{"id":58641,"date":"2023-01-15T10:43:28","date_gmt":"2023-01-15T09:43:28","guid":{"rendered":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=58641"},"modified":"2023-01-11T20:50:36","modified_gmt":"2023-01-11T19:50:36","slug":"se-buscan-trabajadores-extranjeros-razon-europa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=58641","title":{"rendered":"Se buscan trabajadores extranjeros, raz\u00f3n Europa"},"content":{"rendered":"<h3 class=\"a_st\" style=\"text-align: justify;\">Varios pa\u00edses aprueban normas espec\u00edficas para atraer mano de obra por la escasez que sufren algunos sectores clave. Espa\u00f1a y Alemania est\u00e1n entre los que m\u00e1s empujan para atraer empleados, mientras Pa\u00edses Bajos o el Reino Unido optan por otras estrategias<\/h3>\n<p class=\"\" style=\"text-align: justify;\">Europa busca trabajadores. Ahora y en el futuro. Los datos cuentan esta historia. El paro cay\u00f3 al m\u00ednimo del siglo XXI <a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/eurostat\/databrowser\/view\/UNE_RT_M__custom_3761903\/bookmark\/table?lang=en&amp;bookmarkId=e8fdfad7-74a2-4074-99f1-d92cb0583cf5\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-link-track-dtm=\"\">en octubre, un 6%, dice Eurostat;<\/a> la tasa de vacantes sin cubrir en la Uni\u00f3n Europea <a href=\"https:\/\/ec.europa.eu\/eurostat\/documents\/2995521\/15701010\/3-15122022-AP-EN.pdf\/d3d1473d-2d47-02de-9f61-45c9e8784178?version=1.0&amp;t=1671038461718\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-link-track-dtm=\"\">es del 3,1%<\/a>; en una treintena de profesiones la escasez de mano de obra es profunda; y la Comisi\u00f3n Europea calcula que si ahora un 70% de la poblaci\u00f3n est\u00e1 en edad de trabajar, en 2070 el porcentaje bajar\u00e1 hasta el 54%. La traducci\u00f3n de tanto n\u00famero es que las empresas necesitan trabajadores.<\/p>\n<p class=\"\" style=\"text-align: justify;\">Ante esta situaci\u00f3n, cada vez m\u00e1s pa\u00edses europeos buscan activamente mano de obra en el extranjero, aprobando nuevas normas que agilicen la llegada de trabajadores. Tambi\u00e9n el Ejecutivo europeo ha puesto en marcha iniciativas para paliar el problema. Hace tiempo plante\u00f3 la revisi\u00f3n de la directiva <a href=\"https:\/\/immigration-portal.ec.europa.eu\/blue-card\/essential-information_en\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-link-track-dtm=\"\">sobre la tarjeta azu<\/a>l, que trata de captar a migrantes altamente cualificados. \u201cBusca principalmente atraer m\u00e9dicos, ingenieros y ese tipo de perfiles\u201d, dice Javier Moreno, eurodiputado socialista espa\u00f1ol que fue ponente en la tramitaci\u00f3n de la directiva. Es pronto para ver los resultados, explica, porque \u201ctodav\u00eda hay que trasponer a las leyes nacionales\u201d. Moreno tambi\u00e9n trabaja en la nueva revisi\u00f3n que se ha planteado sobre la directiva de permiso de trabajo \u00fanico y de movilidad, que trata de traer a Europa perfiles no tan cualificados. \u201cLos necesitamos\u201d, zanja.<\/p>\n<p class=\"\" style=\"text-align: justify;\">\u201cLa UE debe abordar la escasez de mano de obra en sectores y regiones espec\u00edficos\u201d, asegura la comunicaci\u00f3n que present\u00f3 la Comisi\u00f3n Europea en abril y que deja claras sus intenciones desde el t\u00edtulo: <a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/ES\/TXT\/PDF\/?uri=COM:2022:657:FIN\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-link-track-dtm=\"\"><i>Atraer capacidades y talento a la UE<\/i><\/a>. Ah\u00ed despliega propuestas legales y pol\u00edticas m\u00e1s pr\u00e1cticas y menos complejas que el desarrollo de un reglamento o una directiva, que siempre choca con las diferentes sensibilidades nacionales y los periodos electorales en un tema tan complejo como la migraci\u00f3n. Pero hasta que estas iniciativas se vayan desplegando, Espa\u00f1a y otros pa\u00edses buscan echar el lazo por su cuenta a los trabajadores que sus empresas no encuentran.