{"id":69299,"date":"2024-05-17T09:39:32","date_gmt":"2024-05-17T07:39:32","guid":{"rendered":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=69299"},"modified":"2024-05-12T19:45:34","modified_gmt":"2024-05-12T17:45:34","slug":"los-encargados-de-obra-sin-estudios-universitarios-ya-cobran-mas-que-un-arquitecto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=69299","title":{"rendered":"Los encargados de obra, sin estudios universitarios, ya cobran m\u00e1s que un arquitecto"},"content":{"rendered":"
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Las empresas sufren la escasez de trabajadores con experiencia en oficios debido a las jubilaciones y falta de relevo generacional<\/h3>\n<\/div>\n

Las compa\u00f1\u00edas promotoras y constructoras de vivienda se est\u00e1n encontrando con un grave problema, la falta de profesionales experimentados que ejerzan de encargados de obra (quienes controlan los diferentes tajos) y los jefes de obra (habitualmente arquitectos t\u00e9cnicos), lo que ha provocado una elevada inflaci\u00f3n en sus salarios. Tanto que han comenzado a superar lo que cobran los propios arquitectos que dise\u00f1an los edificios. \u201cEs una aut\u00e9ntica desesperaci\u00f3n para las empresas\u201d, asevera Carolina Roca, presidenta de Asprima, la patronal madrile\u00f1a de los promotores, sobre la escasez de trabajadores bregados en la construcci\u00f3n<\/a>.<\/p>\n

Un responsable de una de los principales promotoras <\/a>del pa\u00eds indica que en los \u00faltimos meses han tenido casos de sueldos de encargados de obras (trabajadores habitualmente sin formaci\u00f3n universitaria, con veteran\u00eda ganada a trav\u00e9s de algunos de los oficios) con un sueldo anual de entre 65.000 y 70.000 euros, dada la experiencia para gestionar grandes proyectos. En el caso de jefe de obras, este directivo indica que ganan entre 70.000 y 90.000 euros. Y advierte de que el alza salarial es tan elevado que ya supera lo que cobra un arquitecto en la empresa, alrededor de 45.000 euros.<\/p>\n

Igualmente, un directivo de otra gran promotora indica que un encargado de obra \u201ccon mucha experiencia y que trabaje para una empresa seria\u201d podr\u00eda sumar entre 45.000 y 50.000 euros de sueldo m\u00e1s un bonus de un 50%, lo que llevar\u00eda la retribuci\u00f3n a alrededor de 70.000 euros. En el caso de un jefe de obra, esa cantidad es de 60.000 euros m\u00e1s el bonus.<\/p>\n

Ignacio Miyar, gerente de construcci\u00f3n e inmobiliario<\/a> en la empresa de selecci\u00f3n de personal LHH Recruitment Solutions (Grupo Adecco), rebaja algo las cifras de sueldos de estos profesionales, aunque reconoce que se pagan n\u00f3minas por encima de convenio y que se ha vivido un alza salarial de hasta un 15% despu\u00e9s de la pandemia. As\u00ed, para obras convencionales, indica que un encargado de obra gana entre 35.000 y 45.000 euros, y un jefe de obra entre 45.000 y 65.000 euros, seg\u00fan su experiencia.<\/p>\n

El encargado de obra suele ser un trabajador que comenz\u00f3 en alg\u00fan oficio (alba\u00f1il, encofrador, carpintero…) y que gracias a su experiencia coordina los diferentes tajos en la construcci\u00f3n del proyecto. \u201cSon cruciales para las empresas\u201d, opina Miyar. El jefe de obra, en su caso, tiene una labor m\u00e1s econ\u00f3mica de la gesti\u00f3n operativa. Ambos perfiles son muy importantes para las compa\u00f1\u00edas con el objetivo de que la edificaci\u00f3n sea correcta, en plazos y sin sobrecostes.<\/p>\n

\u201cHay mucha escasez de encargados, muchos se est\u00e1n jubilando y no existe un relevo generacional\u201d, afirma Miyar. \u201cEl sector no resulta atractivo para los j\u00f3venes, por eso es necesario el impulso a la industrializaci\u00f3n<\/a>\u201d, afirma, respecto a que gran parte de los trabajos de edificaci\u00f3n se comienzan a realizar en f\u00e1brica en un entorno m\u00e1s c\u00f3modo y seguro.<\/p>\n

Miyar advierte de que, ante la escasez de estos perfiles, se est\u00e1 produciendo, adem\u00e1s, un alta rotaci\u00f3n y que muchos de ellos exigen subidas de sueldo para no cambiar de empresa. Respecto a las ubicaciones donde la carest\u00eda de estos trabajadores es mayor, el responsable de LHH se\u00f1ala al Pa\u00eds Vasco, Madrid y las grandes ciudades de Andaluc\u00eda, especialmente en la provincia de M\u00e1laga.<\/p>\n

As\u00ed lo confirma Violeta Arag\u00f3n, secretaria general de APC M\u00e1laga, la patronal provincial de promotores. \u201cFalta mano de obra en general. Cuando lleg\u00f3 la crisis de 2008, mucha gente se fue a otros sectores. No se ha incorporado gente nueva, as\u00ed que no hay perfiles con experiencia\u201d. Esta responsable empresarial indica que en M\u00e1laga un encargado de obra est\u00e1 cobrando actualmente entre 45.000 y 50.000 euros, y un jefe de obra como m\u00e1ximo 55.000 euros. \u201cEl problema se acrecienta en M\u00e1laga\u201d, reconoce, por el elevado ritmo de construcci\u00f3n especialmente en la Costa del Sol<\/a>, y a donde llegan cuadrillas de otras provincias a trabajar en las obras.<\/p>\n

