{"id":7336,"date":"2016-03-08T09:21:36","date_gmt":"2016-03-08T09:21:36","guid":{"rendered":"http:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=7336"},"modified":"2016-03-08T09:21:36","modified_gmt":"2016-03-08T09:21:36","slug":"los-14-graficos-que-demuestran-la-desigualdad-laboral-entre-hombres-y-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/miradordeatarfe.es\/?p=7336","title":{"rendered":"Los 14 gr\u00e1ficos que demuestran la desigualdad laboral entre hombres y mujeres"},"content":{"rendered":"

Un nuevo 8 de Marzo ha llegado y, una vez m\u00e1s, la desigualdad entre hombres y mujeres sigue suponiendo una gran brecha social.<\/strong> As\u00ed lo destaca un informe elaborado para la ocasi\u00f3n por el sindicato UGT, donde se se\u00f1ala que en toda la Uni\u00f3n Europea, el \u00cdndice Europeo de Igualdad de G\u00e9nero marca un valor medio de 54 de los 100 puntos posibles.<\/p>\n

El aumento del desempleo en toda la regi\u00f3n ha afectado sobre todo a las mujeres, porque se les contrata menos y su presencia es mayor en trabajos precarios y a tiempo parcial, adem\u00e1s de que \u201cpresentan mayor riesgo de despido, perciben salarios m\u00e1s bajos y consecuentemente, tienen menor cobertura en los sistemas de protecci\u00f3n social\u201d. Tambi\u00e9n son m\u00e1s proclives a sufrir los recortes de los Gobiernos, pues un 70% de los empleados del sector p\u00fablico son mujeres.\u00a0Estos son los 14 datos que protagonizan la desigualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n

1.- 7 de cada 10 mujeres europeas quieren trabajar<\/h3>\n

De media, el 66,5% de mujeres europeas quiere trabajar. La tasa es dos puntos mayor en Espa\u00f1a (68,8%). Pero a\u00fan estamos lejos de la tasa sueca (79,3%), la m\u00e1s elevada de Europa, o de la danesa (75%) y la finlandesa (73,9%). Los pa\u00edses con las tasas de actividad m\u00e1s bajas son Malta, (52%) e Italia (54,4%) junto con Rumania (56,9%) y Grecia (59%). Espa\u00f1a est\u00e1 en el puesto 13\u00ba de la Uni\u00f3n Europea.<\/p>\n

\"8m1\"<\/a><\/h2>\n

2.-Tasa menor entre hombres y mujeres<\/h3>\n

Uno de los pocos datos positivos de Espa\u00f1a es la diferencia entre la tasa de ocupaci\u00f3n de las mujeres y hombres. En Europa es de 11,6 puntos, mientras que en Espa\u00f1a es de 10,7 puntos. Aun as\u00ed, el podio queda muy lejos, con 2,9 puntos en Finlandia, 4,3 puntos en Suecia o 4,4 en Lituania<\/p>\n

\"8m2\"<\/a><\/p>\n

3.- A la cola en tasa de empleo<\/h3>\n

La dificultad de las mujeres para encontrar trabajo es muy alta en Espa\u00f1a. Estamos en el quinto puesto por la cola, con un 51,2% de tasa de empleo, s\u00f3lo superados por Croacia, Malta, Italia y Grecia y a m\u00e1s de 8 puntos de la media europea, que est\u00e1 en el 59,6%.<\/p>\n

\"8m3\"<\/a><\/h2>\n

4.- Segundos de Europa en paro femenino<\/h3>\n

La tasa de paro femenina en Espa\u00f1a es del 25,4%, lo que nos convierte en los segundos con el dato m\u00e1s alto, s\u00f3lo superados por Grecia. Adem\u00e1s, la tasa espa\u00f1ola supera dos veces y media a la de Europa, cuya media est\u00e1 en 10,3.<\/p>\n

\"8m4\"<\/a><\/h2>\n

5.- Brecha salarial estancada<\/h3>\n

De los 28 pa\u00edses que conforman la Uni\u00f3n Europea y que est\u00e1n bajo el an\u00e1lisis de Eurostat, 17 han reducido su brecha salarial respecto al a\u00f1o anterior, mientras que tres de ellos (Espa\u00f1a, Luxemburgo y Polonia) mantienen el mismo porcentaje de brecha. En Espa\u00f1a, el porcentaje de diferencia entre lo que cobra un hombre y una mujer es el 19,3 %, Mientras que la media europea es del 16,3%.<\/p>\n

\"8m5\"<\/a><\/p>\n

6.- Menos mujeres en la poblaci\u00f3n activa<\/h3>\n

La tasa de poblaci\u00f3n activa femenina ha descendido en los \u00faltimos a\u00f1os. Seg\u00fan el INE, del 2012 al 2015 hemos pasado de tener 10.704.200 mujeres en activo a s\u00f3lo 10.602.425. Esa ca\u00edda, del 53,98% al 53,70%, tambi\u00e9n ha supuesto un aumento de la brecha con el sector masculino, que est\u00e1 en una tasa de 65,69%.<\/p>\n

Baleares, Madrid y Catalu\u00f1a son las regiones con una tasa de actividad femenina superiores. Mientras que Asturias, Ceuta, Melilla y Extremadura est\u00e1n a la cola.<\/p>\n

