{"id":51394,"date":"2022-01-11T09:15:04","date_gmt":"2022-01-11T08:15:04","guid":{"rendered":"http:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=51394"},"modified":"2022-01-07T22:55:23","modified_gmt":"2022-01-07T21:55:23","slug":"la-costosa-vida-laboral-de-los-autonomos-espanoles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=51394","title":{"rendered":"La costosa vida laboral de los aut\u00f3nomos espa\u00f1oles"},"content":{"rendered":"
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Los trabajadores aut\u00f3nomos son aquellas \u201cpersonas f\u00edsicas que realicen de forma habitual, personal, directa, por cuenta propia y fuera del \u00e1mbito de direcci\u00f3n y organizaci\u00f3n de otra persona, una actividad econ\u00f3mica o profesional a t\u00edtulo lucrativo, den o no ocupaci\u00f3n a trabajadores por cuenta ajena.\u201d<\/h3>\n

Esta definici\u00f3n, que est\u00e1 contenida en el art\u00edculo 1 de la Ley 20\/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo aut\u00f3nomo<\/a>, implica que un aut\u00f3nomo tiene que dedicar tiempo y esfuerzo y arriesgar sus propios medios en la actividad que realiza.<\/p>\n

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La reciente subida del salario m\u00ednimo interprofesional no ha tenido traslado al \u00e1mbito del trabajo aut\u00f3nomo. <\/strong>Henar \u00c1lvarez Cuesta\u00a0<\/em><\/strong><\/h4>\n<\/blockquote>\n

Diferentes aut\u00f3nomos<\/h2>\n

No cabe clasificar en un grupo homog\u00e9neo a todas las personas que trabajan por cuenta propia. Hay aut\u00f3nomos que ocupan la posici\u00f3n de empresarios dentro de su organizaci\u00f3n productiva al dar empleo a otros trabajadores. Otros tienen m\u00faltiples clientes y carecen de empleados a su servicio. Tambi\u00e9n hay quienes no los tienen y dependen econ\u00f3micamente de un \u00fanico cliente; estos son los TRADE, trabajadores aut\u00f3nomos dependientes econ\u00f3micamente, cuyas caracter\u00edsticas aparecen especificadas en el RD 197\/2009<\/a>. Aunque, b\u00e1sicamente, se trata de que dicho cliente principal les proporciona al menos el 75 por ciento de sus ingresos por rendimientos de trabajo y de actividades econ\u00f3micas o profesionales.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

Mientras que los derechos y obligaciones que asumen cada uno de estos colectivos es diferente, todos tienen como punto en com\u00fan su inclusi\u00f3n en el R\u00e9gimen Especial de Trabajadores Aut\u00f3nomos<\/a> de la Seguridad Social. Precisamente de ah\u00ed nacen en muchas ocasiones las dificultades que han de afrontar quienes prestan servicios por cuenta propia (adem\u00e1s de la falta de limitaciones en las jornadas, los tiempos de descanso, etc\u00e9tera).<\/p>\n

Los aut\u00f3nomos y la Administraci\u00f3n<\/h2>\n

En Espa\u00f1a siguen existiendo obst\u00e1culos para iniciar actividades emprendedoras. Destacan:<\/p>\n

La excesiva burocracia administrativa en la creaci\u00f3n de empresas.<\/p>\n

Los costes fiscales y laborales que conlleva el inicio y mantenimiento de una actividad productiva.<\/p>\n

La ausencia de formaci\u00f3n empresarial por parte de quienes desean iniciar un proyecto empresarial.<\/p>\n

La dificultad para acceder a cr\u00e9ditos y servicios financieros.<\/p>\n

En cuanto a la relaci\u00f3n de los aut\u00f3nomos con la Administraci\u00f3n, en primer lugar consideremos los costes sociales.<\/p>\n

El sistema de cotizaci\u00f3n del R\u00e9gimen Especial de Trabajadores Aut\u00f3nomos fija una base m\u00ednima y una m\u00e1xima (sin importar los ingresos reales percibidos) de (relativa) libre elecci\u00f3n para la persona trabajadora aut\u00f3noma, a la que se aplica un porcentaje (tipo de cotizaci\u00f3n) predeterminado.<\/p>\n

A partir del 1 de septiembre de 2021 el tipo por contingencias comunes pas\u00f3 a ser de 28,30\u00a0%; por contingencias profesionales de 1,30\u00a0%, por cese de actividad de 0,9\u00a0% y por formaci\u00f3n profesional de 0,1\u00a0%. La base oscila entre los 944,40 y los 4\u00a0070,10 euros mensuales, seg\u00fan establece la Orden PCM\/1353\/2021<\/a>.<\/p>\n

Estas cifras arrojan una cuota m\u00ednima mensual de 288,98 euros. Adem\u00e1s, la Ley 22\/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el a\u00f1o 2022 prev\u00e9 una subida de las bases m\u00ednima y m\u00e1xima<\/a>, quedando situada la m\u00ednima en 960,60 euros mensuales y la m\u00e1xima en 4\u00a0139,40 euros mensuales. Esto, sumado al aumento sobre los porcentajes hacen que para 2022 la cuota general a abonar sea de 293,94 euros mensuales.<\/p>\n