<\/p>\n<div class=\"raw_html\" style=\"text-align: justify;\">\n<div><iframe id=\"datawrapper-chart-ArCHK\" title=\"Vacantes sin cubrir en la Uni\u00f3n Europea\" src=\"https:\/\/datawrapper.dwcdn.net\/ArCHK\/1\/\" height=\"400\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" aria-label=\"Interactive line chart\" data-external=\"1\" data-mce-fragment=\"1\"><\/iframe><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"raw_html\" style=\"text-align: justify;\">\n<div><iframe id=\"datawrapper-chart-lbpmJ\" title=\"Tasa de desempleo en la Uni\u00f3n Europea\" src=\"https:\/\/datawrapper.dwcdn.net\/lbpmJ\/1\/\" height=\"400\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" aria-label=\"Interactive line chart\" data-external=\"1\" data-mce-fragment=\"1\"><\/iframe><\/div>\n<\/div>\n<p class=\"\" style=\"text-align: justify;\">Las peores tasas de vacantes sin cubrir son las de Pa\u00edses Bajos, B\u00e9lgica y Rep\u00fablica Checa, que rozan el 5%. Alemania queda muy cerca, con un 4,5%, casi el doble que Francia e Italia (alrededor del 2,5%). Espa\u00f1a est\u00e1 a la cola, con un 0,8%, lo que no significa que el fen\u00f3meno no sea rese\u00f1able. Seg\u00fan datos del Instituto Nacional de Estad\u00edstica hay casi 144.000 vacantes sin cubrir, el doble que en 2013, cuando empiezan los registros.<\/p>\n<div class=\"raw_html\" style=\"text-align: justify;\">\n<div><iframe id=\"datawrapper-chart-oMk5g\" title=\"Vacantes sin cubrir en Espa\u00f1a\" src=\"https:\/\/datawrapper.dwcdn.net\/oMk5g\/2\/\" height=\"400\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" aria-label=\"Gr\u00e1fico de columnas\" data-external=\"1\" data-mce-fragment=\"1\"><\/iframe><\/div>\n<\/div>\n<h3 class=\"\" style=\"text-align: justify;\">Fontaner\u00eda y enfermer\u00eda<\/h3>\n<p class=\"\" style=\"text-align: justify;\">Entre las profesiones m\u00e1s demandadas se encuentra la fontaner\u00eda, la enfermer\u00eda, el an\u00e1lisis de sistemas, la de soldador y el transporte de mercanc\u00edas por carretera, <a href=\"https:\/\/www.ela.europa.eu\/sites\/default\/files\/2021-12\/2021%20Labour%20shortages%20%20surpluses%20report.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-link-track-dtm=\"\">seg\u00fan el principal informe comunitario que analiza el problema<\/a> de las vacantes elaborado por la Autoridad Laboral Europea, publicado en 2021. En total, los sectores con carencias severas emplean al 14% de la masa laboral europea.<\/p>\n<p class=\"\" style=\"text-align: justify;\">Los actores participantes en este debate (sindicatos, empresarios y gobiernos) difieren sobre el diagn\u00f3stico y la soluci\u00f3n a largo plazo, pero la que parece imponerse en varios pa\u00edses es atraer trabajadores inmigrantes. Quien ha dado ya <a href=\"https:\/\/elpais.com\/economia\/2022-11-30\/alemania-suaviza-su-ley-de-inmigracion-para-atraer-trabajadores-extranjeros-de-fuera-de-la-ue.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-link-track-dtm=\"\">pasos m\u00e1s decisivos es Alemania<\/a>: ha reducido la burocracia, facilitado la homologaci\u00f3n de t\u00edtulos y permitido la llegada de personas sin contrato con visados temporales. \u201cOfrecemos nuevas formas y, sobre todo, m\u00e1s f\u00e1ciles\u201d, resumi\u00f3 el ministro de Trabajo, Hubertus Heil. Alemania ya ha asumido el liderazgo europeo en esta materia en otras etapas, <a href=\"https:\/\/elpais.com\/internacional\/2021-09-19\/alemania-supera-en-parte-la-herculea-tarea-de-integrar-a-un-millon-de-refugiados.