{"id":54588,"date":"2022-05-31T10:34:32","date_gmt":"2022-05-31T08:34:32","guid":{"rendered":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=54588"},"modified":"2022-05-29T20:46:08","modified_gmt":"2022-05-29T18:46:08","slug":"45-000-empleos-publicos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=54588","title":{"rendered":"45.000 empleos p\u00fablicos"},"content":{"rendered":"

El acuerdo alcanzado culmina con una oferta r\u00e9cord el refuerzo de la Administraci\u00f3n iniciado en los \u00faltimos a\u00f1os<\/h3>\n

El Gobierno y los sindicatos han alcanzado un acuerdo sobre empleo p\u00fablico<\/a> que significa la reversi\u00f3n del enflaquecimiento que vivi\u00f3 la Administraci\u00f3n durante la Gran Recesi\u00f3n. Desde la llegada del Gobierno de coalici\u00f3n en 2018 el aumento de la oferta ha sido notorio, pero el acuerdo alcanzado ayer significa la aprobaci\u00f3n de una convocatoria hist\u00f3rica e in\u00e9dita de 44.788 plazas de empleos p\u00fablicos.<\/a> En torno a 22.000 de esas plazas ampl\u00edan plantillas, otras 12.000 son de promoci\u00f3n interna y el resto de consolidaci\u00f3n de empleo temporal. Las plazas se destinar\u00e1n mayoritariamente a la Administraci\u00f3n General del Estado, que recibir\u00e1 m\u00e1s de 25.000, e ir\u00e1n complementadas con plazas para Justicia, fuerzas y cuerpos de la Seguridad del Estado, Ej\u00e9rcito y Seguridad Social. No hay precedentes para semejante cifra de empleo p\u00fablico y supone, en palabras de los sindicatos que han alcanzado el acuerdo, revertir los recortes que supusieron las tasas de reposici\u00f3n cero que se aprobaron durante el ajuste de los a\u00f1os 2011 a 2014, en los que las jubilaciones de funcionarios se quedaron sin cubrir. El resultado de aquella medida, pensada para ahorrar costes permanentes de personal, dej\u00f3 una Administraci\u00f3n escu\u00e1lida y debilitada, con serios problemas para ejecutar adecuadamente muchos de sus servicios, con una plantilla del sector p\u00fablico por debajo de la media de la OCDE y con un excesivo recurso a la subcontrataci\u00f3n a trav\u00e9s de empresas p\u00fablicas y privadas, con menores restricciones para contratar personal.<\/p>\n

La decisi\u00f3n no pod\u00eda ser m\u00e1s oportuna. Tras a\u00f1os sin una adecuada renovaci\u00f3n del personal de las administraciones p\u00fablicas, Espa\u00f1a es, seg\u00fan la OCDE, uno de los pa\u00edses con la plantilla de funcionarios m\u00e1s envejecida<\/a> en m\u00faltiples sectores, y s\u00f3lo superada por Grecia y por Italia: el 65,54% de los trabajadores de administraciones del Estado tiene m\u00e1s de 50 a\u00f1os. En la OCDE los trabajadores p\u00fablicos menores de 35 a\u00f1os suponen el 19%, mientras que en Espa\u00f1a esta cifra se reduce hasta un exiguo 5% del total. Tambi\u00e9n Espa\u00f1a ha sido en varias ocasiones reprendida por la tasa de temporalidad de sus trabajadores p\u00fablicos, una de las m\u00e1s altas de la Uni\u00f3n Europea. A falta de la posibilidad de consolidar plazas \u2014y por lo tanto gastos de personal\u2014 se opt\u00f3 por cubrir numerosos servicios p\u00fablicos con plazas interinas o de personal laboral con contratos temporales. El resultado ha sido una creciente masa de trabajadores p\u00fablicos sometidos a la inestabilidad laboral y una ausencia de personal con carreras funcionariales estables, que necesariamente ha terminado afectando a la eficacia y eficiencia de servicios como la administraci\u00f3n de justicia, pero tambi\u00e9n en la sanidad y la ense\u00f1anza. Pero hay m\u00e1s: los retrasos en la puesta en marcha del ingreso m\u00ednimo vital han tenido mucho que ver con la ausencia de funcionarios en las oficinas de la Seguridad Social, y las dudas sobre la capacidad de gesti\u00f3n del Fondo de Recuperaci\u00f3n tienen una de sus razones en la escasez de personal cualificado.<\/p>\n

La decisi\u00f3n de reforzar los servicios p\u00fablicos dependientes del Estado avanza en la buena direcci\u00f3n, pero debe ser completada con un ejercicio igualmente ambicioso por parte de las administraciones p\u00fablicas auton\u00f3micas y locales porque todas est\u00e1n sujetas a los mismos condicionantes de envejecimiento, escasez y temporalidad. Si queremos servicios p\u00fablicos de calidad, es imprescindible contar con los recursos humanos necesarios, tanto en t\u00e9rminos de cantidad como de calidad.<\/p>\n

EL PAIS<\/p>\n

FOTO:\u00a0En 2021 hay 622.295 funcionarios en situaci\u00f3n de interinidad<\/small><\/p>\n

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