{"id":49781,"date":"2021-11-02T09:42:56","date_gmt":"2021-11-02T08:42:56","guid":{"rendered":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=49781"},"modified":"2021-10-29T13:33:33","modified_gmt":"2021-10-29T11:33:33","slug":"cuando-esta-una-empresa-obligada-a-contestarte-por-whatsapp-si-le-envias-un-curriculum","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=49781","title":{"rendered":"Cu\u00e1ndo est\u00e1 una empresa obligada a contestarte por WhatsApp si le env\u00edas un curr\u00edculum"},"content":{"rendered":"

Si has buscado trabajo durante los \u00faltimos a\u00f1os, seguramente te ha pasado que una empresa te ha pedido que env\u00edes tu Curriculum Vitae (CV) a trav\u00e9s de WhatsApp. Si lo hiciste y no te llegaron a contestar nunca es muy posible que la empresa incumpliera la normativa de protecci\u00f3n de datos.<\/h3>\n

En el mes de agosto, la Agencia Espa\u00f1ola de Protecci\u00f3n de Datos (AEPD) ha multado a una empresa espa\u00f1ola por no responder a un candidato que les hizo llegar el CV por WhatsApp,\u00a0tal y como cuenta una noticia en\u00a0Xataka<\/em>\u00a0por la que nos hab\u00e9is consultado<\/a>.\u00a0<\/p>\n

\u00bfHay una oferta de trabajo publicada?<\/h2>\n

Seg\u00fan\u00a0la resoluci\u00f3n de la AEPD<\/a>, la empresa a la que ha impuesto una sanci\u00f3n incumpli\u00f3 el reglamento de protecci\u00f3n de datos al no informar \u201cal reclamado sobre el tratamiento de sus datos personales ni de la posibilidad de ejercitar sus derechos ante el responsable del tratamiento\u201d que har\u00eda de esos datos facilitados.<\/p>\n

Maite Sanz de Galdeano, abogada digital y consultora en protecci\u00f3n de datos, cree que \u201cla entrega de un CV es el ejemplo m\u00e1s claro en el que una persona conf\u00eda sus datos personales a una empresa\u201d. La abogada puntualiza\u00a0la importancia de que, en este caso, la empresa hab\u00eda publicado una oferta de trabajo<\/strong>\u00a0a trav\u00e9s de una web, como se especifica en la resoluci\u00f3n de la AEPD.<\/p>\n

Es decir,\u00a0la empresa ten\u00eda previsto recibir curr\u00edculums y, por tanto, \u201ctratar datos personales para cubrir alg\u00fan puesto de trabajo<\/strong>\u201d, explica Sanz de Galdeano. La empresa es la responsable del tratamiento de esos datos y como tal tiene la obligaci\u00f3n de \u201cinformar al titular de los datos sobre c\u00f3mo y qu\u00e9 va a hacer con ellos\u201d.\u00a0<\/p>\n

De nuevo, como en el caso del restaurante que guarda nuestros datos, el receptor del CV nos deber\u00eda informar como m\u00ednimo sobre la identidad del responsable (la empresa), la finalidad del tratamiento (para qu\u00e9 van a usar los datos) y sobre los derechos que puede ejercer el candidato que deja sus datos en manos de la empresa.<\/p>\n

Ser\u00eda\u00a0distinto si la empresa no hubiese abierto ning\u00fan proceso de selecci\u00f3n ni hubiera solicitado curr\u00edculums a trav\u00e9s de ninguna v\u00eda<\/strong>. Si es as\u00ed y les llega el CV de alguien que busca empleo, es posible que directamente lo borren (s\u00ed, como cuando los hac\u00edan una bola de papel y los tiraban a la basura cuando todav\u00eda se entregaban en papel).<\/p>\n

La empresa no est\u00e1 obligada a informar del tratamiento de datos si no han solicitado los curr\u00edculums<\/h2>\n

Cualquiera de nosotros, que probablemente nos hemos visto en esa situaci\u00f3n y hayamos enviado un CV sin que nos lo hayan pedido, agradecer\u00edamos una respuesta aunque sea para decirnos que no tienen ning\u00fan puesto disponible. Pero en cuanto a protecci\u00f3n de datos,\u00a0la empresa no est\u00e1 obligada a informar de ello en este caso,<\/strong>\u00a0puesto que, sin oferta de trabajo publicada, no tiene previsto tratar esos datos.<\/p>\n

En este caso la infracci\u00f3n ha ido m\u00e1s all\u00e1: no s\u00f3lo no han informado v\u00eda WhatsApp al candidato, sino que adem\u00e1s la empresa no cuenta con la informaci\u00f3n disponible en su p\u00e1gina web. Para Sanz de Galdeano, eso tambi\u00e9n ha contribuido a que la AEPD le haya impuesto una sanci\u00f3n.<\/p>\n

\u201cPor lo que se desprende de la resoluci\u00f3n de la AEPD, el receptor no s\u00f3lo no envi\u00f3 una comunicaci\u00f3n con la informaci\u00f3n m\u00ednima\u201d que deber\u00eda proporcionar, \u201csino que, al parecer, tampoco la tiene disponible en su p\u00e1gina web\u201d, afirma la abogada. Y a\u00f1ade que cree \u201cque ha sido la conjugaci\u00f3n de ambos hechos, sumada a la falta de alegaciones por parte del empresario, la que ha llevado a la Agencia a imponer la multa\u201d a esta empresa.<\/p>\n

MALDITA\u00a0TECNOLOG\u00cdA<\/strong><\/a><\/p>\n

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