{"id":58656,"date":"2023-01-15T08:21:32","date_gmt":"2023-01-15T07:21:32","guid":{"rendered":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=58656"},"modified":"2023-01-13T19:52:38","modified_gmt":"2023-01-13T18:52:38","slug":"mercado-laboral-la-oit-recomienda-mas-teletrabajo-y-ayudas-publicas-a-la-reduccion-de-jornada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=58656","title":{"rendered":"Mercado laboral La OIT recomienda m\u00e1s teletrabajo y ayudas p\u00fablicas a la reducci\u00f3n de jornada"},"content":{"rendered":"

Los expertos del organismo internacional aseguran que las jornadas de trabajo m\u00e1s largas son menos productivas y viceversa<\/h3>\n
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La crisis por la pandemia mundial de Covid-19 tuvo un claro impacto en la forma de trabajar de los millones de asalariados de todo el mundo. Ahora, cuando van a cumplirse tres a\u00f1os desde el inicio de dicha crisis, la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) ha estudiado los efectos de la pandemia sobre el trabajo y las econom\u00edas para concluir que algunas de las medidas que adoptaron la inmensa mayor\u00eda de los pa\u00edses para mantener el empleo y poder seguir con la actividad deber\u00edan mantenerse porque son beneficiosas para la econom\u00eda.<\/p>\n

En su informe publicado este viernes El tiempo de trabajo y el equilibrio entre trabajo y la vida privada en el mundo, este organismo concluye que \u201cla reducci\u00f3n de las horas de trabajo y la organizaci\u00f3n m\u00e1s flexible del tiempo de trabajo, como las aplicadas durante la crisis del Covid-19, pueden beneficiar a las econom\u00edas, a las empresas y a los trabajadores (..) Adem\u00e1s sienten las bases para un mejor y m\u00e1s saludable equilibrio entre el trabajo y la vida privada\u201d.<\/p>\n

Concretamente los expertos de este organismo internacional recomiendan a los Estados que lleven a cabo las regulaciones adecuadas para mantener los altos niveles de teletrabajo que se llegaron a conseguir en general \u2013sobre todo abordando el derecho a la desconexi\u00f3n\u2013. Y, en segundo lugar, aconsejan que los Gobiernos aprovechen las experiencias adquiridas con la reducci\u00f3n y la flexibilizaci\u00f3n de las horas de trabajo durante la pandemia. Si bien para esto \u00faltimo la OIT considera que \u201cson necesarias respuestas de la pol\u00edtica p\u00fablica a fin de promover reducciones de las horas de trabajo en numerosos pa\u00edses, para promover un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida privada y mejorar la productividad de las empresas y de la econom\u00eda\u201d.<\/p>\n

En definitiva, la OIT cree que las autoridades deber\u00edan apostar tanto por el teletrabajo como por la reducci\u00f3n de horarios soportados con pol\u00edticas p\u00fablicas, como mecanismos de mejora de la productividad.<\/p>\n

Para llegar a estas recomendaciones, este trabajo se ha centrado en analizar el n\u00famero de horas que se realizan en los empleos y la organizaci\u00f3n de los tiempos de trabajo (horarios) y sus efectos en el rendimiento de las empresas y en la consecuci\u00f3n de la conciliaci\u00f3n de la vida privada y laboral.<\/p>\n

Y una de las principales conclusiones a la que han llegado sus autores es que \u201clas jornadas de trabajo m\u00e1s largas, por lo general, est\u00e1n asociadas con una productividad inferior, mientras que un horario m\u00e1s reducido est\u00e1 relacionado con una mayor productividad\u201d.<\/p>\n

De hecho, creen que en esta apuesta por la reducci\u00f3n horaria hay que incluir la modalidad de empleo a tiempo parcial con las mayores prestaciones posibles, y no solo para mantener el empleo ante las crisis sino tambi\u00e9n como mantenimiento del poder adquisitivo (como empleos auxiliares).<\/p>\n

Finalmente, los autores del informe aseguran haber encontrado \u201cuna cantidad considerable de evidencias\u201d que demuestran que las pol\u00edticas de conciliaci\u00f3n \u201cproporciona importantes beneficios tanto a las empresas y como a los empleados\u201d.<\/p>\n

Un tercio de los ocupados trabaja m\u00e1s 48 horas semanales<\/span><\/strong><\/em><\/p>\n

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El estudio de la OIT conocido este viernes es el primero que este organismo centra en el equilibrio entre la vida personal y profesional. Y una de las principales cuestiones que ha constatado es que pr\u00e1cticamente un tercio de los trabajadores en el mundo realiza su trabajo durante m\u00e1s de 48 horas semanales, por encima de la jornada laboral estandar de 8 horas al d\u00eda (40 horas semanales). Asimismo, indican que una quinta parte de la fuerza laboral en el mundo tiene un horario de trabajo reducido o a tiempo parcial (por debajo de las 35 horas semanales). Y, ante esto, concluyen que los trabajadores de la econom\u00eda informal tienen m\u00e1s probabilidades de estar en uno de estos dos grupos.<\/em><\/p>\n

Raquel Pascual Cort\u00e9s <\/a><\/span><\/p>\n

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