{"id":62793,"date":"2023-07-25T09:37:34","date_gmt":"2023-07-25T07:37:34","guid":{"rendered":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=62793"},"modified":"2023-07-24T13:34:50","modified_gmt":"2023-07-24T11:34:50","slug":"62793","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=62793","title":{"rendered":"El ansiado sue\u00f1o de ser funcionario: c\u00f3mo sacar partido a la hist\u00f3rica oferta de empleo p\u00fablico que se avecina"},"content":{"rendered":"
\n

Cerca de siete millones de personas opositan en Espa\u00f1a para ganar estabilidad laboral y calidad de vida. La Administraci\u00f3n busca relevo ante el envejecimiento de sus trabajadores<\/h2>\n<\/div>\n

Nunca ha habido un mejor momento que el actual para hacerse funcionario. Faltan apenas unos d\u00edas para que por tercer a\u00f1o consecutivo el Gobierno anuncie una oferta p\u00fablica de empleo hist\u00f3rica. Con las elecciones a la vuelta de la esquina, el Ejecutivo aprovechar\u00e1 para hacer un gui\u00f1o a los votantes poniendo puestos de trabajo en la balanza en una convocatoria que se prev\u00e9 igual de abultada a la de 2022. No es la primera vez que lo hace ni tampoco ser\u00e1 el \u00fanico gobierno. La Comunidad de Madrid recurri\u00f3 a esta misma estrategia durante los pasados comicios auton\u00f3micos. En cualquier caso, se trata de una buena noticia para los espa\u00f1oles, que cada d\u00eda ven con mejores ojos convertirse en empleados p\u00fablicos. De hecho, el 74% de los ciudadanos considera que ser funcionario permite tener una calidad de vida mejor que la que ofrecen la mayor\u00eda de los trabajos.<\/p>\n

De ah\u00ed el bum de la demanda. La mitad de la poblaci\u00f3n activa, una de cada dos personas de entre 18 y 55 a\u00f1os, ha opositado o est\u00e1 pensando en hacerlo, de acuerdo con el estudio realizado por la plataforma online <\/i>de preparaci\u00f3n de ex\u00e1menes Opositatest, que sit\u00faa la cifra total de espa\u00f1oles en 6,8 y 5,1 millones, respectivamente. Y creciendo del orden de un 10% anual.<\/p>\n

\"Cristina<\/span>
Cristina Pastor dej\u00f3 su empleo hace casi dos a\u00f1os para ponerse a estudiar. Samuel S\u00e1nchez<\/span><\/figcaption><\/figure>\n

Se ha producido un cambio de paradigma claro entre las perspectivas de futuro que ahora se le ve a la funci\u00f3n p\u00fablica y las que se vislumbraban hace algunos a\u00f1os. A ello ha contribuido la convocatoria de empleo estatal (OEP), de 44.787 plazas en 2022<\/a> y 31.371 en 2021<\/a>, despu\u00e9s del periodo 2010-2014 en el que se congel\u00f3 la oferta, dando salida a poco menos de 5.000 plazas anuales. \u201cCon el batacazo de la crisis financiera se demoniz\u00f3 al funcionario; estaba muy mal visto trabajar para la Administraci\u00f3n\u201d, sostiene \u00c1ngela de las Heras, coordinadora general de Oposiciones del Centro de Estudios Financieros (CEF).<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Pero actualmente los espa\u00f1oles han vuelto a valorar las ventajas del funcionario de carrera: \u201cLas oposiciones ya no est\u00e1n denostadas como salida profesional como ocurr\u00eda antes; al contrario, trabajar en la Administraci\u00f3n proporciona mayor calidad de vida que la empresa privada, ofrece un puesto fijo y mejor horario\u201d, esgrime Mar\u00eda Jos\u00e9 del Castillo, sevillana de 27 a\u00f1os, que despu\u00e9s de acabar su carrera y su m\u00e1ster decidi\u00f3 lanzarse a estudiar las pruebas para ser funcionaria, como est\u00e1n haciendo muchos de sus amigos gracias a esos alicientes que han vuelto a cobrar importancia tras la pandemia.<\/p>\n

