Que la\u00a0brecha salarial<\/strong><\/a>\u00a0existe (y afecta incluso a\u00a0Jennifer Lawrence<\/a>) nadie lo duda a estas alturas. Lo dicen los estudios y las estad\u00edsticas sin ning\u00fan g\u00e9nero de duda. Pero hay otras brechas, menos medibles y cuantitativas, que tambi\u00e9n afectan al\u00a0desarrollo profesional<\/strong>\u00a0de las\u00a0mujeres<\/strong>. Es el caso de la brecha de autoridad. La pregunta es sencilla: \u00bfpor qu\u00e9 a las mujeres se nos toma menos en serio que a los hombres en el \u00e1mbito profesional? Mary Ann Sieghart, autora del libro\u00a0The Authority Gap<\/em>\u00a0(La brecha de autoridad), ha intentado darle respuesta.<\/p>\n La investigadora y periodista brit\u00e1nica define la brecha de autoridad como la forma en que las mujeres son menospreciadas, socavadas, cuestionadas, burladas y, en definitiva, tomadas menos en serio en el\u00a0contexto de la vida p\u00fablica y laboral<\/strong>. Durante la elaboraci\u00f3n de su libro, Sieghart entrevist\u00f3 a mujeres como Mary Robinson, Hillary Clinton o Louise Richardson, la experta en ciencia pol\u00edtica que en 2016 se convirti\u00f3 en la primera vicerrectora de la Universidad de Oxford. \u00bfSu objetivo? Demostrar que incluso cuando las mujeres alcanzan puestos de liderazgo de gran relevancia p\u00fablica y visibilidad se suele dudar de su capacidad de trabajo.<\/p>\n \u00abLa brecha de autoridad es una medida de cu\u00e1nto m\u00e1s en serio tomamos a los hombres que a las mujeres. Tendemos a asumir que un hombre sabe de lo que est\u00e1 hablando hasta que demuestre lo contrario. Mientras que\u00a0las mujeres tienden a ser subestimadas<\/strong>. Tienen que demostrar m\u00e1s que son competentes y, a menudo,\u00a0se sienten inc\u00f3modas cuando est\u00e1n en posiciones de autoridad \u00ab, ha explicado Sieghart.<\/p>\n Adem\u00e1s, seg\u00fan la investigadora, cuando las mujeres muestran rasgos estereot\u00edpicamente masculinos para que se las tome m\u00e1s en serio, hacen sentir m\u00e1s inc\u00f3modos a sus interlocutores. De hecho, este tipo de\u00a0perfiles asertivos<\/strong>\u00a0se etiquetan, a menudo, de \u00abagresivos\u00bb<\/strong>\u00a0o\u00a0\u00abautoritarios\u00bb<\/strong>. Es una especie de pescadilla que se muerde la cola: si las mujeres no demuestran suficiente confianza en s\u00ed mismas, no se les respeta; pero cuando la tienen, se las juzga con incre\u00edble dureza.<\/p>\n Sieghart tiene claro que los peque\u00f1os gestos, como cuidar el lenguaje que usamos en casa o llamar la atenci\u00f3n cuando una mujer es interrumpida durante una reuni\u00f3n (el irritante\u00a0manterrupting<\/em><\/strong><\/a>\u00a0que ha llegado incluso al Tribunal Supremo de Estados Unidos gracias a la jueza\u00a0Sonia Sotomayor<\/a>), son peque\u00f1os pasos necesarios para erradicar la brecha de autoridad. Sin embargo, la investigadora prefiere poner el foco en la\u00a0responsabilidad de los hombres<\/strong>: \u00abTodo lo que tienen que hacer es decidir activamente exponerse a las voces de las mujeres\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La brecha salarial no es la \u00fanica que afecta a las mujeres en el \u00e1mbito…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":50892,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"enabled":false},"version":2}},"categories":[1161,14,44,7671,6937,15,10],"tags":[8782,1014],"class_list":["post-50891","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ciudadania","category-feminismo","category-noticias-de-hoy","category-politica","category-sociedad","category-ultimas-noticias","category-salud","tag-brecha-de-autoridad","tag-brecha-salarial"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/miradordeatarfe.es\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/AUTHORITY-GAP-617-X-432.jpg?fit=617%2C432&ssl=1","jetpack_likes_enabled":true,"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/50891","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=50891"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/50891\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":50893,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/50891\/revisions\/50893"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/50892"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=50891"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=50891"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=50891"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}