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-link-track-dtm=\"\">como con la integraci\u00f3n de cientos de miles de refugiados sirios en su mercado laboral<\/a>.<\/p>\n<p class=\"\" style=\"text-align: justify;\">Francia prepara una nueva ley migratoria que facilitar\u00e1 la contrataci\u00f3n de inmigrantes sin papeles y demandantes de asilo en sectores donde falten trabajadores. \u201cSi los empleadores no han logrado encontrar la mano de obra que necesitan, pueden hacerla venir de manera legal\u201d, indic\u00f3 la primera ministra, \u00c9lisabeth Borne. Entre 2007 y 2021, Francia ha pasado de otorgar 172.000 permisos de residencia anuales a 271.000. Borne tambi\u00e9n explic\u00f3 que el aumento se debe en parte a la llegada de asalariados cualificados y cient\u00edficos de fuera de la UE.<\/p>\n<p class=\"\" style=\"text-align: justify;\">B\u00e9lgica, por su parte, ha puesto en marcha un permiso \u00fanico que combina la autorizaci\u00f3n de trabajo y de residencia, mientras que el Ejecutivo portugu\u00e9s implement\u00f3 recientemente un nuevo tipo de visado que concede 180 d\u00edas de cobertura legal, y otro especialmente dirigido a n\u00f3madas digitales (empleados que teletrabajan y van cambiando de pa\u00eds de residencia).<\/p>\n<figure class=\"a_m a_m-h\" style=\"text-align: justify;\"><span class=\"_db a_m_w _pr lb_btn\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"_re lazyload a_m-h\" src=\"https:\/\/imagenes.elpais.com\/resizer\/82bc_s5upUTg2KAy9wkF_IqURLU=\/414x0\/cloudfront-eu-central-1.images.arcpublishing.com\/prisa\/EAMF7O372ZB3DFXCMQUC4SFBLI\" srcset=\"https:\/\/imagenes.elpais.com\/resizer\/82bc_s5upUTg2KAy9wkF_IqURLU=\/414x0\/cloudfront-eu-central-1.images.arcpublishing.com\/prisa\/EAMF7O372ZB3DFXCMQUC4SFBLI 414w,https:\/\/imagenes.elpais.com\/resizer\/B2vlEBYwgaK4iCjsRlOxiLlQxI4=\/828x0\/cloudfront-eu-central-1.images.arcpublishing.com\/prisa\/EAMF7O372ZB3DFXCMQUC4SFBLI 640w,https:\/\/imagenes.elpais.com\/resizer\/p1pyi0H22RxEEtAN0M5TaBr-olU=\/980x0\/cloudfront-eu-central-1.images.arcpublishing.com\/prisa\/EAMF7O372ZB3DFXCMQUC4SFBLI 1000w,https:\/\/imagenes.elpais.com\/resizer\/3tlAru5tahMjpInSYn0xTk8I-fY=\/1960x0\/cloudfront-eu-central-1.images.arcpublishing.com\/prisa\/EAMF7O372ZB3DFXCMQUC4SFBLI 1960w\" alt=\"Una enfermera vacuna a una mujer en Carmarthen (Gales, Reino Unido), en abril de 2021. \" width=\"414\" height=\"233\" \/><\/span><figcaption class=\"a_m_p\">Una enfermera vacuna a una mujer en Carmarthen (Gales, Reino Unido), en abril de 2021. <span class=\"a_m_m\">POOL (Reuters)<\/span><\/figcaption><\/figure>\n<p class=\"\" style=\"text-align: justify;\">Tambi\u00e9n Espa\u00f1a ha aplicado cambios normativos para facilitar la integraci\u00f3n de mano de obra extranjera. \u201cSe nota que \u00faltimamente las empresas est\u00e1n m\u00e1s interesadas en contratar extranjeros. Varias se han acercado para preguntarnos\u201d, explica Vladimir Paspuel, <a href=\"https:\/\/www.ruminahui.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-link-track-dtm=\"\">presidente de Rumi\u00f1ahui<\/a>, una asociaci\u00f3n ecuatoriana en Espa\u00f1a. Por lo que ha observado en las \u00faltimas semanas, Paspuel cree que reformas como la espa\u00f1ola (<a href=\"https:\/\/elpais.com\/espana\/2022-07-26\/el-gobierno-aprueba-el-plan-para-incorporar-extranjeros-al-mercado-de-trabajo.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-link-track-dtm=\"\">aprobada en verano<\/a>) y las de otros pa\u00edses europeos \u201cayudan\u201d a <a href=\"https:\/\/elpais.com\/videos\/2022-08-15\/videoanalisis-asi-funciona-el-nuevo-reglamento-de-la-ley-de-extranjeria-que-permitira-incorporar-miles-de-trabajadores-al-mercado-laboral.