Al margen de la OEP de 2023 que est\u00e1 al caer, actualmente conviven en el tiempo las convocatorias correspondientes <\/a>a 2020, 2021 y 2022, \u201cuna oferta sin precedentes\u201d, seg\u00fan el Ministerio de Hacienda y Funci\u00f3n P\u00fablica, que cuantifica en 50.524 plazas, 28.814 de acceso libre. Aunque la mayor parte de los procesos de selecci\u00f3n de 2022 ya est\u00e1n publicados en el BOE y avanzados, a\u00fan quedan muchos pendientes de pruebas selectivas, entre otras cosas porque la mayor\u00eda de las oposiciones prev\u00e9n m\u00e1s de un examen.<\/p>\n

En septiembre, los d\u00edas 16 y 17 est\u00e1 previsto que se examinen algunos de los cuerpos que m\u00e1s aspirantes acaparan de la Administraci\u00f3n General del Estado: los administrativos del Estado y de gesti\u00f3n de la Administraci\u00f3n Civil del Estado, adem\u00e1s de los t\u00e9cnicos auxiliares inform\u00e1ticos y auxiliares administrativos. Concurren a 27.509 plazas en total (casi 11.500 de acceso libre y el resto, la mayor\u00eda, de promoci\u00f3n interna).<\/p>\n

Ex\u00e1menes masivos<\/h3>\n

Multitud de estudiantes est\u00e1n con los temarios a cuestas tambi\u00e9n en las comunidades aut\u00f3nomas, donde los fines de semana de junio se est\u00e1n examinando, entre otros, los docentes en m\u00e1s de una docena de regiones. Este s\u00e1bado pasar\u00e1n la prueba en Baleares los candidatos a cubrir 564 plazas de reposici\u00f3n y 265 de estabilizaci\u00f3n de maestros y profesores de secundaria, y el domingo lo har\u00e1n los aspirantes a 1.602 plazas de estabilizaci\u00f3n para institutos de la Comunidad Valenciana. En Madrid har\u00e1n su segunda prueba ambos d\u00edas los aspirantes a 2.455 plazas de profesor de secundaria, informa Ana Rosa Lagares, directora pedag\u00f3gica de la academia Magister.<\/p>\n

Una cuantiosa oferta de empleo p\u00fablico que ha servido de revulsivo, de efecto llamada para los ciudadanos. As\u00ed, si en 2017 se presentaron casi 48.000 instancias para examinarse de administrativos del Estado, en esta ocasi\u00f3n lo han hecho cerca de 67.000 aspirantes. En el caso de la prueba para gesti\u00f3n de la administraci\u00f3n civil del Estado, las solicitudes han pasado de 7.800 a 20.145. Para las oposiciones de docentes de Madrid se han presentado este a\u00f1o 37.700 instancias. Lo que ha contribuido al tir\u00f3n de las academias especializadas, que sit\u00faan el aumento de la demanda entre el 15% y el 20% en los dos \u00faltimos a\u00f1os; tambi\u00e9n a la explosi\u00f3n de los preparadores particulares y de las plataformas online<\/i> que dan servicios a los estudiantes. Un jugoso negocio con cada vez mayor n\u00famero de participantes.<\/p>\n

Y en el que se da una situaci\u00f3n parad\u00f3jica: mientras que los candidatos a las oposiciones m\u00e1s sencillas<\/a>, las del nivel C, se multiplican como la espuma, en muchos de los procesos selectivos del nivel superior (A) las plazas se quedan vacantes. \u201cDespu\u00e9s de los a\u00f1os de congelaci\u00f3n de empleo p\u00fablico nos quedamos sin cuerpo de opositores y cuesta volver a crearlo porque se ha producido un cambio social y la gente joven no est\u00e1 dispuesta a emplear entre dos y cuatro a\u00f1os en estudiar unas oposiciones de este tipo\u201d, explica De las Heras. \u201cLa Administraci\u00f3n no atrae a sus cuerpos superiores a los j\u00f3venes reci\u00e9n salidos de la carrera. Les espantan las pruebas memor\u00edsticas de 120 o 200 temas, y por eso cada vez hay menos demanda, es un verdadero problema\u201d, sostiene Miguel S\u00e1nchez Mor\u00f3n, catedr\u00e1tico de Derecho Administrativo de la Universidad de Alcal\u00e1 (UAH), que considera que urge cambiar el modelo de selecci\u00f3n de personal de la Administraci\u00f3n para poder reclutar el tan necesario talento joven.<\/p>\n