Falta de inter\u00e9s en el sector<\/h3>\n

La ca\u00edda del empleo en la construcci\u00f3n ha sido exponencial. En 2008, tras el estallido de la burbuja del ladrillo, el n\u00famero de ocupados en el sector pas\u00f3 de casi 2,7 millones a 1,4 millones en el primer trimestre de 2024, seg\u00fan los datos de afiliaci\u00f3n a la Seguridad Social<\/a>.<\/p>\n

Roca, la presidenta de la patronal madrile\u00f1a, confiesa que las plantillas se han envejecido y cuesta mucho renovarlas tras la jubilaci\u00f3n de los m\u00e1s experimentados. \u201cLos responsables y los jefes de obras son los perfiles m\u00e1s deseados y pr\u00e1cticamente todos los headhunters<\/i> trabajan en encontrar candidatos\u201d, detalla.<\/p>\n

\u201cAl sector nos queda una labor muy dura por delante. Tenemos que hacer ver a los j\u00f3venes que la formaci\u00f3n profesional es una carrera muy interesante\u201d, afirma Roca. Esta empresaria indica que, a su parecer, los trabajos en las obras ofrecen buenas salidas laborales, un buen convenio sectorial y un horario laboral compatible con la conciliaci\u00f3n familiar. \u201cVeo m\u00e1s duro y peor pagado el trabajo en la restauraci\u00f3n, adem\u00e1s de tener mucha m\u00e1s inestabilidad<\/a>. Pero no somos capaces de poner en valor nuestro sector\u201d, asevera.<\/p>\n

Arag\u00f3n, de la patronal malague\u00f1a, destaca que incluso en el caso de los perfiles universitarios, los de los jefes de obra (arquitectos t\u00e9cnicos), muchos dejaron el sector, se jubilaron o se fueron de Espa\u00f1a. \u201cFaltan perfiles t\u00e9cnicos con experiencia\u201d, agrega. Coincide con ella Roca: \u201cMuchos arquitectos t\u00e9cnicos no tienen ganas de entrar en las obras y apuestan m\u00e1s por el dise\u00f1o y la gesti\u00f3n\u201d.<\/p>\n

Devaluaci\u00f3n del trabajo de arquitecto<\/h3>\n

Fernando Landecho, vocal de la junta directiva del Colegio Oficial de Arquitectos de Madrid (COAM)<\/a>, comprende que haya perfiles en la obra que cobren m\u00e1s que los arquitectos por la devaluaci\u00f3n de los sueldos de estos \u00faltimos profesionales. Se\u00f1ala que en las profesiones creativas se tiende a la precariedad. \u201cMuchos nos sometemos a la autoexplotaci\u00f3n por el entusiasmo que mostramos con lo que nos gusta. No valoramos suficientemente la retribuci\u00f3n econ\u00f3mica\u201d, explica, citando la tesis de la autora Remedios Zafra en su libro El Entusiasmo<\/i>.<\/p>\n

El vocal del COAM indica que un arquitecto en n\u00f3mina puede comenzar a cobrar en su carrera unos 27.000 euros, seg\u00fan marca el convenio de la ingenier\u00eda. \u201cHay una devaluaci\u00f3n a\u00fan mayor del trabajo del arquitecto por cuenta propia\u201d. Destaca como causas el alto n\u00famero de arquitectos, la competencia \u201ce incluso intrusismo\u201d en algunos trabajos, la \u201cdesvalorizaci\u00f3n social\u201d, la falta de h\u00e1bito de las empresas para pagar trabajos creativos y la sobrelegislaci\u00f3n que provoca m\u00e1s faena a estos profesionales sin m\u00e1s remuneraci\u00f3n. Por ello, propone la recuperaci\u00f3n de unas tarifas m\u00ednimas impuestas por el Estado, desaparecidas tras la liberalizaci\u00f3n de 1996.<\/p>\n

Landecho califica como \u201cun sinsentido\u201d que los encargados de obra cobren m\u00e1s que un arquitecto, \u201cpor una cuesti\u00f3n de formaci\u00f3n y responsabilidad\u201d. Un informa del Consejo Europea de Arquitectos (ACE, en sus siglas en ingl\u00e9s), recoge en un informe de 2022 que los arquitectos ganan una media de 29.211 euros al a\u00f1o en Espa\u00f1a y 19.474 euros en el caso de los aut\u00f3nomos.<\/p>\n

\u201cEsto sucede por el grand\u00edsimo desequilibrio que hay en el sector. No tiene l\u00f3gica\u201d, aporta Roca, presidenta de Asprima. \u201cEl n\u00famero de arquitectos sigue siendo el mismo que cuando constru\u00edamos 250.000 casas o m\u00e1s y ahora apenas llegamos a las 100.000. Ah\u00ed es donde hay un desfase y provoca que los honorarios no se adapten a su esfuerzo formativo\u201d.<\/p>\n

Alfonso Sim\u00f3n Ruiz<\/strong><\/a><\/p>\n

FOTO: Obra de edificaci\u00f3n en M\u00e1laga, en una imagen de archivo.Construction Photography\/Avalon (Getty Images)<\/span><\/p>\n

https:\/\/elpais.com\/economia\/2024-05-02\/los-encargados-de-obra-sin-estudios-universitarios-ya-cobran-mas-que-un-arquitecto.html?ssm=WH_CM&utm_source=wh&utm_medium=social<\/p>\n

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