente\u201d, comenta Howard Catton<\/strong>, director general del CIE. \u201cEn el pasado, los pa\u00edses ricos consideraban que la importaci\u00f3n de enfermeras de pa\u00edses m\u00e1s pobres era una parte clave de la soluci\u00f3n para hacer frente a sus propias carencias, algo que nunca ha sido aceptable cuando priva a los pa\u00edses con sistemas sanitarios m\u00e1s d\u00e9biles de sus tan necesarios recursos de enfermer\u00eda<\/strong>, y puede que un mundo post pand\u00e9mico sea testigo de patrones migratorios diferentes en los que los pa\u00edses que habitualmente desempe\u00f1an el papel de \u2018donantes\u2019 dejen de hacerlo. Por tanto, cada pa\u00eds debe tener el objetivo de ser autosuficiente en la producci\u00f3n de suficientes enfermeras para cubrir las necesidades de su poblaci\u00f3n\u201d, resalta Catton.\u00a0<\/p>\n

ENVEJECIMIENTO<\/strong><\/p>\n

Una de las medidas ante esta posible crisis de personas es implementar pol\u00edticas que tengan en cuenta que el envejecimiento del personal de enfermer\u00eda. \u201cComprender los retos relativos a su retenci\u00f3n y reemplazo ser\u00e1 fundamental para desarrollar respuestas pol\u00edticas que afronten adecuadamente las necesidades sanitarias de este mundo cambiante\u201d, expone Franklin A. Shaffer<\/strong>, presidente y director general de CGFNS International.<\/p>\n

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\u201cComprender los retos relativos a su retenci\u00f3n y reemplazo ser\u00e1 fundamental para desarrollar respuestas pol\u00edticas que afronten adecuadamente las necesidades sanitarias de este mundo cambiante\u201d<\/strong><\/h2>\n<\/blockquote>\n

Tal y como pone de manifiesto el informe sobre la Situaci\u00f3n de la Enfermer\u00eda en el Mundo, ser\u00e1n necesarias aproximadamente 4,7 millones de enfermeras nuevas para el a\u00f1o 2030 solamente para sustituir a las enfermeras que est\u00e1 previsto que se jubilen\u2026 \u201cSin contar con los aproximadamente 5,9 millones de enfermeras que har\u00e1n falta para paliar la escasez mundial que no deja de crecer. La contrataci\u00f3n internacional de enfermeras ha de gestionarse sensata y \u00e9ticamente, en l\u00ednea con el C\u00f3digo de Pr\u00e1cticas Mundial<\/strong> de la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud sobre migraci\u00f3n del personal sanitario\u201d, puntualiza Shaffer.<\/p>\n

Claves para retener a las enfermeras m\u00e1s veteranas:\u00a0<\/strong><\/p>\n