{"id":66705,"date":"2024-01-27T10:04:41","date_gmt":"2024-01-27T09:04:41","guid":{"rendered":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=66705"},"modified":"2024-01-24T12:09:17","modified_gmt":"2024-01-24T11:09:17","slug":"el-techo-de-cristal-en-las-organizaciones-que-rigen-el-mundo-de-523-lideres-en-79-anos-solo-67-han-sido-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=66705","title":{"rendered":"El techo de cristal en las organizaciones que rigen el mundo: de 523 l\u00edderes en 79 a\u00f1os, s\u00f3lo 67 han sido mujeres"},"content":{"rendered":"
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Los gobiernos favorecen de forma sistem\u00e1tica a los hombres a la hora de nombrar representantes en las entidades multilaterales. Un informe pionero suspende a todos los pa\u00edses a la hora de elegir a sus representantes a nivel global.<\/h2>\n<\/div>\n<\/header>\n
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Ninguna mujer ha sido secretaria general de Naciones Unidas <\/b>y s\u00f3lo cuatro han presidido la Asamblea General del organismo frente a 74 hombres<\/strong>.<\/figure>\n
Las mujeres l\u00edderes son minor\u00eda constatada <\/b>en el plano de las decisiones pol\u00edticas globales. Desde hace 79 a\u00f1os, con la constituci\u00f3n de organismos tan importantes como la propia ONU, s\u00f3lo un 13% de mujeres han presidido los \u00f3rganos de decisi\u00f3n internacional.<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Un informe pionero<\/a> de GWL Voices<\/b>, organizaci\u00f3n por la igualdad en el sistema internacional que cuenta con 70 mujeres l\u00edderes, suspende a todos los pa\u00edses<\/b> a la hora de elegir a sus representantes a nivel global.<\/p>\n

El an\u00e1lisis se ha presentado en el marco del evento anual Women’s Turn to Reshape the Future: GWL Voices Dialogue, que re\u00fane en Madrid a m\u00e1s de un centenar de l\u00edderes mundiales. Entre las asistentes, la expresidenta chilena Michelle Bachelet;\u00a0<\/b>la ex primera ministra de Nueva Zelanda\u00a0Helen Clark;<\/b>\u00a0la expresidenta finlandesa\u00a0Tarja Halonen;<\/b>\u00a0o la ex secretaria de Estado de EEUU Hillary Clinton.<\/b><\/p>\n

\u00abLos gobiernos favorecen de forma sistem\u00e1tica a los hombres\u00bb, recalca Mar\u00eda F. Espinosa<\/strong><\/p>\n

\u00abA pesar de la abundancia de mujeres maravillosamente cualificadas en el sistema internacional, nuestras investigaciones muestran que los gobiernos favorecen de forma sistem\u00e1tica a los hombres <\/b>a la hora de nombrar representantes en estos \u00f3rganos de gobierno\u00bb, ha explicado Mar\u00eda Fernanda Espinosa<\/b>, directora ejecutiva de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n

El acontecimiento lo ha inaugurado el presidente del Gobierno, Pedro S\u00e1nchez, que ha reivindicado la posici\u00f3n de Espa\u00f1a como \u00abla tercera econom\u00eda mundial<\/a> que est\u00e1 m\u00e1s cerca de cerrar la brecha de g\u00e9nero\u00bb<\/b>.<\/p>\n

S\u00e1nchez ha defendido que para su Ejecutivo se trata de una \u00abobligaci\u00f3n\u00bb conseguir la paridad en los \u00f3rganos de gobierno. Su as bajo la manga: la ley de paridad<\/a>, primer anteproyecto de ley aprobado en esta legislatura en el Consejo de Ministras.\u00a0Una ley que garantiza un m\u00ednimo de un 40% de mujeres <\/b>en <\/b>Gobierno y Administraci\u00f3n, los consejos de administraci\u00f3n de las empresas, los \u00f3rganos constitucionales, los colegios profesionales y las listas electorales.\u00a0<\/p>\n

Ninguna mujer al frente de 21 organizaciones trasnacionales<\/h2>\n

Esta organizaci\u00f3n de mujeres, cuyo objetivo es la construcci\u00f3n de un sistema internacional en igualdad, ha recabado informaci\u00f3n in\u00e9dita sobre la composici\u00f3n por g\u00e9nero de los \u00f3rganos de gobierno y equipos directivos de los 54 principales organismos multilaterales<\/b>: la ONU y sus distintas oficinas, la Organizaci\u00f3n Mundial del Trabajo, o la del Comercio, bancos y fondos, entre otros.<\/p>\n

Seg\u00fan el an\u00e1lisis, 21 de estas organizaciones nunca han elegido a una mujer como l\u00edder.<\/b> Adem\u00e1s, 15 han elegido a una mujer presidenta en s\u00f3lo una ocasi\u00f3n.<\/p>\n