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-link-track-dtm=\"\">agilizar la contrataci\u00f3n<\/a>. \u201cPero se quedan cortas. Se puede ir m\u00e1s all\u00e1 para integrar a m\u00e1s trabajadores\u201d.<\/p>\n<h3 class=\"\" style=\"text-align: justify;\">\u00bfPor qu\u00e9 faltan trabajadores?<\/h3>\n<p class=\"\" style=\"text-align: justify;\">Cada pa\u00eds tiene sus propias circunstancias, pero el envejecimiento es, seg\u00fan todos los expertos consultados, la principal causa de la falta de mano de obra en Europa. Actualmente, por cada mayor de 65 a\u00f1os <a href=\"https:\/\/solidaridadintergeneracional.es\/wp\/espana-tendra-casi-tantos-jubilados-como-trabajadores-en-2050\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-link-track-dtm=\"\">hay solo tres personas en edad de trabajar<\/a>. Y esto <a href=\"https:\/\/www.europapress.es\/estar-donde-estes\/noticia-2050-habra-solo-tres-personas-activas-cada-dos-jubilados-20210729091558.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-link-track-dtm=\"\">va a peor<\/a>. \u201cLa poblaci\u00f3n potencialmente activa espa\u00f1ola se reduce cada a\u00f1o como consecuencia de la ca\u00edda continuada de la tasa de fertilidad\u201d, se\u00f1ala Ram\u00f3n Mah\u00eda, profesor de Econom\u00eda Aplicada de la Universidad Aut\u00f3noma de Madrid, que elabor\u00f3 en 2020 <a href=\"https:\/\/www.defensordelpueblo.es\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/La_contribucion_de_la_inmigraci%C3%B3n_a_la_economia_espa%C3%B1ola-1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-link-track-dtm=\"\">un informe para el Defensor del Pueblo sobre la contribuci\u00f3n de la inmigraci\u00f3n a la econom\u00eda<\/a>.<\/p>\n<p class=\"\" style=\"text-align: justify;\">Al envejecimiento general se suman motivos propios de <a href=\"https:\/\/elpais.com\/retina\/2020\/06\/23\/tendencias\/1592910441_287668.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-link-track-dtm=\"\">la revoluci\u00f3n que experimenta el mercado laboral<\/a>. \u201cSe buscan perfiles espec\u00edficos, consecuencia de la transici\u00f3n en el mundo laboral al universo digital y ecol\u00f3gico. Es importante se\u00f1alar que hay sectores demandantes que no son necesariamente altamente cualificados (como el transporte, la log\u00edstica, el comercio minorista y el alojamiento)\u201d, a\u00f1ade Wouter Zwysen, investigador del Instituto Sindical Europeo (ETUI, por sus siglas en ingl\u00e9s).<\/p>\n<p class=\"\" style=\"text-align: justify;\">Zwysen suma una caracter\u00edstica propia del mundo postcovid: \u201cLa recuperaci\u00f3n tras la pandemia fue m\u00e1s lenta y menor en los sectores peor pagados y con peores condiciones de trabajo (horarios largos o inflexibles, contratos inseguros, m\u00e1s intensos)\u201d. Los trabajadores de estos sectores, como en la hosteler\u00eda por ejemplo en el caso de Espa\u00f1a, debieron buscarse otras opciones. Y las encontraron. De ah\u00ed que ahora sus antiguos puestos de trabajo queden libres y sin cubrir. Germ\u00e1n Hurtado, coordinador del \u00e1rea laboral en Accem (ONG que trabaja con migrantes y solicitantes de asilo), percibe, especialmente desde la pandemia, que sus programas de inserci\u00f3n de inmigrantes y solicitantes de asilo en el mercado de trabajo cada vez son m\u00e1s exitosos: \u201cLas empresas nos preguntan por trabajadores porque no encuentran suficientes\u201d.<\/p>\n<p class=\"\" style=\"text-align: justify;\">Mah\u00eda cree que otro motivo decisivo en Espa\u00f1a es el \u201cdesajuste\u201d entre la oferta de mano de obra de determinados perfiles, por ejemplo de determinados estudios de Formaci\u00f3n Profesional (FP) y estudios STEM (acr\u00f3nimo en ingl\u00e9s de Ciencia, Tecnolog\u00eda, Ingenier\u00eda y Matem\u00e1ticas) y la alta y creciente demanda de estos empleados. Es un problema que la patronal denuncia desde hace a\u00f1os y que Salvatore Petronella, experto en flujos migratorios <a href=\"https:\/\/lampforum.org\/team\/salvatore-petronella\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-link-track-dtm=\"\">de la organizaci\u00f3n Labor Mobility Partnerships<\/a>, extiende a otros pa\u00edses: \u201cSolo con empleados locales no hay fuerza laboral suficiente para las necesidades existentes\u201d.