Esta subida supondr\u00e1 una mejora para el c\u00e1lculo de las prestaciones (fundamentalmente la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n de los aut\u00f3nomos, la cual es sensiblemente m\u00e1s baja que la de los trabajadores por cuenta ajena) pero tambi\u00e9n acarrear\u00e1 un sobreesfuerzo a\u00f1adido para muchos trabajadores por cuenta propia.<\/p>\n

Este sistema acaba por generar una sobrecarga econ\u00f3mica para muchos aut\u00f3nomos que, en su ejercicio profesional, obtienen beneficios muy bajos o incurren en p\u00e9rdidas mensuales al absorber una parte de la facturaci\u00f3n realizada a la espera de que se cumplan los tiempos de pago del cliente (30, 60, 90 d\u00edas).<\/p>\n

Esta situaci\u00f3n puede favorecer el salto hacia la econom\u00eda sumergida cuando los ingresos son muy escasos. O acumular facturas para darse de alta el m\u00ednimo tiempo posible del a\u00f1o (aun y cuando la actividad y la cotizaci\u00f3n deban hacerse de manera continua).<\/p>\n

\u00bfHay soluciones?<\/h2>\n

Estas son algunas de las posibles soluciones a esta situaci\u00f3n:<\/p>\n

Exenci\u00f3n de la cuota cuando el monto a cobrar se sit\u00fae por debajo del SMI,<\/strong> sin excluir a estos aut\u00f3nomos del sistema de protecci\u00f3n social. Dejarlos extramuros del sistema (a trav\u00e9s de la inexigibilidad de la afiliaci\u00f3n) producir\u00eda un efecto de desprotecci\u00f3n social nada deseable, y la inexistencia de la obligaci\u00f3n de afiliaci\u00f3n y cotizaci\u00f3n puede suponer en el futuro la falta de pensiones (o, incluso, en el presente).<\/p>\n

Desaparici\u00f3n de la elecci\u00f3n de base de cotizaci\u00f3n e imposici\u00f3n de la misma en funci\u00f3n del IRPF.<\/strong> Esto permitir\u00eda ajustar la presi\u00f3n contributiva y seguir las recomendaciones de los informes<\/a> de la comisi\u00f3n de seguimiento del Pacto de Toledo, de aproximar las bases de cotizaci\u00f3n de los trabajadores aut\u00f3nomos a los ingresos percibidos por los mismos.<\/p>\n

Cotizaci\u00f3n a tiempo parcial.<\/strong> Tambi\u00e9n se ha demandado la posibilidad de cotizar a tiempo parcial, precisamente para atenuar el peso de la cuota \u00edntegra sobre la dedicaci\u00f3n parcial (vertical en ciertas \u00e9pocas del a\u00f1o u horizontal, solo algunas horas o algunos d\u00edas de la semana) de determinadas actividades. El art\u00edculo 25.4<\/a> de la Ley 20\/2007 del Estatuto del Trabajo Aut\u00f3nomo as\u00ed lo prev\u00e9: \u201cconsiderando los principios de contributividad, solidaridad y sostenibilidad financiera, la Ley podr\u00e1 establecer un sistema de cotizaci\u00f3n a tiempo parcial para los trabajadores aut\u00f3nomos, para determinadas actividades o colectivos y durante determinados periodos de su vida laboral. En su defecto, se aplicar\u00e1 la disposici\u00f3n adicional s\u00e9ptima del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social sobre normas aplicables a los trabajadores contratados a tiempo parcial\u201d. Sin embargo, su aplicaci\u00f3n ha sido suspendida por sucesivas Leyes de Presupuestos Generales del Estado, dejando esa posibilidad en un limbo legal.<\/p>\n

Al final, quienes prestan servicios por cuenta propia solo se ven beneficiados en su cotizaci\u00f3n<\/a> a la hora de iniciar su actividad o en supuestos de reinicio tras un largo tiempo, prolong\u00e1ndose o increment\u00e1ndose en funci\u00f3n de la juventud, de la residencia en peque\u00f1os municipios o de la discapacidad, sin tener en consideraci\u00f3n los ingresos obtenidos.<\/p>\n

La reciente subida del salario m\u00ednimo interprofesional<\/a> no ha tenido traslado al \u00e1mbito del trabajo aut\u00f3nomo (salvo para quien tenga contratados empleados, l\u00f3gicamente) y quienes prestan servicios por cuenta propia quedan abocados a la incertidumbre del cobro de sus servicios; al encadenamiento de horas, d\u00edas, semanas y meses sin derecho al descanso y sumidos en la \u00fanica certeza del pago de una cuota social que no ha dejado de crecer y de la que solo podr\u00e1n verse beneficiados en caso de sufrir una contingencia (accidente, enfermedad, jubilaci\u00f3n).<\/p>\n

The Conversation<\/i><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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