El resurgir de la oferta de empleo p\u00fablico, que ninguna fuente cuantifica en conjunto pues no solo se circunscribe a la Administraci\u00f3n General del Estado, sino tambi\u00e9n a los entes locales, las comunidades aut\u00f3nomas (Catalu\u00f1a lanz\u00f3 en abril la mayor oferta de la \u00faltima d\u00e9cada, de 14.032 plazas, y Madrid aprob\u00f3 en mayo la suya, de 10.328) e incluso a empresas p\u00fablicas como Correos, que este a\u00f1o ha sacado 7.757 plazas <\/a>a las que se inscribieron 55.000 personas, tiene como trasfondo el envejecimiento a marchas forzadas del funcionariado. Hace falta buscarle relevo con urgencia. De los 2.731.117 efectivos que prestaban servicio en Espa\u00f1a en julio de 2022, seg\u00fan el Ministerio de Hacienda, cerca del 45% tiene m\u00e1s de 50 a\u00f1os de edad, explica Gloria Oliveros, directora de Empleo P\u00fablico de Adams Formaci\u00f3n, y en la Administraci\u00f3n General del Estado, m\u00e1s del 63%.<\/p>\n

\n
\n
\n
\n
\n
\n
\"\"<\/a><\/div>\n
\n

Jubilaciones<\/h3>\n

Oliveros calcula que en los pr\u00f3ximos 15 a\u00f1os se jubilar\u00e1n empleados p\u00fablicos a ritmos de medio mill\u00f3n por lustro<\/a>, una cantidad que hace imposible que se frenen las ofertas p\u00fablicas de empleo r\u00e9cord, ya que la mitad de la plantilla de las administraciones se habr\u00e1 retirado en ese periodo. \u201cSi no se lanzan anualmente ofertas de empleo p\u00fablico extraordinarias la Administraci\u00f3n colapsar\u00e1, ya que las plantillas est\u00e1n especialmente mermadas despu\u00e9s de muchos a\u00f1os de congelaci\u00f3n de personal\u201d, apoya Milagros Dorronzoro, secretaria nacional de Negociaci\u00f3n de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF). A\u00f1os en los que se han cubierto las necesidades con empleados interinos, que ahora toca estabilizar tambi\u00e9n a trav\u00e9s de las oposiciones, contin\u00faa la experta de Adams. El 31% de los asalariados del sector p\u00fablico son temporales, 17 puntos m\u00e1s que en el sector privado. Solo el 8,7% cuentan con menos de 30 a\u00f1os, frente al 17,3% del sector privado.<\/p>\n

\"\"<\/a>Julia Varela en su habitaci\u00f3n de estudio.Imagen cedida<\/span><\/p>\n

Por eso Hacienda se\u00f1ala que \u201cdesde la Administraci\u00f3n se est\u00e1n llevando a cabo todas las actuaciones necesarias para proceder a la recuperaci\u00f3n del empleo p\u00fablico perdido, abordar de forma decidida el rejuvenecimiento de las plantillas y atender con urgencia las demandas de las plantillas deficitarias\u201d. Este a\u00f1o se ha aprobado una tasa de reposici\u00f3n del 120% para sectores prioritarios (justicia, salud, docentes, instituciones penitenciarias, tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n\u2026), del 125% para las fuerzas de seguridad del Estado y del 120% en los Ayuntamientos con deuda amortizada. Y como novedad, la tasa de temporalidad no puede superar el 8%, una medida bienintencionada, pues la temporalidad en la Administraci\u00f3n<\/a> es muy superior a la de la empresa privada, sobre todo en sanidad, en opini\u00f3n de Milagros Dorronzoro, pero que costar\u00e1 que tenga efecto mientras las oposiciones no se agilicen. La sindicalista cree que deber\u00edan convocarse y resolverse en el mismo a\u00f1o para que se pudiesen cubrir los picos de trabajo y evitar as\u00ed tener que contratar a interinos.<\/p>\n