<\/p>\n<figure class=\"a_m a_m-h\" style=\"text-align: justify;\"><span class=\"_db a_m_w\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"_re lazyload a_m-h\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/imagenes.elpais.com\/resizer\/HSLfMNqPdYL0GZWGON1-XwwlYes%3D\/414x0\/cloudfront-eu-central-1.images.arcpublishing.com\/prisa\/IF2A2MFYIVUJQFII6K4O5JXYKE.jpg?resize=414%2C276&#038;ssl=1\" srcset=\"https:\/\/imagenes.elpais.com\/resizer\/HSLfMNqPdYL0GZWGON1-XwwlYes=\/414x0\/cloudfront-eu-central-1.images.arcpublishing.com\/prisa\/IF2A2MFYIVUJQFII6K4O5JXYKE.jpg 414w,https:\/\/imagenes.elpais.com\/resizer\/NpCIbjQpGdThMnmAd3o6jNRnvmg=\/828x0\/cloudfront-eu-central-1.images.arcpublishing.com\/prisa\/IF2A2MFYIVUJQFII6K4O5JXYKE.jpg 640w,https:\/\/imagenes.elpais.com\/resizer\/ztMLe6kab4c5kMmKgSJwV4zDI4Q=\/980x0\/cloudfront-eu-central-1.images.arcpublishing.com\/prisa\/IF2A2MFYIVUJQFII6K4O5JXYKE.jpg 1000w,https:\/\/imagenes.elpais.com\/resizer\/Nb5C2-99DG_ef5KMklYbeGWme5w=\/1960x0\/cloudfront-eu-central-1.images.arcpublishing.com\/prisa\/IF2A2MFYIVUJQFII6K4O5JXYKE.jpg 1960w\" alt=\"Un camionero espa\u00f1ol, en un aparcamiento en Francia despu\u00e9s de cruzar el canal de la Mancha, en octubre de 2021.\" width=\"414\" height=\"276\" \/><\/span><figcaption class=\"a_m_p\">Un camionero espa\u00f1ol, en un aparcamiento en Francia despu\u00e9s de cruzar el canal de la Mancha, en octubre de 2021.<span class=\"a_m_m\">Samuel S\u00e1nchez<\/span><\/figcaption><\/figure>\n<p class=\"\" style=\"text-align: justify;\">Benito Castillo, filipino y miembro de la <a href=\"https:\/\/www.eamiss.com\/la-comunidad-filipina\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-link-track-dtm=\"\">asociaci\u00f3n barcelonesa de ayuda a migrantes Eamiss<\/a>, asegura que parte del problema radica tambi\u00e9n en la falta de homologaci\u00f3n \u00e1gil en Europa de estudios extranjeros de FP o universitarios. \u201cEs muy dif\u00edcil en Espa\u00f1a y en otros pa\u00edses. Tengo paisanos ingenieros que se ven obligados a trabajar como camareros o cuidando ni\u00f1os. No tiene sentido\u201d. Martin Hofmann, investigador <a href=\"https:\/\/www.icmpd.org\/authors\/martin-hofmann\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-link-track-dtm=\"\">del Centro Internacional para el Desarrollo de Pol\u00edticas Migratorias<\/a> (ICMPD por sus siglas en ingl\u00e9s), insiste en este problema: \u201cEuropa necesita fontaneros, soldadores y otros oficios que sus ciudadanos no estudian en la medida que requiere el mercado. Hay que reconocer ese conocimiento cuando viene del extranjero\u201d. Eso es justo lo que pide la patronal espa\u00f1ola que asocia a fontaneros y otros profesionales similares. \u201cHay muchos inmigrantes de Europa del Este o de Am\u00e9rica que tienen los conocimientos, pero no la habilitaci\u00f3n. Nos parece bien que se fomente la llegada de trabajadores, pero al final lo importante es que tengan la formaci\u00f3n requerida, ya sean extranjeros o espa\u00f1oles\u201d, explica el secretario general de la Confederaci\u00f3n Nacional de Asociaciones de Instaladores y Fluidos (CONAIF), Antonio Pantoja.