En las organizaciones hay muchos jefes y algunas jefas que prefieren estar a bien con los de arriba, de fuera de la organizaci\u00f3n, frente a los de dentro, los de la casa. Y as\u00ed nos va.<\/ins><\/p>\n Para ser buen\/a jefe\/a creo que es importante tener la mentalidad de querer ayudar a la gente, al equipo. Y ayudar significa, facilitar ser mejores personas y mejores profesionales, ya que para ser buen profesional hay que ser buena persona. Y la verdad es que hay muy pocos jefes\/as que tengan esa mentalidad. En nuestro entorno no vemos a los\/as jefes con esa cabeza.<\/ins><\/p>\n Cuando dejamos de luchar ante esa idea de buen profesional y persona, en realidad, fracasamos. Cuando no actuamos de acuerdo con lo que pensamos de la importancia de ser buen profesional y buena persona, en realidad, fracasamos. En cambio, cuando fracasamos luchando por lo que pensamos, por esa idea, en realidad, aprendemos.<\/p>\n Es verdad que hay mucha gente en mi entorno que no va a trabajar contenta, va a trabajar dir\u00eda un tanto fracasada porque tiene algunos de sus jefes\/as, que act\u00faan de formas y maneras muy discutibles.<\/p>\n Estos jefes\/as act\u00faan como personas sin criterio, que prefieren el fracaso al \u00e9xito, que buscan las pegas, que ponen trabas, que est\u00e1n con mala cara, que dicen A y hacen B, que se ponen las medallas de otros, que no valoran ni reconocen el trabajo bien hecho, que creen siempre tener raz\u00f3n, que rega\u00f1an, que acusan, que incluso amenazan, que exigen lo que no dan, que se apropian de lo que no es suyo, que menosprecian a quienes aportan valor, que juzgan sin valorar los hechos, que ironizan, que etiquetan negativamente, que generalizan a partir de un hecho, que no comunican, que se contradicen entre ellos, que se hacen quedar mal quit\u00e1ndose la raz\u00f3n en p\u00fablico y que contagian demasiadas emociones negativas, aunque algunos peloteen sin saber por qu\u00e9 o mejor dicho en busca de su beneficio propio.<\/p>\n Y la realidad es que todos y todas tenemos cosas importantes que aportar, todos y todas queremos sentirnos bien tratados y la clave est\u00e1 en que los jefes\/as sepan cuidarnos, mimarnos. Y cuidar y mimar no son los verbos que mejor utilicen algunos de nuestros jefes\/as.<\/p>\n Probablemente eso nos pasa porque nuestros jefes\/as viven en bucle y solamente ven lo negativo, lo que no les gusta, y a veces necesitan parar y comprobar que todo lo que tienen alrededor, los profesionales no funcionan mal, sino todo lo contrario; a pesar de la falta de estrategia, siguen haciendo su trabajo, a pesar de ellos y ellas. Todos los que trabajamos en las organizaciones tenemos nuestro talento, todos tenemos cosas buenas, pero no les dan valor ni las reconocen. Los expertos dicen que hay que valorar lo positivo, disfrutar de lo que uno tiene y no centrarse en lo que no tiene. Y esa es una lecci\u00f3n que nuestros jefes\/as tienen muy lejos.<\/p>\n