{"id":62039,"date":"2023-06-08T09:38:21","date_gmt":"2023-06-08T07:38:21","guid":{"rendered":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=62039"},"modified":"2023-06-05T13:40:54","modified_gmt":"2023-06-05T11:40:54","slug":"que-hacer-si-tu-empresa-no-quiere-darte-las-vacaciones-asi-puedes-reclamar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=62039","title":{"rendered":"Qu\u00e9 hacer si tu empresa no quiere darte las vacaciones: as\u00ed puedes reclamar"},"content":{"rendered":"

Si la empresa se niega a conceder las vacaciones, es posible reclamar a la Inspecci\u00f3n de Trabajo o interponiendo una demanda en el Juzgado de lo Social. Todos los trabajadores tienen derecho a tomarlas y no se pueden sustituir por dinero.<\/h3>\n
\n
\n
\n
\n

Se acerca el verano y la mayor\u00eda de trabajadores ya tiene reservada una o dos semanas de vacaciones <\/strong>para irse de viaje o disfrutar de unos d\u00edas de descanso en los pr\u00f3ximos meses. Sin embargo, tambi\u00e9n es posible encontrarse con el problema de que la empresa no nos las quiera dar, d\u00e1ndonos largas o directamente rechaz\u00e1ndolas sin causa justificada. Ante este escenario, hay distintas formas de reclamar para conseguir las vacaciones<\/strong>.<\/p>\n

En primer lugar, es importante recordar que, por ley, a todos los empleados le pertenecen 30 d\u00edas naturales por a\u00f1o trabajado. Es posible que este m\u00ednimo se refleje en d\u00edas laborables<\/a>, por los que tendr\u00edamos 22, pero no se cuentan en este caso ni fines de semana ni festivos. El siguiente punto clave es saber que los d\u00edas vacacionales se eligen de mutuo acuerdo entre la empresa y el trabajador<\/strong>, como se refleja en el Estatuto de los Trabajadores<\/a>.\u00a0<\/p>\n

Esta elecci\u00f3n se debe realizar atendiendo al convenio colectivo que sea de aplicaci\u00f3n, porque es posible que el mismo fije determinados periodos donde hay que tomarlas, debido a la actividad profesional, o que a la hora de pedirlas se deban cumplir unos d\u00edas m\u00ednimos. Por ejemplo, que 15 d\u00edas se tengan que tomar entre junio y septiembre. Por lo general, el trabajador suele hacer una petici\u00f3n y la empresa la acepta o da una alternativa. Pero, si se niega a darnos los d\u00edas que nos corresponden<\/strong>, se pueden seguir una serie de pasos.\u00a0<\/p>\n

C\u00f3mo reclamar las vacaciones si la empresa se niega a darlas<\/h2>\n

Es posible que, en esta situaci\u00f3n, la empresa nos ofrezca pagarnos los d\u00edas <\/strong>que nos deben de vacaciones para que no nos las tomemos. Sin embargo, es algo ilegal<\/strong>, las vacaciones son retribuidas (durante los d\u00edas de descanso, debemos seguir cobrando el mismo sueldo que si estuvi\u00e9ramos trabajando) y no se pueden sustituir por ninguna compensaci\u00f3n econ\u00f3mica<\/a>.\u00a0<\/p>\n

Dicho esto, el primer paso si nos niegan las vacaciones, es solicitarlas por escrito<\/strong>. De ese modo, si la compa\u00f1\u00eda sigue haciendo caso omiso, contaremos con una prueba para tomar acciones legales. Es importante que durante este proceso sigamos acudiendo a nuestro puesto de trabajo <\/strong>porque, de faltar y tomarnos los d\u00edas libres sin permiso, podr\u00edan despedirnos, y se tratar\u00eda de un despido disciplinario<\/a>.\u00a0<\/p>\n

Una vez formalizada y presentada la solicitud por escrito, si nos siguen dando largas, podr\u00edamos recurrir ante la Inspecci\u00f3n de Trabajo<\/strong>. Para ello, nos pedir\u00e1n el DNI, para verificar nuestros datos, pero debemos saber que esta denuncia es an\u00f3nima. Esto es, si un inspector se posiciona en la empresa donde trabajamos, no dir\u00e1 qui\u00e9n ha denunciado.\u00a0<\/p>\n

Si la negativa prosiguiera, la \u00faltima opci\u00f3n ser\u00eda interponer una demanda en el Juzgado de lo Social,<\/strong> contando con 20 d\u00edas tras la solicitud de las vacaciones. Como norma general, suele ser un proceso r\u00e1pido que no dura m\u00e1s de dos meses, y la sentencia del juez ser\u00e1 irrecurrible<\/strong>. Esto quiere decir que su decisi\u00f3n no se puede revocar y se deber\u00e1 cumplir sin excepci\u00f3n. No obstante, lo m\u00e1s recomendable es llegar a un acuerdo antes de recurrir a la v\u00eda judicial, teniendo como opci\u00f3n presentar una papeleta de conciliaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n

Esperanza Murcia<\/a> | <\/strong> @esperanzamurcia<\/strong> <\/a><\/p>\n

FOTO: C\u00f3mo reclamar si no nos dan nuestras vacaciones Canva<\/span><\/div>\n
https:\/\/noticiastrabajo.huffingtonpost.es\/empleo\/derechos-trabajador\/que-hacer-empresa-no-quiere-darte-vacaciones-asi-puedes-reclamar\/<\/div>\n
\n
<\/p>\n
\n
\u00a0<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Si la empresa se niega a conceder las vacaciones, es posible reclamar a la Inspecci\u00f3n…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":62040,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"enabled":false},"version":2}},"categories":[1161,44,6937,15],"tags":[763,10451],"class_list":["post-62039","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ciudadania","category-noticias-de-hoy","category-sociedad","category-ultimas-noticias","tag-reclamaciones","tag-vaciones"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/miradordeatarfe.es\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/vacaciones-reclamar-1200-675.webp?fit=1200%2C675&ssl=1","jetpack_likes_enabled":true,"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/62039","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=62039"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/62039\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":62041,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/62039\/revisions\/62041"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/62040"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=62039"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=62039"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=62039"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}