\"8m6\"<\/a><\/h2>\n

7.- Aumento del paro<\/h3>\n

Entre 2009 y 2015, la tasa de desempleo ha afectado a toda la poblaci\u00f3n, pero no por igual. La cifra de las mujeres ha crecido 5,42 puntos, mientras que la de hombres s\u00f3lo ha aumentado 3,13 puntos.<\/p>\n

Melilla (40,02%), Ceuta (36,39%) y Andaluc\u00eda (34,5%) son las regiones con mayor paro.<\/p>\n

\"8m7\"<\/a><\/h2>\n

8.- Niveles de ocupaci\u00f3n menores<\/h3>\n

Desde el 2012, la tasa de empleo de las mujeres apenas ha crecido en 0,58 puntos, mientras que la de los hombres ha mejorado 1,45 puntos, casi el triple. En 2015 el porcentaje de mujeres ocupadas fue de un 41,05% mientras que el porcentaje de hombres se situ\u00f3 en el 52,05%. En t\u00e9rminos absolutos, 9.760.350 hombres estaban ocupados por 8.105.700 mujeres, de manera que la brecha en el empleo es de 11 puntos porcentuales.<\/p>\n

\"8m8\"<\/a><\/h2>\n

9.- La brecha salarial, la m\u00e1s alta en seis a\u00f1os<\/h3>\n

Si los datos se miden por salario-hora, la brecha entre hombres y mujeres ha aumentado en 3,2 puntos, pasando del 16,1% al 19,3% desde 2008 a 2013. Cuando hablamos de salarios brutos anuales, los datos crecen menos, pero hablamos de una brecha mayor. En el mismo lapso de tiempo, la diferencia ha pasado del 21,87% al 24% en 2013.<\/p>\n

\"8m9\"<\/a><\/h2>\n

10.- Precariedad laboral<\/h3>\n

En el 2015, 5.568.100 de hombres ten\u00edan un contrato indefinido, por 5.188.975 de mujeres. Adem\u00e1s, 398.750 hombres ten\u00edan un contrato temporal, mientras que el mismo modelo empleaba a 406.725 mujeres. Es decir, hay 379.125 hombres m\u00e1s que mujeres con empleo indefinido, mientras que las mujeres trabajando en precario son 7.975 personas.<\/p>\n

\"8m10\"<\/a><\/h2>\n

11.- El 60% de las mujeres en precario no encuentran trabajo fijo<\/h3>\n

El trabajo temporal no es una elecci\u00f3n para la mayor\u00eda de las mujeres, sino la \u00fanica posibilidad. Un 60% de las mujeres que trabajan a tiempo parcial, lo que supone 1.212.025 trabajadoras, dicen no haber podido encontrar un trabajo a tiempo completo. Esa queja la tienen el 70% de los hombres que trabajan a tiempo parcial, pero, al ser un total menor, quienes querr\u00edan tener un trabajo a jornada completa son 541.375 hombres.<\/p>\n

\"8m11\"<\/a><\/h2>\n

12.- Los permisos familiares los protagonizan las mujeres<\/h3>\n

Aunque la cifra de padres que comparten el permiso de maternidad ha subido un 6,03%, la familia sigue siendo una \u201csombra alargada\u201d que acompa\u00f1a a las mujeres al trabajo. A d\u00eda de hoy, de los permisos totales, que en 2015 fueron 278.389, 273.181 fueron solicitados por las madres. Mientras que 5.208 fueron requeridos por los hombres.<\/p>\n

A la hora de atender la familia, el 94,02% de los permisos para cuidar de los hijos fueron solicitados por las mujeres, mientras que el 5,98% lo pidieron los hombres. Cuando hablamos de otros familiares distintos a los hijos, el 84,67% de los permisos fueron solicitados por mujeres y un 15,33% por hombres.<\/p>\n

\"8m12\"<\/a><\/h2>\n

13.- Peores pensiones<\/h3>\n

El 51,28% de las pensiones del pa\u00eds corresponden a mujeres, pero de \u00e9stas s\u00f3lo un 36,91% son pensiones por jubilaci\u00f3n. Adem\u00e1s, las pensiones m\u00e1s bajas son en su mayor\u00eda para las mujeres y, cuanto m\u00e1s alta es la cuant\u00eda, el porcentaje de mujeres que acceden a ellas es menor.<\/p>\n

Por ejemplo, cuando hablamos de pensiones que van desde los 350 a los 400 euros, sus destinatarios son mujeres en el 81,04%. Pero, si vamos al tramo mayor, a partir de 2.567,49 euros, encontramos que s\u00f3lo el 18,8% son mujeres.<\/p>\n

\"8m13\"<\/a><\/h2>\n

14.- Muy pocas prestaciones por desempleo<\/h3>\n

En 2015, de las 2.949.659 mujeres que demandaban empleo, 2.218.273 de ellas eran paradas. En el caso de los hombres de los 2.451.190 demandantes de empleo, estaban en paro 1.875.235 hombres. Solo el 17,71 % de las paradas demandantes de empleo, perciben una prestaci\u00f3n por desempleo contributivo, frente al 22,74 % de los hombres.<\/p>\n

\"8m1111\"<\/a><\/h2>\n

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