{"id":6815,"date":"2016-02-21T07:20:07","date_gmt":"2016-02-21T07:20:07","guid":{"rendered":"http:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=6815"},"modified":"2016-02-21T10:08:24","modified_gmt":"2016-02-21T10:08:24","slug":"existe-sexismo-en-la-ciencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=6815","title":{"rendered":"\u00bfExiste sexismo en la ciencia?"},"content":{"rendered":"
\n
\n
\n
An\u00e1lisis sobre la desigualdad en los \u00e1mbitos acad\u00e9micos y de la investigaci\u00f3n cient\u00edfica.Instigadoras de distintos \u00e1mbitos y en diferentes momentos de sus carreras acad\u00e9micas, tres de la UGR y una granadina que trabaja en la Universidad de Nottingham, reflexionan acerca del papel de la mujer en la ciencia y de los datos sobre el peso espec\u00edfico que tienen \u2018ellas\u2019 en las instituciones cient\u00edficas.<\/p>\n<\/div>\n
\n
\n
\n
En Espa\u00f1a, menos del 20% de las posiciones estrat\u00e9gicas en laboratorios est\u00e1n ocupadas por mujeres.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
\n

El 27 de mayo de 2015 se dio un hito sin precedentes en el contexto universitario granadino al ganar las elecciones al Rectorado de la Universidad de Granada (UGR) Pilar Aranda<\/strong>, primera mujer que acced\u00eda a este puesto en los cinco siglos de vida de la instituci\u00f3n. La victoria fue abrumadora, con un 67,8 por ciento de los votos. El hecho (que nunca deber\u00eda dejar de sorprender) de que la UGR no haya tenido una mujer al mando en cinco siglos de historia parece un buen reflejo de la situaci\u00f3n de desigualdad de la mujer en los \u00e1mbitos del academicismo y la investigaci\u00f3n cient\u00edfica.<\/p>\n

As\u00ed, durante 2015 tambi\u00e9n se conoc\u00edan otros datos menos alentadores en cuanto al peso con el que cuentan las mujeres en la investigaci\u00f3n, un \u00e1mbito crucial para las universidades. Seg\u00fan datos del estudio ‘<\/em>She Figures<\/strong>‘<\/strong><\/em> de la UE, las mujeres son mayor\u00eda entre estudiantes y licenciadas universitarias pero a partir de este punto, su presencia comienza a menguar y s\u00f3lo una de cada cinco profesionales investigadoras es mujer.<\/p>\n

La Universidad de Granada refrenda algunas de las cifras de este estudio europeo. Seg\u00fan la Memoria del Curso 2014\/2015<\/strong> la presencia de mujeres que estudian en la instituci\u00f3n educativa es superior a la de los hombres, 30.351 por 22.058, es decir, el 57,9 por ciento de los estudiantes son mujeres. Ahora, si bien las cifras que presenta la UGR son mejores que las gen\u00e9ricas del estudio europeo, la l\u00ednea que marcan los datos es parecida. Cuando se fija la mirada en personal investigador de la Universidad de Granada, el porcentaje de mujeres cae hasta el 40,9 por ciento (3.218 mujeres por 4.637 hombres).<\/p>\n

Para algunas investigadoras, la rigidez de las estructuras universitarias tienen buena parte de la responsabilidad. Mar\u00eda Bel\u00e9n Pastor<\/strong>, doctoranda de tercer a\u00f1o en Nutrici\u00f3n y Ciencia de los Alimentos<\/strong> considera que las instituciones universitarias \u201cdeben jugar un papel m\u00e1s importante en este problema social\u201d puesto que \u201cla desigualdad de g\u00e9nero es una pandemia con un complejo trasfondo pol\u00edtico que no se solventa solo con el fomento de la igualdad desde las instituciones\u201d. Aunque tambi\u00e9n implica a las mujeres \u201ctrabajadoras, paradas y estudiantes\u201d en la responsabilidad de \u201cromper las din\u00e1micas machistas\u201d.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Mar\u00eda Bel\u00e9n Pastor, doctoranda de tercer a\u00f1o en Nutrici\u00f3n y Ciencia de los Alimentos.<\/p>\n

