{"id":57015,"date":"2022-11-03T09:25:32","date_gmt":"2022-11-03T08:25:32","guid":{"rendered":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=57015"},"modified":"2022-10-29T12:46:53","modified_gmt":"2022-10-29T10:46:53","slug":"el-constitucional-avala-el-despido-de-un-trabajador-que-fue-espiado-por-la-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=57015","title":{"rendered":"El Constitucional avala el despido de un trabajador que fue espiado por la empresa"},"content":{"rendered":"

Cinco de los 11 magistrados denuncian la lesi\u00f3n de derechos y el paso atr\u00e1s que la sentencia implica para las relaciones laborales<\/h3>\n
\n

El Tribunal Constitucional ha avalado el despido basado en la captaci\u00f3n de im\u00e1genes en un centro de trabajo<\/a>, sin previo aviso a los empleados de que el material recogido por las c\u00e1maras pod\u00eda ser usado en su contra en caso de supuestas irregularidades. El caso examinado se refer\u00eda a un trabajador despedido despu\u00e9s de que el gerente de la empresa sospechara de su conducta. El directivo observ\u00f3 que el empleado guardaba productos de su compa\u00f1\u00eda en una bolsa de otra empresa de la competencia, supuestamente para venderlos a terceras personas. Con el fin de comprobarlo, al d\u00eda siguiente revis\u00f3 las grabaciones de las c\u00e1maras de seguridad<\/a>, confirmando sus sospechas, lo que dio lugar a la rescisi\u00f3n del contrato.<\/p>\n

El despido fue primero avalado por un juzgado de lo Social de Vitoria-Gast\u00e9iz, pero el trabajador recurri\u00f3 y el Tribunal Superior de Justicia del Pa\u00eds Vasco le dio la raz\u00f3n. La sentencia estim\u00f3 improcedente el despido, por cuanto la conducta que lo motiv\u00f3 fue \u201cacreditada inicialmente por una prueba il\u00edcita\u201d. El fallo se bas\u00f3 en jurisprudencia europea en el sentido de que \u201cla utilizaci\u00f3n de im\u00e1genes para el ejercicio de las funciones de control de los trabajadores exige una informaci\u00f3n previa, expresa, clara y concisa\u201d.<\/p>\n

La empresa acudi\u00f3 entonces ante el Supremo, que inadmiti\u00f3 el recurso de casaci\u00f3n planteado al no apreciar entre el fallo del Tribunal Superior vasco y otros anteriores la existencia de contradicciones que requiriera su intervenci\u00f3n para unificar doctrina. El siguiente paso de la firma fue plantear un recurso de amparo ante el Constitucional, considerando que se hab\u00eda vulnerado su derecho a la tutela judicial efectiva, al rechazarse como prueba la grabaci\u00f3n incriminatoria del empleado. Y la mayor\u00eda conservadora del tribunal le ha dado la raz\u00f3n a la empresa, tras un intenso debate en el pleno saldado por 6 votos a 5, como en el caso, entre otros, de la sentencia que declar\u00f3 inconstitucional el estado de alarma<\/a>.<\/p>\n

El Constitucional lleva un a\u00f1o evitando debatir las sentencias que pueden implicar un choque de trenes interno entre conservadores y progresistas, pero la distancia existente entre ambas sensibilidades es profunda y surge en los debates m\u00e1s inesperados. As\u00ed ha sucedido tambi\u00e9n en este caso. Los seis magistrados de la mayor\u00eda conservadora del tribunal han dado por bueno el despido, mientras que los cinco del sector progresista han lanzado una voz de alarma, denunciando el paso atr\u00e1s que este fallo supone para el sistema de relaciones laborales y los derechos de los trabajadores.<\/p>\n