<\/p>\n<p class=\"\" style=\"text-align: justify;\">La Confederaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Organizaciones Empresariales (CEOE) a\u00f1ade una raz\u00f3n m\u00e1s para explicar la escasez de trabajadores en algunos sectores en Espa\u00f1a: \u201cHay poca cultura de movilidad geogr\u00e1fica interna por motivos laborales. No se suele contemplar mudarse de manera permanente a otra regi\u00f3n por trabajo. Esto ha hecho que incluso en a\u00f1os de gran creaci\u00f3n de empleo en algunas zonas de Espa\u00f1a se mantuviesen niveles de paro altos\u201d. Los sindicatos suelen contraponer este argumento con las diferencias en el precio del alquiler, disparado en zonas que requieren mano de obra.<\/p>\n<p class=\"\" style=\"text-align: justify;\">Otro motivo para explicar las vacantes sin cubrir en Espa\u00f1a, Portugal o Italia <a href=\"https:\/\/elpais.com\/economia\/2022-07-30\/verano-precario-los-trabajadores-que-mas-sufren-en-julio-y-agosto.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-link-track-dtm=\"\">son los bajos salarios en determinados sectores<\/a>. \u201cEn la hosteler\u00eda o en el campo no hay solo un problema de escasez de oferta, sino de salarios y condiciones laborales. A las empresas cada vez les cuesta m\u00e1s encontrar trabajadores formados y dispuestos a asumir determinadas condiciones laborales porque son en ocasiones francamente inasumibles\u201d, opina Mah\u00eda. \u201cEsto se observa tambi\u00e9n en otros sectores m\u00e1s cualificados (medicina, nuevas tecnolog\u00edas,\u2026), donde a la escasez de profesionales se suman condiciones laborales que no resultan competitivas con las que pueden lograrse en otros pa\u00edses\u201d.<\/p>\n<p class=\"\" style=\"text-align: justify;\">Coincide Cristina Anto\u00f1anzas, vicesecretaria general de UGT: \u201c\u00bfC\u00f3mo es posible que haya espa\u00f1oles que se van a vendimiar a Francia pero luego haya tantos extranjeros en la campa\u00f1a nacional? Porque tenemos un problema de salarios. Alemania, con un desempleo baj\u00edsimo, puede que necesite trabajadores extranjeros en muchos sectores. Pero Espa\u00f1a, con tres millones de desempleados, solo los necesita en \u00e1reas muy espec\u00edficas en las que falta formaci\u00f3n. Y tengamos en cuenta que se podr\u00eda fomentar esa formaci\u00f3n en personas desempleadas\u201d.<\/p>\n<aside class=\"a_ei\">\n<header class=\"a_ei_h _db\">M\u00e1s informaci\u00f3n<\/header>\n<div class=\"a_ei_r _g _g-xs \"><a class=\"a_ei_t\" href=\"https:\/\/elpais.com\/economia\/2022-07-10\/tomo-seis-pastillas-al-dia-para-aguantar-asi-es-trabajar-limpiando-hoteles-masificados-en-verano.html#?rel=mas_sumario\" data-link-track-dtm=\"\">\u201cTomo seis pastillas al d\u00eda para aguantar\u201d: as\u00ed es trabajar limpiando hoteles masificados<\/a><\/div>\n<\/aside>\n<h3 class=\"\" style=\"text-align: justify;\">Coordinaci\u00f3n comunitaria<\/h3>\n<p class=\"\" style=\"text-align: justify;\">Los factores generales tienen matices propios en cada pa\u00eds, <a href=\"https:\/\/elpais.com\/internacional\/2021-09-24\/la-escasez-de-camioneros-provoca-el-cierre-de-gasolineras-en-el-reino-unido.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-link-track-dtm=\"\">como el Brexit en el Reino Unido<\/a>. Esta diversidad, sumada a la proliferaci\u00f3n de nuevos marcos normativos puede generar una competici\u00f3n entre pa\u00edses europeos, seg\u00fan advierten fuentes del Ministerio de Inclusi\u00f3n, Seguridad Social y Migraciones. \u201cMientras no exista una pol\u00edtica migratoria \u00fanica europea, como pasa en otros espacios econ\u00f3micos, cada pa\u00eds intentar\u00e1, evidentemente, cubrir sus necesidades de la mejor manera que pueda obedeciendo a sus propios intereses\u201d, a\u00f1aden estas mismas fuentes.