Por su parte, Emilia Fern\u00e1ndez-Ondo\u00f1o, del Departamento de Edafolog\u00eda y Qu\u00edmica Agr\u00edcola<\/strong>, redunda en las \u201cr\u00edgidas estructuras en los departamentos, laboratorios, en el gobierno\u201d como un problema para el acceso de la mujer a la tarea investigadora. Aunque reconoce que lentamente \u201chan ido modific\u00e1ndose\u201d, se\u00f1ala que \u201ca\u00fan queda mucho por hacer y pensar como hacerlo bien. Esta flexibilidad tambi\u00e9n es una reivindicaci\u00f3n de Beatriz Olmos, investigadora en el Departamento de F\u00edsica y Astronom\u00eda de la Universidad de Nottingham<\/strong> (Reino Unido), que cree \u201cque se debe apoyar m\u00e1s a las mujeres en hacernos iguales donde no lo somos\u201d por medio de \u201cbecas flexibles\u201d, financiaci\u00f3n para \u201cguarder\u00edas, pagar viajes de ni\u00f1os a la hora de ir a una conferencia\u201d entre otras medidas.<\/p>\n

Otro estudio que se hac\u00eda p\u00fablico en septiembre de 2015 explicaba que el 63 por ciento de los encuestados espa\u00f1oles consideraba que las mujeres no valen para ser cient\u00edficas de alto nivel . Algunas de las razones que se exhib\u00edan eran que les falta inter\u00e9s por la ciencia, perseverancia, esp\u00edritu racional, sentido pr\u00e1ctico y esp\u00edritu anal\u00edtico, entre otras.<\/p>\n

Las investigadoras hacen una lectura \u201cabsolutamente machista\u201d \u00a0de esta encuesta \u201cbasada en criterios que nada tienen que ver con el mundo cient\u00edfico\u201d, se\u00f1ala Tania Garc\u00eda Ar\u00e9valo, doctora en Estudios Sem\u00edticos de la Universidad de Granada<\/strong>. Una entrevista \u201cfruto de las estrategias que posee el sistema patriarcal\u201d para generar \u201croles de g\u00e9nero que nos catalogan a las mujeres como las inferiores\u201d apostilla Mar\u00eda Bel\u00e9n Pastor. Y es que, como se pregunta Emilia Fern\u00e1ndez-Ondo\u00f1o \u201csi las mujeres verdaderamente no valen para cient\u00edficas, \u00bfc\u00f3mo es que cuando se les ha permitido acceder a la universidad de forma generalizada son mayor\u00eda en muchas disciplinas cient\u00edficas?\u201d.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Tania Garc\u00eda Ar\u00e9valo, doctora en Estudios Sem\u00edticos de la UGR.<\/p>\n

Como respuesta a los datos de esta encuesta, desde el Centro Superior de Investigaciones Cient\u00edficas<\/strong> se impuls\u00f3 una campa\u00f1a, \u2018Cambiemos las cifras\u2019<\/strong>. Cifras como que en Espa\u00f1a, menos del 20% de las posiciones estrat\u00e9gicas en laboratorios, universidades y centros de investigaci\u00f3n est\u00e1n ocupadas por mujeres o que s\u00f3lo el 18 por ciento de los premios de ciencia en Espa\u00f1a van a parar a investigadoras.<\/p>\n

Al trasladar estos datos del CSIC a la UGR se puede observar que de los 16 institutos de investigaci\u00f3n de la universidad, 6 est\u00e1n dirigidos por mujeres, lo que supone un 37,5 por ciento. Esta cifra baja si se contabilizan los grupos de investigaci\u00f3n. Seg\u00fan la Memoria de la UGR 2014\/2015, existen 164 grupos de investigaci\u00f3n dentro de estos institutos de los cuales s\u00f3lo el 29,2 por ciento est\u00e1n liderados por mujeres (48). Parecidos porcentajes se pueden encontrar cuando se habla de departamentos de la Universidad, ya que de los 123 departamentos s\u00f3lo 29 est\u00e1n dirigidos por mujeres (un 30,8 del total). Porcentaje que desciende m\u00e1s si cabe cuando se analizan los directores de los proyectos de investigaci\u00f3n dentro de estos departamentos. De los 515 proyectos de investigaci\u00f3n, 118 cuentan con una mujer al frente, esto supone menos del 23 por ciento del total.<\/p>\n

As\u00ed, a pesar de que las mujeres representan casi el 41 por ciento del personal investigador de la UGR el acceso a puestos relevantes como directoras de institutos de investigaci\u00f3n, directoras de departamento o responsables de proyectos dentro de la UGR se mueve en todo momento varios puntos porcentuales por debajo de su peso total en la instituci\u00f3n.<\/p><\/div>\n