Porque ah\u00ed radica gran parte del problema del sistema selectivo espa\u00f1ol. Entre que se detecta una necesidad de personal, se lanza una plaza y se ocupa transcurren al menos entre tres y cuatro a\u00f1os, indica Federico Castillo, catedr\u00e1tico de Derecho Administrativo de la Universidad de Granada, \u201cpor eso cubrimos las necesidades con trabajadores temporales y luego tenemos que hacer procesos de estabilizaci\u00f3n del empleo, como est\u00e1 ocurriendo actualmente\u201d. \u201cEs la anomal\u00eda espa\u00f1ola en Europa\u201d, abunda Javier Cuenca, gestor p\u00fablico de la Generalitat Valenciana.<\/p>\n

Cambiar el modelo<\/h2>\n

La transformaci\u00f3n de las oposiciones, para agilizarlas y simplificarlas, colea desde hace d\u00e9cadas. Y aunque el Gobierno ha introducido recientemente cambios en las pruebas de selecci\u00f3n (y las dirigidas al personal interino han recibido muchas cr\u00edticas<\/a>), seg\u00fan CSIF, se han quedado poco menos que en agua de borrajas. Concurren demasiados intereses que impiden que la reforma pueda llegar a buen puerto, seg\u00fan los catedr\u00e1ticos consultados, que destacan experiencias piloto de cambio en el sistema selectivo como la de Valencia<\/a>. All\u00ed, explica Cuenca, se ha simplificado el procedimiento burocr\u00e1tico, han propuesto profesionalizar los \u00f3rganos de selecci\u00f3n constituyendo uno permanente, han lanzado becas (como el Gobierno de Pedro S\u00e1nchez recientemente) y como tercera pata est\u00e1n probando con un m\u00e9todo parecido al MIR de los m\u00e9dicos para los funcionarios de mayor rango (grupo A1). Tras el primer examen en el que se ha reducido el temario y, por tanto, la carga memor\u00edstica, se hace un curso de formaci\u00f3n selectivo de cuatro meses remunerado.<\/p>\n

Los funcionarios no son los \u00fanicos que envejecen. Los opositores tambi\u00e9n. \u201cEst\u00e1 cambiando el perfil del opositor, cada vez tiene mayor edad y se muestra m\u00e1s insatisfecho con la empresa privada\u201d, aprecia el catedr\u00e1tico S\u00e1nchez Mor\u00f3n. La crisis econ\u00f3mica ha puesto de relieve la fragilidad del trabajo en la empresa, donde los sueldos no mejoran, el empleo es vol\u00e1til y el trabajo para toda la vida se ha vuelto una ilusi\u00f3n, explica Jonathan Garc\u00eda, consejero delegado de Opositatest, \u201ceste es el entorno que ha llevado a la gente a cambiar su estilo de vida tras la pandemia, a aspirar a la Administraci\u00f3n por seguridad y conciliaci\u00f3n, lo que ha modificado mucho el perfil del aspirante a empleado p\u00fablico, elevando su edad a 41 a\u00f1os de media. En 2022 era de 39, pero en los \u00faltimos a\u00f1os el rango se mov\u00eda entre 25 y 33 a\u00f1os\u201d, a\u00f1ade, a la vista de la radiograf\u00eda del opositor en 2023 elaborada por su empresa.<\/p>\n

Muchos mayores \u201cven como \u00fanica salida a su situaci\u00f3n precaria estudiar una oposici\u00f3n. Y aunque carezcan del h\u00e1bito del estudio tienen a su favor frente a los j\u00f3venes el esfuerzo y la constancia\u201d, mantiene Cristina Cid, jefa de estudios de Academia Postal 3 de Vigo. De ah\u00ed que los opositores tengan mayor experiencia laboral, ocho de cada diez han trabajado m\u00e1s de cinco a\u00f1os, muchos son universitarios y la presencia de mujeres es mayoritaria, como es tradicional, aunque subiendo: por encima del 81%.<\/p>\n