<\/p>\n<p class=\"\" style=\"text-align: justify;\">Hofmann cree que, debido a las particularidades de cada Estado miembro de la UE, es positivo que cada uno decida sobre su estrategia de captaci\u00f3n de trabajadores extranjeros. \u201cPero es importante que se d\u00e9 una coordinaci\u00f3n real, que los pa\u00edses comuniquen sus necesidades\u201d, a\u00f1ade este experto. Petronella asegura, con todo, que \u201ccontratar trabajadores inmigrantes no va a solucionar al completo el problema\u201d. \u201cSin embargo\u201d, a\u00f1ade, \u201ces una estrategia clave. Muchos pa\u00edses lo saben y est\u00e1n empezando a hacerlo. Los que opten por estos modelos hoy estar\u00e1n en una posici\u00f3n mejor en 20 a\u00f1os\u201d. Mah\u00eda ve la soluci\u00f3n un tanto miope: \u201cSi de m\u00ed dependiera, concentrar\u00eda los esfuerzos en la cualificaci\u00f3n de la oferta laboral y en garantizar una inserci\u00f3n laboral equilibrada\u201d. \u201cPero la cuesti\u00f3n esencial de fondo\u201d, termina Mah\u00eda, \u201ces el desequilibrio demogr\u00e1fico. Aunque el fen\u00f3meno es un tanto irreversible, apenas se toman medidas para paliarlo. Como es una cuesti\u00f3n a largo plazo y la pol\u00edtica se orienta a ciclos electorales de corto plazo, se dir\u00eda que a algunos pol\u00edticos esta cuesti\u00f3n les trae sin cuidado. La inmigraci\u00f3n es necesaria para garantizar el crecimiento econ\u00f3mico, pero apenas alivia el verdadero problema demogr\u00e1fico y, desde luego, no corrige por s\u00ed misma los desajustes estructurales del mercado laboral\u201d.<\/p>\n<div class=\"a_de\" style=\"text-align: justify;\" data-dtm-region=\"articulo_sumarioenlaces-despiece\">\n<h3 class=\"a_de_t\">Un asunto en clave pol\u00edtica<\/h3>\n<div class=\"a_de_txt\">\n<p>Otros pa\u00edses europeos que tambi\u00e9n sufren el problema de las vacantes sin cubrir lo abordan de forma diferente. Es el caso de Italia, donde el Gobierno de Giorgia Meloni no parece tener esta cuesti\u00f3n entre sus prioridades. El grupo de centroizquierda +Europa ha criticado que el Ejecutivo centre el debate migratorio en el rechazo a las ONG que rescatan inmigrantes en el mar, en lugar de centrarse en la entrada legal de extranjeros. El anterior Gobierno aprob\u00f3 a inicios de 2022 la llegada de 70.000 trabajadores extranjeros, pero la cifra, por problemas burocr\u00e1ticos, no se ha alcanzado. De hecho, centenares de trabajadores formados en pa\u00edses de \u00c1frica con fondos italianos y europeos con el fin de incorporarse al mercado de trabajo de Italia se han quedado en tierra por no haberse tramitado sus expedientes a tiempo.\u00a0<br \/>\nLa necesidad de mano de obra extranjera tambi\u00e9n afecta al Reino Unido, en especial desde el Brexit. Faltan 1,5 millones de trabajadores en sectores clave. Sin embargo, la reciente crisis migratoria del canal de la Mancha ha atado las manos al nuevo primer ministro, Rishi Sunak, que ha puesto por delante en su agenda buscar una soluci\u00f3n a este asunto antes de relajar la entrada de mano de obra. En Pa\u00edses Bajos, la estrategia central es, seg\u00fan apunta el Ejecutivo, \u201cestimular la innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica, y fomentar el aumento de las horas trabajadas, junto con un impulso al sistema de guarder\u00edas\u201d. Tambi\u00e9n aboga por mejorar la productividad de los trabajadores a tiempo parcial y la renovaci\u00f3n del sistema de ofertas de empleo. \u201cOfrecer buenas condiciones laborales sirve para atraer candidatos\u201d, a\u00f1ade el Ejecutivo de Pa\u00edses Bajos. En estos momentos, el Ministerio de Asuntos Sociales y Empleo prefiere llamar a trabajadores extranjeros de fuera de la UE, \u201csolo como \u00faltimo recurso\u201d.