{"id":55109,"date":"2022-06-30T08:16:14","date_gmt":"2022-06-30T06:16:14","guid":{"rendered":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=55109"},"modified":"2022-06-26T13:55:06","modified_gmt":"2022-06-26T11:55:06","slug":"55109","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=55109","title":{"rendered":"\u00abEl trabajo es como un mal amor. Ni te dignifica, ni te da la vida que cre\u00edas que ibas a tener\u00bb"},"content":{"rendered":"<header>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">\u00abEl trabajo es como un mal amor. Ni te dignifica, ni te da la vida que cre\u00edas que ibas a tener\u00bb: retrato de los millennials quemados y atrapados entre la precariedad y la expectativa<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cuatro amigos cualquiera en la terraza de un bar conversan sobre el trabajo. Todos millennials. Todos con estudios superiores. Todos precarios. Sin expectativas. Cansados. Agotados. Hartos. Conversamos con ellos y entrevistamos a Anne Helen Petersen, autora de &#8216;No puedo m\u00e1s: c\u00f3mo se convirtieron los millennials en la generaci\u00f3n quemada&#8217; para entender c\u00f3mo afecta el agotamiento a una generaci\u00f3n que despu\u00e9s de a\u00f1os de esfuerzos solo tiene precariedad<\/p>\n<\/header>\n<div class=\"cnt-txt\" style=\"text-align: justify;\">\n<p>Una de las premisas que Anne Helen Petersen sostiene en su libro \u2018<a href=\"https:\/\/capitanswing.com\/libros\/no-puedo-mas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">No puedo m\u00e1s: c\u00f3mo se convirtieron los millennials en la generaci\u00f3n quemada<\/a>\u2019 es que para esa generaci\u00f3n cada vez es m\u00e1s complejo separar vida profesional de la personal. Y supongo que preparar temas como este para la radio, para este periodista, es buen ejemplo de ello. Solo uno m\u00e1s. \u00bfQu\u00e9 caracteriza a esta generaci\u00f3n? Para Petersen, <b>\u00ablos millennials son esa generaci\u00f3n que piensa que tiene una edad en la que deber\u00edan haber encontrado ya una estabilidad y no sentir esta precariedad\u00bb<\/b>.<\/p>\n<\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\">En mayo de 2019, <a href=\"https:\/\/cadenaser.com\/ser\/2021\/07\/16\/sociedad\/1626424299_774560.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud reconoci\u00f3 oficialmente el \u201cdesgaste\u201d (burnout) como una enfermedad<\/a> fruto de \u201cun est\u00e9s cr\u00f3nico en el lugar de trabajo que no se ha gestionado de manera satisfactoria\u201d. Petersen matiza todav\u00eda m\u00e1s, y se refiere al caso millennial como una sensaci\u00f3n que combina <b>\u201cun intenso anhelo por el estado de realizaci\u00f3n con el sentimiento torturado de que, en realidad, se trata de algo inalcanzable\u201d<\/b> <b>y que no desaparece ni cuando se duerme ni cuando se est\u00e1 de vacaciones<\/b>. En alg\u00fan momento del frenes\u00ed en el que vivimos, se desconectaron las grandes cifras macroecon\u00f3micas y la salud mental y f\u00edsica de quienes alimentamos el sistema:<b> \u00abLas generaciones de nuestros padres y abuelos ten\u00edan hobbies. Lo que ha ocurrido es que muchas personas han crecido creyendo que solo tienen que hacer cosas que les van a servir para ser mejores en su trabajo\u00bb<\/b>, se\u00f1ala Petersen durante la entrevista.