\u00bfQui\u00e9nes s\u00ed aprueban en 2023<\/b>? Al menos cinco organismos han roto con el tradicional liderazgo masculino.\u00a0Entre ellos, el Banco Europeo de Inversiones (BEI), que estrena l\u00edder femenina con la exministra de Econom\u00eda\u00a0Nadia Calvi\u00f1o<\/a>.<\/p>\n

Los otros cuatro: la Uni\u00f3n Internacional de Telecomunicaciones<\/b> (157 a\u00f1os presidida por hombres), la Organizaci\u00f3n Meteorol\u00f3gica Mundial<\/b> (73 a\u00f1os), la Organizaci\u00f3n Internacional para las Migraciones<\/b> (71 a\u00f1os) y el Banco Centroamericano de Integraci\u00f3n Econ\u00f3mica<\/b> (63 a\u00f1os).<\/p>\n

En el otro lado, con ninguna mujer al frente <\/b>en toda su historia:<\/b> el Banco Mundial<\/b>, el Banco Interamericano de Desarrollo<\/b>, la Organizaci\u00f3n para la Agricultura y la Alimentaci\u00f3n<\/b>, el Fondo Internacional de Desarrollo Agr\u00edcola<\/b> y la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo<\/b> contin\u00faan seleccionando a hombres para liderar las estructuras organizativas. Una decisi\u00f3n mantenida a lo largo de su historia.<\/p>\n

La incongruencia de la ONU: un 27% de embajadoras<\/h2>\n

La Comisi\u00f3n de la Condici\u00f3n Jur\u00eddica y Social de la Mujer de la ONU, establecida en 1947, ha sido el principal organismo mundial para la formulaci\u00f3n de pol\u00edticas en pro de la igualdad de g\u00e9nero<\/b>. Ha alumbrado hitos como la Convenci\u00f3n sobre la Eliminaci\u00f3n de Todas las Formas de Discriminaci\u00f3n contra la Mujer (CEDAW<\/a>, por sus siglas en ingl\u00e9s, 1979), la Declaraci\u00f3n sobre la Eliminaci\u00f3n de la Violencia contra la Mujer (1993) y la Resoluci\u00f3n 1325 del Consejo de Seguridad de la ONU sobre Mujeres, Paz y Seguridad (2000), que han sentado las bases legales para los derechos de las mujeres a nivel global.<\/b><\/p>\n

Sin embargo, a pesar del papel de la ONU en la promoci\u00f3n de la igualdad, en la Asamblea General las mujeres son\u00a0apenas el 27% de todos los representantes permanentes<\/b>. En cuanto a la presidencia de la Asamblea, una posici\u00f3n crucial elegida anualmente, solo cuatro mujeres han ocupado el cargo, frente a 74 hombres. Adem\u00e1s, de las 21 vicepresidencias de la Asamblea General, solo el 14% son ocupadas por Estados miembros con mujeres como representantes permanentes.<\/p>\n

Sesgo de g\u00e9nero y de origen<\/h2>\n

A pesar de que hasta 189 pa\u00edses han ratificado la Convenci\u00f3n <\/b>sobre la Eliminaci\u00f3n de Todas las Formas de Discriminaci\u00f3n contra la Mujer de las Naciones Unidas, la informaci\u00f3n recopilada en el informe demuestra que, al seleccionar a sus representantes para los organismos internacionales, la mayor\u00eda de ellos contin\u00faa excluyendo a las mujeres.<\/p>\n

Seg\u00fan la investigaci\u00f3n, hasta el a\u00f1o 2000 y a lo largo de m\u00e1s de cinco d\u00e9cadas del siglo XX, la proporci\u00f3n media de las mujeres l\u00edderes era del 4%<\/b> y siempre ha estado por debajo del 10%. A partir del siglo XXI esa situaci\u00f3n empieza a cambiar. Hasta 2010 se alcanz\u00f3 el 17% de representaci\u00f3n y hasta 2020, el 31%<\/b>. Sin embargo, el proceso es muy lento. En el a\u00f1o 2023, de 23 organizaciones que cambiaron de liderazgo, solo siete apostaron por una mujer como nueva l\u00edder. Un 30,4%.<\/p>\n

Tambi\u00e9n existe un sesgo entre la representaci\u00f3n occidental frente a la de otras regiones. Desde 1945, estas 54 organizaciones han tenido 212 representantes occidentales<\/b>, 60 asi\u00e1ticos o del Pac\u00edfico, 50 delegados de Am\u00e9rica Latina y el Caribe, 44 de pa\u00edses africanos y 18 de pa\u00edses de Europa del Este. De estos, 28 fueron mujeres europeas occidentales<\/b>, 12 mujeres africanas, 11 mujeres asi\u00e1ticas, 10 mujeres latinas o caribe\u00f1as y tan s\u00f3lo tres mujeres de Europa del Este.<\/p>\n

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