{"id":57828,"date":"2022-12-05T08:32:48","date_gmt":"2022-12-05T07:32:48","guid":{"rendered":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=57828"},"modified":"2022-12-01T12:46:12","modified_gmt":"2022-12-01T11:46:12","slug":"17-empresas-tecnologicas-buscan-medio-millar-de-profesionales-para-crecer-en-granada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=57828","title":{"rendered":"17 empresas tecnol\u00f3gicas buscan medio millar de profesionales para crecer en Granada"},"content":{"rendered":"
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El crecimiento exponencial del sector desata una batalla para atraer talento ofreciendo teletrabajo y beneficios m\u00e1s all\u00e1 del salario<\/h3>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n
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El crecimiento exponencial que en los \u00faltimos a\u00f1os viene experimentando el sector digital y el desembarco en Andaluc\u00eda de gigantes tecnol\u00f3gicos mundiales que demandan gran cantidad de profesionales y tienen la capacidad de llevarse a ingenieros de otras pymes a golpe de talonario, hace que las empresas del sector est\u00e9n librando una aut\u00e9ntica batalla para atraer el talento. Y la n\u00f3mina no es el \u00fanico arma que usan unas empresas obligadas, sobre todo las m\u00e1s peque\u00f1as, a tirar de imaginaci\u00f3n para enamorar al talento con todo tipo de beneficios, desde flexibilidad laboral, teletrabajo y horarios a la carta hasta fruta fresca en la oficina y suscripciones a Netflix.<\/p>\n

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Ingenieros con ingl\u00e9s y \u00abactitud\u00bb: los perfiles por los que se pelean las empresas tecnol\u00f3gicas en Granada <\/a><\/h3>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n

Las empresas del sector necesitan desesperadamente profesionales para crecer, lo que hace que, a d\u00eda de hoy, una licenciatura en Telecomunicaciones o Inform\u00e1tica sea sin\u00f3nimo de un buen trabajo garantizado. Tanto a los reci\u00e9n licenciados de la UGR como a los profesionales con experiencia en el sector se los rifan. M\u00e1s en un momento en el que se ha impuesto el teletrabajo en el sector tecnol\u00f3gico y un ingeniero puede estar trabajando desde Granada para compa\u00f1\u00edas de otros pa\u00edses donde los salarios son mucho m\u00e1s altos, lo que dificulta a\u00fan m\u00e1s a las pymes tecnol\u00f3gicas granadinas conseguir a profesionales para crecer.<\/p>\n

Las ‘Jornadas de talento tecnol\u00f3gico e inserci\u00f3n profesional en la provincia de Granada’, organizadas cada a\u00f1o por el cl\u00faster tecnol\u00f3gico On Tech Innovation y enmarcadas en un proyecto que cofinancia Diputaci\u00f3n, es uno de los escaparates que las empresas del sector utilizan para buscar profesionales. En esta edici\u00f3n, celebrada online, han participado 17 empresas tecnol\u00f3gicas, tanto pymes como multinacionales, que han puesto sobre la mesa m\u00e1s de medio millar de plazas vacantes para crecer en Granada.<\/p>\n

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Las 17<\/h3>\n<\/div>\n

Las compa\u00f1\u00edas tecnol\u00f3gicas Atrebo, Cactus Software, C\u00edvica, Mercedarias Granada FP Grupo AE, JTSEC, Orolia, RTI, Skylife, Ghenova, Unit 4, Nazar\u00edes IT, Novatec, NNT DATA, Grupo Trevenque, ELCA, QOSIT y MNEMO han dado a conocer sus vacantes y los perfiles que necesitan, adem\u00e1s de contar a los aspirantes qui\u00e9nes son, cu\u00e1l es su trayectoria o las tecnolog\u00edas que utilizan.<\/p>\n

En una especie de entrevista de trabajo inversa, han sido las empresas las que han vendido sus bondades y han contao c\u00f3mo miman a sus equipos para tratar de convencer a los profesionales de que se integren en sus plantillas.<\/p>\n

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Cientos de miles<\/h3>\n<\/div>\n

\u00abEn estos momentos se buscan cientos, miles de profesionales… El sector tiene tal dinamismo que la necesidad de talento es perentoria, necesitamos todo tipo de perfiles. Est\u00e1 costando much\u00edsimo cubrir plazas, m\u00e1s a nivel andaluz donde los sueldos no pueden competir con los de Madrid, Nueva York o Berl\u00edn. Hay que ser muy imaginativos y ofertar no solo salario sino beneficios sociales, ubicaci\u00f3n geogr\u00e1fica, seguros m\u00e9dicos, planes de pensiones, flexibilidad…\u00bb, explica el director de Relaciones Institucionales de On Tech Innovation, Rafael Padura.<\/p>\n

Entre los puestos m\u00e1s demandados en el sector tecnol\u00f3gico se encuentran los de dise\u00f1adores web, desarrolladores de software, analistas de datos, ingenieros de firmware, de datos y de sistemas, jefes de proyectos, ingenieros en la nube, desarrolladores de backend (la rama del desarrollo web encargada de que toda la l\u00f3gica de una p\u00e1gina funcione), analistas de calidad y de riesgos, especialistas en ciberseguridad y programadores de un amplio abanico de lenguajes y software. Tambi\u00e9n hay vacantes para gerentes (manager consultants), directores de proyecto (project managers), t\u00e9cnicos de comunicaci\u00f3n y marketing y jefes de producto y de ventas.<\/p>\n

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Gran cualificaci\u00f3n<\/h3>\n<\/div>\n

\u00abNos encontramos en la b\u00fasqueda continua de perfiles con gran cualificaci\u00f3n como pueden ser evaluador y consultor de ciberseguridad, muy demandados en el mercado laboral actual, cuyas principales habilidades se basan, entre otras, en conocimientos en an\u00e1lisis de malware, de c\u00f3digo fuente, ingenier\u00eda inversa o t\u00e9cnicas de hacking y que cuenten con verdadera pasi\u00f3n por la tecnolog\u00eda y la ciberseguridad\u00ab, ha expuesto Antonio Checa Lara, gerente de marketing de Jtsec, una de las empresas participantes en las jornadas.<\/p>\n

\u00abEn un mundo en el que, tanto empresas privadas como entes p\u00fablicos, est\u00e1n cada d\u00eda m\u00e1s concienciados acerca de evitar ser hackeados y comprometer sus datos p\u00fablicamente, el \u00e1mbito de la ciberseguridad est\u00e1 en auge\u00bb, ha concluido Checa.<\/p>\n

MERCEDES NAVARRETE<\/a><\/strong><\/p>\n

FOTO: Las oficinas de la tecnol\u00f3gica granadina C\u00edvica Software. \/ <\/span>alfredo aguilar<\/span><\/p>\n

https:\/\/www.ideal.es\/granada\/empresas-tecnologicas-buscan-20221130113929-nt.html<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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