Aunque se lleva d\u00e9cadas trabajando para igualar la brecha de g\u00e9nero<\/a> \u2014y ya siglos reclamando que esto ocurra\u2014, todav\u00eda sigue existiendo una disparidad global en t\u00e9rminos de igualdad entre hombres y mujeres. De hecho, ning\u00fan pa\u00eds ha logrado cerrarla por completo \u2014aunque Islandia est\u00e1 bastante cerca de conseguirlo\u2014 y los n\u00fameros muestran que el avance es lento. Seg\u00fan el \u00faltimo informe del Foro Econ\u00f3mico Mundial, se necesitar\u00e1n cinco generaciones para cerrarla a nivel global: lo vivir\u00e1n las tataranietas de las ni\u00f1as de hoy.<\/p>\n En el \u00faltimo a\u00f1o, la mejora ha sido m\u00ednima. Seg\u00fan el ‘Global Gender Gap Report 2024’, que elabora el organismo, en 2023 solo se redujo en 0,1 puntos. Es una \u00abligera mejora\u00bb, se\u00f1ala en sus conclusiones el Foro, y solo se ha logrado llegar al 68,5% de paridad. Puede que a simple vista el porcentaje que queda para llegar a ese 100 pueda parecer no tan grande \u2014al fin y al cabo, ya se ha pasado la barrera de la mitad\u2014 pero requerir\u00e1 134 a\u00f1os de trabajo. La clausura no llegar\u00e1 pronto.<\/p>\n Por ello, y a pesar de los avances y de las notas positivas, las cifras muestran \u00abla urgente necesidad de renovar el compromiso mundial para alcanzar la paridad\u00bb, como se\u00f1ala al hilo de los datos Saadia Zahidi, directora general del Foro Econ\u00f3mico Mundial.<\/p>\n Aunque se habla de la brecha de g\u00e9nero, en realidad esta se compone a su vez de unas cuantas brechas diferentes, conectadas entre s\u00ed. Cada una de ellas tiene sus propias caracter\u00edsticas y contextos<\/a>, as\u00ed como un ritmo de soluci\u00f3n distinto. La investigaci\u00f3n del Foro Econ\u00f3mico Mundial parte de un c\u00e1lculo sobre la brecha de forma global, pero tambi\u00e9n diferencia por \u00e1reas cuando se va al detalle.<\/p>\n