Estos datos no extra\u00f1an a las investigadoras y es que \u201ca nosotras nos exigen m\u00e1s por el hecho de ser mujer, parece que debamos demostrar m\u00e1s en cada paso que damos\u201d, se queja Mar\u00eda Bel\u00e9n Pastor. Y es que \u201cla ciencia es ciencia y no importa el g\u00e9nero de la persona que la desarrolle\u201d, reivindica Tania Garc\u00eda Ar\u00e9valo. Por su parte, Emilia Fern\u00e1ndez-Ondo\u00f1o opina que \u201cla universidad y los centros de investigaci\u00f3n son reflejos sociales aunque con ciertos privilegios\u201d.<\/p>\n

Este problema \u201cno es puntual\u201d para Mar\u00eda Bel\u00e9n Pastor que apunta a que \u201cla desigualdad la vivimos en todos los \u00e1mbitos y por lo tanto en el \u00e1mbito de la ciencia no va a ser menos, m\u00e1s siendo un espacio tan incre\u00edblemente jerarquizado como este\u201d. Y es que \u201cquedan muchas cuestiones por resolver que afectan a la vida cotidiana\u201d explica Emilia Fern\u00e1ndez-Ondo\u00f1o, que se centra por ejemplo en la \u201cconciliaci\u00f3n\u201d ya que \u201cla igualdad no siempre llega a situaciones extremas como el cuidado de hijos y mucho menos el de mayores\u201d. \u201cEn muchas circunstancias el papel social de la mujer sigue imponi\u00e9ndose sobre el papel laboral, la sociedad todav\u00eda le tiene un sitio asociado (a la mujer) por encima de cualquier otra dedicaci\u00f3n y no hace nada para pon\u00e9rselo m\u00e1s f\u00e1cil\u201d apostilla.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Emiliia Fern\u00e1ndez-Ondo\u00f1o, del Departamento de Edafolog\u00eda y Qu\u00edmica Agr\u00edcola de la UGR.<\/p>\n

Y es que, ya no es solo el acceso de las mujeres a la investigaci\u00f3n, \u201csino una presi\u00f3n social a la que se ven sometidas las mujeres a la hora de emprender una carrera cient\u00edfica que han de conjugar junto con cargas familiares\u201d, se\u00f1ala Tania Garc\u00eda Ar\u00e9valo en la misma l\u00ednea que Beatriz Olmos, que reconoce que muchas mujeres \u201cdejan la investigaci\u00f3n al nivel de primer o segundo postdoctorado\u201d para buscar algo que \u201cproporcione m\u00e1s estabilidad\u201d. \u201cUn problema estructural de la sociedad\u201d, un sistema \u201ccapitalista que no est\u00e1 muy por la labor de que las mujeres lleguemos a esos puestos de trabajo\u201d ya que \u201cestamos destinadas a\u00fan a ser las trabajadoras del hogar y de los cuidados y, por supuesto, del trabajo reproductivo\u201d, cierra Mar\u00eda Bel\u00e9n Pastor.<\/p>\n

En el Top 50 de la UGR, solo figuran 5 investigadoras, la primera en el puesto 18<\/p>\n

El caso es que ninguno de los datos que se pueden encontrar en la Memoria de la UGR parece aislado y ajeno a estas problem\u00e1ticas. As\u00ed, las estad\u00edsticas contin\u00faan mostrando la falta de peso espec\u00edfico de las mujeres en la investigaci\u00f3n al analizar las clasificaciones de \u201cinvestigadores globales seg\u00fan el hist\u00f3rico de citas en Google Scholar<\/strong>. En el Top 50 de la Universidad de Granada, la primera mujer se encuentra en el n\u00famero 18 y solo hay 5 investigadoras en toda esta clasificaci\u00f3n. En el top 25 por \u00e1reas, en Ciencias Biol\u00f3gicas s\u00f3lo hay 4 mujeres, las mismas que en Ciencias Sociales y Jur\u00eddicas. Los \u00e1mbitos con mayor representaci\u00f3n femenina, sin llegar en cualquier caso al 50 por ciento, son Ciencias humanas y Artes, con 9 mujeres entre las 25 m\u00e1s citadas y Ciencias de la Salud con 8 investigadoras. A la cola, Ciencias Exactas y Naturales e Ingenier\u00eda y Tecnolog\u00eda donde solo hay una mujer ente los 25 investigadores m\u00e1s citados.<\/p>\n