Opositatest tambi\u00e9n observa una profesionalizaci\u00f3n del candidato a funcionario. \u201cSeis de cada 10 personas se presentan a dos o m\u00e1s oposiciones. No es porque tengan vocaci\u00f3n, como pueda suceder con los jueces o los polic\u00edas, lo que quieren es entrar en la Administraci\u00f3n para conseguir un salario fijo y por eso se decantan por las pruebas m\u00e1s f\u00e1ciles, de los niveles C1 y C2\u2033, contin\u00faa Garc\u00eda. Seg\u00fan Gloria Oliveros, este tipo de ex\u00e1menes suelen tardar en prepararse entre nueve y doce meses, en el caso de Adams Formaci\u00f3n con un coste medio de unos 130 euros al mes en clases presenciales grupales de cuatro horas semanales. En cambio, las oposiciones para los niveles A1 y A2 necesitan m\u00e1s tiempo de estudio y el coste, en el CEF, es de unos 220 euros mensuales para clases de 9 horas semanales.<\/p>\n

Otra de las peculiaridades que se aprecian en los candidatos es que el 69% compatibiliza la preparaci\u00f3n de las oposiciones con un trabajo, lo que supone un incremento del 30% con respecto a 2019. Entre quienes disponen de empleo, el 40% tiene ingresos por debajo del salario m\u00ednimo, un claro aliciente para optar por un puesto de funcionario que, en t\u00e9rminos generales, se paga con sueldos de salida de entre 22.000 y 25.000 euros anuales cuando pertenecen al nivel C1, de entre 28.000 y 32.000 si est\u00e1n en el grupo A2 y entre 45.000 y 55.000 si entran en el A1.<\/p>\n

Cristina Pastor. Madrid, 34 a\u00f1os: \u201cDej\u00e9 mi casa y mi trabajo hacer una oposici\u00f3n\u201d<\/h3>\n

Esta madrile\u00f1a de 34 a\u00f1os que estudi\u00f3 Administraci\u00f3n y Direcci\u00f3n de Empresas e hizo un curso de analista de SAP para colocarse r\u00e1pido, hace casi dos a\u00f1os dej\u00f3 su empleo y su casa para volver con sus padres y ponerse a estudiar unas oposiciones. \u201cEs mi apuesta. Muy radical\u201d. Llevaba 8 a\u00f1os trabajando en una consultora \u201cy no me gustaba nada lo que hac\u00eda ni las circunstancias en que lo hac\u00eda; el tener que estar disponible 24 horas los 7 d\u00edas, en un trabajo muy exigente con condiciones muy precarias\u201d. Cristina se va a presentar en septiembre a dos oposiciones. \u201cComo voy muy bien preparada para gesti\u00f3n civil del Estado, tambi\u00e9n me voy a presentar a las pruebas de administrativo. Me gusta mucho la tesorer\u00eda, y tiene muchas salidas profesionales\u201d, analiza. \u201cVoy a por todas, aunque da mucho miedo porque compites con multitud de personas, este a\u00f1o se duplicar\u00e1 o triplicar\u00e1 la competencia\u201d (hay 3.600 plazas y se han presentado 10.000 instancias). Estudia a ritmo de 8 o 10 horas diarias y dice que la experiencia es dura. Cristina quiere tener la oportunidad de crecer en un trabajo que le guste y cuyas condiciones laborales son mucho mejores que las que ha conocido hasta ahora.<\/p>\n

M\u00f3nica Bernal. Sevilla, 52 a\u00f1os: \u201cBusco un empleo bien pagado hasta que me jubile\u201d<\/h3>\n

M\u00f3nica Bernal es un claro ejemplo del perfil de opositora que va ganando protagonismo en Espa\u00f1a en los \u00faltimos tiempos. Sevillana de 52 a\u00f1os, casada y con dos hijos, trabaja como interina en la Seguridad Social desde hace apenas seis meses y quiere convertirse en fija. La crisis de 2012 la expuls\u00f3 de su puesto de administrativa y la llev\u00f3 al paro por primera vez en su vida, recuerda. Despu\u00e9s solo pudo encontrar trabajo en una aseguradora y en un call center<\/i>, \u201cen empleos que no eran lo m\u00edo\u201d. \u201cCon 49 a\u00f1os pens\u00e9 que me quedaban 20 para jubilarme y no me ve\u00eda en casa sin hacer nada. Habl\u00e9 con mi marido sobre hacer una oposici\u00f3n. A m\u00ed me daba miedo despu\u00e9s de tanto tiempo sin estudiar, pero ahora estoy muy animada\u201d, asegura. M\u00f3nica se prepara para presentarse por segunda vez a los ex\u00e1menes de administrativo del Estado, del grupo C1, en el que \u201chay m\u00e1s de 4.300 plazas y se han presentado m\u00e1s de 67.000 solicitudes\u201d, dice. Comenz\u00f3 a estudiar en 2020, de hecho, dej\u00f3 su trabajo de teleoperadora para opositar. Aprob\u00f3, pero no consigui\u00f3 plaza porque hab\u00eda pocas, unas 800, pero entr\u00f3 la n\u00famero 12 en la bolsa de empleo de Sevilla y la llamaron para trabajar en la Seguridad Social. \u201cEstoy encantada en el trabajo y espero sacar buena nota en septiembre porque quiero calidad de vida, un trabajo bien remunerado, que me permita estar por la tarde con mi familia\u201d, aspira.<\/p>\n

