En abril de 2007, el nuevo suplemento de salud y biomedicina de EL PA\u00cdS abr\u00eda con un tema titulado El malestar de los m\u00e9dicos.<\/a> Ya entonces se quejaban de consultas masificadas, sueldos bajos, creciente presi\u00f3n por parte de gestores y pacientes y escasos incentivos profesionales. Poco despu\u00e9s lleg\u00f3 la crisis y a partir de 2010 todo empeor\u00f3 con unos recortes que dejaron al sistema sanitario en una situaci\u00f3n cr\u00edtica. Cuando todav\u00eda no se hab\u00eda recuperado, en 2020 lleg\u00f3 la pandemia. Recibieron muchos elogios y aplausos, pero salieron de ella mucho peor de lo que estaban, con un sistema aquejado de carencias cr\u00f3nicas agravadas por las sucesivas crisis y un enorme cansancio. El malestar acumulado aflora ahora en forma de huelgas y protestas que amenazan con extenderse.<\/p>\n Hace tiempo que el diagn\u00f3stico est\u00e1 hecho pero las soluciones no llegan. Los poderes p\u00fablicos afirman su compromiso con la sanidad p\u00fablica, pero las acciones no lo corroboran. Hoy hay menos m\u00e9dicos de atenci\u00f3n primaria que al comienzo de la pandemia y en los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os se jubilar\u00e1n un tercio de los 42.000 m\u00e9dicos de familia y pediatras<\/a>, y aunque se ha previsto una v\u00eda excepcional para que puedan prolongar su vida laboral a partir de los 65 a\u00f1os, eso no frenar\u00e1 una hemorragia que tiene muchos boquetes: los que se jubilan, los que se van al extranjero en busca de m\u00e1s reconocimiento y mejores salarios, y los que se refugian en la medicina privada. Y los que est\u00e1n de baja por depresi\u00f3n o porque sufren tal agotamiento que dejan de ejercer.Todas estas fugas incrementan la carga asistencial de los m\u00e9dicos que quedan, alimentando un c\u00edrculo vicioso del que solo se podr\u00e1 salir con un plan de choque que aborde las dos grandes razones del malestar: la sobrecarga de trabajo y la precariedad laboral. No es aceptable que un tercio de los m\u00e9dicos encadenen contratos temporales y que en algunas comunidades, como Canarias, la tasa de temporalidad alcance el 60%. El malestar es intenso en atenci\u00f3n primaria y los servicios de urgencias, pero tambi\u00e9n lo hay en los hospitales, donde la presi\u00f3n asistencial es tambi\u00e9n muy fuerte. Las bajas remuneraciones hacen que muchos m\u00e9dicos tengan que hacer guardias abusivas para mejorar el salario.<\/p>\n