<\/p>\n<div class=\"oembed-twitter  container_row margin_top_md margin_bottom_md block-margin-bottom\" style=\"text-align: justify;\">\n<div>\n<div>\n<div class=\"twitter-tweet twitter-tweet-rendered\"><iframe id=\"twitter-widget-0\" class=\"\" title=\"Twitter Tweet\" src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/embed\/Tweet.html?dnt=false&amp;embedId=twitter-widget-0&amp;features=eyJ0ZndfZXhwZXJpbWVudHNfY29va2llX2V4cGlyYXRpb24iOnsiYnVja2V0IjoxMjA5NjAwLCJ2ZXJzaW9uIjpudWxsfSwidGZ3X3JlZnNyY19zZXNzaW9uIjp7ImJ1Y2tldCI6Im9mZiIsInZlcnNpb24iOm51bGx9LCJ0Zndfc2Vuc2l0aXZlX21lZGlhX2ludGVyc3RpdGlhbF8xMzk2MyI6eyJidWNrZXQiOiJpbnRlcnN0aXRpYWwiLCJ2ZXJzaW9uIjpudWxsfSwidGZ3X3R3ZWV0X3Jlc3VsdF9taWdyYXRpb25fMTM5NzkiOnsiYnVja2V0IjoidHdlZXRfcmVzdWx0IiwidmVyc2lvbiI6bnVsbH19&amp;frame=false&amp;hideCard=false&amp;hideThread=false&amp;id=1538433817538711552&amp;lang=es&amp;origin=https%3A%2F%2Fcadenaser.com%2F&amp;sessionId=8c943f622985dc559ebe659a758f901473fe0e2a&amp;theme=light&amp;widgetsVersion=b45a03c79d4c1%3A1654150928467&amp;width=550px\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" data-tweet-id=\"1538433817538711552\" data-mce-fragment=\"1\"><\/iframe><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para muchos millennials el trabajo es algo m\u00e1s que una obligaci\u00f3n, es parte de su identidad. Seguramente porque muchos de sus padres han criado \u201ccurr\u00edculums andantes en lugar de hijos\u00bb. En el libro, Petersen se\u00f1ala que esta generaci\u00f3n, que va, aproximadamente, de los 25 a los 42 a\u00f1os, quiere trabajos que respondan a las expectativas de sus padres: estables, con salarios decentes e identificables como buenos empleos; que sean \u201cimpresionantes\u201d de cara a sus compa\u00f1eros y que \u201ccumplan con lo que se les ha vendido como objetivo\u201d. <b>La <\/b><a href=\"https:\/\/cadenaser.com\/tag\/precariedad_laboral\/a\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><b>precariedad <\/b><\/a><b>es un tema del que, desgraciadamente, estamos mucho m\u00e1s acostumbrados a debatir de lo que nos gustar\u00eda. Y va mucho, much\u00edsimo, m\u00e1s all\u00e1 de las meras condiciones econ\u00f3micas. Tiene que ver tambi\u00e9n con la sensaci\u00f3n de poder perder todo lo poco que se tiene en cualquier momento, de tener miedo a caer y de que ninguna red de apoyo te pueda recoger. La inseguridad es una se\u00f1a de identidad de nuestra generaci\u00f3n y, posiblemente, sea un chip, un lastre, del que sea muy dif\u00edcil librarnos a estas alturas. \u00bfO no?<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El discursito de que la <i>generaci\u00f3n boomer<\/i> vivi\u00f3 mejor, tan de moda entre mucho <i>millennials<\/i>, se queda bastante corto y peca de lo mismo que hacen los <i>boomers <\/i>con los <i>millennials<\/i>: una falta de empat\u00eda intergeneracional absoluta. Lo <i>boomers <\/i>tuvieron los mismos problemas que ahora tienen los <i>millenials<\/i>. El principal: el desprecio de la generaci\u00f3n que los precedi\u00f3. <b>La pregunta es \u00bfpor qu\u00e9 la generaci\u00f3n <\/b><i><b>boomer <\/b><\/i><b>no es capaz de pensar en su propia experiencia vital para empatizar con la generaci\u00f3n de sus hijos y por qu\u00e9 les llaman \u201c<\/b><i><b>generaci\u00f3n de cristal<\/b><\/i><b>\u201d, \u201c<\/b><i><b>generaci\u00f3n de la piel fina<\/b><\/i><b>\u201d o \u201c<\/b><i><b>unos flojos<\/b><\/i><b>\u201d?