Tania Garc\u00eda Ar\u00e9valo lo tiene claro, \u201cla investigaci\u00f3n realizada por mujeres es de segunda clase o queda en un segundo plano\u201d al igual que Mar\u00eda Bel\u00e9n Pator, \u201csomos menos valoradas\u201d. De hecho, Mar\u00eda Bel\u00e9n Pastor alude a un estudio en los a\u00f1os 90 en Suecia de Wenneras y Wold<\/strong> (1997) que revel\u00f3 que \u201cla producci\u00f3n cient\u00edfica de la mujer deb\u00eda ser 2,2 veces la de sus compa\u00f1eros hombres para obtener subvenciones similares o lograr puestos de trabajo de igual categor\u00eda\u201d por lo que tampoco extra\u00f1a \u201cque sean ellos los que m\u00e1s premios y reconocimientos reciban\u201d. Sin embargo, Beatriz Olmos, no est\u00e1 del todo de acuerdo con estas afirmaciones y asegura no tener \u201cmuy claro que falte un reconocimiento a las investigadoras\u201d o \u201cal menos he de decir en mi caso particular nunca me he sentido considerada peor por ser mujer\u201d.<\/p>\n

\n

\"\"<\/p>\n

Beatriz Olmos, investigadora de la Universidad de Nottingham.<\/p>\n

\n

No se puede predecir el futuro, pero hay datos que indican que este deber\u00eda ir cambiando. Se puede comprobar como la presencia investigadora de las mujeres en la UGR \u00a0supera a los hombres en algunos apartados. Como por ejemplo en el n\u00famero de tesis presentadas en la UGR durante el curso 2014\/2015. Seg\u00fan las cifras de la Memoria de la instituci\u00f3n educativa, de las 80 tesis doctorales presentadas en los 16 institutos de investigaci\u00f3n, 46 fueron elaboradas por mujeres. Cifra que aumenta entre las tesis presentadas en los diferentes departamentos de la Universidad, ya que de las 341 investigaciones 198 estaban firmadas por mujeres, un 58 por ciento.<\/p>\n

\u00bfSer\u00e1 esto suficiente para cambiar las cifras? Emilia Fern\u00e1ndez-Ondo\u00f1o se decanta por pensar \u201cque estamos en el camino adecuado\u201d y se atreve a formular tres propuestas b\u00e1sicas: \u201cfavorecer la continuidad de las carreras investigadoras ya que esto afecta sobre todo a mujeres por motivos biol\u00f3gicos, culturales, hist\u00f3ricos y familiares, colaborar socialmente en el cuidado de ni\u00f1os y ancianos y romper el mito de la posici\u00f3n de la mujer para fines determinados donde la educaci\u00f3n y los medios tienen un reto social muy importante\u201d. A esto se puede sumar el cambio de otros factores como \u201cla visibilidad, la normalizaci\u00f3n y el favorecer las carreras acad\u00e9micas\u201d de las investigadoras, como se\u00f1ala Tania Garc\u00eda Ar\u00e9valo.<\/p>\n

Por su parte, Mar\u00eda Bel\u00e9n Pastor \u00a0aboga tambi\u00e9n por \u201ctener siempre presente la perspectiva feminista; saber por qu\u00e9 sufrimos esta discriminaci\u00f3n, por qu\u00e9 luchamos diariamente y por qu\u00e9 es dif\u00edcil dentro del capitalismo solucionar el problema\u201d, una soluci\u00f3n que debe venir de \u201cformar a la poblaci\u00f3n de qu\u00e9 es el patriarcado y cu\u00e1les son sus ataques\u201d. Quiz\u00e1, si se produce un cambio algunas investigadoras como Beatriz Olmos se planteen volver a Espa\u00f1a (\u201cme fui justo antes de la crisis y nunca he considerado volver de manera realista\u201d) aunque \u201cencontrar trabajo fijo en Espa\u00f1a en investigaci\u00f3n es casi imposible\u201d a lo que hay que sumar una cantidad \u201cabsurda de burocracia\u201d para acabar en un trabajo \u201ccon mucha mayor carga docente por mucho menos salario que, por ejemplo, aqu\u00ed en Inglaterra\u201d.<\/p>\n

<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

http:\/\/www.elindependientedegranada.es\/economia\/existe-sexismo-ciencia<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

An\u00e1lisis sobre la desigualdad en los \u00e1mbitos acad\u00e9micos y de la investigaci\u00f3n cient\u00edfica.Instigadoras de distintos…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6816,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"enabled":false},"version":2}},"categories":[1],"tags":[21,407,2213],"class_list":["post-6815","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized","tag-igualdad","tag-investigacion","tag-ugr"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/miradordeatarfe.es\/wp-content\/uploads\/2016\/02\/laboratorio_.jpg?fit=750%2C500&ssl=1","jetpack_likes_enabled":true,"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6815","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6815"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6815\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6817,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6815\/revisions\/6817"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/6816"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6815"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6815"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6815"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}