Carlos L\u00f3pez Sanz. Madrid, 33 a\u00f1os: \u201cOposito por la incertidumbre en la empresa y la falta de conciliaci\u00f3n\u201d<\/h3>\n

El motivo que ha llevado a Carlos L\u00f3pez Sanz a opositar al exigente cuerpo de inspectores de seguros (nivel A1) \u201ces la situaci\u00f3n de incertidumbre del sector privado, en el que hay que trabajar muchas horas por sueldos bajos y resulta complicado formar una familia y conseguir la estabilidad que ofrece la Administraci\u00f3n y las posibilidades de conciliar con mis dos hijos\u201d. \u00c9l llevaba cinco a\u00f1os trabajando en el sector asegurador hasta que lo dej\u00f3 para prepararse para los ex\u00e1menes. Ha aprobado el segundo de los cinco que prev\u00e9 su oposici\u00f3n, para la que hay 21 plazas a las que se han presentado 50 personas este a\u00f1o, dice. Lleva algo m\u00e1s de dos a\u00f1os entre libros, pues la prueba \u201ces dura. Le dedico jornadas completas de 8 o 10 horas durante seis d\u00edas de la semana. Es muy interesante el contenido y para un amplio abanico de perfiles\u201d. \u201cMe present\u00e9 a la primera convocatoria cuando llevaba cinco meses estudiando para probar suerte; no aprob\u00e9, pero la experiencia fue buena\u201d. Carlos se puede permitir no trabajar porque es su mujer quien lo hace y porque ten\u00eda ahorros: \u201cA nivel econ\u00f3mico hay que hacer un esfuerzo, debes tomarlo como una inversi\u00f3n que luego se amortiza\u201d, se\u00f1ala.<\/p>\n

Cristina Fern\u00e1ndez. Tenerife, 25 a\u00f1os: \u201cQuiero dejar de ser interina\u201d<\/h3>\n

Es asturiana, pero su vocaci\u00f3n la ha llevado a Santa Cruz de Tenerife. A sus 25 a\u00f1os, Cristina Fern\u00e1ndez Gonz\u00e1lez tiene la suerte de trabajar en educaci\u00f3n desde mayo. Entr\u00f3 en la lista extraordinaria de profesores interinos de Canarias tras la pandemia de covid, cuando los institutos rebajaron sus ratios de alumnos por aula y las necesidades de docentes se multiplicaron. En 2021 se present\u00f3 por primera vez a las oposiciones en Canarias pues era necesario para permanecer en esas listas. Su nombre sigui\u00f3 en ellas aunque no estudi\u00f3, algo que ahora est\u00e1 evitando. \u201cEn octubre empec\u00e9 a estudiar con la ayuda de un preparador particular. No quer\u00eda perder el ritmo una vez que me contrataron, pero es dif\u00edcil compatibilizarlo con el trabajo\u201d, explica. La educadora saca tres horas diarias de media para hincar los codos y los fines de semana el doble. A\u00fan no sabe las fechas de los ex\u00e1menes, pero \u201cmi objetivo es sacarme la plaza y ejercer de profesora\u201d. Cristina reconoce las oportunidades que ha abierto la pandemia para el cuerpo docente. Y quiere aprovecharlas a tope.<\/p>\n