<\/b><\/p>\n<div class=\"oembed-twitter  container_row margin_top_md margin_bottom_md block-margin-bottom\" style=\"text-align: justify;\">\n<div>\n<div>\n<div class=\"twitter-tweet twitter-tweet-rendered\"><iframe id=\"twitter-widget-1\" class=\"\" title=\"Twitter Tweet\" src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/embed\/Tweet.html?dnt=false&amp;embedId=twitter-widget-1&amp;features=eyJ0ZndfZXhwZXJpbWVudHNfY29va2llX2V4cGlyYXRpb24iOnsiYnVja2V0IjoxMjA5NjAwLCJ2ZXJzaW9uIjpudWxsfSwidGZ3X3JlZnNyY19zZXNzaW9uIjp7ImJ1Y2tldCI6Im9mZiIsInZlcnNpb24iOm51bGx9LCJ0Zndfc2Vuc2l0aXZlX21lZGlhX2ludGVyc3RpdGlhbF8xMzk2MyI6eyJidWNrZXQiOiJpbnRlcnN0aXRpYWwiLCJ2ZXJzaW9uIjpudWxsfSwidGZ3X3R3ZWV0X3Jlc3VsdF9taWdyYXRpb25fMTM5NzkiOnsiYnVja2V0IjoidHdlZXRfcmVzdWx0IiwidmVyc2lvbiI6bnVsbH19&amp;frame=false&amp;hideCard=false&amp;hideThread=false&amp;id=1538437697890619392&amp;lang=es&amp;origin=https%3A%2F%2Fcadenaser.com%2F&amp;sessionId=8c943f622985dc559ebe659a758f901473fe0e2a&amp;theme=light&amp;widgetsVersion=b45a03c79d4c1%3A1654150928467&amp;width=550px\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\" data-tweet-id=\"1538437697890619392\" data-mce-fragment=\"1\"><\/iframe><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b>De lo que no hay un sentimiento generalizado de que la vida va a peor. No solo por los dineros, que tambi\u00e9n. Sino porque nos hemos acostumbrado a estar agotados, f\u00edsica y mentalmente.<\/b> Demasiada gente se siente estafada por un sistema que promet\u00eda meritocracia a base de una \u201coptimizaci\u00f3n\u201d personal constante de cara al inter\u00e9s del mercado y que, como siempre ocurre, se queda en agua de borrajas. <b>Un sistema que encubre el trabajo con el lenguaje de la pasi\u00f3n y que pervierte las vocaciones para hacerte m\u00e1s explotable. <\/b>Es el chollo perfecto para cualquier empresa: aprovechar la coyuntura para ofertar puestos de trabajo que cubren a cambio de una miseria porque saben que cuentan con un n\u00famero (casi) infinito de solicitantes, posiblemente sobrecualificados y, desde luego, incre\u00edblemente motivados. <b>Lo dicho, un chollo para cualquiera. <\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La propia Petersen se\u00f1ala que hay industrias enteras que prosperan gracias a un exceso de trabajadores dispuestos a pedir menos por trabajar m\u00e1s siempre y cuando puedan decirse a s\u00ed mismos, y a los dem\u00e1s, que tienen un trabajo que aman. <b>\u00abHay trabajos que quieres hacer con tantas ganas que al destacar que lo que hacen es un trabajo, se encuentran con la reacci\u00f3n de que no est\u00e1n suficientemente comprometidos con su arte, con la pr\u00e1ctica del periodismo, por ejemplo (\u2026) Hay que pensar que las empresas pueden seguir subsistiendo, pero con esa precariedad queda un grupo poblacional que no tiene ahorros, que vive al d\u00eda (&#8230;) Tendr\u00edamos que acordar como sociedad que, si tienes un trabajo, este deber\u00eda permitirte vivir\u00bb<\/b>. Los trabajos de mierda provocan desgaste Y el desgaste, falta de energ\u00eda y recursos para oponerse a las condiciones de mierda, lo que ayuda a mantener los trabajos de mierda. \u00bfEst\u00e1n los millennials en un callej\u00f3n sin salida?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a class=\"au-wb\" title=\"Daniel Sousa\" href=\"https:\/\/cadenaser.com\/autor\/daniel_sousa_rodriguez\/a\/\">Daniel Sousa \u00a0<\/a><a class=\"au-tw\" href=\"https:\/\/twitter.com\/dany_agld\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">dany_agld<\/a><\/p>\n<p class=\"tit\">FOTO: Todo por un enga\u00f1o: retrato de los millennials quemados y atrapados entre la precariedad y la expectativa<\/p>\n<aside class=\"cnt-interaccion\">https:\/\/cadenaser.com\/nacional\/2022\/06\/19\/el-trabajo-es-como-un-mal-amor-ni-te-dignifica-ni-te-da-la-vida-que-creias-que-ibas-a-tener-retrato-de-los-millennials-quemados-y-atrapados-entre-la-precariedad-y-la-expectativa-cadena-ser\/<\/aside>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00abEl trabajo es como un mal amor. 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