El Constitucional \u2014que con su composici\u00f3n actual de mayor\u00eda conservadora tiene caducado su mandato desde el pasado 12 de junio<\/a>\u2014 ha considerado que la prueba de la grabaci\u00f3n es l\u00edcita porque a la entrada de la empresa hab\u00eda un cartel advirtiendo de la existencia de c\u00e1maras para el p\u00fablico. La minor\u00eda progresista, a su vez, argument\u00f3 que la ley de protecci\u00f3n de datos exige que si la direcci\u00f3n de la firma contempla la posibilidad de utilizar las im\u00e1genes obtenidas por sus sistemas de seguridad para controlar a los trabajadores, debe advertirles sobre tal circunstancia, ya sea individualmente o a trav\u00e9s del comit\u00e9 de empresa. Y dicha advertencia nunca se hizo en este caso.<\/p>\n

La legislaci\u00f3n tambi\u00e9n permite emplear tales im\u00e1genes en caso de un delito flagrante, pero en el caso analizado el voto particular de la minor\u00eda progresista considera que no se da esa circunstancia, cuando el repaso de las grabaciones se bas\u00f3 en una sospecha y se llev\u00f3 a cabo al d\u00eda siguiente de observarse que el empleado vigilado llevaba una bolsa con signos identificativos de otra firma. Dicha minor\u00eda argumenta, por otra parte, que en este caso se ha producido, al prosperar el recurso de la empresa, \u201cuna perniciosa brecha en el sentido constitucional del recurso de amparo\u201d.<\/p>\n

El voto particular de los magistrados Xiol, Balaguer, Conde-Pumpido, Montalb\u00e1n y S\u00e1ez a\u00f1ade que frente a la pretensi\u00f3n del legislador de establecer \u201cun justo equilibrio entre todos los intereses constitucionales implicados en este tipo de medidas de control laboral, la jurisprudencia constitucional no ha respondido en este caso a la altura de las circunstancias hist\u00f3ricas en que se encuentra el desarrollo del derecho a la protecci\u00f3n de datos de car\u00e1cter personal\u201d. Dichos magistrados consideran que frente al desaf\u00edo de \u201cla vertiginosa evoluci\u00f3n de las tecnolog\u00edas del control personal<\/a>\u201d, se ha dejado \u201cdesatendida la tutela del derecho a la protecci\u00f3n de datos de car\u00e1cter personal en un \u00e1mbito de especial sensibilidad como es el de las relaciones de trabajo\u201d.<\/p>\n

UGT ha criticado la resoluci\u00f3n del Constitucional mediante un comunicado en el que expone que \u201cen una fase como la actual, con un despliegue masivo de nuevas tecnolog\u00edas, desde c\u00e1maras y micr\u00f3fonos hasta la vigilancia algor\u00edtmica\u201d, esta sentencia supone un retroceso que \u201catenta de una forma sin precedentes a la intimidad y la dignidad\u201d de los trabajadores. De esta forma, se les somete a \u201cun modelo de relacionales laborales ultravigilado e injusto\u201d. El sindicato a\u00f1ade que actuar\u00e1 para impedir que \u201cel control abusivo de la actividad laboral se convierta en regla general\u201d.<\/p>\n<\/div>\n

Jos\u00e9 Mar\u00eda Brunet<\/strong><\/a><\/p>\n

\n
\n
FOTO: Los sistemas de videovigilancia comunicados a la Agencia de Protecci\u00f3n de Datos han pasado de 10 en 2003 a 3.500.<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/header>\n
\n
https:\/\/elpais.com\/economia\/2022-10-21\/el-constitucional-avala-el-despido-de-un-trabajador-que-fue-espiado-por-la-empresa.html<\/span><\/figure>\n
\n
\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Cinco de los 11 magistrados denuncian la lesi\u00f3n de derechos y el paso atr\u00e1s que…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":57016,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"enabled":false},"version":2}},"categories":[1161,44,7671,6937,6920,15],"tags":[9672,9671,9670],"class_list":["post-57015","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ciudadania","category-noticias-de-hoy","category-politica","category-sociedad","category-tecnologia","category-ultimas-noticias","tag-detectives","tag-trabajador","tag-tribunalesd"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/miradordeatarfe.es\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/RMPO7ED2FIPXGUSFPICEHDJZ24.webp?fit=1960%2C1442&ssl=1","jetpack_likes_enabled":true,"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/57015","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=57015"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/57015\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":57017,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/57015\/revisions\/57017"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/57016"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=57015"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=57015"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=57015"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}