<br \/>\nSalvatore Petronella, experto en flujos migratorios de la organizaci\u00f3n Labor Mobility Partnerships, cree que la pol\u00edtica juega un rol fundamental: \u201cAlemania y Espa\u00f1a lideran los cambios normativos para asegurar el crecimiento econ\u00f3mico. Pero este tambi\u00e9n es un tema pol\u00edtico. En Italia, despu\u00e9s de las elecciones generales (que gan\u00f3 la ultraderecha), o en Finlandia, compartiendo frontera con Rusia, est\u00e1 siendo m\u00e1s complicado. La inmigraci\u00f3n es un debate muy acalorado\u201d. Sin embargo, Petronella considera que todos los pa\u00edses europeos, empujados por el envejecimiento, acabar\u00e1n aceptando el enfoque aperturista: \u201cUn buen ejemplo es la Rep\u00fablica Checa, un pa\u00eds siempre percibido como anti inmigraci\u00f3n que \u00faltimamente ha dado pasos para fomentar la movilidad laboral\u201d.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<p class=\"\" style=\"text-align: justify;\"><i>Con informaci\u00f3n de <\/i><i><b>Elena Sevillano <\/b><\/i><i>(Alemania), <\/i><i><b>Marc Bassets<\/b><\/i><i> (Francia), <\/i><i><b>Silvia Ayuso<\/b><\/i><i> (B\u00e9lgica), <\/i><i><b>Isabel Ferrer<\/b><\/i><i> (Pa\u00edses Bajos), <\/i><i><b>Tereixa Constenla<\/b><\/i><i> (Portugal),<\/i><i><b> Lorena Pacho<\/b><\/i><i> (Italia) y <\/i><i><b>Rafa de <\/b><\/i><\/p>\n<div class=\"a_c clearfix\" data-dtm-region=\"articulo_cuerpo\">\n<p class=\"\"><i><b>Miguel<\/b><\/i><i> (Reino Unido).<\/i><\/p>\n<section id=\"cta_id\" class=\"w w-cta \" data-ctn-registration=\"true\">\n<h3 class=\"w_t\">\u00a0<\/h3>\n<\/section>\n<\/div>\n<p><strong><a class=\"a_md_a_n\" title=\"Ver todas las noticias de Emilio S\u00e1nchez Hidalgo\" href=\"https:\/\/elpais.com\/autor\/emilio-sanchez-hidalgo\/#?rel=author_top\">Emilio S\u00e1nchez Hidalgo<\/a><a class=\"a_md_a_n\" title=\"Ver todas las noticias de Manuel V. G\u00f3mez\" href=\"https:\/\/elpais.com\/autor\/manuel-vicente-gomez\/#?rel=author_top\"> \u00a0 Manuel V. G\u00f3mez<\/a><\/strong><\/p>\n<header class=\"a_e _g _g-xs\">\n<div class=\"a_e_m\">\n<figure class=\"a_m a_m-h\"><figcaption class=\"a_m_p\">FOTO:Un trabajador en una obra en Stralsund, en el norte de Alemania, en noviembre.<span class=\"a_m_m\">Stefan Sauer (Getty)<br \/>\nhttps:\/\/elpais.com\/economia\/2023-01-08\/se-buscan-trabajadores-extranjeros-razon-europa.html<br \/>\n<\/span><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/header>\n<div class=\"a_md _g _g-xs ni\">\n<div class=\"a_md_txt\">\n<div class=\"a_md_a\" data-dtm-region=\"articulo_firma\">\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Varios pa\u00edses aprueban normas espec\u00edficas para atraer mano de obra por la escasez que sufren&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":58642,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"enabled":false},"version":2}},"categories":[1161,44,7671,6937,15],"tags":[1053,1795,9925,74],"class_list":["post-58641","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ciudadania","category-noticias-de-hoy","category-politica","category-sociedad","category-ultimas-noticias","tag-europa","tag-extranjeros","tag-movilidad-laboral","tag-trabajo"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/miradordeatarfe.es\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/EXTRANJERO.jpg?fit=1200%2C800&ssl=1","jetpack_likes_enabled":true,"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/58641","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=58641"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/58641\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":58643,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/58641\/revisions\/58643"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/58642"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=58641"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=58641"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=58641"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}