Julia Varela. Orense, 27 a\u00f1os: \u201cBusco un puesto estable pensando en el largo plazo\u201d<\/h3>\n

ulia Varela vive en Orense, tiene 27 a\u00f1os y trabaja como educadora social los fines de semana. Es tajante: \u201cHe decidido opositar porque ofrece un trabajo m\u00e1s estable y evita los quebraderos de cabeza de determinados sectores a largo plazo\u201d. Desde que acab\u00f3 la carrera no ha cambiado de empresa ni de empleo a tiempo parcial y siempre ha planeado convertirse en empleada p\u00fablica \u201cporque tiene muchos beneficios a largo plazo\u201d. Piensa m\u00e1s en cuando tenga cargas, como hipoteca o hijos, que en el presente. Pero prefiere adelantarse. Est\u00e1 preparando desde febrero del a\u00f1o pasado la prueba de administrativo del Estado. \u201cEmpec\u00e9 por tramitaci\u00f3n procesal, pero como la oposici\u00f3n ten\u00eda un concurso de m\u00e9ritos y no he trabajado en la Administraci\u00f3n, me desanim\u00e9 y cambi\u00e9. Ahora estoy estudiando, dedic\u00e1ndole much\u00edsimas horas cada d\u00eda, de 8,30 de la ma\u00f1ana a 8,30 de la tarde o a las 9 o las 10, cuando acabe. Voy a por todas. Y, si no la saco, continuar\u00e9 estudiando. Esto es lo m\u00e1s importante en una oposici\u00f3n, si no es una p\u00e9rdida de dinero y de tiempo\u201d.<\/p>\n

Marcos Villar. Ermua, 53 a\u00f1os: \u201cVolver\u00e9 a intentar pasar los ex\u00e1menes en 2024\u2033<\/h3>\n

Hace apenas un mes que se ha examinado. Ha optado a dos de las convocatorias m\u00e1s masivas de la Administraci\u00f3n de Justicia: auxilio judicial y tramitaci\u00f3n procesal, que comparten parte del temario y le parec\u00edan accesibles. Pero no le ha ido todo lo bien que necesitar\u00eda para obtener plaza ante tanta competencia. \u201cLlevaba poco tiempo estudiando, solo desde octubre\u201d, se\u00f1ala. \u201cOjal\u00e1 pueda acceder a la bolsa de trabajo\u201d. Marcos Villar, de 53 a\u00f1os, casado y con dos hijos, era un trabajador de taller del sector de troqueler\u00eda al que los problemas de espalda le han llevado a una baja prolongada que redund\u00f3 en un despido acordado hace m\u00e1s de un a\u00f1o. Ahora no le queda m\u00e1s remedio que cambiar de profesi\u00f3n y la funci\u00f3n p\u00fablica le ha parecido una buena salida por las condiciones laborales que ofrece. \u201cEs un trabajo fijo y estable, con buen horario. Llega un momento de la vida en que se priman estas condiciones que el sueldo\u201d, admite. Marcos ya se ha puesto a estudiar otra vez para la convocatoria del a\u00f1o que viene. Lo hace por su cuenta porque \u201cno puedo permitirme pagar una academia<\/p>\n

Carmen S\u00e1nchez-Silva<\/a><\/strong><\/p>\n

FOTO: Prueba de acceso a Correos celebrada el pasado 7 de mayo en Silleda (Pontevedra).C\u00e9sar Arxina (Europa Press \/ ContactoPhoto)<\/span><\/p>\n

https:\/\/elpais.com\/economia\/negocios\/2023-06-24\/el-ansiado-sueno-de-ser-funcionario-como-sacar-partido-a-la-historica-oferta-de-empleo-publico-que-se-avecina.html<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Cerca de siete millones de personas opositan en Espa\u00f1a para ganar estabilidad laboral y calidad…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":62798,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"enabled":false},"version":2}},"categories":[1161,44,7671,6937,15],"tags":[978,10571,69],"class_list":["post-62793","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ciudadania","category-noticias-de-hoy","category-politica","category-sociedad","category-ultimas-noticias","tag-estado","tag-funcion-publica","tag-oposiciones"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/miradordeatarfe.es\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Screenshot-2023-07-24-at-12-35-38-El-ansiado-sueno-de-ser-funcionario-como-sacar-partido-a-la-historica-oferta-de-empleo-publico-que-se-avecina.png?fit=719%2C412&ssl=1","jetpack_likes_enabled":true,"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/62793","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=62793"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/62793\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":62800,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/62793\/revisions\/62800"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/62798"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=62793"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=62793"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=62793"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}